कोणती व्यक्तिमत्त्व मापन साधने उपलब्ध आहेत?

API गुणविशेष आणि प्रकार या दोन्ही परंपरांमधील प्रमाणित व्यक्तिमत्त्व मापन साधने उपलब्ध करून देते: बिग फाइव्ह (फाइव्ह-फॅक्टर मॉडेल, OCEAN चे पाच आयामांचे गुण), DISC (कार्यस्थळावरील वर्तनाचे चार चतुर्थांश), HEXACO (प्रामाणिकपणा-नम्रता यांसह सहा-घटक मॉडेल), एनिअग्राम (नऊ-प्रकारांचे वर्गीकरण) आणि संघर्ष-शैली (संघर्ष हाताळण्याच्या पाच शैली). ही 201+ साधनांच्या व्यापक संग्रहाचा भाग आहेत. प्रत्येक साधन top_result (प्रभावी प्रकार, कोड किंवा प्रोफाइल लेबल) आणि तुमच्या उत्पादनाला हवे तसे तुम्ही दाखवू शकता असे संपूर्ण आयामनिहाय गुण परत करते.

व्यक्तिमत्त्व निकाल कसा दिसतो?

POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete हे { result_id, test, top_result, scores, question_pool } परत करते. बिग फाइव्ह कॉलसाठी scores मध्ये पाचही OCEAN घटक सामान्यीकृत मूल्यांच्या स्वरूपात असतात. DISC साठी top_result हा प्रभावी चतुर्थांश (D, I, S किंवा C) असतो आणि scores मध्ये चारही चतुर्थांश असतात. एनिअग्रामसाठी top_result हा प्रभावी प्रकाराचा क्रमांक असतो. रचना सुसंगत आहे — तुमचा रेंडरिंग लेयर मुख्य शीर्षकासाठी नेहमी top_result आणि तपशीलवार विभागणीसाठी scores वाचतो.

मला डेटिंग, सोशल किंवा टीम अॅपमध्ये व्यक्तिमत्त्व चाचण्या चालवता येतात का?

होय — हा एक नेहमीचा वापर आहे. वापरकर्ता कधीही तुमचे डोमेन सोडत नाही: तुम्ही POST /api/v1/assessments कडून मिळालेला प्रश्नसंच रेंडर करता, उत्तरे तुमच्याच इंटरफेसमध्ये गोळा करता आणि ती complete एंडपॉइंटवर POST करता. निकाल api_org_id द्वारे तुमच्या संस्थेच्या नावावर नोंदवला जातो, JobCannon च्या ग्राहक खात्याच्या नावावर नाही. डेटा तुमच्या मालकीचा असतो आणि टाइप कार्ड, मॅच स्कोअर किंवा टीम मॅप तुमच्या प्रोडक्टमध्ये कसा दाखवायचा हे तुम्ही ठरवता.

ऑथेंटिकेशन कसे काम करते?

प्रत्येक विनंतीमध्ये एकच X-API-Key हेडर असतो. API की प्रत्येक संस्थेसाठी स्वतंत्रपणे दिल्या जातात (स्वरूप jck_live_…), त्यांची व्याप्ती assessments:send (start + complete) आणि assessments:read (प्रश्न पुन्हा मिळवणे) एवढ्यापुरती मर्यादित असते, आणि साठवताना त्या SHA-256 ने हॅश केल्या जातात. OAuth ची देवाणघेवाण नाही. सेशन म्हणजे start कॉलमधून मिळणारे अल्पकालीन स्वाक्षरीकृत टोकन — तुमच्या बाजूने सेशन स्टोअर सांभाळण्याची गरज नाही.

व्यक्तिमत्त्व स्कोअर छेडछाडीपासून सुरक्षित कसे ठेवले जातात?

स्कोअरिंग डिटरमिनिस्टिक असते आणि ते सर्व्हरच्या बाजूने होते. तुमचा क्लायंट उत्तरांचे इंडेक्स सबमिट करतो; उत्तरतालिका स्कोअरिंग इंजिनकडे असते. निरर्थक सबमिशन — म्हणजे जिथे न बदललेल्या डिफॉल्ट उत्तरांच्या संचातून अर्थपूर्ण निकाल तयार झाला असता — निकालाची नोंद लिहिण्यापूर्वीच नाकारली जातात. ग्राहक-बाजूच्या चाचण्यांचे संरक्षण करणारा हाच विश्वासार्हता स्तर आहे.

