ผลลัพธ์ประเภทและลักษณะนิสัยในรูปแบบ API
Big Five, DISC, HEXACO, Enneagram, รูปแบบความขัดแย้ง — เครื่องมือวัดบุคลิกภาพกว่า 138 รายการ เข้าถึงได้ผ่าน REST เพียงสามครั้ง รองรับ X-API-Key auth ผลลัพธ์ผูกกับองค์กรของคุณ และผู้ใช้ไม่ต้องออกจากโดเมนของคุณ
Personality Test API ของ JobCannon เปิดให้ใช้งานเครื่องมือวัดบุคลิกภาพที่ผ่านการตรวจสอบแล้ว ได้แก่ Big Five (OCEAN), DISC, HEXACO, Enneagram, รูปแบบความขัดแย้ง และอื่น ๆ ในรูปแบบ REST service ที่เรียกใช้ผ่านโปรแกรมได้ การผสานรวมใช้วงจรสามขั้นตอนเดียวกับ assessment API หลัก ได้แก่ POST /api/v1/assessments เพื่อเริ่มเซสชันด้วยเครื่องมือที่เลือกและรับชุดคำถามกลับมา, GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions เพื่อดึงคำถามซ้ำ และ POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete เพื่อส่งคำตอบและรับ { result_id, top_result, scores, question_pool } กลับมา
การยืนยันตัวตนใช้เพียง X-API-Key header เดียว (รูปแบบ jck_live_… สิทธิ์ assessments:send และ assessments:read เข้ารหัสด้วย SHA-256 ขณะจัดเก็บ) โดยไม่ต้องผ่านกระบวนการ OAuth การให้คะแนนเป็นแบบ deterministic ฝั่งเซิร์ฟเวอร์ รองรับการจัดการรายการที่มีทิศทาง และปฏิเสธการส่งคำตอบที่ผิดปกติ
ผลลัพธ์ทุกรายการผูกกับองค์กรพาร์ทเนอร์ผ่าน api_org_id กรณีการใช้งานทั่วไป ได้แก่ การ์ดประเภทบุคลิกภาพในแอปหาคู่และโซเชียล ตัวชี้วัดความเหมาะสมกับทีมและวัฒนธรรมองค์กรในเครื่องมือสรรหาบุคลากร และวิดเจ็ตค้นพบตัวเองในผลิตภัณฑ์ด้านโค้ชชิงและ HR-tech
พร้อมใช้งานบนแพ็กเกจ Scale ($199/mo) พร้อมโควตารายเดือน จากนั้นคิด $2/การประเมินที่เกินโควตา พาร์ทเนอร์ที่ขายต่อแบบ white-label สามารถเปลี่ยนเป็นรูปแบบแบ่งรายได้ได้
เครื่องมือครอบคลุม คะแนนละเอียด พร้อมฝังทันที
ส่ง slug ของเครื่องมือไปยัง POST /api/v1/assessments แล้วรับชุดคำถามกลับมาทันที
สำหรับผลิตภัณฑ์ที่ต้องการฝังเครื่องมือวัดบุคลิกภาพ
Personality Test API เป็นมุมมองเฉพาะด้านของ บริการ psychometric API ที่ครอบคลุมมากกว่า ซึ่งรวมถึงเครื่องมือวัดความสนใจด้านอาชีพ ความสามารถทางปัญญา และค่านิยม รวมถึง Assessment API ฉบับสมบูรณ์พร้อมรายละเอียดวงจรสามขั้นตอนและการยืนยันตัวตน สำหรับหน้าเฉพาะเครื่องมือ ดูได้ที่ Big Five API และ EQ API.
ฟีเจอร์สำหรับสถาบันทั้งหมดอธิบายไว้ใน ศูนย์รวม JobCannon for Business ทีมที่ต้องการแสดงแบรนด์ของตนบนประสบการณ์การประเมินควรใช้ร่วมกับ การปรับธีม white-label สำหรับเครื่องมือวัดความสนใจด้านอาชีพ RIASEC ดูได้ที่หน้า RIASEC API.
Personality Test API พร้อมใช้งานบนแพ็กเกจ Scale ($199/mo) ซึ่งรวมโควตาการประเมินรายเดือน การประเมินเพิ่มเติมคิด $2 ต่อรายการ พาร์ทเนอร์ white-label ที่ฝังและขายต่อผลลัพธ์บุคลิกภาพสามารถเปลี่ยนเป็นรูปแบบแบ่งรายได้แทนได้
For micro-teams trying the platform
For solo coaches and small HR
For startups, teams and HR
For agencies, L&D and scale-ups
For high-volume screening without a contract
For 200+ person companies
Self-serve checkout via Stripe — major cards, Apple Pay, Google Pay, Link. Cancel anytime; 14-day money-back on every paid plan. Enterprise via the contact form below.
