Типові та трейтові результати через API
Інструменти оцінювання особистості з серверним підрахуванням балів — у вашому продукті.
Big Five, DISC, HEXACO, Enneagram, стилі конфліктів — 138+ інструментів оцінювання особистості за трьома REST-викликами. Автентифікація X-API-Key, типові та вимірювальні результати прив'язані до вашої організації, користувач не залишає ваш домен.
In Brief
API для тестів особистості JobCannon надає валідовані інструменти оцінювання — Big Five (OCEAN), DISC, HEXACO, Enneagram, стилі конфліктів та інші — як програмований REST-сервіс. Інтеграція побудована за тим самим трьохетапним циклом, що й загальний API оцінювання: POST /api/v1/assessments запускає сесію з обраним інструментом і повертає набір запитань; GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions повторно надає ці запитання; POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete надсилає відповіді та повертає { result_id, top_result, scores, question_pool }.
Автентифікація — єдиний заголовок X-API-Key (формат jck_live_…, права assessments:send та assessments:read, хешування SHA-256 у стані спокою) — без OAuth-обміну. Підрахування балів є детермінованим і серверним, з обробкою спрямованих пунктів і відхиленням вироджених відповідей.
Кожен результат прив'язується до організації-партнера через api_org_id. Типові сценарії використання: картки типу особистості у застосунках для знайомств і соціальних мережах, індикатори командної сумісності та культурної відповідності в інструментах підбору персоналу, а також віджети самопізнання в HR-tech і коучингових продуктах.
Доступно на тарифі Scale ($199/mo) з місячним лімітом оцінювань, після якого діє тариф $2 за кожне додаткове; партнери з white-label перепродажем можуть перейти на модель розподілу доходів.
Що ви отримуєте від API особистості
Широкий вибір інструментів, глибина результатів — готово до вбудовування.
Інструменти оцінювання особистості, доступні через API
Передайте slug інструмента до POST /api/v1/assessments — і отримаєте набір запитань у відповідь.
Порівняно з іншими рішеннями для вбудовування оцінювання особистості
Для продуктів, що вбудовують інструменти оцінювання особистості
Що отримують розробники
Також на JobCannon
API для тестів особистості — це спеціалізований розділ ширшого психометричного API, який також охоплює інструменти професійних інтересів, когнітивні та ціннісні тести, а також повний Assessment API з описом трьохетапного циклу та деталями автентифікації. Для сторінок окремих інструментів перегляньте Big Five API та EQ API.
Усі інституційні можливості описані на хабі JobCannon для бізнесу. Командам, які хочуть відображати власний бренд в інтерфейсі оцінювання, варто поєднати це з white-label-оформленням. Для інструменту RIASEC з орієнтації на кар'єру перегляньте сторінку RIASEC API.
Ціноутворення API особистості
API для тестів особистості доступний на тарифі Scale ($199/mo), який включає місячний ліміт оцінювань; кожне додаткове оцінювання коштує $2. White-label-партнери, що вбудовують і перепродають результати оцінювання особистості, можуть перейти на модель розподілу доходів.