API ची किंमत कशी आकारली जाते?

व्यक्तिमत्त्व चाचणी API स्केल श्रेणीवर ($199/mo) उपलब्ध आहे, ज्यामध्ये मासिक मूल्यांकन कोटा समाविष्ट आहे. मर्यादा मूल्यांकनांची मोजली जाते: तुम्ही नेमून दिलेली प्रत्येक चाचणी एक युनिट वापरते. स्वतःच्या प्रोडक्टमध्ये व्यक्तिमत्त्व निकाल व्हाइट-लेबल करून पुन्हा विकणारे भागीदार प्रति-मूल्यांकन बिलिंगऐवजी महसूल-वाटप मॉडेलकडे जाऊ शकतात.

भरती विकास करिअर मार्गदर्शन व्यवसायांसाठी किंमत

API स्वरूपात प्रकार + गुणविशेषांचे निकाल

तुमच्या उत्पादनात, सर्व्हर-साइड गुणांकन केलेली व्यक्तिमत्त्व मापन साधने.

बिग फाइव्ह, DISC, HEXACO, एनिअग्राम, संघर्ष-शैली — तीन REST कॉलमागे 201+ व्यक्तिमत्त्व मापन साधने. X-API-Key ऑथेंटिकेशन, प्रकार आणि आयामनिहाय गुण तुमच्या संस्थेला जोडले जातात, वापरकर्ता कधीही तुमचे डोमेन सोडत नाही.

API अॅक्सेसची विनंती करा संपूर्ण जीवनचक्र पहा आमच्याशी बोला →

Stripe द्वारे स्वतः खरेदीयुरोपियन युनियनमध्ये डेटा संग्रहण आणि GDPRखवला+ वर व्हाइट-लेबल आणि APIकेव्हाही रद्द करा · 14 दिवसांत परतावा

थोडक्यात

JobCannon ची व्यक्तिमत्त्व चाचणी API प्रमाणित व्यक्तिमत्त्व मापन साधने — बिग फाइव्ह (OCEAN), DISC, HEXACO, एनिअग्राम, संघर्ष-शैली आणि इतर — प्रोग्राम करण्यायोग्य REST सेवेच्या स्वरूपात उपलब्ध करून देते. इंटिग्रेशन व्यापक मूल्यांकन API प्रमाणेच तीन-कॉलच्या जीवनचक्राचे अनुसरण करते: POST /api/v1/assessments निवडलेल्या साधनासह सत्र सुरू करते आणि प्रश्नसंच परत करते; GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions तेच प्रश्न पुन्हा देते; POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete उत्तरे सबमिट करते आणि { result_id, top_result, scores, question_pool } परत करते.

ऑथेंटिकेशन फक्त एका X-API-Key हेडरद्वारे होते (फॉरमॅट jck_live_…, स्कोप assessments:send आणि assessments:read, SHA-256 हॅश स्वरूपात साठवले जाते) — OAuth एक्सचेंज नाही. गुणांकन डिटर्मिनिस्टिक आणि सर्व्हर-साइड असते, दिशात्मक प्रश्नांची हाताळणी आणि अर्थहीन सबमिशन नाकारण्याच्या सुविधेसह.

प्रत्येक निकाल api_org_id द्वारे भागीदार संस्थेला जोडला जातो. सामान्य वापराच्या प्रसंगांमध्ये डेटिंग आणि सोशल अॅप्समधील व्यक्तिमत्त्व-प्रकार कार्ड्स, भरती साधनांमधील टीम-फिट आणि कल्चर-अॅड निर्देशक, तसेच कोचिंग आणि HR-टेक उत्पादनांमधील आत्मशोधासाठीचे विजेट्स यांचा समावेश होतो.

स्केल टियरवर उपलब्ध ($199/mo), मासिक मूल्यांकन कोट्यासह — प्रत्येक मूल्यांकनानुसार किंमत; व्हाइट-लेबल पुनर्विक्री भागीदार महसूल वाटपाकडे वळू शकतात.

व्यक्तिमत्त्व API कडून तुम्हाला काय मिळते

साधनांची व्याप्ती, गुणांची खोली — एम्बेड करण्यासाठी तयार.

