Type + trait results bilang API
Personality instruments, server-side scored, sa iyong product.
Big Five, DISC, HEXACO, Enneagram, conflict-styles — 201+ personality instruments sa likod ng tatlong REST calls. X-API-Key auth, type at dimension scores attributed sa iyong org, user ay hindi umaaalis sa iyong domain.
Sa madaling salita
Ang JobCannon personality test API ay nag-expose ng validated personality instruments — Big Five (OCEAN), DISC, HEXACO, Enneagram, conflict-styles, at marami pa — bilang programmable REST service. Ang integration ay sumusunod sa parehong tatlong-call lifecycle tulad ng mas malawak na assessment API: POST /api/v1/assessments ay nagsisimula ng session na may napiling instrument at nagbabalik ng question set; GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions ay nag-re-serve ng mga tanong; POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete ay nag-submit ng answers at nagbabalik ng { result_id, top_result, scores, question_pool }.
Ang authentication ay isang X-API-Key header (format jck_live_…, scopes assessments:send at assessments:read, SHA-256 hashed sa rest) — walang OAuth exchange. Ang scoring ay deterministic at server-side, na may directional-item handling at degenerate-submission rejection.
Bawat result ay attributed sa partner organisation via api_org_id. Ang typical use cases ay kasama ang personality-type cards sa loob ng dating at social apps, team-fit at culture-add indicators sa loob ng hiring tools, at self-discovery widgets sa loob ng coaching at HR-tech products.
Live sa Scale tier ($199/mo) na may monthly assessment allotment — priced per assessment; ang white-label resale partners ay maaaring lumipat sa revenue-share.
Ano ang makukuha mo mula sa personality API
Breadth ng instruments, depth ng scores — ready na i-embed.
Ang personality instruments na available via API
Ipasa ang instrument slug sa POST /api/v1/assessments at ang question set ay babalik.
Kumpara sa pag-embed ng personality sa ibang lugar
Para sa mga products na nag-embed ng personality instrument
Ano ang makukuha ng mga developers
Kaugnay sa JobCannon
Ang personality test API ay focused view ng mas malawak na sikometrikong API — na naglalaman din ng vocational-interest, cognitive, at values instruments — at ang full API ng Pagtatasa reference na may tatlong-call lifecycle at auth details. Para sa instrument-specific pages, tingnan ang API ng Big Five at API ng EQ.
Lahat ng institutional features ay dine-describe sa hub ng JobCannon para sa Negosyo. Ang mga teams na nais ang kanilang brand sa assessment experience ay dapat pagsama-palampasin ito sa white-label na theming. Para sa RIASEC career-orientation instrument, tingnan ang API ng RIASEC pahina.
Presyo ng Personality API
Ang personality test API ay live sa Scale tier ($199/mo), na kasama ang monthly assessment allotment. Ang cap ay binabibilang assessments: bawat instrument na iyong ina-assign ay gumagastos ng isang unit. Ang white-label partners na nag-embed at muling nagbebenta ng personality results ay maaaring lumipat sa revenue-share sa halip.
Libre
Para sa micro-teams na sinusubukan ang platform
- ▸5 assessments/buwan (resets ang 1st ng bawat buwan)
- ▸Lahat 201+ assessments
- ▸Premium result para sa bawat kandidato na iyong ina-invite
- ▸Bawat kandidato profile ay fully open — walang blurred
- ▸Ibahagi ang link via email o Slack
- ▸Libre trial ng coordinator dashboard
Panimula
Para sa solo coaches at maliit na HR
- ▸30 assessments/mo included; extra assessments ay $2 bawat isa
- ▸Lahat 201+ assessments
- ▸Premium na report (archetype + blind spots + buod ng work-style)
- ▸Coach notes per client
- ▸Pag-export ng PDF (handa para sa kliyente)
- ▸Mga rekomendasyon sa paghahanda ng sesyon
- ▸Pagsubaybay sa progreso ng kandidato
Koponan
Para sa startups, teams at HR
- ▸80 assessments/mo included; extra assessments ay $2 bawat isa
- ▸Lahat sa Panimula
- ▸Dashboard ng Team DNA
- ▸Matrix ng pagkakatugma
- ▸Pagtukoy ng padron ng hidwaan
- ▸Kumparin ang 2-3 team members
- ▸Mga briefing sa paghahanda ng manager
- ▸Shared na admin access (2 na seats)
Palawakin
Para sa agencies, L&D at scale-ups
- ▸200 assessments/mo included; extra assessments ay $2 bawat isa
- ▸Lahat sa Koponan
- ▸Sukatan ng integridad
- ▸Mga white-label na PDF
- ▸Buong assessment API (simulan, i-score, kunin ang mga resulta)
- ▸Custom na assessment builder (beta)
- ▸Admin seats hindi billed per seat
- ▸Priority na suporta sa email
Paglago
Para sa high-volume screening nang walang contract
- ▸1,000 assessments/mo included; extra assessments ay $2 bawat isa
- ▸Lahat sa Palawakin
- ▸Invoice / PO billing, hindi lang card
- ▸Named support contact na may response-time target
- ▸Opsyon sa taunang bayad
Negosyo
Para sa 200+ person companies
- ▸Ang candidate volume ay nakatakda sa iyong contract, lahat ng assessments
- ▸Lahat sa Palawakin
- ▸SLA (99.9% na uptime)
- ▸Dedikadong Customer Success
- ▸Custom integrations na itinayo laban sa iyong tenant (Greenhouse at Ashby ay nag-ship ngayon)
- ▸Taunang billing, invoice payments
Self-serve checkout via Stripe — major cards, Apple Pay, Google Pay, Link. Mag-cancel anumang oras; 14-day money-back sa bawat paid plan. Enterprise sa pamamagitan ng contact form sa ibaba.
