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Resultados por tipo e traço via API

Instrumentos de personalidade, com pontuação server-side, dentro do seu produto.

Big Five, DISC, HEXACO, Enneagram, estilos de conflito — 201+ instrumentos de personalidade por trás de três chamadas REST. Autenticação X-API-Key, pontuações por tipo e dimensão atribuídas à sua organização; o usuário nunca sai do seu domínio.

Autoatendimento via StripeResidência de dados na UE e GDPRMarca própria e API no plano Escala+Cancele quando quiser · Reembolso em 14 dias

Em resumo

A API de teste de personalidade da JobCannon disponibiliza instrumentos de personalidade validados — Big Five (OCEAN), DISC, HEXACO, Enneagram, estilos de conflito e outros — como um serviço REST programável. A integração segue o mesmo ciclo de três chamadas da API de avaliações: POST /api/v1/assessments inicia uma sessão com o instrumento escolhido e retorna o conjunto de questões; GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions reapresenta essas questões; POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete envia as respostas e retorna { result_id, top_result, scores, question_pool }.

A autenticação é feita por um único cabeçalho X-API-Key (formato jck_live_…, escopos assessments:send e assessments:read, armazenado com hash SHA-256) — sem troca OAuth. A pontuação é determinística e server-side, com tratamento de itens direcionais e rejeição de envios degenerados.

Cada resultado é atribuído à organização parceira via api_org_id. Os casos de uso mais comuns incluem cartões de tipo de personalidade em aplicativos de relacionamento e redes sociais, indicadores de compatibilidade de equipe e fit cultural em ferramentas de recrutamento, e widgets de autoconhecimento em produtos de coaching e HR tech.

Disponível no plano Scale ($199/mo) com uma cota mensal de avaliações — com preço por avaliação; parceiros de revenda white-label podem migrar para o modelo de divisão de receita.

O que você obtém com uma API de personalidade

Amplitude de instrumentos, profundidade de pontuações — pronto para integrar.

Seis frameworks de personalidade
Big Five (OCEAN), DISC, HEXACO, Enneagram, estilos de conflito — cada um retornando um título top_result e pontuações por dimensão. Uma única API, múltiplas tradições de personalidade, formato de resposta consistente.
Cartões de tipo sem o trabalho de construção
Você renderiza o cartão de tipo; nós executamos o instrumento. O conjunto de questões é retornado na chamada de início, o usuário responde na sua interface e o resultado pontuado é retornado na chamada de conclusão. Sem banco de itens nem cálculos de pontuação para manter.
Pontuação server-side, à prova de adulteração
Os clientes enviam índices de resposta; a chave fica no servidor. O tratamento de itens direcionais e a rejeição de envios degenerados estão integrados ao mecanismo — a mesma camada de integridade que protege o produto para o consumidor final.
Resultados atribuídos à sua organização
Cada resultado de personalidade é registrado na sua organização via api_org_id, não em uma sessão anônima. Você é dono do fluxo de resultados, renderiza o cartão de tipo com a sua marca e gera relatórios sobre a sua coorte de usuários.

Instrumentos de personalidade disponíveis via API

Passe o slug do instrumento para POST /api/v1/assessments e o conjunto de questões será retornado.

Modelos de traço
Resultados com pontuação por dimensão
Modelos de tipo
Resultado de tipo dominante único
Ambiente de trabalho e relações interpessoais
Fit de equipe e cultura

Comparado a integrar personalidade em outras plataformas

Para produtos que integram um instrumento de personalidade

Desenvolvimento e validação internos
Psicometrista + engenharia + anos de validação
$199/mo
JobCannon
Taxa fixa por organização, não por usuário · comece grátis
Fornecedor enterprise de personalidade
Licença anual no nível Hogan/Talogy