सहा व्यक्तिमत्त्व फ्रेमवर्क

बिग फाइव्ह (OCEAN), DISC, HEXACO, एनिअग्राम, संघर्ष-शैली — प्रत्येक top_result शीर्षक आणि आयामनिहाय गुण परत करते. एक API, अनेक व्यक्तिमत्त्व परंपरा, एकसमान रिस्पॉन्स स्वरूप.

स्वतः न बनवता टाइप कार्ड्स

टाइप कार्ड तुम्ही दाखवा; साधन आम्ही चालवतो. प्रश्नसंच सुरू करण्याच्या कॉलवर परत येतो, वापरकर्ता तुमच्या UI मध्ये उत्तरे देतो आणि गुणांकित निकाल पूर्ण करण्याच्या कॉलवर परत येतो. प्रश्नसंग्रह नाही, सांभाळावे लागणारे गुणांकनाचे गणित नाही.

सर्व्हर-साइड, छेडछाडीपासून सुरक्षित गुणांकन

क्लायंट उत्तरांचे इंडेक्स सबमिट करतात; गुणांकनाची की सर्व्हरवरच राहते. दिशात्मक प्रश्नांची हाताळणी आणि अर्थहीन सबमिशन नाकारणे हे इंजिनमध्येच अंतर्भूत आहे — ग्राहक उत्पादनाचे संरक्षण करणारा हाच विश्वासार्हता स्तर.

निकाल तुमच्या संस्थेला जोडलेले

प्रत्येक व्यक्तिमत्त्व निकाल अनामिक सत्राऐवजी api_org_id द्वारे तुमच्या संस्थेकडे नोंदवला जातो. निकालांच्या प्रवाहाची मालकी तुमची असते, टाइप कार्ड तुम्ही तुमच्या ब्रँडमध्ये दाखवता आणि तुमच्या वापरकर्ता गटाचा अहवाल तयार करता.

API द्वारे उपलब्ध व्यक्तिमत्त्व मापन साधने

POST /api/v1/assessments ला साधनाचा स्लग द्या आणि प्रश्नसंच परत मिळतो.

गुणविशेष मॉडेल

आयामनिहाय गुणांचे निकाल

Big Five (OCEAN)HEXACO DISC Conflict Styles

प्रकार मॉडेल

एकच प्रमुख प्रकाराचा निकाल

Enneagram DISC (type mode)Values Multiple Intelligences

कार्यस्थळ आणि आंतरवैयक्तिक

टीम आणि संस्कृतीशी सुसंगतता

EQ Conflict Styles Skills Audit Values

इतरत्र व्यक्तिमत्त्व साधन एम्बेड करण्याशी तुलना

व्यक्तिमत्त्व मापन साधन एम्बेड करणाऱ्या उत्पादनांसाठी

इन-हाउस बनवा आणि प्रमाणित करा

सायकोमेट्रिशियन + इंजिनिअरिंग + वर्षानुवर्षे प्रमाणीकरण

$199/mo

JobCannon

प्रत्येक संस्थेसाठी एकच दर, प्रति सीट नाही · सुरुवातीसाठी मोफत श्रेणी

एंटरप्राइझ व्यक्तिमत्त्व विक्रेता

Hogan/Talogy दर्जाचा वार्षिक परवाना

डेव्हलपरना काय मिळते

बिग फाइव्ह, DISC, HEXACO, एनिअग्राम, संघर्ष-शैली REST कॉल्स म्हणून

एकसमान रिस्पॉन्स स्वरूप — top_result + आयामनिहाय गुण

तीन एंडपॉइंट: सुरू करा, प्रश्न पुन्हा मिळवा, पूर्ण करा + गुणांकन

X-API-Key ऑथेंटिकेशन — एकच हेडर, OAuth नाही, स्कोपनुसार मर्यादित आणि रद्द करता येण्याजोगे

दिशात्मक प्रश्न आणि अर्थहीन सबमिशनच्या हाताळणीसह सर्व्हर-साइड गुणांकन

api_org_id द्वारे निकाल तुमच्या संस्थेला जोडले जातात

HTTP 429 + resetAt सह प्रति-की रेट लिमिटिंग

/api/public/openapi.json येथे OpenAPI वर्णन

JobCannon वर संबंधित

व्यक्तिमत्त्व चाचणी API हे अधिक व्यापक सायकोमेट्रिक API चे केंद्रित दृश्य आहे — ज्यात व्यावसायिक आवड, बौद्धिक क्षमता आणि मूल्यांच्या चाचण्यांचाही समावेश आहे — आणि संपूर्ण मूल्यांकन API संदर्भाचे, ज्यात तीन-कॉलचे जीवनचक्र आणि ऑथेंटिकेशनचे तपशील आहेत, केंद्रित दृश्य आहे. चाचणी-विशिष्ट पानांसाठी पाहाबिग फाइव्ह API आणिEQ API.

