Ang iyong brand. Ang aming engine.
Patakbuhin ang assessment platform ng JobCannon sa ilalim ng iyong sariling brand.
Custom domain, iyong mga kulay, iyong logo, iyong kopya. Mga validated na pre-employment assessments sa likod ng lahat, ipinapadala sa pamamagitan ng hosted invite o sa API. Walang branding ng JobCannon sa mga surface na nakikita ng user.
Sa madaling salita
Ang JobCannon White-Label ay nagbibigay-daan sa isang ATS vendor, HR platform, o recruiting firm na mag-alok ng mga candidate assessment sa ilalim ng sarili nitong brand. Custom domain (assessment.yourorg.com), buong theming (mga kulay, logo, favicon, fonts), nae-edit na kopya sa buong candidate flow, ang iyong patakaran sa privacy at mga tuntunin, at ang iyong domain sa outbound na email. Naaabot ng mga assessment ang mga kandidato sa pamamagitan ng hosted invite o sa Assessment API, kaya nananatili ang mga ito sa loob ng iyong hiring workflow. Ang pinagbabatayan na engine — 62 validated na assessments, scoring, at paggawa ng resulta — ay sa JobCannon at nananatiling updated habang pinapabuti namin ito. Ang white-label setup ay tatlo hanggang limang araw ng trabaho. Available sa Scale tier ($199/mo flat para sa isang branded deployment, 200 assessments bawat buwan ang kasama at $2 bawat assessment na higit pa roon, hindi sinisingil ang admin seats bawat upuan) at sa mga partnership engagement para sa multi-brand o multi-tenant na deployment.
Limang antas ng branding
Lahat ng nakikita ng mga kalahok ay sa iyo.
Piliin kung aling mga assessment ang ipapakita ng iyong deployment
I-whitelist ang anumang subset ng 47-assessment na hiring catalogue.
Kumpara sa pagbuo o pag-license ng sarili mong platform
Para sa isang ATS o HR platform na nagdadagdag ng assessment
Ano ang makukuha mo
Kaugnay na nilalaman sa JobCannon
Ang white-label ay magkasamang ginagamit kasabay ng multi-language na lokalisasyon sa sentro ng JobCannon para sa Negosyo — ang mga partner na kailangan ng parehong kanilang brand at wika ay pinapatakbo ang dalawa nang magkasama, na may API ng Pagtatasa na available para sa mga partner na nais i-embed ang paghahatid ng assessment nang direkta sa isang umiiral na host na produkto.
Ang mga ATS vendor at HR platform na nagnanais ng candidate assessment sa loob ng sarili nilang produkto ay karaniwang nagsisimula sa Assessment API para sa ATS; ang mga operator na katulad ng ahensya na naglilingkod sa maraming brand ng kliyente ay karaniwang nagtatakda ng multi-tenant na variant sa ilalim ng partnership.
Pagpepresyo ng white-label
Available sa Scale tier — $199/mo flat para sa isang deployment, 200 assessments bawat buwan ang kasama, $2 bawat assessment na higit pa roon — o sa ilalim ng partnership engagement para sa mga operator na multi-brand o multi-tenant.
