Tek API ile tip + boyut sonuçları
Kişilik enstrümanları, sunucu taraflı puanlanmış, ürününüzün içinde.
Big Five, DISC, HEXACO, Enneagram, çatışma stilleri — 138+ kişilik enstrümanı, üç REST çağrısının arkasında. X-API-Key kimlik doğrulama, tip ve boyut skorları kurumunuza atanmış, kullanıcı hiçbir zaman alan adınızdan çıkmaz.
In Brief
JobCannon kişilik testi API'si, doğrulanmış kişilik enstrümanlarını — Big Five (OCEAN), DISC, HEXACO, Enneagram, çatışma stilleri ve daha fazlasını — programlanabilir bir REST servisi olarak sunar. Entegrasyon, genel değerlendirme API'siyle aynı üç adımlı yaşam döngüsünü izler: POST /api/v1/assessments, seçilen enstrümanla bir oturum başlatır ve soru setini döndürür; GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions bu soruları yeniden sunar; POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete yanıtları gönderir ve { result_id, top_result, scores, question_pool } döndürür.
Kimlik doğrulama, tek bir X-API-Key başlığıyla gerçekleşir (format: jck_live_…, kapsamlar: assessments:send ve assessments:read, SHA-256 ile şifrelenmiş) — OAuth akışı gerekmez. Puanlama deterministik ve sunucu taraflıdır; yönlü madde işleme ve geçersiz yanıt reddetme özellikleri yerleşik olarak bulunur.
Her sonuç, api_org_id aracılığıyla iş ortağı kuruluşuna atanır. Tipik kullanım senaryoları arasında flört ve sosyal uygulamalardaki kişilik tipi kartları, işe alım araçlarındaki ekip uyumu ve kültür katkısı göstergeleri ile koçluk ve İK teknolojisi ürünlerindeki öz-keşif widget'ları yer alır.
Scale planında aktif ($199/mo); aylık kota dahilinde kullanım, kota aşımında $2/değerlendirme ücretlendirilir. Beyaz etiket bayileri gelir paylaşımı modeline geçebilir.
Kişilik API'sinden ne elde edersiniz
Geniş enstrüman yelpazesi, derin skor derinliği — entegrasyona hazır.
API üzerinden erişilebilen kişilik enstrümanları
Enstrüman slug'ını POST /api/v1/assessments'a gönderin, soru seti hemen dönsün.
Kişilik enstrümanı entegrasyonunda alternatiflerle karşılaştırma
Ürününe kişilik enstrümanı entegre eden ekipler için
Geliştiricilerin elde ettikleri
JobCannon'da ilgili içerikler
Kişilik testi API'si, daha kapsamlı psikometrik API platformunun — mesleki ilgi, bilişsel ve değerler enstrümanlarını da kapsayan — odaklanmış bir görünümüdür. Üç adımlı yaşam döngüsü ve kimlik doğrulama ayrıntıları için tam Assessment API referansına bakabilirsiniz. Enstrümana özgü sayfalar için Big Five API ve EQ API.
Tüm kurumsal özellikler JobCannon for Business merkezinde açıklanmaktadır. Değerlendirme deneyiminde kendi markasını görmek isteyen ekipler bunu beyaz etiket tema özelleştirmesi ile birleştirmelidir. RIASEC kariyer yönelimi enstrümanı için RIASEC API sayfasına bakabilirsiniz.
Kişilik API'si fiyatlandırması
Kişilik testi API'si Scale planında aktiftir ($199/mo); bu plan aylık bir değerlendirme kotası içerir. Ek değerlendirmeler $2 olarak ücretlendirilir. Kişilik sonuçlarını entegre edip yeniden satan beyaz etiket iş ortakları, bunun yerine gelir paylaşımı modeline geçebilir.