सर्व संस्थात्मक वैशिष्ट्यांचे वर्णन व्यवसायांसाठी JobCannon हब पानावर दिले आहे. ज्या टीमना मूल्यांकन अनुभवावर त्यांचा ब्रँड हवा आहे, त्यांनी हेव्हाइट-लेबल थीमिंग सोबत जोडावे. RIASEC करिअर-अभिमुखता चाचणीसाठीRIASEC API हे पान पाहा.

व्यक्तिमत्त्व API ची किंमत

व्यक्तिमत्त्व चाचणी API स्केल श्रेणीवर ($199/mo) उपलब्ध आहे, ज्यामध्ये मासिक मूल्यांकन कोटा समाविष्ट आहे. मर्यादा मूल्यांकनांची मोजली जाते: तुम्ही नेमून दिलेली प्रत्येक चाचणी एक युनिट वापरते. व्यक्तिमत्त्व निकाल एम्बेड करून पुन्हा विकणारे व्हाइट-लेबल भागीदार त्याऐवजी महसूल-वाटपाकडे जाऊ शकतात.

मोफत

प्लॅटफॉर्म वापरून पाहणाऱ्या छोट्या टीमसाठी

▸5 मूल्यांकने/महिना (दर महिन्याच्या 1 तारखेला रीसेट होते)
▸सर्व 201+ मूल्यांकने
▸तुम्ही आमंत्रित केलेल्या प्रत्येक उमेदवारासाठी प्रीमियम निकाल
▸प्रत्येक उमेदवाराचे प्रोफाइल पूर्णपणे खुले — काहीही अस्पष्ट नाही
▸ईमेल किंवा Slack वरून लिंक शेअर करा
▸समन्वयक डॅशबोर्डची मोफत चाचणी

मोफत सुरू करा

स्टार्टर

स्वतंत्र कोच आणि लहान एचआर टीमसाठी

$29/महिना

≈ प्रति मूल्यांकन $0.97

किंवा $290/वर्ष (17% बचत)

▸30 मूल्यांकने/महिना समाविष्ट; अतिरिक्त मूल्यांकने प्रत्येकी $2
▸सर्व 201+ मूल्यांकने
▸प्रीमियम अहवाल (आर्किटाइप + ब्लाइंड स्पॉट + कामाच्या शैलीचा संक्षिप्त सारांश)
▸प्रत्येक उमेदवारासाठी कोच नोट्स
▸PDF एक्सपोर्ट (क्लायंटसाठी तयार)
▸सत्राच्या तयारीसाठी शिफारसी
▸उमेदवाराच्या प्रगतीचा मागोवा

स्टार्टर अॅक्सेस मिळवा

टीम

स्टार्टअप्स, टीम्स आणि एचआरसाठी

$79/महिना

≈ प्रति मूल्यांकन $0.99

किंवा $790/वर्ष (17% बचत)

▸80 मूल्यांकने/महिना समाविष्ट; अतिरिक्त मूल्यांकने प्रत्येकी $2
▸स्टार्टर मधील सर्व काही
▸टीम डीएनए डॅशबोर्ड
▸सुसंगतता मॅट्रिक्स
▸संघर्षाचे नमुने ओळखणे
▸2-3 टीम सदस्यांची तुलना करा
▸व्यवस्थापकांसाठी पूर्वतयारी ब्रीफिंग
▸सामायिक अॅडमिन अॅक्सेस (2 सीट)

टीम अॅक्सेस मिळवा

शिफारस केलेले

खवला

एजन्सी, प्रशिक्षण व विकास विभाग आणि वेगाने वाढणाऱ्या कंपन्यांसाठी

$199/महिना

≈ प्रति मूल्यांकन $0.99

किंवा $1,990/वर्ष (17% बचत)

