Risultati per tipo e tratto via API
Strumenti di personalità, con scoring lato server, nel tuo prodotto.
Big Five, DISC, HEXACO, Enneagram, stili di conflitto — 138+ strumenti di personalità accessibili tramite tre chiamate REST. Autenticazione X-API-Key, punteggi per tipo e dimensione attribuiti alla tua organizzazione, l'utente non lascia mai il tuo dominio.
In Brief
L'API per test di personalità di JobCannon espone strumenti di personalità validati — Big Five (OCEAN), DISC, HEXACO, Enneagram, stili di conflitto e altri — come servizio REST programmabile. L'integrazione segue lo stesso ciclo a tre chiamate dell'API di assessment più ampia: POST /api/v1/assessments avvia una sessione con lo strumento scelto e restituisce il set di domande; GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions ripropone quelle domande; POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete invia le risposte e restituisce { result_id, top_result, scores, question_pool }.
L'autenticazione avviene tramite un singolo header X-API-Key (formato jck_live_…, scope assessments:send e assessments:read, hashing SHA-256 a riposo) — nessuno scambio OAuth. Lo scoring è deterministico e lato server, con gestione degli item direzionali e rifiuto delle risposte degeneri.
Ogni risultato è attribuito all'organizzazione partner tramite api_org_id. I casi d'uso più comuni includono schede di tipo di personalità all'interno di app di dating e social, indicatori di team-fit e culture-add negli strumenti di selezione, e widget di auto-scoperta nei prodotti di coaching e HR-tech.
Attivo sul piano Scale ($199/mo) con una quota mensile inclusa, poi $2/valutazione per le eccedenze; i partner con rivendita white-label possono passare a un modello revenue-share.
Cosa offre un'API per la personalità
Ampiezza di strumenti, profondità di punteggi — pronti per l'integrazione.
Strumenti di personalità disponibili via API
Passa lo slug dello strumento a POST /api/v1/assessments e ricevi il set di domande.
Rispetto ad altre soluzioni per integrare la personalità
Per i prodotti che integrano uno strumento di personalità
Cosa ottengono gli sviluppatori
Approfondimenti su JobCannon
L'API per test di personalità è una vista specializzata della più ampia API psicometrica — che copre anche strumenti di interesse vocazionale, cognitivi e valoriali — e del riferimento completo all'Assessment API con il ciclo a tre chiamate e i dettagli di autenticazione. Per le pagine dedicate ai singoli strumenti, consulta la Big Five API e la EQ API.
Tutte le funzionalità per le istituzioni sono descritte nell'hub JobCannon for Business. I team che desiderano applicare il proprio brand all'esperienza di assessment possono abbinare questa soluzione alla personalizzazione white-label. Per lo strumento di orientamento professionale RIASEC, consulta la pagina RIASEC API.
Prezzi dell'API per la personalità
L'API per test di personalità è attiva sul piano Scale ($199/mo), che include una quota mensile di valutazioni; le valutazioni aggiuntive costano $2 ciascuna. I partner white-label che integrano e rivendono i risultati di personalità possono passare a un modello revenue-share.