O que os desenvolvedores recebem

Big Five, DISC, HEXACO, Enneagram e estilos de conflito como chamadas REST
Formato de resposta consistente — top_result + pontuações por dimensão
Três endpoints: iniciar, rebuscar questões, concluir e pontuar
Autenticação X-API-Key — um único cabeçalho, sem OAuth, com escopo e revogável
Pontuação server-side com tratamento de itens direcionais e envios degenerados
Resultados atribuídos à sua organização via api_org_id
Limite de requisições por chave com HTTP 429 + resetAt
Descritor OpenAPI em /api/public/openapi.json

Mais sobre JobCannon

A API de teste de personalidade é uma visão focada da mais ampla API psicométrica — que também abrange instrumentos de interesse vocacional, cognitivos e de valores — e da API de Avaliações completa, com o ciclo de três chamadas e os detalhes de autenticação. Para páginas específicas por instrumento, consulte a API Big Five e a API EQ.

Todos os recursos institucionais estão descritos no hub JobCannon para Empresas. Equipes que desejam aplicar sua marca à experiência de avaliação devem combinar isso com a personalização white-label. Para o instrumento de orientação de carreira RIASEC, consulte a página da API RIASEC.

Preços da API de personalidade

A API de teste de personalidade está disponível no plano Scale ($199/mo), que inclui uma cota mensal de avaliações. O limite conta avaliações: cada instrumento que você atribuir consome uma unidade. Parceiros white-label que integram e revendem resultados de personalidade podem migrar para divisão de receita.

Gratuito

Para equipes pequenas que querem experimentar a plataforma

$0
  • ▸5 avaliações/mês (renova no dia 1º de cada mês)
  • ▸Todos os 201+ instrumentos
  • ▸Resultado premium para cada candidato convidado
  • ▸Perfil completo de cada candidato visível — nada bloqueado
  • ▸Compartilhe o link por e-mail ou Slack
  • ▸Teste gratuito do painel do coordenador
Comece grátis

Inicial

Para coaches individuais e equipes de RH pequenas

$29/mês
≈ $0.97 por avaliação
ou $290/ano (economize 17%)
  • ▸30 avaliações/mês incluídas; avaliações adicionais custam $2 cada
  • ▸Todos os 201+ instrumentos
  • ▸Relatório premium (arquétipo + pontos cegos + resumo de estilo de trabalho)
  • ▸Notas do coach por candidato
  • ▸Exportação em PDF (pronto para o cliente)
  • ▸Recomendações de preparação para sessões
  • ▸Acompanhamento do progresso do candidato
Obter acesso ao plano Inicial

Equipe

Para startups, equipes e RH

$79/mês
≈ $0.99 por avaliação
ou $790/ano (economize 17%)
  • ▸80 avaliações/mês incluídas; avaliações adicionais custam $2 cada
  • ▸Tudo do plano Inicial
  • ▸Painel de DNA da equipe
  • ▸Matriz de compatibilidade
  • ▸Detecção de padrões de conflito
  • ▸Compare 2 a 3 membros da equipe
  • ▸Briefings de preparação para gestores
  • ▸Acesso administrativo compartilhado (2 assentos)
Obter acesso ao plano Equipe
Recomendado

Escala

Para agências, L&D e empresas em crescimento acelerado

$199/mês
≈ $0.99 por avaliação
ou $1,990/ano (economize 17%)
  • ▸200 avaliações/mês incluídas; avaliações adicionais custam $2 cada
  • ▸Tudo do plano Equipe
  • ▸Escala de integridade
  • ▸PDFs com marca própria
  • ▸API completa de avaliações (iniciar, pontuar, recuperar resultados)
  • ▸Criador de avaliações personalizadas (beta)
  • ▸Assentos administrativos ilimitados
  • ▸Suporte prioritário por e-mail
Obter acesso ao plano Escala

Crescimento

Para triagem em alto volume sem necessidade de contrato

$999/mês
≈ $1.00 por avaliação
ou $9,990/ano (economize 17%)
  • ▸1,000 avaliações/mês incluídas; avaliações adicionais custam $2 cada
  • ▸Tudo do plano Escala
  • ▸Faturamento por nota fiscal / ordem de compra, não apenas por cartão
  • ▸Contato de suporte nomeado com prazo de resposta definido
  • ▸Opção de cobrança anual
Obter acesso ao plano Crescimento

