你有冒牌者症候群嗎?
在大約兩分鐘內發現你的冒牌者症候群感有多強。12個關於你如何處理成功、讚美、比較和被「發現」恐懼的快速問題將你的冒牌者感放在從少數跡象到強烈模式的尺度上——誠實閱讀研究的作用和不作用。
冒牌者症候群測驗是什麼?
冒牌者症候群——更精確地說,「冒牌者現象」——是持久的內心感覺,你的成功不應該,遲早你會被暴露為騙子,儘管有明確的你的能力證據。它首先由心理學家Pauline Clance和Suzanne Imes在1978年描述,他們注意到在高成就婦女身上的這一現象,她們無法內化自己的成就。它現在被認為是跨性別和領域的極為普遍的體驗,並且——重要的是——它往往與你的實際能力無關。
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這個測驗是一個12項教育自我報告,在尺度上放置你的日常傾向,從少數冒牌者感到強烈的、普遍的模式。它涉及研究描述的維度:將成功歸於運氣、折扣讚美、被發現的恐懼、對比較的不利比較和過度工作以保持表現。將其視為快速映象,注意冒牌者聲音對你有多大聲——對自我意識有用,不是定義你的標籤。
一個誠實說明:這不是Clance冒牌者現象量表(CIPS),它是一個經過驗證的20項研究工具,有自己的版權和計分帶。這是一個原始改編,受同一身體工作啟發,為快速自我反思而構建。這不是臨床或診斷評估——冒牌者症候群不是可診斷的疾病——所以將你的結果視為意識的起點,不是醫學判決。
發現內容
不應作為拒絕候選人的理由
這衡量的是有害的特徵而非工作所需的特徵。一旦任何人要求檢視理由,基於此的拒絕將很難為之辯護。
一個自我反思工具。對申請人的自我懷疑進行評分衡量的是信心,而不是能力。