Des instruments de personnalité, scorés côté serveur, directement dans votre produit.

L'API expose des instruments de personnalité validés couvrant les traditions des traits et des types : Big Five (modèle des cinq grands facteurs, cinq scores de dimensions OCEAN), DISC (quatre quadrants de comportement professionnel), HEXACO (modèle à six facteurs incluant Honnêteté-Humilité), Enneagram (typologie à neuf types) et styles de gestion des conflits (cinq modes selon Thomas-Kilmann). Ces instruments font partie d'une bibliothèque plus large de 138+ instruments. Chaque instrument renvoie un top_result (le type dominant, le code ou le libellé de profil) ainsi que l'ensemble des scores par dimension, que vous affichez selon les besoins de votre produit.

POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete renvoie { result_id, test, top_result, scores, question_pool }. Pour un appel Big Five, scores contient les cinq dimensions OCEAN sous forme de valeurs normalisées. Pour DISC, top_result correspond au quadrant dominant (D, I, S ou C) et scores contient les quatre quadrants. Pour l'Enneagram, top_result est le numéro du type dominant. La structure est cohérente — votre couche d'affichage lit toujours top_result pour le titre et scores pour le détail.

Oui — c'est un cas d'usage courant. L'utilisateur ne quitte jamais votre domaine : vous affichez le jeu de questions renvoyé par POST /api/v1/assessments, collectez les réponses dans votre propre interface et les soumettez au point de terminaison de finalisation. Le résultat est rattaché à votre organisation via api_org_id, et non à un compte consommateur JobCannon. Vous êtes propriétaire des données et décidez de la façon dont vous affichez la fiche de type, le score de compatibilité ou la cartographie d'équipe dans votre produit.

Chaque requête porte un unique en-tête X-API-Key. Les clés sont émises par organisation (format jck_live_…), limitées aux portées assessments:send (démarrage + finalisation) et assessments:read (récupération des questions), et hachées en SHA-256 au repos. Aucun échange OAuth n'est nécessaire. Les sessions sont des jetons signés à durée de vie courte renvoyés par l'appel de démarrage — aucun magasin de sessions à maintenir de votre côté.

Le calcul des scores est déterministe et s'effectue côté serveur. Votre client soumet des indices de réponse ; le moteur de calcul conserve la clé de correction. La gestion des items directionnels (désirabilité sociale ou biais de complaisance) est intégrée au moteur. Les soumissions dégénérées — dans lesquelles un vecteur de réponses par défaut non modifié produirait un résultat significatif — sont rejetées avant l'enregistrement d'une ligne de résultat. Il s'agit de la même couche d'intégrité que celle qui protège les évaluations côté grand public.

L'API de tests de personnalité est disponible sur le palier Scale ($199/mo), qui inclut un quota mensuel d'évaluations. Les évaluations dépassant ce quota sont facturées $2 chacune. Les partenaires qui intègrent et revendent des résultats de personnalité en marque blanche dans leur propre produit peuvent opter pour un modèle de partage des revenus plutôt qu'une facturation à l'évaluation.