Тип + белгі нәтижелері API ретінде
Big Five, DISC, HEXACO, Enneagram, қақтығыс стильдері — 138+ тұлға құралы үш REST сұранысының артында. X-API-Key аутентификациясы, тип және өлшем ұпайлары ұйымыңызға тіркелген, пайдаланушы ешқашан сіздің доменіңізден шықпайды.
JobCannon тұлға тесті API тексерілген тұлға құралдарын — Big Five (OCEAN), DISC, HEXACO, Enneagram, қақтығыс стильдері және басқаларын — бағдарламаланатын REST қызметі ретінде ұсынады. Интеграция кеңірек бағалау API-мен бірдей үш сұраныс циклін қолданады: POST /api/v1/assessments таңдалған құралмен сессия бастайды және сұрақтар жинағын қайтарады; GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions сол сұрақтарды қайта береді; POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete жауаптарды жібереді және { result_id, top_result, scores, question_pool } қайтарады.
Аутентификация — бір ғана X-API-Key тақырыбы (форматы jck_live_…, assessments:send және assessments:read рұқсаттары, сақтауда SHA-256 хэштелген) — OAuth алмасуы жоқ. Есептеу детерминирленген және серверлік, бағытталған элементтерді өңдеу және дегенеративті жіберулерді қабылдамау мүмкіндіктерімен.
Әрбір нәтиже api_org_id арқылы серіктес ұйымға тіркеледі. Жиі кездесетін қолданыс жағдайлары: танысу және әлеуметтік қосымшалардағы тұлға типі карточкалары, жалдау құралдарындағы командаға сәйкестік және мәдени үйлесімділік көрсеткіштері, коучинг және HR-tech өнімдеріндегі өзін-өзі тану виджеттері.
Scale деңгейінде қолжетімді ($199/mo), ай сайынғы лимит кіреді, одан асқан жағдайда $2/бағалау; ақ белгілі қайта сату серіктестері кіріс үлесі моделіне көше алады.
Кең ауқымды құралдар, терең ұпайлар — енгізуге дайын.
POST /api/v1/assessments сұранысына құрал slug-ін беріңіз, сұрақтар жинағы қайтарылады.
Тұлға құралын енгізетін өнімдер үшін
Тұлға тесті API — кеңірек психометриялық API платформасының бағытталған көрінісі — ол кәсіби қызығушылық, танымдық және құндылық құралдарын да қамтиды — сондай-ақ үш сұраныс циклі мен аутентификация мәліметтері бар толық Assessment API анықтамасы. Құрал бойынша арнайы беттер үшін Big Five API және EQ API беттерін қараңыз.
Барлық институционалдық мүмкіндіктер JobCannon бизнес хабында сипатталған. Бағалау тәжірибесінде өз брендін қолданғысы келетін командалар мұны ақ белгілі тақырыптаумен бірге пайдалануы керек. RIASEC мансаптық бағдар құралы үшін RIASEC API бетін қараңыз.
Тұлға тесті API Scale деңгейінде қолжетімді ($199/mo), ай сайынғы бағалау лимиті кіреді; қосымша бағалаулар әрқайсысы $2 тұрады. Тұлға нәтижелерін енгізіп, қайта сататын ақ белгілі серіктестер оның орнына кіріс үлесіне көше алады.
For micro-teams trying the platform
For solo coaches and small HR
For startups, teams and HR
For agencies, L&D and scale-ups
For high-volume screening without a contract
For 200+ person companies
Self-serve checkout via Stripe — major cards, Apple Pay, Google Pay, Link. Cancel anytime; 14-day money-back on every paid plan. Enterprise via the contact form below.
Қандай тұлға құралдары қажет екенін және күтілетін ай сайынғы көлемді бізге айтыңыз. Біз API кілтімен, эндпоинт анықтамасымен және техникалық бортқа алу жоспарымен жауап береміз.
API белгі және тип дәстүрлері бойынша тексерілген тұлға құралдарын ұсынады: Big Five (Бес факторлы модель, бес OCEAN өлшем ұпайы), DISC (жұмыс орны мінез-құлқының төрт квадранты), HEXACO (Адалдық-Кішіпейілділікті қамтитын алты факторлы модель), Enneagram (тоғыз типті типология) және қақтығыс стильдері (Томас-Килманның бес режимі). Бұлар 138+ құралдан тұратын кеңірек кітапхананың бөлігі. Әрбір құрал top_result (басым тип, код немесе профиль белгісі) және өніміңіздің қажетіне қарай көрсететін толық өлшем ұпайларын қайтарады.
POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete { result_id, test, top_result, scores, question_pool } қайтарады. Big Five сұранысы үшін scores қалыпталған мәндер ретінде барлық бес OCEAN өлшемін қамтиды. DISC үшін top_result басым квадрант (D, I, S немесе C), ал scores барлық төртеуін қамтиды. Enneagram үшін top_result басым тип нөмірі болады. Құрылым тұрақты — көрсету қабаты тақырып үшін әрдайым top_result, ал бөлшектеу үшін scores оқиды.
Иә — бұл жиі кездесетін қолданыс жағдайы. Пайдаланушы ешқашан сіздің доменіңізден шықпайды: POST /api/v1/assessments қайтарған сұрақтар жинағын сіз көрсетесіз, жауаптарды өз интерфейсіңізде жинайсыз және аяқтау эндпоинтіне POST жібересіз. Нәтиже api_org_id арқылы ұйымыңызға тіркеледі, JobCannon тұтынушы аккаунтына емес. Деректерге сіз иесіз және тип карточкасын, сәйкестік ұпайын немесе команда картасын өніміңізде қалай көрсетуді өзіңіз шешесіз.
Әрбір сұраныс бір X-API-Key тақырыбын тасымалдайды. Кілттер ұйым бойынша беріледі (форматы jck_live_…), assessments:send (бастау + аяқтау) және assessments:read (сұрақтарды қайта алу) рұқсаттарымен шектелген, сақтауда SHA-256 хэштелген. OAuth алмасуы жоқ. Сессиялар бастау сұранысы қайтаратын қысқа мерзімді қол қойылған токендер — сіз жағыңызда сессия қоймасын жүргізудің қажеті жоқ.
Есептеу детерминирленген және серверлік. Клиентіңіз жауап индекстерін жібереді; есептеу қозғалтқышы кілтті ұстайды. Бағытталған (әлеуметтік тұрғыдан қалаулы немесе жалған жақсы) элементтерді өңдеу қозғалтқышқа кірістірілген. Дегенеративті жіберулер — тиіспеген әдепкі жауап векторы мағыналы нәтиже беретін жағдайлар — нәтиже жолы жазылмас бұрын қабылданбайды. Бұл тұтынушы жағындағы бағалауларды қорғайтын сол тұтастық қабаты.
Тұлға тесті API Scale деңгейінде қолжетімді ($199/mo), ай сайынғы бағалау лимиті кіреді. Лимиттен асқан бағалаулар әрқайсысы $2 тұрады. Тұлға нәтижелерін өз өнімдерінде ақ белгімен енгізіп, қайта сататын серіктестер бағалау бойынша есеп айырысудың орнына кіріс үлесі моделіне көше алады.