Типові та трейтові результати через API
Інструменти оцінювання особистості з серверним підрахуванням балів — у вашому продукті.
Big Five, DISC, HEXACO, Enneagram, стилі конфліктів — 201+ інструментів оцінювання особистості за трьома REST-викликами. Автентифікація X-API-Key, типові та вимірювальні результати прив'язані до вашої організації, користувач не залишає ваш домен.
Коротко
API для тестів особистості JobCannon надає валідовані інструменти оцінювання — Big Five (OCEAN), DISC, HEXACO, Enneagram, стилі конфліктів та інші — як програмований REST-сервіс. Інтеграція побудована за тим самим трьохетапним циклом, що й загальний API оцінювання: POST /api/v1/assessments запускає сесію з обраним інструментом і повертає набір запитань; GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions повторно надає ці запитання; POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete надсилає відповіді та повертає { result_id, top_result, scores, question_pool }.
Автентифікація — єдиний заголовок X-API-Key (формат jck_live_…, права assessments:send та assessments:read, хешування SHA-256 у стані спокою) — без OAuth-обміну. Підрахування балів є детермінованим і серверним, з обробкою спрямованих пунктів і відхиленням вироджених відповідей.
Кожен результат прив'язується до організації-партнера через api_org_id. Типові сценарії використання: картки типу особистості у застосунках для знайомств і соціальних мережах, індикатори командної сумісності та культурної відповідності в інструментах підбору персоналу, а також віджети самопізнання в HR-tech і коучингових продуктах.
Доступно на тарифі Scale ($199/mo) з місячним лімітом оцінювань — оплата за кожне оцінювання; партнери з white-label перепродажем можуть перейти на модель розподілу доходів.
Що ви отримуєте від API особистості
Широкий вибір інструментів, глибина результатів — готово до вбудовування.
Інструменти оцінювання особистості, доступні через API
Передайте slug інструмента до POST /api/v1/assessments — і отримаєте набір запитань у відповідь.
Порівняно з іншими рішеннями для вбудовування оцінювання особистості
Для продуктів, що вбудовують інструменти оцінювання особистості
Що отримують розробники
Також на JobCannon
API для тестів особистості — це спеціалізований розділ ширшого психометричного API, який також охоплює інструменти професійних інтересів, когнітивні та ціннісні тести, а також повний API для оцінювання з описом трьохетапного циклу та деталями автентифікації. Для сторінок окремих інструментів перегляньте API Великої п'ятірки та API EQ.
Усі інституційні можливості описані на хабі JobCannon для бізнесу. Командам, які хочуть відображати власний бренд в інтерфейсі оцінювання, варто поєднати це з white-label-оформленням. Для інструменту RIASEC з орієнтації на кар'єру перегляньте сторінку API RIASEC.
Ціноутворення API особистості
API для тестів особистості доступний на тарифі Scale ($199/mo), який включає місячний ліміт оцінювань. Ліміт рахує оцінювання: кожен призначений інструмент витрачає одну одиницю. White-label-партнери, що вбудовують і перепродають результати оцінювання особистості, можуть перейти на модель розподілу доходів.
Безкоштовний
Для мікрокоманд, які хочуть спробувати платформу
- ▸5 оцінювань на місяць (оновлюється 1-го числа кожного місяця)
- ▸Всі 201+ оцінювань
- ▸Преміум-результат для кожного запрошеного кандидата
- ▸Повний профіль кожного кандидата відкритий — нічого не розмито
- ▸Надсилання посилання через електронну пошту або Slack
- ▸Безкоштовне ознайомлення з панеллю координатора
Початковий
Для індивідуальних коучів і невеликих HR-команд
- ▸30 оцінювань на місяць включено; кожне додаткове оцінювання — $2
- ▸Всі 201+ оцінювань
- ▸Преміум-звіт (архетип + сліпі зони + короткий опис стилю роботи)
- ▸Нотатки коуча для кожного кандидата
- ▸Експорт у PDF (готовий для клієнта)
- ▸Рекомендації для підготовки до сесій
- ▸Відстеження прогресу кандидатів
Команда
Для стартапів, команд і HR
- ▸80 оцінювань на місяць включено; кожне додаткове оцінювання — $2
- ▸Все з тарифу Початковий
- ▸Дашборд ДНК команди
- ▸Матриця сумісності
- ▸Виявлення патернів конфліктів
- ▸Порівняння 2–3 членів команди
- ▸Брифінги для підготовки менеджерів
- ▸Спільний доступ адміністраторів (2 місця)
Масштаб
