Kết quả kiểu + đặc điểm qua API
Big Five, DISC, HEXACO, Enneagram, phong cách xử lý xung đột — 201+ công cụ đánh giá tính cách sau ba lệnh gọi REST. Xác thực X-API-Key, kết quả kiểu và điểm từng chiều được gán cho tổ chức của bạn, người dùng không rời khỏi tên miền của bạn.
API bài kiểm tra tính cách của JobCannon cung cấp các công cụ đánh giá tính cách đã được kiểm chứng — Big Five (OCEAN), DISC, HEXACO, Enneagram, phong cách xử lý xung đột và nhiều hơn nữa — dưới dạng dịch vụ REST có thể lập trình. Quy trình tích hợp tuân theo vòng đời ba lệnh gọi giống như API đánh giá tổng quát: POST /api/v1/assessments khởi tạo phiên với công cụ đã chọn và trả về bộ câu hỏi; GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions lấy lại các câu hỏi đó; POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete gửi câu trả lời và trả về { result_id, top_result, scores, question_pool }.
Xác thực chỉ cần một header X-API-Key duy nhất (định dạng jck_live_…, phạm vi assessments:send và assessments:read, được băm SHA-256 khi lưu trữ) — không cần trao đổi OAuth. Chấm điểm mang tính xác định và thực hiện phía máy chủ, với xử lý câu hỏi định hướng và từ chối các bài nộp không hợp lệ.
Mọi kết quả đều được gán cho tổ chức đối tác qua api_org_id. Các trường hợp sử dụng phổ biến bao gồm thẻ kiểu tính cách trong ứng dụng hẹn hò và mạng xã hội, chỉ số phù hợp nhóm và văn hóa trong công cụ tuyển dụng, và widget khám phá bản thân trong sản phẩm coaching và HR-tech.
Đang hoạt động trên gói Scale ($199/mo) với hạn mức đánh giá hàng tháng — tính phí theo từng đánh giá; đối tác bán lại white-label có thể chuyển sang mô hình chia sẻ doanh thu.
Đa dạng công cụ, chiều sâu điểm số — sẵn sàng để tích hợp.
Truyền slug của công cụ vào POST /api/v1/assessments và bộ câu hỏi sẽ được trả về.
Dành cho sản phẩm tích hợp công cụ đánh giá tính cách
API bài kiểm tra tính cách là góc nhìn chuyên biệt của API tâm trắc học tổng quát hơn — vốn cũng bao gồm các công cụ đánh giá hứng thú nghề nghiệp, nhận thức và giá trị — cùng tài liệu tham chiếu đầy đủ của API Đánh giá với vòng đời ba lệnh gọi và chi tiết xác thực. Để xem các trang theo từng công cụ cụ thể, hãy tham khảo API Big Five và API EQ.
Tất cả tính năng dành cho tổ chức được mô tả trên trung tâm JobCannon for Business. Các nhóm muốn gắn thương hiệu của mình lên trải nghiệm đánh giá nên kết hợp tính năng này với tùy chỉnh giao diện white-label. Để xem công cụ định hướng nghề nghiệp RIASEC, hãy truy cập trang API RIASEC.
API bài kiểm tra tính cách đang hoạt động trên gói Scale ($199/mo), bao gồm hạn mức đánh giá hàng tháng. Hạn mức tính theo đánh giá: mỗi công cụ bạn giao sẽ trừ một lượt. Đối tác white-label tích hợp và bán lại kết quả tính cách có thể chuyển sang mô hình chia sẻ doanh thu.
Dành cho nhóm nhỏ muốn thử nền tảng
Dành cho huấn luyện viên cá nhân và HR nhỏ
Dành cho startup, nhóm và HR
Dành cho agency, L&D và công ty đang mở rộng
Dành cho sàng lọc khối lượng lớn không cần hợp đồng
Dành cho công ty từ 200 người trở lên
Thanh toán tự phục vụ qua Stripe — thẻ chính, Apple Pay, Google Pay, Link. Hủy bất cứ lúc nào; hoàn tiền trong 14 ngày cho mọi gói trả phí. Gói Enterprise qua biểu mẫu liên hệ bên dưới.