แจ้งเครื่องมือวัดบุคลิกภาพที่ต้องการและปริมาณการใช้งานรายเดือนที่คาดการณ์ไว้ เราจะตอบกลับพร้อม API key เอกสาร endpoint และแผนการ onboarding ด้านเทคนิค
API เปิดให้ใช้งานเครื่องมือวัดบุคลิกภาพที่ผ่านการตรวจสอบแล้วทั้งแบบลักษณะนิสัยและประเภท ได้แก่ Big Five (Five-Factor Model คะแนนห้ามิติ OCEAN), DISC (สี่จตุภาคพฤติกรรมในที่ทำงาน), HEXACO (โมเดลหกปัจจัยรวมถึง Honesty-Humility), Enneagram (ระบบเก้าประเภท) และรูปแบบความขัดแย้ง (ห้าโหมดของ Thomas-Kilmann) เครื่องมือเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของคลังเครื่องมือกว่า 138 รายการ แต่ละเครื่องมือส่งคืน top_result (ประเภทเด่น รหัส หรือป้ายกำกับโปรไฟล์) และคะแนนรายมิติครบถ้วนที่คุณนำไปแสดงผลตามที่ผลิตภัณฑ์ต้องการ
POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete ส่งคืน { result_id, test, top_result, scores, question_pool } สำหรับการเรียก Big Five scores จะมีมิติ OCEAN ทั้งห้าเป็นค่า normalised สำหรับ DISC top_result คือจตุภาคเด่น (D, I, S หรือ C) และ scores มีทั้งสี่จตุภาค สำหรับ Enneagram top_result คือหมายเลขประเภทเด่น โครงสร้างสม่ำเสมอ — เลเยอร์การแสดงผลของคุณอ่าน top_result สำหรับหัวข้อหลักและ scores สำหรับรายละเอียดเสมอ
ได้ — นี่คือกรณีการใช้งานทั่วไป ผู้ใช้ไม่ต้องออกจากโดเมนของคุณ: คุณแสดงชุดคำถามที่ได้รับจาก POST /api/v1/assessments รวบรวมคำตอบในอินเทอร์เฟซของคุณเอง และ POST ไปยัง complete endpoint ผลลัพธ์ผูกกับองค์กรของคุณผ่าน api_org_id ไม่ใช่บัญชีผู้บริโภคของ JobCannon คุณเป็นเจ้าของข้อมูลและตัดสินใจเองว่าจะแสดงการ์ดประเภทบุคลิกภาพ คะแนนความเข้ากัน หรือแผนที่ทีมในผลิตภัณฑ์ของคุณอย่างไร
ทุกคำขอใช้ X-API-Key header เพียงหัวข้อเดียว Key ออกให้ต่อองค์กร (รูปแบบ jck_live_…) กำหนดขอบเขตสำหรับ assessments:send (เริ่มต้น + เสร็จสิ้น) และ assessments:read (ดึงคำถามซ้ำ) และเข้ารหัสด้วย SHA-256 ขณะจัดเก็บ ไม่มีกระบวนการ OAuth เซสชันเป็น signed token อายุสั้นที่ส่งคืนจากการเรียกเริ่มต้น ไม่ต้องดูแล session store ฝั่งของคุณ
การให้คะแนนเป็นแบบ deterministic และทำงานฝั่งเซิร์ฟเวอร์ ไคลเอนต์ส่งเพียงดัชนีคำตอบ เอนจินการให้คะแนนเก็บกุญแจไว้ การจัดการรายการที่มีทิศทาง (ตอบตามที่สังคมคาดหวังหรือแสดงภาพลักษณ์ดี) ถูกฝังอยู่ในเอนจิน การส่งคำตอบที่ผิดปกติ — ที่เวกเตอร์คำตอบเริ่มต้นที่ไม่ได้แตะต้องจะให้ผลลัพธ์ที่มีความหมาย — จะถูกปฏิเสธก่อนที่จะบันทึกแถวผลลัพธ์ นี่คือชั้นความน่าเชื่อถือเดียวกับที่ปกป้องการประเมินฝั่งผู้บริโภค
Personality Test API พร้อมใช้งานบนแพ็กเกจ Scale ($199/mo) ซึ่งรวมโควตาการประเมินรายเดือน การประเมินที่เกินโควตาคิด $2 ต่อรายการ พาร์ทเนอร์ที่ฝัง white-label และขายต่อผลลัพธ์บุคลิกภาพในผลิตภัณฑ์ของตนเองสามารถเปลี่ยนเป็นรูปแบบแบ่งรายได้แทนการเรียกเก็บต่อการประเมินได้