Matokeo ya aina + sifa kama API
Zana za haiba, zilizosajiliwa upande wa seva, katika bidhaa yako.
Big Five, DISC, HEXACO, Enneagram, mitindo ya mgogoro — 186+ zana za haiba nyuma ya simu tatu za REST. X-API-Key auth, alama za aina na kiwango zinazohusishwa na shirika lako, mtumiaji hajawezi kuondoka kikoa chako.
In Brief
API ya tathmini ya haiba ya JobCannon inaonyesha zana za haiba iliyothibitishwa — Big Five (OCEAN), DISC, HEXACO, Enneagram, mitindo ya mgogoro, na zaidi — kama huduma ya REST inayoweza kuprogramu. Ujumuishaji unafuata mzunguko sawa wa simu tatu kama API ya tathmini pana: POST /api/v1/assessments huanza kipindi na chombo kilichochaguliwa na kurudisha seti ya swali; GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions kurudisha swali hilo; POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete kuwasilisha majibu na kurudisha { result_id, top_result, scores, question_pool }.
Uthibitisho ni kichwa kimoja cha X-API-Key (muundo jck_live_…, vikoa assessments:send na assessments:read, SHA-256 hashed zikiwa zimehifadhiwa) — hakuna ubadilishanaji wa OAuth. Alama ni ya kuamua na upande wa seva, na kushughulikia kitu kinachokuelekeza na kukataa wasilisho duni.
Kila matokeo yanahusishwa na shirika mshirika kupitia api_org_id. Matumizi ya kawaida ni kadi za aina ya haiba ndani ya programu za dating na kijamii, viashiria vya kufaa kwa timu na kuongeza utamaduni ndani ya zana za ajira, na wijeti za kujifunza ndani ya bidhaa za kocha na HR-tech.
Moja kwa moja kwenye kiwango cha Scale ($199/mo) na mgao wa tathmini wa kila mwezi — bei kwa tathmini; washirikiano wa kuuza white-label wanaweza kuhamia kwa mgao wa mapato.
Unachopata kutoka kwa API ya haiba
Upana wa zana, kina cha alama — tayari kuingiza.
Zana za haiba zinapatikana kupitia API
Pita slug ya chombo kwa POST /api/v1/assessments na seti ya swali inakuja.
Ikilinganishwa na kuingiza haiba mahali pengine
Kwa bidhaa zinazoingia zana ya haiba
Waendelezaji wanapata nini
Kuhusiana na JobCannon
API ya mtihani wa tabia ni mtazamo unaozingatia wa API ya psychometric — ambayo pia inashughulikia vyombo vya maslahi ya kazi, utambuzi, na thamani — na kumbukumbu kamili ya Assessment API yenye mzunguko wa simu tatu na maelezo ya uthibitisho. Kwa kurasa za chombo mahususi, angalia Big Five API na EQ API.
Sifa zote za taasisi zinaelezewa kwenye kitovu cha JobCannon kwa Biashara. Timu zinazotaka chapa yao kwenye uzoefu wa tathmini zinapaswa kuunganisha hii na mandhari ya white-label. Kwa chombo cha RIASEC cha mwelekeo wa kazi, angalia kurasa ya RIASEC API.
Bei ya API ya Tabia
API ya mtihani wa tabia ni hai kwenye kiwango cha Scale ($199/mo), ambacho kinajumuisha idadi ya tathmini kwa kila mwezi. Kiwango hicho kinahesabu tathmini: kila chombo unachotumia kinatumia kitengo kimoja. Washirikiano wa white-label wanaoingiza na kuuza matokeo ya tabia wanaweza kuhamia kwa mgawanyiko wa mapato badala yake.
