Resultados por tipo e traço via API
Instrumentos de personalidade, com pontuação server-side, dentro do seu produto.
Big Five, DISC, HEXACO, Enneagram, estilos de conflito — 138+ instrumentos de personalidade por trás de três chamadas REST. Autenticação X-API-Key, pontuações por tipo e dimensão atribuídas à sua organização; o usuário nunca sai do seu domínio.
In Brief
A API de teste de personalidade da JobCannon disponibiliza instrumentos de personalidade validados — Big Five (OCEAN), DISC, HEXACO, Enneagram, estilos de conflito e outros — como um serviço REST programável. A integração segue o mesmo ciclo de três chamadas da API de avaliações: POST /api/v1/assessments inicia uma sessão com o instrumento escolhido e retorna o conjunto de questões; GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions reapresenta essas questões; POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete envia as respostas e retorna { result_id, top_result, scores, question_pool }.
A autenticação é feita por um único cabeçalho X-API-Key (formato jck_live_…, escopos assessments:send e assessments:read, armazenado com hash SHA-256) — sem troca OAuth. A pontuação é determinística e server-side, com tratamento de itens direcionais e rejeição de envios degenerados.
Cada resultado é atribuído à organização parceira via api_org_id. Os casos de uso mais comuns incluem cartões de tipo de personalidade em aplicativos de relacionamento e redes sociais, indicadores de compatibilidade de equipe e fit cultural em ferramentas de recrutamento, e widgets de autoconhecimento em produtos de coaching e HR tech.
Disponível no plano Scale ($199/mo) com uma cota mensal de avaliações e $2/avaliação excedente; parceiros de revenda white-label podem migrar para o modelo de divisão de receita.
O que você obtém com uma API de personalidade
Amplitude de instrumentos, profundidade de pontuações — pronto para integrar.
Instrumentos de personalidade disponíveis via API
Passe o slug do instrumento para POST /api/v1/assessments e o conjunto de questões será retornado.
Comparado a integrar personalidade em outras plataformas
Para produtos que integram um instrumento de personalidade
O que os desenvolvedores recebem
Mais sobre JobCannon
A API de teste de personalidade é uma visão focada da mais ampla API psicométrica — que também abrange instrumentos de interesse vocacional, cognitivos e de valores — e da API de Avaliações completa, com o ciclo de três chamadas e os detalhes de autenticação. Para páginas específicas por instrumento, consulte a API Big Five e a API EQ.
Todos os recursos institucionais estão descritos no hub JobCannon para Empresas. Equipes que desejam aplicar sua marca à experiência de avaliação devem combinar isso com a personalização white-label. Para o instrumento de orientação de carreira RIASEC, consulte a página da API RIASEC.
Preços da API de personalidade
A API de teste de personalidade está disponível no plano Scale ($199/mo), que inclui uma cota mensal de avaliações; avaliações adicionais custam $2 cada. Parceiros white-label que integram e revendem resultados de personalidade podem migrar para divisão de receita.