Free
For micro-teams trying the platform
- ▸5 tests/month (resets the 1st of each month)
- ▸All 138+ assessments
- ▸Basic individual reports
- ▸Share link via email or Slack
- ▸Free trial of the coordinator dashboard
Starter
For solo coaches and small HR
- ▸30 assessments/mo included, then $2 each
- ▸All 138+ assessments
- ▸Detailed individual reports
- ▸Coach notes per candidate
- ▸PDF export (client-ready)
- ▸Session prep recommendations
- ▸Candidate progress tracking
Team
For startups, teams and HR
- ▸80 assessments/mo included, then $2 each
- ▸Everything in Starter
- ▸Team DNA dashboard
- ▸Compatibility matrix
- ▸Conflict-pattern detection
- ▸Compare 2-3 team members
- ▸Manager prep briefings
- ▸Shared admin access (2 seats)
Scale
For agencies, L&D and scale-ups
- ▸200 assessments/mo included, then $2 each
- ▸Everything in Team
- ▸Premium report (archetype + blind spots + work-style brief)
- ▸Integrity + social-desirability scales (fake-good detection)
- ▸White-label PDFs (your logo)
- ▸Full assessment API (start, score, retrieve results)
- ▸Bulk CSV import / export
- ▸Custom assessment builder (beta)
- ▸Unlimited admin seats
- ▸Priority email support
Growth
For high-volume screening without a contract
- ▸1,000 assessments/mo included, then $2 each
- ▸Everything in Scale
- ▸SSO (SAML, Google Workspace)
- ▸Invoice / PO billing, not just card
- ▸Named support contact with a response-time target
- ▸Annual billing option
Enterprise
For 200+ person companies
- ▸Unlimited tests
- ▸Everything in Scale
- ▸SSO (SAML, Google Workspace)
- ▸SLA (99.9% uptime)
- ▸Data residency options (EU/US)
- ▸Dedicated Customer Success
- ▸Custom integrations (Workday, Greenhouse, Slack)
- ▸Annual billing, invoice payments
Self-serve checkout via Stripe — major cards, Apple Pay, Google Pay, Link. Cancel anytime; 14-day money-back on every paid plan. Enterprise via the contact form below.
Kişilik API'si erişimi talep edin
İhtiyaç duyduğunuz kişilik enstrümanlarını ve beklenen aylık hacminizi bize bildirin. API anahtarı, uç nokta referansı ve teknik katılım planıyla geri dönelim.
API, özellik ve tip geleneklerinde doğrulanmış kişilik enstrümanlarını sunar: Big Five (Beş Faktör Modeli, beş OCEAN boyut skoru), DISC (dört iş yeri davranışı kadranı), HEXACO (Dürüstlük-Alçakgönüllülük dahil altı faktörlü model), Enneagram (dokuz tipli tipoloji) ve çatışma stilleri (beş Thomas-Kilmann modu). Bunlar, 138+ enstrümanlık daha geniş bir kütüphanenin parçasıdır. Her enstrüman, bir top_result (baskın tip, kod veya profil etiketi) ve ürününüzün ihtiyacına göre oluşturabileceğiniz tam boyut skorlarını döndürür.
POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete şunu döndürür: { result_id, test, top_result, scores, question_pool }. Big Five çağrısında scores, normalleştirilmiş değerler olarak beş OCEAN boyutunu içerir. DISC'te top_result baskın kadranı (D, I, S veya C) gösterir, scores ise dördünü de içerir. Enneagram'da top_result baskın tip numarasıdır. Yapı tutarlıdır — oluşturma katmanınız başlık için her zaman top_result'u, ayrıntı için scores'u okur.
Evet — bu yaygın bir kullanım senaryosudur. Kullanıcı hiçbir zaman alan adınızdan çıkmaz: POST /api/v1/assessments'ın döndürdüğü soru setini siz oluşturur, yanıtları kendi arayüzünüzde toplarsınız ve tamamlama uç noktasına POST edersiniz. Sonuç, bir JobCannon tüketici hesabına değil, api_org_id aracılığıyla kuruluşunuza atanır. Verinin sahibi sizsiniz; tip kartını, eşleşme skorunu veya ekip haritasını ürününüzde nasıl göstereceğinize siz karar verirsiniz.
Her istek tek bir X-API-Key başlığı taşır. Anahtarlar kuruluş bazında verilir (format: jck_live_…), assessments:send (başlatma + tamamlama) ve assessments:read (soruları yeniden çekme) kapsamlarına sahiptir ve SHA-256 ile şifrelenmiş olarak saklanır. OAuth akışı yoktur. Oturumlar, başlatma çağrısının döndürdüğü kısa ömürlü imzalı token'lardır — tarafınızda bir oturum deposu tutmanız gerekmez.
Puanlama deterministik ve sunucu taraflıdır. İstemciniz yanıt indekslerini gönderir; puanlama motoru anahtarı elinde tutar. Yönlü (sosyal beğenirlik veya sahte-iyi) madde işleme motora yerleşik olarak dahildir. Dokunulmamış varsayılan yanıt vektörünün anlamlı bir sonuç üretebileceği geçersiz gönderimler, sonuç satırı yazılmadan önce reddedilir. Bu, tüketici tarafı değerlendirmelerini koruyan bütünlük katmanının aynısıdır.
Kişilik testi API'si Scale planında aktiftir ($199/mo); bu plan aylık bir değerlendirme kotası içerir. Kota aşımındaki her değerlendirme $2 olarak ücretlendirilir. Kişilik sonuçlarını kendi ürünleri içinde beyaz etiketle yeniden satan iş ortakları, değerlendirme başına faturalandırma yerine gelir paylaşımı modeline geçebilir.