Opere a plataforma de avaliações da JobCannon com a sua própria marca.

Cinco camadas. (1) Domínio personalizado — assessment.suaempresa.com ou vagas.suamarca.com. (2) Identidade visual — suas cores primária, secundária e de destaque, seu logotipo em todas as páginas, seu favicon, suas fontes quando licenciáveis. (3) Conteúdo — títulos principais, textos de introdução, enquadramento da página de resultados e modelos de e-mail, todos editáveis no painel administrativo. (4) Rodapé — sua organização, sua política de privacidade, seus termos de uso; nenhuma menção à JobCannon nas superfícies visíveis ao usuário. (5) Remetente de e-mail — envios a partir do seu domínio (você fornece os registros DNS, nós configuramos SPF/DKIM/DMARC). O motor de avaliações e a pontuação permanecem da JobCannon — esse é o valor que você está licenciando. Não vendemos o motor em si; vendemos o motor embrulhado na sua marca.

De três a cinco dias úteis após a assinatura do contrato. Dia um: CNAME do domínio, provisionamento de SSL, carregamento dos tokens de tema, upload do logotipo e favicon. Dia dois: revisão e edição de conteúdo no painel administrativo, identidade visual nos modelos de e-mail. Dias três e quatro: registros DNS para e-mail enviado, teste de ponta a ponta desde a entrada até a entrega do resultado. Dia cinco: revisão pelo cliente e entrada em produção. Fazemos a maior parte disso por você nos planos Scale e Parceria; você fornece os ativos e nós configuramos.

Sim. O painel administrativo permite habilitar por whitelist quais das 47 avaliações do catálogo de contratação aparecem na sua implantação white-label. Uma empresa de recrutamento pode habilitar apenas DISC, Big Five e EQ. Uma plataforma de RH voltada a funções técnicas pode adicionar QI e Raciocínio Numérico. Um fornecedor de ATS pode expor a bateria completa. As avaliações ocultadas não ficam visíveis para seus usuários em nenhum momento. Você pode alterar essa lista a qualquer momento sem precisar fazer redeploy.

Não, não nas superfícies visíveis ao usuário. Seu domínio, suas cores, seu logotipo, seu conteúdo. A JobCannon aparece apenas em rodapés de conformidade quando exigido por lei (por exemplo, divulgação do processador de dados sob o GDPR) — geralmente uma linha em letras miúdas na política de privacidade. Para parcerias em que a co-marca contribui para a confiança (por exemplo, um selo «Desenvolvido com JobCannon»), oferecemos essa opção em um plano com desconto.

Dois itens são precificados separadamente, e apenas um deles escala. A parte fixa: $199/mo por uma única implantação white-label — a identidade visual, o domínio, o motor e toda a sua equipe interna. Os assentos administrativos não são cobrados por assento, portanto cada recrutador ou administrador de RH que acessa o painel para operar a implantação está incluído. A parte variável: as avaliações. 200 por mês estão incluídas, e as avaliações acima desse limite custam $2 cada, contabilizadas por período e faturadas ao final — o envio não é interrompido ao atingir o limite. Para parcerias que operam múltiplas marcas separadas ou implantações multi-tenant, migramos para um contrato de parceria com precificação baseada em escopo. Essa divisão é intencional. A maioria das plataformas de avaliação cobra por assento, de modo que cada pessoa adicional do seu lado tem um custo e um projeto-piloto fica caro exatamente quando começa a funcionar. Aqui, o seu lado é fixo, e a única linha que varia são as avaliações que você efetivamente realiza.

Sim. As avaliações podem ser enviadas a partir do seu sistema com uma única chamada de API — um convite hospedado, em que a JobCannon envia ao candidato um link por e-mail e hospeda a página da avaliação — ou executadas dentro da sua própria interface com três chamadas: iniciar, questões e concluir. Em ambos os casos, o resultado retorna vinculado à candidatura, usando um ID externo que você envia. Com plataformas de ATS, geralmente nos conectamos via API por ser o caminho mais simples. Os detalhes, incluindo a lista de testes elegíveis para contratação e a autenticação, estão na página Assessment API para ATS.

Sim. Sua implantação white-label é proprietária dos seus dados. As exportações de coorte agregadas são disponibilizadas em CSV ou PDF; as exportações de dados brutos por participante exigem o consentimento do participante (alinhadas ao GDPR/COPPA). Você pode desativar a implantação a qualquer momento e fornecemos uma exportação completa dos dados em até cinco dias úteis. Não misturamos seus dados com os de outros clientes nem os utilizamos para treinar modelos sem cláusulas contratuais explícitas.