Free
For micro-teams trying the platform
- ▸5 tests/month (resets the 1st of each month)
- ▸All 138+ assessments
- ▸Basic individual reports
- ▸Share link via email or Slack
- ▸Free trial of the coordinator dashboard
Starter
For solo coaches and small HR
- ▸30 assessments/mo included, then $2 each
- ▸All 138+ assessments
- ▸Detailed individual reports
- ▸Coach notes per candidate
- ▸PDF export (client-ready)
- ▸Session prep recommendations
- ▸Candidate progress tracking
Team
For startups, teams and HR
- ▸80 assessments/mo included, then $2 each
- ▸Everything in Starter
- ▸Team DNA dashboard
- ▸Compatibility matrix
- ▸Conflict-pattern detection
- ▸Compare 2-3 team members
- ▸Manager prep briefings
- ▸Shared admin access (2 seats)
Scale
For agencies, L&D and scale-ups
- ▸200 assessments/mo included, then $2 each
- ▸Everything in Team
- ▸Premium report (archetype + blind spots + work-style brief)
- ▸Integrity + social-desirability scales (fake-good detection)
- ▸White-label PDFs (your logo)
- ▸Full assessment API (start, score, retrieve results)
- ▸Bulk CSV import / export
- ▸Custom assessment builder (beta)
- ▸Unlimited admin seats
- ▸Priority email support
Growth
For high-volume screening without a contract
- ▸1,000 assessments/mo included, then $2 each
- ▸Everything in Scale
- ▸SSO (SAML, Google Workspace)
- ▸Invoice / PO billing, not just card
- ▸Named support contact with a response-time target
- ▸Annual billing option
Enterprise
For 200+ person companies
- ▸Unlimited tests
- ▸Everything in Scale
- ▸SSO (SAML, Google Workspace)
- ▸SLA (99.9% uptime)
- ▸Data residency options (EU/US)
- ▸Dedicated Customer Success
- ▸Custom integrations (Workday, Greenhouse, Slack)
- ▸Annual billing, invoice payments
Self-serve checkout via Stripe — major cards, Apple Pay, Google Pay, Link. Cancel anytime; 14-day money-back on every paid plan. Enterprise via the contact form below.
Запросити доступ до API особистості
Вкажіть, які інструменти оцінювання особистості вам потрібні та очікуваний місячний обсяг. Ми надішлемо API-ключ, довідник ендпоінтів і план технічного онбордингу.
API надає валідовані інструменти оцінювання особистості в рамках трейтових і типологічних традицій: Big Five (п'ятифакторна модель, п'ять вимірів OCEAN), DISC (чотири квадранти робочої поведінки), HEXACO (шестифакторна модель із чесністю-скромністю), Enneagram (дев'ятитипна типологія) та стилі конфліктів (п'ять режимів за Томасом-Кілманом). Вони є частиною ширшої бібліотеки з 138+ інструментів. Кожен інструмент повертає top_result (домінантний тип, код або мітку профілю) та повні бали за окремими вимірами — відображайте їх так, як потрібно вашому продукту.
POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete повертає { result_id, test, top_result, scores, question_pool }. Для виклику Big Five scores містить усі п'ять вимірів OCEAN як нормалізовані значення. Для DISC top_result — домінантний квадрант (D, I, S або C), а scores містить усі чотири. Для Enneagram top_result — номер домінантного типу. Структура єдина — ваш рівень відображення завжди зчитує top_result для заголовка та scores для деталізації.
Так — це поширений сценарій використання. Користувач не залишає ваш домен: ви відображаєте набір запитань, повернутий POST /api/v1/assessments, збираєте відповіді у власному інтерфейсі та надсилаєте їх на ендпоінт завершення. Результат прив'язується до вашої організації через api_org_id, а не до облікового запису споживача JobCannon. Ви володієте даними та самостійно вирішуєте, як відображати картку типу, оцінку сумісності або командну карту у своєму продукті.
Кожен запит містить єдиний заголовок X-API-Key. Ключі видаються на організацію (формат jck_live_…), мають права assessments:send (старт + завершення) та assessments:read (повторне отримання запитань) і зберігаються у вигляді SHA-256-хешу. OAuth-обміну немає. Сесії — це короткочасні підписані токени, що повертаються при старті виклику; жодного сховища сесій на вашому боці підтримувати не потрібно.
Підрахування балів є детермінованим і серверним. Ваш клієнт надсилає індекси відповідей; ключ зберігається в рушії підрахування. Обробка спрямованих (соціально бажаних або «фейк-гарних») пунктів вбудована в рушій. Вироджені відповіді — коли незмінений вектор відповідей за замовчуванням давав би значущий результат — відхиляються до запису рядка результату. Це той самий рівень захисту цілісності, що й для споживчих оцінювань.
API для тестів особистості доступний на тарифі Scale ($199/mo), який включає місячний ліміт оцінювань. Кожне оцінювання понад ліміт коштує $2. Партнери, які вбудовують і перепродають результати оцінювання особистості під власним брендом, можуть перейти на модель розподілу доходів замість поаналітичного білінгу.