Empresarial

Para empresas com mais de 200 pessoas

A partir de $15k/ano
  • ▸Volume de candidatos definido no seu contrato, todos os instrumentos
  • ▸Tudo do plano Escala
  • ▸SLA (disponibilidade de 99,9%)
  • ▸Customer Success dedicado
  • ▸Integrações personalizadas desenvolvidas para o seu tenant (Greenhouse e Ashby já disponíveis)
  • ▸Cobrança anual, pagamentos por fatura
Fale conosco

Checkout com autoatendimento via Stripe — principais cartões, Apple Pay, Google Pay, Link. Cancele quando quiser; reembolso em 14 dias para todos os planos pagos. Plano Enterprise pelo formulário de contato abaixo.

Solicitar acesso à API de personalidade

Informe quais instrumentos de personalidade você precisa e o volume mensal esperado. Respondemos com uma chave de API, a referência dos endpoints e um plano de onboarding técnico.

Para que você precisa?

Sem spam, sem propostas por assento. Ao enviar, você concorda com nossos termos.

  • A API expõe instrumentos de personalidade validados em tradições de traço e tipo: Big Five (Modelo de Cinco Fatores, cinco pontuações de dimensão OCEAN), DISC (quatro quadrantes de comportamento no trabalho), HEXACO (modelo de seis fatores incluindo Honestidade-Humildade), Eneagrama (tipologia de nove tipos), e conflict-styles (cinco estilos de lidar com conflito). Estes fazem parte de uma biblioteca mais ampla de 201+ instrumentos. Cada instrumento retorna um top_result (o tipo dominante, código ou rótulo de perfil) e pontuações completas por dimensão que você renderiza conforme seu produto precisar.

  • POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete retorna { result_id, test, top_result, scores, question_pool }. Para uma chamada Big Five, scores contém todas as cinco dimensões OCEAN como valores normalizados. Para DISC, top_result é o quadrante dominante (D, I, S ou C) e scores contém todos os quatro. Para Enneagram, top_result é o número do tipo dominante. A estrutura é consistente — sua camada de renderização sempre lê top_result para o título e scores para o detalhamento.

  • Sim — este é um caso de uso comum. O usuário nunca sai do seu domínio: você renderiza o conjunto de questões retornado por POST /api/v1/assessments, coleta as respostas na sua própria interface e as envia via POST para o endpoint de conclusão. O resultado é atribuído à sua organização via api_org_id, não a uma conta de consumidor da JobCannon. Você é dono dos dados e decide como exibir o cartão de tipo, a pontuação de compatibilidade ou o mapa de equipe dentro do seu produto.

  • Cada requisição carrega um único cabeçalho X-API-Key. As chaves são emitidas por organização (formato jck_live_…), com escopo para assessments:send (iniciar e concluir) e assessments:read (rebuscar questões), e armazenadas com hash SHA-256. Não há troca OAuth. As sessões são tokens assinados de curta duração retornados pela chamada de início — sem armazenamento de sessão para manter do seu lado.

  • A pontuação é determinística e server-side. Seu cliente envia índices de resposta; o mecanismo de pontuação guarda a chave. Envios degenerados — nos quais um vetor de respostas padrão intocado produziria um resultado significativo — são rejeitados antes que uma linha de resultado seja gravada. Esta é a mesma camada de integridade que protege as avaliações do lado do consumidor.

  • A API de teste de personalidade está disponível no plano Scale ($199/mo), que inclui uma cota mensal de avaliações. O limite conta avaliações: cada instrumento que você atribuir consome uma unidade. Parceiros que utilizam white-label e revendem resultados de personalidade dentro do próprio produto podem migrar para um modelo de divisão de receita em vez da cobrança por avaliação.

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Informe quais instrumentos de personalidade você precisa e o volume mensal esperado. Respondemos com uma chave de API, a referência dos endpoints e um plano de onboarding técnico.