Tek API ile tip + boyut sonuçları
Kişilik enstrümanları, sunucu taraflı puanlanmış, ürününüzün içinde.
Big Five, DISC, HEXACO, Enneagram, çatışma stilleri — 201+ kişilik enstrümanı, üç REST çağrısının arkasında. X-API-Key kimlik doğrulama, tip ve boyut skorları kurumunuza atanmış, kullanıcı hiçbir zaman alan adınızdan çıkmaz.
Kısaca
JobCannon kişilik testi API'si, doğrulanmış kişilik enstrümanlarını — Big Five (OCEAN), DISC, HEXACO, Enneagram, çatışma stilleri ve daha fazlasını — programlanabilir bir REST servisi olarak sunar. Entegrasyon, genel değerlendirme API'siyle aynı üç adımlı yaşam döngüsünü izler: POST /api/v1/assessments, seçilen enstrümanla bir oturum başlatır ve soru setini döndürür; GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions bu soruları yeniden sunar; POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete yanıtları gönderir ve { result_id, top_result, scores, question_pool } döndürür.
Kimlik doğrulama, tek bir X-API-Key başlığıyla gerçekleşir (format: jck_live_…, kapsamlar: assessments:send ve assessments:read, SHA-256 ile şifrelenmiş) — OAuth akışı gerekmez. Puanlama deterministik ve sunucu taraflıdır; yönlü madde işleme ve geçersiz yanıt reddetme özellikleri yerleşik olarak bulunur.
Her sonuç, api_org_id aracılığıyla iş ortağı kuruluşuna atanır. Tipik kullanım senaryoları arasında flört ve sosyal uygulamalardaki kişilik tipi kartları, işe alım araçlarındaki ekip uyumu ve kültür katkısı göstergeleri ile koçluk ve İK teknolojisi ürünlerindeki öz-keşif widget'ları yer alır.
Scale planında aktif ($199/mo); aylık değerlendirme kotası dahilinde kullanım — değerlendirme başına ücretlendirilir. Beyaz etiket bayileri gelir paylaşımı modeline geçebilir.
Kişilik API'sinden ne elde edersiniz
Geniş enstrüman yelpazesi, derin skor derinliği — entegrasyona hazır.
API üzerinden erişilebilen kişilik enstrümanları
Enstrüman slug'ını POST /api/v1/assessments'a gönderin, soru seti hemen dönsün.
Kişilik enstrümanı entegrasyonunda alternatiflerle karşılaştırma
Ürününe kişilik enstrümanı entegre eden ekipler için
Geliştiricilerin elde ettikleri
JobCannon'da ilgili içerikler
Kişilik testi API'si, daha kapsamlı psikometrik API platformunun — mesleki ilgi, bilişsel ve değerler enstrümanlarını da kapsayan — odaklanmış bir görünümüdür. Üç adımlı yaşam döngüsü ve kimlik doğrulama ayrıntıları için tam Değerlendirme API'si referansına bakabilirsiniz. Enstrümana özgü sayfalar için Beş Büyük Faktör API ve Duygusal Zekâ API.
Tüm kurumsal özellikler JobCannon for Business merkezinde açıklanmaktadır. Değerlendirme deneyiminde kendi markasını görmek isteyen ekipler bunu beyaz etiket tema özelleştirmesi ile birleştirmelidir. RIASEC kariyer yönelimi enstrümanı için RIASEC API sayfasına bakabilirsiniz.
Kişilik API'si fiyatlandırması
Kişilik testi API'si Scale planında aktiftir ($199/mo); bu plan aylık bir değerlendirme kotası içerir. Kota değerlendirmeleri sayar: atadığınız her araç bir birim harcar. Kişilik sonuçlarını entegre edip yeniden satan beyaz etiket iş ortakları, bunun yerine gelir paylaşımı modeline geçebilir.