Free
For micro-teams trying the platform
- ▸5 tests/month (resets the 1st of each month)
- ▸All 138+ assessments
- ▸Basic individual reports
- ▸Share link via email or Slack
- ▸Free trial of the coordinator dashboard
Starter
For solo coaches and small HR
- ▸30 assessments/mo included, then $2 each
- ▸All 138+ assessments
- ▸Detailed individual reports
- ▸Coach notes per candidate
- ▸PDF export (client-ready)
- ▸Session prep recommendations
- ▸Candidate progress tracking
Team
For startups, teams and HR
- ▸80 assessments/mo included, then $2 each
- ▸Everything in Starter
- ▸Team DNA dashboard
- ▸Compatibility matrix
- ▸Conflict-pattern detection
- ▸Compare 2-3 team members
- ▸Manager prep briefings
- ▸Shared admin access (2 seats)
Scale
For agencies, L&D and scale-ups
- ▸200 assessments/mo included, then $2 each
- ▸Everything in Team
- ▸Premium report (archetype + blind spots + work-style brief)
- ▸Integrity + social-desirability scales (fake-good detection)
- ▸White-label PDFs (your logo)
- ▸Full assessment API (start, score, retrieve results)
- ▸Bulk CSV import / export
- ▸Custom assessment builder (beta)
- ▸Unlimited admin seats
- ▸Priority email support
Growth
For high-volume screening without a contract
- ▸1,000 assessments/mo included, then $2 each
- ▸Everything in Scale
- ▸SSO (SAML, Google Workspace)
- ▸Invoice / PO billing, not just card
- ▸Named support contact with a response-time target
- ▸Annual billing option
Enterprise
For 200+ person companies
- ▸Unlimited tests
- ▸Everything in Scale
- ▸SSO (SAML, Google Workspace)
- ▸SLA (99.9% uptime)
- ▸Data residency options (EU/US)
- ▸Dedicated Customer Success
- ▸Custom integrations (Workday, Greenhouse, Slack)
- ▸Annual billing, invoice payments
Self-serve checkout via Stripe — major cards, Apple Pay, Google Pay, Link. Cancel anytime; 14-day money-back on every paid plan. Enterprise via the contact form below.
Richiedi accesso all'API per la personalità
Indichi quali strumenti di personalità le servono e il volume mensile previsto. Le risponderemo con una chiave API, il riferimento agli endpoint e un piano di onboarding tecnico.
L'API espone strumenti di personalità validati nelle tradizioni per tratti e per tipo: Big Five (Modello dei Cinque Fattori, cinque punteggi per dimensione OCEAN), DISC (quattro quadranti di comportamento lavorativo), HEXACO (modello a sei fattori con Onestà-Umiltà), Enneagram (tipologia a nove tipi) e stili di conflitto (cinque modalità di Thomas-Kilmann). Questi fanno parte di una libreria più ampia di 138+ strumenti. Ogni strumento restituisce un top_result (il tipo dominante, il codice o l'etichetta del profilo) e i punteggi completi per dimensione, da visualizzare secondo le esigenze del tuo prodotto.
POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete restituisce { result_id, test, top_result, scores, question_pool }. Per una chiamata Big Five, scores contiene tutte e cinque le dimensioni OCEAN come valori normalizzati. Per DISC, top_result è il quadrante dominante (D, I, S o C) e scores contiene tutti e quattro. Per l'Enneagram, top_result è il numero del tipo dominante. La struttura è coerente — il tuo layer di rendering legge sempre top_result per il titolo e scores per il dettaglio.
Sì — è un caso d'uso molto comune. L'utente non lascia mai il tuo dominio: tu visualizzi il set di domande restituito da POST /api/v1/assessments, raccogli le risposte nella tua interfaccia e le invii all'endpoint di completamento. Il risultato è attribuito alla tua organizzazione tramite api_org_id, non a un account consumer JobCannon. Sei tu il proprietario dei dati e decidi come mostrare la scheda di tipo, il punteggio di compatibilità o la mappa del team nel tuo prodotto.
Ogni richiesta include un singolo header X-API-Key. Le chiavi vengono emesse per organizzazione (formato jck_live_…), con scope assessments:send (avvio + completamento) e assessments:read (recupero domande), e hashing SHA-256 a riposo. Non è previsto alcuno scambio OAuth. Le sessioni sono token firmati a breve durata restituiti dalla chiamata di avvio — nessun session store da mantenere sul tuo lato.
Lo scoring è deterministico e lato server. Il client invia gli indici delle risposte; il motore di scoring detiene la chiave. La gestione degli item direzionali (socialmente desiderabili o fake-good) è integrata nel motore. Le risposte degeneri — in cui un vettore di risposte predefinite non modificato produrrebbe un risultato significativo — vengono rifiutate prima che venga scritta una riga di risultato. Si tratta dello stesso livello di integrità che protegge le valutazioni lato consumer.
L'API per test di personalità è attiva sul piano Scale ($199/mo), che include una quota mensile di valutazioni. Le valutazioni oltre la soglia costano $2 ciascuna. I partner che integrano e rivendono i risultati di personalità con il proprio brand possono passare a un modello revenue-share anziché alla fatturazione per valutazione.