Asil tipe + sipat minangka API
Instrumen kapribaden, diskor ing sisih server, ing produk panjenengan.
Big Five, DISC, HEXACO, Enneagram, gaya konflik — 201+ instrumen kapribaden ing mburi telung panggilan REST. Autentikasi X-API-Key, skor tipe lan dimensi kacathet kanggo organisasi panjenengan, panganggo ora tau ninggalaké domain panjenengan.
Ringkesan
API tes kapribaden JobCannon nyedhiyakaké instrumen kapribaden sing wis divalidasi — Big Five (OCEAN), DISC, HEXACO, Enneagram, gaya konflik, lan liyané — minangka layanan REST sing bisa diprogram. Integrasiné ngetutaké siklus telung panggilan sing padha karo API asesmen sing luwih jembar: POST /api/v1/assessments miwiti sesi nganggo instrumen sing dipilih lan mbalèkaké kumpulan pitakon; GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions nyedhiyakaké maneh pitakon-pitakon kuwi; POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete ngirim wangsulan lan mbalèkaké { result_id, top_result, scores, question_pool }.
Autentikasi mung nganggo siji header X-API-Key (format jck_live_…, scope assessments:send lan assessments:read, di-hash SHA-256 nalika disimpen) — tanpa pertukaran OAuth. Skoring iku deterministik lan ana ing sisih server, kanthi pangolahan item sing nganggo arah lan panolakan kiriman wangsulan sing ora wajar.
Saben asil kacathet kanggo organisasi mitra lumantar api_org_id. Conto panggunaan sing lumrah kalebu kartu tipe kapribaden ing aplikasi kencan lan sosial, indikator kacocokan tim lan tambahan budaya ing piranti rekrutmen, lan widget panemuan jati diri ing produk coaching lan HR-tech.
Wis aktif ing tingkat Scale ($199/mo) kanthi jatah asesmen saben sasi — regané miturut saben asesmen; mitra adol maneh white-label bisa pindah menyang bagi asil.
Apa sing panjenengan tampi saka API kapribaden
Instrumen sing jembar, skor sing jero — siap disisipaké.
Instrumen kapribaden sing kasedhiya lumantar API
Kirimaké slug instrumen menyang POST /api/v1/assessments, lan kumpulan pitakon bakal bali.
Dibandhingaké karo nyisipaké kapribaden saka panggonan liya
Kanggo produk sing nyisipaké instrumen kapribaden
Apa sing ditampa developer
Sing gegayutan ing JobCannon
API tes kapribaden punika tampilan fokus saking cakupan ingkang langkung jembar, inggih punika API psikometrik — ingkang ugi nyakup instrumen minat kejuruan, kognitif, lan nilai — lan referensi lengkap API Asesmen kanthi siklus telung panggilan lan rincian autentikasi. Kangge kaca khusus instrumen, mangga mirsani API Big Five lan API EQ.
Sedaya fitur institusional dipunandharaken ing kaca hub JobCannon kanggo Bisnis. Tim ingkang kepéngin brandipun katingal ing pengalaman asesmen prayogi nggabungaken punika kaliyan tema white-label. Kangge instrumen orientasi karir RIASEC, mangga mirsani kaca API RIASEC.
Rega API Kapribaden
API tes kapribaden wis aktif ing tingkat Scale ($199/mo), sing kalebu jatah asesmen saben sasi. Watesé ngetung asesmen: saben instrumen sing panjenengan tugasaké ngentekaké siji unit. Mitra sing nganggo merek dhéwé, nyisipaké lan ngedol manèh asil kapribaden, bisa pindhah menyang model bagi hasil.
Gratis
Kanggo tim cilik sing nyoba platform
- ▸5 asesmen/sasi (diwiwiti maneh saben tanggal 1)
- ▸Kabèh 201+ asesmen
- ▸Asil premium kanggo saben kandidat sing panjenengan undang
- ▸Saben profil kandidat kabuka kanthi lengkap — ora ana sing burem
- ▸Bagèkaké pranala liwat email utawa Slack
- ▸Percoban gratis dashboard koordinator
Wiwitan
Kanggo pelatih mandhiri lan HR cilik
- ▸30 asesmen/sasi wis kalebu; asesmen tambahan $2 saben siji
- ▸Kabèh 201+ asesmen
- ▸Laporan premium (arketipe + titik wuta + ringkesan gaya nyambut gawé)
- ▸Cathetan pelatih kanggo saben kandidat
- ▸Ekspor PDF (siap kanggo klien)
- ▸Rekomendasi kanggo nyiapaké sesi
- ▸Nglacak kamajuan kandidat
Tim
Kanggo startup, tim lan HR
- ▸80 asesmen/sasi wis kalebu; asesmen tambahan $2 saben siji
- ▸Kabèh sing ana ing Wiwitan
- ▸Dashboard DNA Tim
- ▸Matriks kacocokan
- ▸Deteksi pola konflik
- ▸Mbandhingaké 2-3 anggota tim
- ▸Ringkesan persiapan kanggo manajer
- ▸Akses admin bareng (2 kursi)
Sisik
Kanggo agensi, L&D lan scale-up
- ▸200 asesmen/sasi wis kalebu; asesmen tambahan $2 saben siji
- ▸Kabèh sing ana ing Tim
- ▸Skala integritas
- ▸PDF white-label
- ▸API asesmen lengkap (miwiti, menehi skor, njupuk asil)
- ▸Panyusun asesmen khusus (beta)
- ▸Kursi admin ora ditagih saben kursi
- ▸Dhukungan email prioritas
Pangrembakan
Kanggo panyaring volume gedhé tanpa kontrak
- ▸1,000 asesmen/sasi wis kalebu; asesmen tambahan $2 saben siji
- ▸Kabèh sing ana ing Sisik
- ▸Tagihan nganggo invoice / PO, ora mung kertu
- ▸Kontak dhukungan sing jenengé wis ditemtokaké, kanthi target wektu wangsulan
- ▸Pilihan tagihan taunan
Perusahan Gedhé
Kanggo perusahaan kanthi 200+ wong
- ▸Volume kandidat ditemtokaké ing kontrak panjenengan, kabèh asesmen
- ▸Kabèh sing ana ing Sisik
- ▸SLA (uptime 99.9%)
- ▸Kasuksesan Pelanggan Khusus
- ▸Integrasi khusus sing digawé kanggo tenant panjenengan (Greenhouse lan Ashby wis kasedhiya saiki)
- ▸Tagihan taunan, pambayaran nganggo invoice
Pambayaran mandhiri liwat Stripe — kertu-kertu utama, Apple Pay, Google Pay, Link. Bisa batal kapan wae; dhuwit bali 14 dina kanggo saben paket mbayar. Enterprise liwat formulir kontak ing ngisor.