▸200 मूल्यांकने/महिना समाविष्ट; अतिरिक्त मूल्यांकने प्रत्येकी $2
▸टीम मधील सर्व काही
▸विश्वासार्हता स्केल
▸व्हाइट-लेबल PDF
▸संपूर्ण मूल्यांकन API (सुरू करणे, गुणांकन, निकाल मिळवणे)
▸कस्टम मूल्यांकन बिल्डर (बीटा)
▸अॅडमिन सीटसाठी प्रति सीट बिलिंग नाही
▸प्राधान्य ईमेल सपोर्ट

खवला अॅक्सेस मिळवा

विकास

करार न करता मोठ्या संख्येने उमेदवारांच्या स्क्रीनिंगसाठी

$999/महिना

≈ प्रति मूल्यांकन $1.00

किंवा $9,990/वर्ष (17% बचत)

▸1,000 मूल्यांकने/महिना समाविष्ट; अतिरिक्त मूल्यांकने प्रत्येकी $2
▸खवला मधील सर्व काही
▸इनव्हॉइस / खरेदी ऑर्डरद्वारे बिलिंग, फक्त कार्डद्वारे नाही
▸प्रतिसाद वेळेच्या लक्ष्यासह नेमलेला सपोर्ट संपर्क
▸वार्षिक बिलिंगचा पर्याय

विकास अॅक्सेस मिळवा

एंटरप्राइझ

200+ कर्मचारी असलेल्या कंपन्यांसाठी

$15k/वर्षापासून

▸उमेदवारांची संख्या तुमच्या करारात ठरवलेली, सर्व मूल्यांकने समाविष्ट
▸खवला मधील सर्व काही
▸SLA (99.9% अपटाइम)
▸समर्पित कस्टमर सक्सेस
▸तुमच्या टेनंटसाठी तयार केलेली कस्टम इंटिग्रेशन्स (Greenhouse आणि Ashby आज उपलब्ध आहेत)
▸वार्षिक बिलिंग, इनव्हॉइसद्वारे पेमेंट

आमच्याशी बोला

Stripe द्वारे स्वतः चेकआउट — प्रमुख कार्ड्स, Apple Pay, Google Pay, Link. केव्हाही रद्द करा; प्रत्येक सशुल्क प्लॅन साठी 14 दिवसांत पैसे परत. एंटरप्राइझसाठी खालील संपर्क फॉर्म वापरा.

व्यक्तिमत्त्व API अॅक्सेसची विनंती करा

तुम्हाला कोणत्या व्यक्तिमत्त्व चाचण्या हव्या आहेत आणि तुमचे अपेक्षित मासिक प्रमाण किती आहे ते आम्हाला कळवा. आम्ही तुम्हाला API की, एंडपॉइंट संदर्भ आणि तांत्रिक ऑनबोर्डिंग योजना पाठवून उत्तर देतो.

तुमचे नाव

कार्यालयीन ईमेल

कंपनी

तुमची भूमिका

टीमचा आकार

टाइमलाइन

तुम्हाला हे कशासाठी हवे आहे?

तुम्हाला काय हवे आहे?

फोन (ऐच्छिक)

स्पॅम नाही, प्रति-सीट विक्री प्रस्ताव नाहीत. पाठवल्यावर तुम्ही आमच्या अटींशी सहमत होता.

पुढे काय होते

1एका कामकाजाच्या दिवसात उत्तर — खऱ्या व्यक्तीकडून, विक्री प्रतिनिधीकडून नाही.
2स्तराची शिफारस तुमचा आकार आणि वापराच्या गरजेनुसार, Naviance / Morrisby / Unifrog / Cloverleaf शी प्रामाणिक तुलनेसह.
3आम्ही योग्य नसलो तर आम्ही पहिल्याच कॉलवर तसे सांगू आणि एखाद्या स्पर्धकाची शिफारस करू. प्रति सीट विक्रीचा आग्रह कधीही नाही.

