Opere la plataforma de evaluaciones de JobCannon bajo su propia marca.

Cinco capas. (1) Dominio personalizado — assessment.suorganizacion.com o careers.sumarca.com. (2) Personalización — sus colores primario, secundario y de acento, su logotipo en cada página, su favicon, sus tipografías cuando sean licenciables. (3) Contenido — titulares principales, texto introductorio, encuadre de la página de resultados y plantillas de correo, todo editable desde el panel de administración. (4) Pie de página — su organización, su política de privacidad, sus condiciones; sin menciones a JobCannon en las superficies visibles para el usuario. (5) Remitente de correo — correo saliente desde su dominio (usted facilita los registros DNS, nosotros configuramos SPF/DKIM/DMARC). El motor de evaluaciones y la puntuación subyacentes siguen siendo de JobCannon — ese es el valor que usted licencia. No vendemos el motor en sí; vendemos el motor envuelto en su marca.

Entre tres y cinco días hábiles desde la firma del contrato. Día uno: CNAME del dominio, aprovisionamiento SSL, carga de tokens de tema, logotipo y favicon. Día dos: revisión y edición de contenido en el panel de administración, personalización de plantillas de correo. Días tres y cuatro: registros DNS para el correo saliente, prueba de extremo a extremo desde la captación hasta la entrega de resultados. Día cinco: revisión por el cliente y puesta en marcha. Nos encargamos de la mayor parte en los planes Scale y Partnership; usted facilita los recursos y nosotros configuramos.

Sí. El panel de administración le permite incluir en lista blanca cuáles de las 47 evaluaciones del catálogo de contratación aparecen en su despliegue de marca blanca. Una consultora de selección podría activar únicamente DISC, Big Five y EQ. Una plataforma de RRHH orientada a perfiles técnicos podría añadir IQ y Razonamiento Numérico. Un proveedor de ATS podría exponer la batería completa. Las evaluaciones no incluidas no son visibles para sus usuarios en ningún momento. Puede modificar esta lista en cualquier momento sin necesidad de redespliegue.

No, no en las superficies visibles para el usuario. Su dominio, sus colores, su logotipo, su contenido. El único lugar donde aparece JobCannon es en los pies de página de cumplimiento normativo cuando así se requiere (por ejemplo, la divulgación del encargado del tratamiento bajo GDPR) — habitualmente una línea en letra pequeña en la política de privacidad. Para colaboraciones en las que la co-marca refuerza la confianza (por ejemplo, una insignia «Desarrollado con JobCannon»), lo ofrecemos como opción en un plan con descuento.

Hay dos conceptos con precio independiente, y solo uno de ellos escala. La parte fija: $199/mo por un único despliegue de marca blanca — la personalización, el dominio, el motor y su propio equipo. Los asientos de administrador no se facturan por asiento, por lo que cada reclutador o administrador de RRHH que acceda al panel para gestionar el despliegue está incluido. La parte variable: las evaluaciones. Se incluyen 200 al mes, y las evaluaciones adicionales tienen un coste de $2 cada una, registradas por período y facturadas al cierre del mismo — el envío no se detiene al alcanzar el límite. Para colaboraciones que gestionan varias marcas independientes o despliegues multi-inquilino, pasamos a un acuerdo de colaboración con precio según alcance. La distinción es deliberada. La mayoría de las plataformas de evaluación cobran por asiento, de modo que cada persona adicional en su equipo tiene un coste y un piloto se encarece justo cuando empieza a funcionar. Aquí su lado es fijo, y la única variable es el número de evaluaciones que realmente ejecuta.

Sí. Las evaluaciones pueden enviarse desde su sistema con una sola llamada a la API — una invitación alojada, en la que JobCannon envía al candidato un enlace por correo y aloja la página de evaluación — o ejecutarse dentro de su propia interfaz con tres llamadas: inicio, preguntas y finalización. En cualquier caso, el resultado se devuelve vinculado a la candidatura, utilizando un ID externo que usted envía. Con plataformas ATS solemos conectar a través de la API porque es la vía más sencilla. Los detalles, incluida la lista de pruebas aptas para contratación y la autenticación, están en la página de API de Evaluaciones para ATS.

Sí. Su despliegue de marca blanca es propietario de sus datos. Las exportaciones de cohortes agregadas se entregan en CSV o PDF; las exportaciones de datos brutos por participante requieren el consentimiento del participante (alineadas con GDPR/COPPA). Puede desactivar el despliegue en cualquier momento y le proporcionamos una exportación completa de datos en un plazo de cinco días hábiles. No mezclamos sus datos con los de otros clientes ni los utilizamos para entrenar modelos sin condiciones contractuales explícitas.