Libre
Para sa micro-teams na sinusubukan ang platform
- ▸5 assessments/buwan (resets ang 1st ng bawat buwan)
- ▸Lahat 201+ assessments
- ▸Premium result para sa bawat kandidato na iyong ina-invite
- ▸Bawat kandidato profile ay fully open — walang blurred
- ▸Ibahagi ang link via email o Slack
- ▸Libre trial ng coordinator dashboard
Panimula
Para sa solo coaches at maliit na HR
- ▸30 assessments/mo included; extra assessments ay $2 bawat isa
- ▸Lahat 201+ assessments
- ▸Premium na report (archetype + blind spots + buod ng work-style)
- ▸Coach notes per client
- ▸Pag-export ng PDF (handa para sa kliyente)
- ▸Mga rekomendasyon sa paghahanda ng sesyon
- ▸Pagsubaybay sa progreso ng kandidato
Koponan
Para sa startups, teams at HR
- ▸80 assessments/mo included; extra assessments ay $2 bawat isa
- ▸Lahat sa Panimula
- ▸Dashboard ng Team DNA
- ▸Matrix ng pagkakatugma
- ▸Pagtukoy ng padron ng hidwaan
- ▸Kumparin ang 2-3 team members
- ▸Mga briefing sa paghahanda ng manager
- ▸Shared na admin access (2 na seats)
Palawakin
Para sa agencies, L&D at scale-ups
- ▸200 assessments/mo included; extra assessments ay $2 bawat isa
- ▸Lahat sa Koponan
- ▸Sukatan ng integridad
- ▸Mga white-label na PDF
- ▸Buong assessment API (simulan, i-score, kunin ang mga resulta)
- ▸Custom na assessment builder (beta)
- ▸Admin seats hindi billed per seat
- ▸Priority na suporta sa email
Paglago
Para sa high-volume screening nang walang contract
- ▸1,000 assessments/mo included; extra assessments ay $2 bawat isa
- ▸Lahat sa Palawakin
- ▸Invoice / PO billing, hindi lang card
- ▸Named support contact na may response-time target
- ▸Opsyon sa taunang bayad
Negosyo
Para sa 200+ person companies
- ▸Ang candidate volume ay nakatakda sa iyong contract, lahat ng assessments
- ▸Lahat sa Palawakin
- ▸SLA (99.9% na uptime)
- ▸Dedikadong Customer Success
- ▸Custom integrations na itinayo laban sa iyong tenant (Greenhouse at Ashby ay nag-ship ngayon)
- ▸Taunang billing, invoice payments
Self-serve checkout via Stripe — major cards, Apple Pay, Google Pay, Link. Mag-cancel anumang oras; 14-day money-back sa bawat paid plan. Enterprise sa pamamagitan ng contact form sa ibaba.
Humiling ng white-label demo
Sabihin sa amin ang iyong domain, ang iyong target na audience, at ang iyong target na petsa ng paglulunsad. Tutugon kami sa loob ng isang araw ng trabaho na may plano sa setup.
Limang antas. (1) Sariling domain — assessment.yourorg.com o careers.yourbrand.com. (2) Theming — ang iyong pangunahing, pangalawang, at accent na mga kulay, ang iyong logo sa bawat pahina, ang iyong favicon, ang iyong mga font kung may lisensya. (3) Kopya — mga hero headline, intro text, result-page framing, at email template na lahat ay nae-edit sa admin. (4) Footer — ang iyong organisasyon, ang iyong patakaran sa privacy, ang iyong mga tuntunin; walang binabanggit na JobCannon sa mga surface na nakikita ng user. (5) Email sender — outbound na email mula sa iyong domain (ikaw ang magbibigay ng DNS records, kami ang mag-co-configure ng SPF/DKIM/DMARC). Ang pinagbabatayan na assessment engine at scoring ay nananatiling sa JobCannon — iyon ang halagang nililisensiyo mo. Hindi namin ibinebenta ang engine mismo; ibinebenta namin ang engine na nakabalot sa iyong brand.
Tatlo hanggang limang araw ng trabaho mula sa nilagdaang kontrata. Unang araw: domain CNAME, SSL provisioning, pag-load ng theme token, pag-upload ng logo at favicon. Ikalawang araw: pagsusuri at pag-edit ng kopya sa admin, branding ng email template. Ikatlo hanggang ikaapat na araw: DNS records para sa outbound na email, end-to-end na pagsubok mula sa intake hanggang paghahatid ng resulta. Ikalimang araw: pagsusuri ng kliyente at go-live. Karamihan sa mga ito ay ginagawa namin para sa iyo sa Scale at Partnership tiers; ikaw ang magbibigay ng mga asset at kami ang mag-co-configure.
