タイプ＋特性スコアを API で
パーソナリティ診断を、サーバーサイドスコアリングでプロダクトへ。
Big Five・DISC・HEXACO・Enneagram・コンフリクトスタイル — 138種以上のパーソナリティ診断を3回の REST 呼び出しで利用可能。X-API-Key 認証、タイプ・ディメンションスコアは貴社組織に紐付け、ユーザーは貴社ドメインを離れません。
In Brief
JobCannon のパーソナリティテスト API は、検証済みのパーソナリティ診断 — Big Five（OCEAN）・DISC・HEXACO・Enneagram・コンフリクトスタイルなど — をプログラマブルな REST サービスとして提供します。インテグレーションは、より広範なアセスメント API と同じ3ステップのライフサイクルに従います。POST /api/v1/assessments で診断を指定してセッションを開始し、質問セットを取得。GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions で質問を再取得。POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete で回答を送信し、{ result_id, top_result, scores, question_pool } を受け取ります。
認証は X-API-Key ヘッダー1つで完結します（形式：jck_live_…、スコープ：assessments:send および assessments:read、保存時は SHA-256 ハッシュ化）。OAuth 交換は不要です。スコアリングは決定論的かつサーバーサイドで処理され、方向性アイテムの処理と不正回答の排除機能を備えています。
すべての結果は api_org_id を通じてパートナー組織に紐付けられます。主なユースケースとして、マッチングアプリやソーシャルアプリへのパーソナリティタイプカード表示、採用ツールへのチーム適合・カルチャーフィット指標の組み込み、コーチングや HR テックプロダクトへのセルフディスカバリーウィジェットの追加などが挙げられます。
Scale プラン（$199/mo）で即日利用可能。月間利用枠を超えた分は $2/件の従量課金となります。ホワイトラベルで再販するパートナーはレベニューシェアモデルへの移行も可能です。
パーソナリティ API で得られるもの
豊富な診断フレームワークと詳細なスコア — すぐに組み込めます。
API で利用できるパーソナリティ診断
POST /api/v1/assessments に診断スラッグを渡すと、質問セットが返されます。
他のパーソナリティ診断組み込み手段との比較
パーソナリティ診断をプロダクトに組み込む場合
開発者が利用できる機能
JobCannon の関連コンテンツ
パーソナリティテスト API は、より広範なサイコメトリック API（職業興味・認知・価値観診断もカバー）の特化ビューです。3ステップのライフサイクルと認証の詳細については、アセスメント API のリファレンスをご覧ください。診断別のページとして、Big Five API およびEQ API もご参照ください。
法人・機関向けのすべての機能はJobCannon for Business ハブ でご確認いただけます。アセスメント画面に貴社ブランドを適用したい場合は、ホワイトラベルテーマ設定 と組み合わせてご利用ください。RIASEC キャリア志向診断については、RIASEC API のページをご覧ください。
パーソナリティ API の料金
パーソナリティテスト API は Scale プラン（$199/mo）で利用可能で、月間アセスメント利用枠が含まれます。追加分は1件あたり $2 の従量課金です。パーソナリティ診断結果を組み込んで再販するホワイトラベルパートナーは、レベニューシェアへの移行も可能です。
Free
For micro-teams trying the platform
- ▸5 tests/month (resets the 1st of each month)
- ▸All 138+ assessments
- ▸Basic individual reports
- ▸Share link via email or Slack
- ▸Free trial of the coordinator dashboard
Starter
For solo coaches and small HR
- ▸30 assessments/mo included, then $2 each
- ▸All 138+ assessments
- ▸Detailed individual reports
- ▸Coach notes per candidate
- ▸PDF export (client-ready)
- ▸Session prep recommendations
- ▸Candidate progress tracking
Team
For startups, teams and HR
- ▸80 assessments/mo included, then $2 each
- ▸Everything in Starter
- ▸Team DNA dashboard
- ▸Compatibility matrix
- ▸Conflict-pattern detection
- ▸Compare 2-3 team members
- ▸Manager prep briefings
- ▸Shared admin access (2 seats)
Scale
For agencies, L&D and scale-ups
- ▸200 assessments/mo included, then $2 each
- ▸Everything in Team
- ▸Premium report (archetype + blind spots + work-style brief)
- ▸Integrity + social-desirability scales (fake-good detection)
- ▸White-label PDFs (your logo)
- ▸Full assessment API (start, score, retrieve results)
- ▸Bulk CSV import / export
- ▸Custom assessment builder (beta)
- ▸Unlimited admin seats
- ▸Priority email support
Growth
For high-volume screening without a contract
- ▸1,000 assessments/mo included, then $2 each
- ▸Everything in Scale
- ▸SSO (SAML, Google Workspace)
- ▸Invoice / PO billing, not just card
- ▸Named support contact with a response-time target
- ▸Annual billing option
Enterprise
For 200+ person companies
- ▸Unlimited tests
- ▸Everything in Scale
- ▸SSO (SAML, Google Workspace)
- ▸SLA (99.9% uptime)
- ▸Data residency options (EU/US)
- ▸Dedicated Customer Success
- ▸Custom integrations (Workday, Greenhouse, Slack)
- ▸Annual billing, invoice payments
Self-serve checkout via Stripe — major cards, Apple Pay, Google Pay, Link. Cancel anytime; 14-day money-back on every paid plan. Enterprise via the contact form below.
