Résultats de types et de traits via une API
Des instruments de personnalité, scorés côté serveur, directement dans votre produit.
Big Five, DISC, HEXACO, Enneagram, styles de gestion des conflits — 201+ instruments de personnalité accessibles via trois appels REST. Authentification X-API-Key, scores de types et de dimensions rattachés à votre organisation, l'utilisateur ne quitte jamais votre domaine.
En bref
L'API de tests de personnalité de JobCannon expose des instruments de personnalité validés — Big Five (OCEAN), DISC, HEXACO, Enneagram, styles de gestion des conflits, et bien d'autres — sous forme de service REST programmable. L'intégration suit le même cycle en trois appels que l'API d'évaluation générale : POST /api/v1/assessments démarre une session avec l'instrument choisi et renvoie le jeu de questions ; GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions restitue ces questions ; POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete soumet les réponses et renvoie { result_id, top_result, scores, question_pool }.
L'authentification repose sur un unique en-tête X-API-Key (format jck_live_…, portées assessments:send et assessments:read, haché en SHA-256 au repos) — aucun échange OAuth. Le calcul des scores est déterministe et s'effectue côté serveur, avec gestion des items directionnels et rejet des soumissions dégénérées.
Chaque résultat est rattaché à l'organisation partenaire via api_org_id. Les cas d'usage courants incluent les fiches de type de personnalité dans les applications de rencontre et les réseaux sociaux, les indicateurs d'adéquation culturelle et d'équipe dans les outils de recrutement, ainsi que les modules de découverte de soi dans les produits de coaching et de RH.
Disponible sur le palier Scale ($199/mo) avec un quota mensuel d'évaluations — facturé par évaluation ; les partenaires revendeurs en marque blanche peuvent opter pour un modèle de partage des revenus.
Ce que vous apporte une API de personnalité
Un large choix d'instruments, des scores détaillés — prêts à intégrer.
Instruments de personnalité disponibles via l'API
Transmettez l'identifiant de l'instrument à POST /api/v1/assessments et le jeu de questions vous est renvoyé.
Comparé à d'autres solutions d'intégration de la personnalité
Pour les produits intégrant un instrument de personnalité
Ce que les développeurs obtiennent
Sur JobCannon, pour aller plus loin
L'API de tests de personnalité est une vue ciblée de l'API psychométrique — qui couvre également les instruments d'intérêts vocationnels, cognitifs et de valeurs — ainsi que la référence complète de l'API d'évaluation avec le cycle en trois appels et les détails d'authentification. Pour les pages propres à chaque instrument, consultez l'API Big Five et l'API EQ.
Toutes les fonctionnalités institutionnelles sont décrites sur le portail JobCannon for Business. Les équipes souhaitant apposer leur marque sur l'expérience d'évaluation peuvent associer ceci à la personnalisation en marque blanche. Pour l'instrument d'orientation professionnelle RIASEC, consultez la page API RIASEC.
Tarification de l'API de personnalité
L'API de tests de personnalité est disponible sur le palier Scale ($199/mo), qui inclut un quota mensuel d'évaluations. Le plafond compte les évaluations : chaque instrument que vous attribuez consomme une unité. Les partenaires en marque blanche qui intègrent et revendent des résultats de personnalité peuvent opter pour un partage des revenus à la place.
Gratuit
Pour les micro-équipes qui découvrent la plateforme
- ▸5 évaluations/mois (réinitialisées le 1er de chaque mois)
- ▸Tous les 201+ tests
- ▸Résultat premium pour chaque candidat invité
- ▸Profil candidat entièrement accessible — rien de masqué
- ▸Partage par lien e-mail ou Slack
- ▸Essai gratuit du tableau de bord coordinateur
Démarrage
Pour les coachs indépendants et les petites équipes RH
- ▸30 évaluations/mois incluses ; évaluations supplémentaires à $2 chacune
- ▸Tous les 201+ tests
- ▸Rapport premium (archétype + angles morts + synthèse du style de travail)
- ▸Notes de coach par candidat
- ▸Export PDF (prêt à remettre au client)
- ▸Recommandations de préparation de séance
- ▸Suivi de la progression des candidats
Équipe
Pour les start-ups, les équipes et les RH
- ▸80 évaluations/mois incluses ; évaluations supplémentaires à $2 chacune
- ▸Tout ce qui est inclus dans Démarrage
- ▸Tableau de bord ADN d'équipe
- ▸Matrice de compatibilité
- ▸Détection des schémas de conflits
- ▸Comparaison de 2 à 3 membres de l'équipe
- ▸Synthèses de préparation pour les managers
- ▸Accès administrateur partagé (2 postes)
Croissance
Pour les agences, la formation & développement et les entreprises en croissance
- ▸200 évaluations/mois incluses ; évaluations supplémentaires à $2 chacune