Oo. Pinapayagan ng admin na i-whitelist kung alin sa 47 assessments sa hiring catalogue ang lilitaw sa iyong white-label deployment. Maaaring i-enable ng isang recruiting firm ang DISC, Big Five, at EQ lamang. Ang isang HR platform na naglilingkod sa mga teknikal na papel ay maaaring magdagdag ng IQ at Numerical Reasoning. Ang isang ATS vendor ay maaaring ilantad ang buong hanay. Ang mga nakatagong assessment ay hindi makikita ng iyong mga gumagamit. Maaari mong baguhin ang listahang ito anumang oras nang hindi kailangang mag-redeploy.
Wala, hindi sa mga surface na nakikita ng user. Ang iyong domain, iyong mga kulay, iyong logo, iyong kopya. Ang tanging lugar na lilitaw ang JobCannon ay sa mga compliance footer kung kinakailangan (halimbawa, disclosure ng data processor sa ilalim ng GDPR) — karaniwang isang linya sa maliliit na titik sa patakaran sa privacy. Para sa mga partnership kung saan nakakatulong ang co-branding sa tiwala (hal., badge na “Powered by JobCannon”), inaalok namin ito bilang opsyon sa isang may diskuwentong tier.
Dalawang bagay ang hiwalay na sinisingil, at isa lamang sa kanila ang nag-scale. Ang flat na bahagi: $199/mo para sa isang white-label deployment — ang branding, ang domain, ang engine, at ang iyong sariling staff. Hindi sinisingil ang admin seats bawat upuan, kaya kasama ang bawat recruiter o HR admin na nag-log in para patakbuhin ang deployment. Ang metered na bahagi: ang mga assessment. Kasama ang 200 bawat buwan, at ang mga assessment na higit pa roon ay $2 bawat isa, naitala bawat panahon at sinisingil pagkatapos nito — hindi titigil ang pagpapadala kapag naabot mo ang cap. Para sa mga partnership na nagpapatakbo ng maraming hiwalay na brand o multi-tenant na deployment, lumilipat kami sa isang partnership engagement na may scope-based na pagpepresyo. Ang pagkakahati ay sadya. Karamihan sa mga assessment platform ay naniningil bawat upuan, kaya ang bawat karagdagang tao sa iyong panig ay nagkakahalaga ng pera at nagiging mahal ang isang pilot nang eksakto sa oras na nagsisimula itong gumana. Dito, flat ang iyong panig, at ang tanging linya na gumagalaw ay ang mga assessment na talagang pinapatakbo mo.
Oo. Maaaring ipadala ang mga assessment mula sa iyong sistema sa pamamagitan ng isang API call — isang hosted invite, kung saan ang JobCannon ang nag-email sa kandidato ng link at nagho-host ng pahina ng assessment — o patakbuhin sa loob ng iyong sariling interface gamit ang tatlong call: start, questions, at complete. Sa alinmang paraan, ang resulta ay ibinabalik na nakatali sa aplikasyon, gamit ang external ID na ipinapadala mo. Sa mga ATS platform, karaniwang kumokonekta kami sa pamamagitan ng API dahil ito ang pinakasimpleng paraan. Ang mga detalye, kasama ang listahan ng hire-eligible na test at authentication, ay makikita sa pahina ng Assessment API para sa ATS.
Oo. Ang iyong white-label deployment ay nagmamay-ari ng sarili nitong data. Ang mga aggregate cohort export ay available bilang CSV o PDF; ang mga raw participant data export ay nangangailangan ng pahintulot ng kalahok (naaayon sa GDPR/COPPA). Maaari mong i-deactivate ang deployment anumang oras at magbibigay kami ng buong data export sa loob ng limang araw ng trabaho. Hindi namin pinagsasama ang iyong data sa ibang mga kliyente o ginagamit ito para mag-train ng mga modelo nang walang malinaw na mga tuntunin sa kontrata.
Humiling ng white-label demo
Sabihin sa amin ang iyong domain, ang iyong target na audience, at ang iyong target na petsa ng paglulunsad. Tutugon kami sa loob ng isang araw ng trabaho na may plano sa setup.