Nyuwun akses API kapribaden
Paringi pawartos marang kula sami babagan instrumen kapribaden sing panjenengan butuhaké lan perkiraan volume saben sasi panjenengan. Kula sami bakal mangsuli kanthi kunci API, referensi endpoint, lan rencana pandhuan wiwitan teknis.
API nyedhiyakaké instrumen kapribaden sing wis divalidasi saka tradhisi sipat lan tipe: Big Five (Model Lima Faktor, lima skor dimensi OCEAN), DISC (patang kuadran prilaku ing papan gawé), HEXACO (model enem faktor kalebu Kajujuran-Andhap Asor), Enneagram (tipologi sanga tipe), lan gaya konflik (lima gaya panangani konflik). Punika bagéan saka pustaka sing luwih jembar kanthi 201+ instrumen. Saben instrumen ngasilaké top_result (tipe dominan, kode, utawa label profil) lan skor lengkap saben dimensi sing bisa panjenengan tampilaké miturut kabutuhan produk panjenengan.
POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete mbalèkaké { result_id, test, top_result, scores, question_pool }. Kanggo panggilan Big Five, scores ngemot kabèh limang dimènsi OCEAN minangka nilai sing wis dinormalisasi. Kanggo DISC, top_result yaiku kuadran dominan (D, I, S, utawa C) lan scores ngemot kabèh papat kuadran. Kanggo Enneagram, top_result yaiku nomer tipe dominan. Strukturé konsisten — lapisan panampilan panjenengan tansah maca top_result kanggo judhul utama lan scores kanggo rinciané.
Inggih — punika kasus panggunaan sing umum. Pangguna ora tau ninggalaké domain panjenengan: panjenengan nampilaké set pitakon sing dibalèkaké déning POST /api/v1/assessments, ngumpulaké wangsulan ing tampilan panjenengan dhéwé, lan ngirimaké kanthi POST menyang endpoint complete. Asilé dicathet kanggo organisasi panjenengan liwat api_org_id, dudu kanggo akun konsumen JobCannon. Panjenengan sing nduwèni data lan nemtokaké kepriyé nampilaké kartu tipe, skor kacocokan, utawa peta tim ing njero produk panjenengan.
Saben panyuwunan nggawa siji header X-API-Key. Kunci diterbitaké saben organisasi (format jck_live_…), cakupané diwatesi ing assessments:send (miwiti + ngrampungaké) lan assessments:read (njupuk manèh pitakon), lan di-hash nganggo SHA-256 nalika disimpen. Ora ana pertukaran OAuth. Sesi yaiku token sing wis ditandatangani lan umuré cendhak, dibalèkaké déning panggilan miwiti — ora ana panyimpenan sesi sing kudu panjenengan rawat ing sisih panjenengan.
Pangetungan skor punika deterministik lan ana ing sisih server. Klien panjenengan ngirim indeks wangsulan; mesin skoring sing nyekel kunci wangsulan. Kiriman degeneratif — nalika vektor wangsulan bawaan sing ora disentuh bakal ngasilaké asil sing ana teges — ditolak sadurungé baris asil ditulis. Punika lapisan integritas sing padha sing nglindhungi asesmen ing sisih konsumen.
API tes kapribaden wis aktif ing tingkat Scale ($199/mo), sing kalebu jatah asesmen saben sasi. Watesé ngetung asesmen: saben instrumen sing panjenengan tugasaké ngentekaké siji unit. Mitra sing nganggo merek dhéwé lan ngedol manèh asil kapribaden ing produké dhéwé bisa pindhah menyang model bagi hasil, tinimbang tagihan saben asesmen.
Nyuwun akses API kapribaden
Paringi pawartos marang kula sami babagan instrumen kapribaden sing panjenengan butuhaké lan perkiraan volume saben sasi panjenengan. Kula sami bakal mangsuli kanthi kunci API, referensi endpoint, lan rencana pandhuan wiwitan teknis.