类型 + 维度结果,以 API 形式交付
Big Five、DISC、HEXACO、Enneagram、冲突风格 — 138+ 款人格测评工具,三次 REST 调用即可调用。X-API-Key 鉴权,类型与维度分数归属至您的机构,用户全程不离开您的域名。
JobCannon 人格测评 API 将经过验证的人格测评工具 — Big Five(OCEAN)、DISC、HEXACO、Enneagram、冲突风格等 — 以可编程 REST 服务的形式开放。集成流程与通用测评 API 采用相同的三步调用链:POST /api/v1/assessments 以指定工具启动会话并返回题目集;GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions 重新获取题目;POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete 提交答案并返回 { result_id, top_result, scores, question_pool }。
鉴权仅需在请求头中传入一个 X-API-Key(格式为 jck_live_…,权限范围为 assessments:send 和 assessments:read,存储时经 SHA-256 哈希处理)— 无需 OAuth 交换。评分逻辑确定性强,全部在服务端完成,内置方向性题目处理与无效提交拦截机制。
每条结果均通过 api_org_id 归属至合作机构。典型应用场景包括:在交友与社交应用中展示人格类型卡片、在招聘工具中呈现团队契合度与文化匹配指标,以及在教练辅导和 HR 科技产品中嵌入自我探索组件。
Scale 套餐($199/mo)即可上线使用,包含每月固定测评额度,超出后按 $2/次计费;白标转售合作伙伴可切换至收入分成模式。
工具覆盖广,评分维度深 — 开箱即可嵌入。
将工具标识符传入 POST /api/v1/assessments,即可获取对应题目集。
适用于需要嵌入人格测评工具的产品
人格测评 API 是更广泛的心理测评 API的专项视图 — 后者还涵盖职业兴趣、认知能力与价值观测评工具 — 以及包含三步调用链与鉴权详情的完整测评 API参考文档。如需查看具体工具页面,请访问Big Five API与EQ API。
所有机构功能均在JobCannon 企业服务中心中详细说明。希望在测评体验中呈现自有品牌的团队,可将本 API 与白标主题定制功能配合使用。如需了解 RIASEC 职业取向测评工具,请访问RIASEC API页面。
人格测评 API 在 Scale 套餐($199/mo)下即可使用,包含每月固定测评额度;超出部分每次 $2。将人格测评结果嵌入并转售的白标合作伙伴可切换至收入分成模式。
For micro-teams trying the platform
For solo coaches and small HR
For startups, teams and HR
For agencies, L&D and scale-ups
For high-volume screening without a contract
For 200+ person companies
Self-serve checkout via Stripe — major cards, Apple Pay, Google Pay, Link. Cancel anytime; 14-day money-back on every paid plan. Enterprise via the contact form below.
请告知您所需的人格测评工具及预计每月调用量,我们将为您提供 API 密钥、端点参考文档及技术接入方案。
该 API 开放了跨特质与类型流派的多款经验证人格测评工具:Big Five(五因素模型,五项 OCEAN 维度分数)、DISC(四个职场行为象限)、HEXACO(六因素模型,含诚实-谦逊维度)、Enneagram(九型人格类型学)以及冲突风格(Thomas-Kilmann 五种模式)。这些工具是 138+ 款测评工具库的组成部分。每款工具均返回 top_result(主导类型、代码或档案标签)及完整的各维度分数,供您按产品需求自由渲染。
POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete 返回 { result_id, test, top_result, scores, question_pool }。Big Five 调用中,scores 包含全部五项 OCEAN 维度的归一化数值。DISC 调用中,top_result 为主导象限(D、I、S 或 C),scores 包含全部四个象限的分数。Enneagram 调用中,top_result 为主导类型编号。数据结构保持一致 — 您的渲染层始终从 top_result 读取主标题,从 scores 读取详细分项。
完全可以 — 这是最常见的应用场景之一。用户全程不离开您的域名:您渲染 POST /api/v1/assessments 返回的题目集,在您自己的界面收集答案,再 POST 至完成端点。结果通过 api_org_id 归属至您的机构,而非 JobCannon 消费端账户。您拥有数据所有权,并可自主决定如何在产品中展示类型卡片、匹配分数或团队图谱。
每次请求仅需在请求头中传入一个 X-API-Key。密钥按机构签发(格式为 jck_live_…),权限范围涵盖 assessments:send(启动 + 完成)和 assessments:read(重新获取题目),存储时经 SHA-256 哈希处理。无需 OAuth 交换。会话为短期有效的签名令牌,由启动调用返回 — 您无需在自己的系统中维护会话存储。
评分逻辑确定性强,全部在服务端完成。客户端仅提交答案索引,评分密钥由引擎持有。方向性(社会期望性或正向伪装)题目处理已内置于评分引擎。无效提交 — 即未经修改的默认答案向量本可产生有意义结果的情况 — 在写入结果记录前即被拦截。这与保护消费端测评的完整性机制完全一致。
人格测评 API 在 Scale 套餐($199/mo)下即可使用,包含每月固定测评额度,超出上限后每次 $2。将人格测评结果白标嵌入并转售至自有产品的合作伙伴,可切换至收入分成模式,无需按次计费。