Free
For micro-teams trying the platform
- ▸5 tests/month (resets the 1st of each month)
- ▸All 138+ assessments
- ▸Basic individual reports
- ▸Share link via email or Slack
- ▸Free trial of the coordinator dashboard
Starter
For solo coaches and small HR
- ▸30 assessments/mo included, then $2 each
- ▸All 138+ assessments
- ▸Detailed individual reports
- ▸Coach notes per candidate
- ▸PDF export (client-ready)
- ▸Session prep recommendations
- ▸Candidate progress tracking
Team
For startups, teams and HR
- ▸80 assessments/mo included, then $2 each
- ▸Everything in Starter
- ▸Team DNA dashboard
- ▸Compatibility matrix
- ▸Conflict-pattern detection
- ▸Compare 2-3 team members
- ▸Manager prep briefings
- ▸Shared admin access (2 seats)
Scale
For agencies, L&D and scale-ups
- ▸200 assessments/mo included, then $2 each
- ▸Everything in Team
- ▸Premium report (archetype + blind spots + work-style brief)
- ▸Integrity + social-desirability scales (fake-good detection)
- ▸White-label PDFs (your logo)
- ▸Full assessment API (start, score, retrieve results)
- ▸Bulk CSV import / export
- ▸Custom assessment builder (beta)
- ▸Unlimited admin seats
- ▸Priority email support
Growth
For high-volume screening without a contract
- ▸1,000 assessments/mo included, then $2 each
- ▸Everything in Scale
- ▸SSO (SAML, Google Workspace)
- ▸Invoice / PO billing, not just card
- ▸Named support contact with a response-time target
- ▸Annual billing option
Enterprise
For 200+ person companies
- ▸Unlimited tests
- ▸Everything in Scale
- ▸SSO (SAML, Google Workspace)
- ▸SLA (99.9% uptime)
- ▸Data residency options (EU/US)
- ▸Dedicated Customer Success
- ▸Custom integrations (Workday, Greenhouse, Slack)
- ▸Annual billing, invoice payments
Self-serve checkout via Stripe — major cards, Apple Pay, Google Pay, Link. Cancel anytime; 14-day money-back on every paid plan. Enterprise via the contact form below.
Solicitar acesso à API de personalidade
Informe quais instrumentos de personalidade você precisa e o volume mensal esperado. Respondemos com uma chave de API, a referência dos endpoints e um plano de onboarding técnico.
A API disponibiliza instrumentos de personalidade validados nas tradições de traço e tipo: Big Five (Modelo dos Cinco Fatores, cinco pontuações de dimensão OCEAN), DISC (quatro quadrantes de comportamento no trabalho), HEXACO (modelo de seis fatores incluindo Honestidade-Humildade), Enneagram (tipologia de nove tipos) e estilos de conflito (cinco modos de Thomas-Kilmann). Esses instrumentos fazem parte de uma biblioteca mais ampla com 138+ instrumentos. Cada instrumento retorna um top_result (o tipo dominante, código ou rótulo de perfil) e pontuações completas por dimensão para você renderizar conforme as necessidades do seu produto.
POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete retorna { result_id, test, top_result, scores, question_pool }. Para uma chamada Big Five, scores contém todas as cinco dimensões OCEAN como valores normalizados. Para DISC, top_result é o quadrante dominante (D, I, S ou C) e scores contém todos os quatro. Para Enneagram, top_result é o número do tipo dominante. A estrutura é consistente — sua camada de renderização sempre lê top_result para o título e scores para o detalhamento.
Sim — este é um caso de uso comum. O usuário nunca sai do seu domínio: você renderiza o conjunto de questões retornado por POST /api/v1/assessments, coleta as respostas na sua própria interface e as envia via POST para o endpoint de conclusão. O resultado é atribuído à sua organização via api_org_id, não a uma conta de consumidor da JobCannon. Você é dono dos dados e decide como exibir o cartão de tipo, a pontuação de compatibilidade ou o mapa de equipe dentro do seu produto.
Cada requisição carrega um único cabeçalho X-API-Key. As chaves são emitidas por organização (formato jck_live_…), com escopo para assessments:send (iniciar e concluir) e assessments:read (rebuscar questões), e armazenadas com hash SHA-256. Não há troca OAuth. As sessões são tokens assinados de curta duração retornados pela chamada de início — sem armazenamento de sessão para manter do seu lado.
A pontuação é determinística e server-side. Seu cliente envia índices de resposta; o mecanismo de pontuação guarda a chave. O tratamento de itens direcionais (socialmente desejáveis ou de dissimulação positiva) está integrado ao mecanismo. Envios degenerados — nos quais um vetor de respostas padrão intocado produziria um resultado significativo — são rejeitados antes que uma linha de resultado seja gravada. Esta é a mesma camada de integridade que protege as avaliações do lado do consumidor.
A API de teste de personalidade está disponível no plano Scale ($199/mo), que inclui uma cota mensal de avaliações. Avaliações acima do limite custam $2 cada. Parceiros que utilizam white-label e revendem resultados de personalidade dentro do próprio produto podem migrar para um modelo de divisão de receita em vez da cobrança por avaliação.