API गुणविशेष आणि प्रकार या दोन्ही परंपरांमधील प्रमाणित व्यक्तिमत्त्व मापन साधने उपलब्ध करून देते: बिग फाइव्ह (फाइव्ह-फॅक्टर मॉडेल, OCEAN चे पाच आयामांचे गुण), DISC (कार्यस्थळावरील वर्तनाचे चार चतुर्थांश), HEXACO (प्रामाणिकपणा-नम्रता यांसह सहा-घटक मॉडेल), एनिअग्राम (नऊ-प्रकारांचे वर्गीकरण) आणि संघर्ष-शैली (संघर्ष हाताळण्याच्या पाच शैली). ही 201+ साधनांच्या व्यापक संग्रहाचा भाग आहेत. प्रत्येक साधन top_result (प्रभावी प्रकार, कोड किंवा प्रोफाइल लेबल) आणि तुमच्या उत्पादनाला हवे तसे तुम्ही दाखवू शकता असे संपूर्ण आयामनिहाय गुण परत करते.
POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete हे { result_id, test, top_result, scores, question_pool } परत करते. बिग फाइव्ह कॉलसाठी scores मध्ये पाचही OCEAN घटक सामान्यीकृत मूल्यांच्या स्वरूपात असतात. DISC साठी top_result हा प्रभावी चतुर्थांश (D, I, S किंवा C) असतो आणि scores मध्ये चारही चतुर्थांश असतात. एनिअग्रामसाठी top_result हा प्रभावी प्रकाराचा क्रमांक असतो. रचना सुसंगत आहे — तुमचा रेंडरिंग लेयर मुख्य शीर्षकासाठी नेहमी top_result आणि तपशीलवार विभागणीसाठी scores वाचतो.
होय — हा एक नेहमीचा वापर आहे. वापरकर्ता कधीही तुमचे डोमेन सोडत नाही: तुम्ही POST /api/v1/assessments कडून मिळालेला प्रश्नसंच रेंडर करता, उत्तरे तुमच्याच इंटरफेसमध्ये गोळा करता आणि ती complete एंडपॉइंटवर POST करता. निकाल api_org_id द्वारे तुमच्या संस्थेच्या नावावर नोंदवला जातो, JobCannon च्या ग्राहक खात्याच्या नावावर नाही. डेटा तुमच्या मालकीचा असतो आणि टाइप कार्ड, मॅच स्कोअर किंवा टीम मॅप तुमच्या प्रोडक्टमध्ये कसा दाखवायचा हे तुम्ही ठरवता.
प्रत्येक विनंतीमध्ये एकच X-API-Key हेडर असतो. API की प्रत्येक संस्थेसाठी स्वतंत्रपणे दिल्या जातात (स्वरूप jck_live_…), त्यांची व्याप्ती assessments:send (start + complete) आणि assessments:read (प्रश्न पुन्हा मिळवणे) एवढ्यापुरती मर्यादित असते, आणि साठवताना त्या SHA-256 ने हॅश केल्या जातात. OAuth ची देवाणघेवाण नाही. सेशन म्हणजे start कॉलमधून मिळणारे अल्पकालीन स्वाक्षरीकृत टोकन — तुमच्या बाजूने सेशन स्टोअर सांभाळण्याची गरज नाही.
स्कोअरिंग डिटरमिनिस्टिक असते आणि ते सर्व्हरच्या बाजूने होते. तुमचा क्लायंट उत्तरांचे इंडेक्स सबमिट करतो; उत्तरतालिका स्कोअरिंग इंजिनकडे असते. निरर्थक सबमिशन — म्हणजे जिथे न बदललेल्या डिफॉल्ट उत्तरांच्या संचातून अर्थपूर्ण निकाल तयार झाला असता — निकालाची नोंद लिहिण्यापूर्वीच नाकारली जातात. ग्राहक-बाजूच्या चाचण्यांचे संरक्षण करणारा हाच विश्वासार्हता स्तर आहे.
व्यक्तिमत्त्व चाचणी API स्केल श्रेणीवर ($199/mo) उपलब्ध आहे, ज्यामध्ये मासिक मूल्यांकन कोटा समाविष्ट आहे. मर्यादा मूल्यांकनांची मोजली जाते: तुम्ही नेमून दिलेली प्रत्येक चाचणी एक युनिट वापरते. स्वतःच्या प्रोडक्टमध्ये व्यक्तिमत्त्व निकाल व्हाइट-लेबल करून पुन्हा विकणारे भागीदार प्रति-मूल्यांकन बिलिंगऐवजी महसूल-वाटप मॉडेलकडे जाऊ शकतात.

व्यक्तिमत्त्व API अॅक्सेसची विनंती करा

API अॅक्सेस मिळवा संपूर्ण जीवनचक्र पहा