Type- én trekresultaten als API
Persoonlijkheidsinstrumenten, gescoord op de server, in uw product.
Big Five, DISC, HEXACO, Enneagram, conflictstijlen — 201+ persoonlijkheidsinstrumenten achter drie REST-aanroepen. X-API-Key-authenticatie, type- en dimensiescores toegewezen aan uw organisatie, de gebruiker verlaat uw domein nooit.
In het kort
De persoonlijkheidstest API van JobCannon ontsluit gevalideerde persoonlijkheidsinstrumenten — Big Five (OCEAN), DISC, HEXACO, Enneagram, conflictstijlen en meer — als een programmeerbare REST-service. De integratie volgt dezelfde driestappe levenscyclus als de bredere assessment API: POST /api/v1/assessments start een sessie met het gekozen instrument en retourneert de vragenset; GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions levert die vragen opnieuw op; POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete verstuurt de antwoorden en retourneert { result_id, top_result, scores, question_pool }.
Authenticatie verloopt via één enkele X-API-Key-header (formaat jck_live_…, scopes assessments:send en assessments:read, SHA-256-gehasht in opslag) — geen OAuth-uitwisseling. De scoring is deterministisch en servergestuurd, met verwerking van directionele items en afwijzing van degenereerde inzendingen.
Elk resultaat wordt via api_org_id toegewezen aan de partnerorganisatie. Veelvoorkomende toepassingen zijn persoonlijkheidskaarten in dating- en sociale apps, team- en cultuurgeschiktheidsindicatoren in wervingstools, en zelfontwikkelingswidgets in coaching- en HR-techproducten.
Beschikbaar op het Scale-abonnement ($199/mo) met een maandelijks assessmenttegoed — geprijsd per assessment; white-label-resellerspartners kunnen overstappen op een omzetdelingsmodel.
Wat u krijgt met een persoonlijkheids-API
Breedte aan instrumenten, diepte in scores — klaar om te integreren.
Persoonlijkheidsinstrumenten beschikbaar via API
Geef de instrument-slug mee aan POST /api/v1/assessments en de vragenset wordt teruggegeven.
Vergeleken met persoonlijkheidsintegratie elders
Voor producten die een persoonlijkheidsinstrument integreren
Wat ontwikkelaars krijgen
Meer van JobCannon
De persoonlijkheidstest API is een gerichte weergave van de bredere psychometrische API — die ook beroepsinteresse-, cognitieve en waarden-instrumenten omvat — en de volledige Assessment API referentie met de driestappe levenscyclus en authenticatiedetails. Voor instrumentspecifieke pagina's, zie de Big Five API en de EQ API.
Alle institutionele functies worden beschreven op de JobCannon voor Bedrijven-hub. Teams die hun eigen merk op de assessmentervaring willen, combineren dit met white-label-thema's. Voor het RIASEC-beroepsoriëntatie-instrument, zie de RIASEC API-pagina.
Prijsstelling persoonlijkheids-API
De persoonlijkheidstest API is beschikbaar op het Scale-abonnement ($199/mo), inclusief een maandelijks assessmenttegoed. De limiet telt assessments: elk instrument dat u toewijst verbruikt één eenheid. White-label-partners die persoonlijkheidsresultaten integreren en doorverkopen, kunnen overstappen op een omzetdelingsmodel.
Gratis
Voor kleine teams die het platform willen uitproberen
- ▸5 assessments/maand (reset op de 1e van elke maand)
- ▸Alle 201+ assessments
- ▸Premium resultaat voor elke kandidaat die u uitnodigt
- ▸Elk kandidaatprofiel volledig zichtbaar — niets verborgen
- ▸Deellink via e-mail of Slack
- ▸Gratis proefperiode van het coördinatorsdashboard
Starter
Voor zelfstandige coaches en kleine HR-teams
- ▸30 assessments/mnd inbegrepen; extra assessments zijn $2 per stuk
- ▸Alle 201+ assessments
- ▸Premium rapport (archetype + blinde vlekken + werkstijlsamenvatting)
- ▸Coachnotities per kandidaat
- ▸PDF-export (klantklaar)
- ▸Aanbevelingen voor sessievoorbereiding
- ▸Voortgangsregistratie per kandidaat
Team
Voor start-ups, teams en HR
- ▸80 assessments/mnd inbegrepen; extra assessments zijn $2 per stuk
- ▸Alles uit Starter
- ▸Team-DNA-dashboard
- ▸Compatibiliteitsmatrix
- ▸Detectie van conflictpatronen
- ▸Vergelijk 2-3 teamleden
- ▸Voorbereidingsbriefings voor managers
- ▸Gedeelde beheerderstoegang (2 accounts)
Scale
Voor bureaus, L&D-teams en snelgroeiende bedrijven
- ▸200 assessments/mnd inbegrepen; extra assessments zijn $2 per stuk
- ▸Alles uit Team
- ▸Integriteitsschaal
- ▸White-label-pdf's
- ▸Volledige assessment-API (starten, scoren, resultaten ophalen)
- ▸Aangepaste assessmentbouwer (bèta)
- ▸Onbeperkte beheerdersaccounts
- ▸Prioritaire e-mailondersteuning
Growth
Voor grootschalige screening zonder contract
- ▸1,000 assessments/mnd inbegrepen; extra assessments zijn $2 per stuk
- ▸Alles uit Scale
- ▸Facturering via factuur of inkooporder, niet alleen per kaart
- ▸Vaste contactpersoon voor ondersteuning met een responstijddoelstelling
- ▸Optie voor jaarlijkse facturering
Enterprise
Voor organisaties met meer dan 200 medewerkers
- ▸Kandidaatvolume vastgelegd in uw contract, alle assessments
- ▸Alles uit Scale
- ▸SLA (99,9% uptime)
- ▸Vaste Customer Success Manager
- ▸Aangepaste integraties gebouwd voor uw tenant (Greenhouse en Ashby vandaag beschikbaar)
- ▸Jaarlijkse facturering, betaling via factuur
Zelfbediening-checkout via Stripe — gangbare betaalkaarten, Apple Pay, Google Pay, Link. Altijd opzegbaar; 14 dagen geld-terug op elk betaald abonnement. Enterprise via het contactformulier hieronder.