Cho chúng tôi biết bạn cần những công cụ đánh giá tính cách nào và khối lượng hàng tháng dự kiến của bạn. Chúng tôi sẽ phản hồi với API key, tài liệu tham chiếu endpoint và kế hoạch onboarding kỹ thuật.
API hiển thị các công cụ tính cách được xác nhận trên tất cả các truyền thống đặc điểm và loại: Big Five (Mô hình năm yếu tố, điểm chiều OCEAN năm chiều), DISC (bốn góc phần tư hành vi nơi làm việc), HEXACO (mô hình sáu yếu tố bao gồm Sự Chân Thành-Khiêm Tốn), Enneagram (chín loại tư duy), và conflict-styles (năm phong cách xử lý xung đột). Những cái này là một phần của thư viện rộng hơn của 201+ công cụ. Mỗi công cụ trả về top_result (loại chiếm ưu thế, mã, hoặc nhãn hồ sơ) và điểm chiều đầy đủ mà bạn kết xuất như nhu cầu sản phẩm của bạn.
POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete trả về { result_id, test, top_result, scores, question_pool }. Với lệnh gọi Big Five, scores chứa cả năm chiều OCEAN dưới dạng giá trị chuẩn hóa. Với DISC, top_result là góc phần tư nổi trội (D, I, S hoặc C) và scores chứa cả bốn. Với Enneagram, top_result là số kiểu nổi trội. Cấu trúc nhất quán — lớp hiển thị của bạn luôn đọc top_result cho tiêu đề và scores cho phần chi tiết.
Có — đây là trường hợp sử dụng phổ biến. Người dùng không rời khỏi tên miền của bạn: bạn hiển thị bộ câu hỏi được trả về bởi POST /api/v1/assessments, thu thập câu trả lời trong giao diện của mình, và POST chúng đến endpoint hoàn thành. Kết quả được gán cho tổ chức của bạn qua api_org_id, không phải tài khoản người dùng cuối JobCannon. Bạn sở hữu dữ liệu và quyết định cách hiển thị thẻ kiểu tính cách, điểm phù hợp hoặc bản đồ nhóm trong sản phẩm của mình.
Mọi yêu cầu đều mang một header X-API-Key duy nhất. Key được cấp theo từng tổ chức (định dạng jck_live_…), có phạm vi assessments:send (khởi tạo + hoàn thành) và assessments:read (lấy lại câu hỏi), và được băm SHA-256 khi lưu trữ. Không cần trao đổi OAuth. Phiên là các token có chữ ký ngắn hạn được trả về bởi lệnh gọi khởi tạo — bạn không cần duy trì bộ lưu trữ phiên ở phía mình.
Chấm điểm mang tính xác định và thực hiện phía máy chủ. Phía client của bạn chỉ gửi chỉ số câu trả lời; engine chấm điểm giữ khóa. Các bài nộp không hợp lệ — khi vector câu trả lời mặc định chưa được chỉnh sửa vẫn tạo ra kết quả có nghĩa — bị từ chối trước khi ghi hàng kết quả. Đây là cùng lớp bảo toàn tính toàn vẹn bảo vệ các bài đánh giá phía người dùng cuối.
API bài kiểm tra tính cách đang hoạt động trên gói Scale ($199/mo), bao gồm hạn mức đánh giá hàng tháng. Hạn mức tính theo đánh giá: mỗi công cụ bạn giao sẽ trừ một lượt. Đối tác white-label tích hợp và bán lại kết quả tính cách trong sản phẩm của họ có thể chuyển sang mô hình chia sẻ doanh thu thay vì thanh toán theo từng bài kiểm tra.
Cho chúng tôi biết bạn cần những công cụ đánh giá tính cách nào và khối lượng hàng tháng dự kiến của bạn. Chúng tôi sẽ phản hồi với API key, tài liệu tham chiếu endpoint và kế hoạch onboarding kỹ thuật.