Ücretsiz
Platformu denemek isteyen küçük ekipler için
- ▸Ayda 5 değerlendirme (her ayın 1'inde yenilenir)
- ▸Tüm 201+ değerlendirme
- ▸Davet ettiğiniz her aday için premium sonuç
- ▸Her aday profili tamamen açık — hiçbir şey bulanık değil
- ▸E-posta veya Slack üzerinden bağlantı paylaşımı
- ▸Koordinatör panosunun ücretsiz denemesi
Başlangıç
Bireysel koçlar ve küçük İK ekipleri için
- ▸Ayda 30 değerlendirme dahil; fazladan her değerlendirme $2
- ▸Tüm 201+ değerlendirme
- ▸Premium rapor (arketip + kör noktalar + çalışma stili özeti)
- ▸Aday başına koç notları
- ▸PDF dışa aktarma (müşteriye hazır)
- ▸Seans hazırlık önerileri
- ▸Aday ilerleme takibi
Takım
Girişimler, ekipler ve İK için
- ▸Ayda 80 değerlendirme dahil; fazladan her değerlendirme $2
- ▸Başlangıç planındaki her şey
- ▸Ekip DNA panosu
- ▸Uyumluluk matrisi
- ▸Çatışma kalıbı tespiti
- ▸2-3 ekip üyesini karşılaştırma
- ▸Yönetici hazırlık brifingleri
- ▸Paylaşımlı yönetici erişimi (2 koltuk)
Ölçek
Ajanslar, L&D ekipleri ve büyüyen şirketler için
- ▸Ayda 200 değerlendirme dahil; fazladan her değerlendirme $2
- ▸Takım planındaki her şey
- ▸Bütünlük ölçeği
- ▸Beyaz etiketli PDF'ler
- ▸Tam değerlendirme API'si (başlat, puanla, sonuçları al)
- ▸Özel değerlendirme oluşturucu (beta)
- ▸Sınırsız yönetici koltuğu
- ▸Öncelikli e-posta desteği
Büyüme
Sözleşme olmadan yüksek hacimli tarama için
- ▸Ayda 1,000 değerlendirme dahil; fazladan her değerlendirme $2
- ▸Ölçek planındaki her şey
- ▸Fatura / satın alma emri ile ödeme, yalnızca kartla değil
- ▸Yanıt süresi hedefi olan isimli destek kişisi
- ▸Yıllık faturalama seçeneği
Kurumsal
200+ kişilik şirketler için
- ▸Aday hacmi sözleşmenizde belirlenir, tüm değerlendirmeler
- ▸Ölçek planındaki her şey
- ▸SLA (%99,9 çalışma süresi)
- ▸Özel Müşteri Başarı Yöneticisi
- ▸Kiracınıza özel entegrasyonlar (Greenhouse ve Ashby bugün hazır)
- ▸Yıllık faturalama, fatura ile ödeme
Stripe üzerinden kendi kendine ödeme — başlıca kartlar, Apple Pay, Google Pay, Link. İstediğiniz zaman iptal; tüm ücretli planlar için 14 günlük para iade garantisi. Kurumsal plan için aşağıdaki iletişim formunu kullanın.
Kişilik API'si erişimi talep edin
İhtiyaç duyduğunuz kişilik enstrümanlarını ve beklenen aylık hacminizi bize bildirin. API anahtarı, uç nokta referansı ve teknik katılım planıyla geri dönelim.
API, özellik ve tip gelenekleri arasında doğrulanmış kişilik enstrümanlarını ortaya çıkarır: Big Five (Five-Factor Model, beş OCEAN boyut puanı), DISC (dört işyeri davranışı çeyreği), HEXACO (Dürüstlük-Tevazu dahil altı faktör modeli), Enneagram (dokuz tip tipolojisi) ve conflict-styles (beş çatışma yönetme stili). Bunlar 201+ enstrümanın daha geniş bir kütüphanesinin parçasıdır. Her enstrüman top_result (baskın tip, kod veya profil etiketi) ve ürün ihtiyaçlarınıza uygun şekilde işleyebileceğiniz tam başına düşen boyut puanlarını döndürür.
POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete şunu döndürür: { result_id, test, top_result, scores, question_pool }. Big Five çağrısında scores, normalleştirilmiş değerler olarak beş OCEAN boyutunu içerir. DISC'te top_result baskın kadranı (D, I, S veya C) gösterir, scores ise dördünü de içerir. Enneagram'da top_result baskın tip numarasıdır. Yapı tutarlıdır — oluşturma katmanınız başlık için her zaman top_result'u, ayrıntı için scores'u okur.
Evet — bu yaygın bir kullanım senaryosudur. Kullanıcı hiçbir zaman alan adınızdan çıkmaz: POST /api/v1/assessments'ın döndürdüğü soru setini siz oluşturur, yanıtları kendi arayüzünüzde toplarsınız ve tamamlama uç noktasına POST edersiniz. Sonuç, bir JobCannon tüketici hesabına değil, api_org_id aracılığıyla kuruluşunuza atanır. Verinin sahibi sizsiniz; tip kartını, eşleşme skorunu veya ekip haritasını ürününüzde nasıl göstereceğinize siz karar verirsiniz.
Her istek tek bir X-API-Key başlığı taşır. Anahtarlar kuruluş bazında verilir (format: jck_live_…), assessments:send (başlatma + tamamlama) ve assessments:read (soruları yeniden çekme) kapsamlarına sahiptir ve SHA-256 ile şifrelenmiş olarak saklanır. OAuth akışı yoktur. Oturumlar, başlatma çağrısının döndürdüğü kısa ömürlü imzalı token'lardır — tarafınızda bir oturum deposu tutmanız gerekmez.
Puanlama deterministik ve sunucu taraflıdır. İstemciniz yanıt indekslerini gönderir; puanlama motoru anahtarı elinde tutar. Dokunulmamış varsayılan yanıt vektörünün anlamlı bir sonuç üretebileceği geçersiz gönderimler, sonuç satırı yazılmadan önce reddedilir. Bu, tüketici tarafı değerlendirmelerini koruyan bütünlük katmanının aynısıdır.
Kişilik testi API'si Scale planında aktiftir ($199/mo); bu plan aylık bir değerlendirme kotası içerir. Kota değerlendirmeleri sayar: atadığınız her araç bir birim harcar. Kişilik sonuçlarını kendi ürünleri içinde beyaz etiketle yeniden satan iş ortakları, değerlendirme başına faturalandırma yerine gelir paylaşımı modeline geçebilir.
Kişilik API'si erişimi talep edin
İhtiyaç duyduğunuz kişilik enstrümanlarını ve beklenen aylık hacminizi bize bildirin. API anahtarı, uç nokta referansı ve teknik katılım planıyla geri dönelim.