パーソナリティ API アクセスを申請する
必要なパーソナリティ診断の種類と月間想定利用件数をお知らせください。API キー・エンドポイントリファレンス・技術オンボーディングプランをご案内します。
API は、特性・タイプ両方の理論に基づく検証済みパーソナリティ診断を提供します。Big Five（Five-Factor Model、5つの OCEAN ディメンションスコア）、DISC（4つの職場行動象限）、HEXACO（Honesty-Humility を含む6因子モデル）、Enneagram（9タイプ類型論）、コンフリクトスタイル（Thomas-Kilmann の5モード）が含まれます。これらは 138種以上の診断ライブラリの一部です。各診断は top_result（優勢なタイプ・コード・プロファイルラベル）と、プロダクトの要件に合わせて描画できるディメンション別スコアを返します。
POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete は { result_id, test, top_result, scores, question_pool } を返します。Big Five の場合、scores には正規化された値で5つの OCEAN ディメンションすべてが含まれます。DISC の場合、top_result は優勢な象限（D・I・S・C のいずれか）で、scores には4つすべてが含まれます。Enneagram の場合、top_result は優勢なタイプ番号です。構造は統一されており、描画レイヤーは常に top_result でヘッドラインを、scores で内訳を読み取ります。
はい — これはよくあるユースケースです。ユーザーは貴社ドメインを離れません。POST /api/v1/assessments が返す質問セットを貴社の UI で表示し、回答を収集して complete エンドポイントに POST するだけです。結果は JobCannon のコンシューマーアカウントではなく、api_org_id を通じて貴社組織に紐付けられます。データは貴社が所有し、タイプカード・マッチスコア・チームマップの表示方法はプロダクト内で自由に決定できます。
すべてのリクエストは X-API-Key ヘッダー1つで認証されます。キーは組織単位で発行され（形式：jck_live_…）、assessments:send（開始＋完了）と assessments:read（質問再取得）のスコープが設定され、保存時は SHA-256 でハッシュ化されます。OAuth 交換は不要です。セッションは開始呼び出しが返す短命の署名付きトークンであり、貴社側でセッションストアを管理する必要はありません。
スコアリングは決定論的かつサーバーサイドで処理されます。クライアントは回答インデックスを送信するだけで、採点エンジンがキーを保持します。方向性（社会的望ましさや印象操作）アイテムの処理はエンジンに組み込まれています。デフォルト回答のままでは意味のある結果が生成されてしまうような不正な送信は、結果行が書き込まれる前に排除されます。これはコンシューマー向けアセスメントを保護するものと同じ整合性レイヤーです。
パーソナリティテスト API は Scale プラン（$199/mo）で利用可能で、月間アセスメント利用枠が含まれます。上限を超えたアセスメントは1件あたり $2 の従量課金となります。パーソナリティ診断結果をホワイトラベルで自社プロダクトに組み込んで再販するパートナーは、件数課金の代わりにレベニューシェアモデルへ移行できます。