Mag-request ng personality API access
Sabihin sa amin kung aling personality instruments ang kailangan mo at ang iyong expected monthly volume. Kami ay tumutugon na may API key, ang endpoint reference, at technical onboarding plan.
Ang API ay naglalantad ng validated personality instruments sa trait at type traditions: Big Five (Five-Factor Model, limang OCEAN dimension scores), DISC (apat na workplace-behaviour quadrants), HEXACO (anim na factor model kasama ang Honesty-Humility), Enneagram (siyam na type typology), at conflict-styles (limang conflict-handling style). Ang mga ito ay bahagi ng mas malawak na library ng 201+ instruments. Bawat instrument ay nagbabalik ng top_result (ang dominant type, code, o profile label) at full per-dimension scores na maaari mong i-render ayon sa pangangailangan ng iyong product.
POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete ay nagbabalik ng { result_id, test, top_result, scores, question_pool }. Para sa Big Five call, ang scores ay naglalaman ng lahat ng limang OCEAN dimensions bilang normalised values. Para sa DISC, ang top_result ay ang dominant quadrant (D, I, S, o C) at ang scores ay naglalaman ng lahat ng apat. Para sa Enneagram, ang top_result ay ang dominant type number. Ang structure ay consistent — ang iyong rendering layer ay palaging nagbabasa ng top_result para sa headline at scores para sa breakdown.
Oo — ito ay common use case. Ang user ay hindi umaaalis sa iyong domain: ikaw ay nag-render ng question set na ibinalik ng POST /api/v1/assessments, kumukuha ng answers sa iyong sariling UI, at POST sila sa complete endpoint. Ang result ay attributed sa iyong organisasyon via api_org_id, hindi sa JobCannon consumer account. Ikaw ay nag-own ng data at nagdedesisyon kung paano ipakita ang type card, match score, o team map sa loob ng iyong product.
Bawat request ay may single X-API-Key header. Ang mga keys ay inilabas per organisation (format jck_live_…), scoped sa assessments:send (simulan + kumpleto) at assessments:read (mag-re-fetch ng mga tanong), at SHA-256 hashed sa rest. Walang OAuth exchange. Ang mga sessions ay short-lived signed tokens na ibinalik ng start call — walang session store na kailangan i-maintain sa iyong side.
Ang scoring ay deterministic at server-side. Ang iyong client ay nag-submit ng answer indices; ang scoring engine ay may-ari ng key. Ang degenerate submissions — kung saan isang untouched default-answer vector ay makakagawa ng meaningful result — ay tinatanggap bago ang result row ay isinusulat. Ito ang parehong integrity layer na nagpoprotekta sa consumer-side assessments.
Ang personality test API ay live sa Scale tier ($199/mo), na kasama ang monthly assessment allotment. Ang cap ay binabibilang assessments: bawat instrument na iyong ina-assign ay gumagastos ng isang unit. Ang mga partners na nag-white-label at muling nagbebenta ng personality results sa loob ng kanilang sariling product ay maaaring lumipat sa revenue-share model sa halip na per-assessment billing.
Mag-request ng personality API access
Sabihin sa amin kung aling personality instruments ang kailangan mo at ang iyong expected monthly volume. Kami ay tumutugon na may API key, ang endpoint reference, at technical onboarding plan.