Для агенцій, L&D і компаній, що масштабуються
- ▸200 оцінювань на місяць включено; кожне додаткове оцінювання — $2
- ▸Все з тарифу Команда
- ▸Шкала чесності
- ▸PDF-файли з власним брендуванням
- ▸Повний API оцінювань (запуск, оцінювання, отримання результатів)
- ▸Конструктор власних оцінювань (бета)
- ▸Необмежена кількість місць адміністраторів
- ▸Пріоритетна підтримка електронною поштою
Зростання
Для масового скринінгу без довгострокового контракту
- ▸1,000 оцінювань на місяць включено; кожне додаткове оцінювання — $2
- ▸Все з тарифу Масштаб
- ▸Виставлення рахунків за інвойсом / PO, не лише карткою
- ▸Персональний контакт підтримки з цільовим часом відповіді
- ▸Можливість річного виставлення рахунків
Корпоративний
Для компаній від 200 осіб
- ▸Кількість кандидатів визначається договором, всі оцінювання
- ▸Все з тарифу Масштаб
- ▸SLA (доступність 99,9%)
- ▸Виділений менеджер з успіху клієнтів
- ▸Кастомні інтеграції під ваш тенант (Greenhouse і Ashby доступні вже сьогодні)
- ▸Річне виставлення рахунків, оплата за інвойсом
Самостійна оплата через Stripe — основні картки, Apple Pay, Google Pay, Link. Скасування будь-коли; повернення коштів протягом 14 днів на кожному платному тарифі. Корпоративний тариф — через форму нижче.
Запросити доступ до API особистості
Вкажіть, які інструменти оцінювання особистості вам потрібні та очікуваний місячний обсяг. Ми надішлемо API-ключ, довідник ендпоінтів і план технічного онбордингу.
API надає перевірені інструменти оцінки особистості в традиціях рис і типів: Big Five (П'ятифакторна модель, п'ять показників OCEAN), DISC (чотири квадранти поведінки на робочому місці), HEXACO (шестифакторна модель, включаючи чесність-скромність), Енеаграма (дев'ятитипова типологія) та conflict-styles (п'ять стилів управління конфліктами). Вони є частиною більш широкої бібліотеки з 201+ інструментів. Кожен інструмент повертає top_result (домінуючий тип, код або мітку профілю) й повні оцінки для кожного виміру, які ви можете обробляти так, як потрібно вашому продукту.
POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete повертає { result_id, test, top_result, scores, question_pool }. Для виклику Big Five scores містить усі п'ять вимірів OCEAN як нормалізовані значення. Для DISC top_result — домінантний квадрант (D, I, S або C), а scores містить усі чотири. Для Enneagram top_result — номер домінантного типу. Структура єдина — ваш рівень відображення завжди зчитує top_result для заголовка та scores для деталізації.
Так — це поширений сценарій використання. Користувач не залишає ваш домен: ви відображаєте набір запитань, повернутий POST /api/v1/assessments, збираєте відповіді у власному інтерфейсі та надсилаєте їх на ендпоінт завершення. Результат прив'язується до вашої організації через api_org_id, а не до облікового запису споживача JobCannon. Ви володієте даними та самостійно вирішуєте, як відображати картку типу, оцінку сумісності або командну карту у своєму продукті.
Кожен запит містить єдиний заголовок X-API-Key. Ключі видаються на організацію (формат jck_live_…), мають права assessments:send (старт + завершення) та assessments:read (повторне отримання запитань) і зберігаються у вигляді SHA-256-хешу. OAuth-обміну немає. Сесії — це короткочасні підписані токени, що повертаються при старті виклику; жодного сховища сесій на вашому боці підтримувати не потрібно.
Підрахування балів є детермінованим і серверним. Ваш клієнт надсилає індекси відповідей; ключ зберігається в рушії підрахування. Вироджені відповіді — коли незмінений вектор відповідей за замовчуванням давав би значущий результат — відхиляються до запису рядка результату. Це той самий рівень захисту цілісності, що й для споживчих оцінювань.
API для тестів особистості доступний на тарифі Scale ($199/mo), який включає місячний ліміт оцінювань. Ліміт рахує оцінювання: кожен призначений інструмент витрачає одну одиницю. Партнери, які вбудовують і перепродають результати оцінювання особистості під власним брендом, можуть перейти на модель розподілу доходів замість оплати за кожне оцінювання.
Запросити доступ до API особистості
Вкажіть, які інструменти оцінювання особистості вам потрібні та очікуваний місячний обсяг. Ми надішлемо API-ключ, довідник ендпоінтів і план технічного онбордингу.