API-toegang voor persoonlijkheidstests aanvragen
Geef aan welke persoonlijkheidsinstrumenten u nodig hebt en wat uw verwachte maandelijkse volume is. Wij reageren met een API-sleutel, de eindpuntreferentie en een technisch onboardingplan.
De API geeft gevalideerde persoonlijkheidsinstrumenten weer over kenmerk- en typetradities: Big Five (Vijf-Factorenmodel, vijf OCEAN-dimensiescores), DISC (vier werksituaties-kwadranten), HEXACO (zesassig model inclusief Eerlijkheid-Bescheidenheid), Enneagram (negen-type typologie), en conflict-styles (vijf conflictafhandelingsstijlen). Dit maakt deel uit van een bredere bibliotheek van 201+ instrumenten. Elk instrument levert een top_result (het dominante type, code, of profielLabel) en volledige per-dimensie scores op die je naar wens rendert voor je product.
POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete retourneert { result_id, test, top_result, scores, question_pool }. Bij een Big Five-aanroep bevat scores alle vijf OCEAN-dimensies als genormaliseerde waarden. Bij DISC is top_result het dominante kwadrant (D, I, S of C) en bevatten scores alle vier. Bij Enneagram is top_result het dominante typenummer. De structuur is consistent — uw renderlaag leest altijd top_result voor de koptekst en scores voor de uitsplitsing.
Ja — dit is een veelvoorkomende toepassing. De gebruiker verlaat uw domein nooit: u rendert de vragenset die door POST /api/v1/assessments wordt teruggegeven, verzamelt antwoorden in uw eigen interface en verstuurt ze naar het voltooiingseindpunt. Het resultaat wordt via api_org_id aan uw organisatie toegewezen, niet aan een JobCannon-consumentenaccount. U bezit de gegevens en bepaalt zelf hoe u de typekaart, de matchscore of de teamkaart in uw product weergeeft.
Elk verzoek bevat één enkele X-API-Key-header. Sleutels worden per organisatie uitgegeven (formaat jck_live_…), gescopet op assessments:send (starten + voltooien) en assessments:read (vragen opnieuw ophalen), en SHA-256-gehasht in opslag. Er is geen OAuth-uitwisseling. Sessies zijn kortlevende, ondertekende tokens die door de startaanroep worden teruggegeven — u hoeft zelf geen sessiestore bij te houden.
De scoring is deterministisch en servergestuurd. Uw client stuurt antwoordindices in; de scoringsengine bewaart de sleutel. Degenereerde inzendingen — waarbij een ongewijzigde standaardantwoordvector een betekenisvol resultaat zou opleveren — worden afgewezen voordat een resultaatrij wordt weggeschreven. Dit is dezelfde integriteitlaag die de assessments aan de consumentenkant beschermt.
De persoonlijkheidstest API is beschikbaar op het Scale-abonnement ($199/mo), inclusief een maandelijks assessmenttegoed. De limiet telt assessments: elk instrument dat u toewijst verbruikt één eenheid. Partners die persoonlijkheidsresultaten onder hun eigen merk integreren en doorverkopen, kunnen overstappen op een omzetdelingsmodel in plaats van facturering per assessment.
API-toegang voor persoonlijkheidstests aanvragen
Geef aan welke persoonlijkheidsinstrumenten u nodig hebt en wat uw verwachte maandelijkse volume is. Wij reageren met een API-sleutel, de eindpuntreferentie en een technisch onboardingplan.