- ▸Tout ce qui est inclus dans Équipe
- ▸Échelle d'intégrité
- ▸PDF en marque blanche
- ▸API d'évaluation complète (démarrer, scorer, récupérer les résultats)
- ▸Créateur d'évaluations personnalisées (bêta)
- ▸Postes administrateurs illimités
- ▸Assistance e-mail prioritaire
Expansion
Pour les volumes élevés de présélection sans engagement contractuel
- ▸1,000 évaluations/mois incluses ; évaluations supplémentaires à $2 chacune
- ▸Tout ce qui est inclus dans Croissance
- ▸Facturation sur bon de commande, pas uniquement par carte
- ▸Contact d'assistance nommé avec engagement de délai de réponse
- ▸Option de facturation annuelle
Entreprise
Pour les entreprises de plus de 200 personnes
- ▸Volume de candidats défini dans votre contrat, tous les tests
- ▸Tout ce qui est inclus dans Croissance
- ▸SLA (disponibilité à 99,9 %)
- ▸Responsable de succès client dédié
- ▸Intégrations personnalisées développées pour votre tenant (Greenhouse et Ashby disponibles dès aujourd'hui)
- ▸Facturation annuelle, paiements sur facture
Paiement en libre-service via Stripe — principales cartes, Apple Pay, Google Pay, Link. Résiliation à tout moment ; remboursement sous 14 jours pour toutes les formules payantes. Entreprise via le formulaire de contact ci-dessous.
Demander un accès à l'API de personnalité
Indiquez-nous les instruments de personnalité dont vous avez besoin ainsi que votre volume mensuel estimé. Nous vous répondons avec une clé API, la documentation des points de terminaison et un plan d'intégration technique.
L'API expose des instruments de personnalité validés dans les traditions de trait et de type: Big Five (Modèle à Cinq Facteurs, cinq scores de dimension OCEAN), DISC (quatre quadrants de comportement en milieu de travail), HEXACO (modèle à six facteurs incluant l'Honnêteté-Humilité), Ennéagramme (typologie à neuf types), et conflict-styles (cinq styles de gestion des conflits). Ceux-ci font partie d'une bibliothèque plus large de 201+ instruments. Chaque instrument retourne un top_result (le type, code ou étiquette de profil dominant) et les scores complets par dimension que vous rendez selon vos besoins de produit.
POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete renvoie { result_id, test, top_result, scores, question_pool }. Pour un appel Big Five, scores contient les cinq dimensions OCEAN sous forme de valeurs normalisées. Pour DISC, top_result correspond au quadrant dominant (D, I, S ou C) et scores contient les quatre quadrants. Pour l'Enneagram, top_result est le numéro du type dominant. La structure est cohérente — votre couche d'affichage lit toujours top_result pour le titre et scores pour le détail.
Oui — c'est un cas d'usage courant. L'utilisateur ne quitte jamais votre domaine : vous affichez le jeu de questions renvoyé par POST /api/v1/assessments, collectez les réponses dans votre propre interface et les soumettez au point de terminaison de finalisation. Le résultat est rattaché à votre organisation via api_org_id, et non à un compte consommateur JobCannon. Vous êtes propriétaire des données et décidez de la façon dont vous affichez la fiche de type, le score de compatibilité ou la cartographie d'équipe dans votre produit.
Chaque requête porte un unique en-tête X-API-Key. Les clés sont émises par organisation (format jck_live_…), limitées aux portées assessments:send (démarrage + finalisation) et assessments:read (récupération des questions), et hachées en SHA-256 au repos. Aucun échange OAuth n'est nécessaire. Les sessions sont des jetons signés à durée de vie courte renvoyés par l'appel de démarrage — aucun magasin de sessions à maintenir de votre côté.
Le calcul des scores est déterministe et s'effectue côté serveur. Votre client soumet des indices de réponse ; le moteur de calcul conserve la clé de correction. Les soumissions dégénérées — dans lesquelles un vecteur de réponses par défaut non modifié produirait un résultat significatif — sont rejetées avant l'enregistrement d'une ligne de résultat. Il s'agit de la même couche d'intégrité que celle qui protège les évaluations côté grand public.
L'API de tests de personnalité est disponible sur le palier Scale ($199/mo), qui inclut un quota mensuel d'évaluations. Le plafond compte les évaluations : chaque instrument que vous attribuez consomme une unité. Les partenaires qui intègrent et revendent des résultats de personnalité en marque blanche dans leur propre produit peuvent opter pour un modèle de partage des revenus plutôt qu'une facturation à l'évaluation.
Demander un accès à l'API de personnalité
Indiquez-nous les instruments de personnalité dont vous avez besoin ainsi que votre volume mensuel estimé. Nous vous répondons avec une clé API, la documentation des points de terminaison et un plan d'intégration technique.