Bure
Kwa timu ndogo inajaribu jukwaa
- ▸10 tathmini/mwezi (inarudi tarehe ya 1 ya kila mwezi)
- ▸Tathmini zote 186+
- ▸Matokeo ya ziada kwa kila mgombea unayemwalika
- ▸Kila wasifu wa mgombea wazi kabisa — hakuna kilicho kizuiwa
- ▸Sambaza kiungo kupitia barua pepe au Slack
- ▸Jaribio bure la dashibodi ya msimamizi
Kuanzia
Kwa kocha wa mtu mmoja na HR ndogo
- ▸30 tathmini/mwezi imejumuishwa; tathmini za ziada ni $2 kila moja
- ▸Tathmini zote 186+
- ▸Ripoti ya ziada (archetype + maeneo ya upofu + muhtasari wa mtindo wa kazi)
- ▸Maelezo ya kocha kwa kila mgombea
- ▸Kuhamisha PDF (tayari kwa mteja)
- ▸Mapendekezo ya kuandaa kikao
- ▸Ufuatiliaji wa maendeleo ya mgombea
Timu
Kwa kuanzia, timu na HR
- ▸80 tathmini/mwezi imejumuishwa; tathmini za ziada ni $2 kila moja
- ▸Kila kitu katika Kuanzia
- ▸Dashibodi ya DNA ya timu
- ▸Matrix ya ulinganifu
- ▸Kugundua mifumo ya mgogoro
- ▸Linganisha wanajamii 2-3 wa timu
- ▸Mwongozo wa kuandaa msimamizi
- ▸Upatikanaji wa msimamizi ulioshirikiwa (viti 2)
Kiwango
Kwa wakala, L&D na kuanzia
- ▸200 tathmini/mwezi imejumuishwa; tathmini za ziada ni $2 kila moja
- ▸Kila kitu katika Timu
- ▸Kiwango cha uaminifu + hamu ya kijamii (kugundua wanataka kuonekana vizuri)
- ▸PDF za lebo nyeupe (logi yako)
- ▸API kamili ya tathmini (kuanzia, kusajili, kupata matokeo)
- ▸Mjenzi wa tathmini maalum (beta)
- ▸Viti vya Admin havitozwi kwa kiti
- ▸Msaada wa barua pepe wenye kipaumbele
Ukuaji
Kwa uchujaji wa kiasi kikubwa bila mkataba
- ▸1,000 tathmini kwa mwezi zimejumuishwa; tathmini za ziada ni $2 kila moja
- ▸Kila kitu katika Kiwango
- ▸Bili ya Ankara / PO, si kadi tu
- ▸Mtoa msaada aliyetajwa na lengo la muda wa kujibu
- ▸Chaguo la bili ya kila mwaka
Biashara
Kwa makampuni yenye watu 200+
- ▸Kiasi cha wagombea kilichowekwa katika mkataba yako, tathmini zote
- ▸Kila kitu katika Kiwango
- ▸SLA (upatikanaji wa 99.9%)
- ▸Huduma Maalum ya Mafanikio ya Mteja
- ▸Ujumuishaji maalum unaojengwa dhidi ya kiwango chako (Greenhouse na Ashby zinatoka leo)
- ▸Bili ya kila mwaka, malipo ya ankara
Kujitegemea kwa kutumia Stripe — kadi kuu, Apple Pay, Google Pay, Link. Ghairi wakati wowote; pesa nyuma kwa siku 14 kwenye kila mpango uliolipwa. Biashara kupitia fomu ya mawasiliano hapa chini.
Omba upatikanaji wa API ya Tabia
Tuambie ni vyombo gani vya tabia unavyohitaji na kiasi cha wastani cha kila mwezi. Tutakujibu na ufunguo wa API, kumbukumbu ya endpoint, na mpango wa kuandaa kwa upande wa kiufundi.
API inaonyesha zana za haiba iliyothibitishwa katika mitindo ya sifa na aina: Big Five (Five-Factor Model, alama tano za kiwango cha OCEAN), DISC (quadrant nne za tabia ya kazi), HEXACO (miundo ya sita-sababu inayojumuisha Honesty-Humility), Enneagram (typology ya aina tisa), na mitindo ya mgogoro (mitindo mitano ya Thomas-Kilmann). Hizi ni sehemu ya maktaba pana ya 186+ zana. Kila chombo kinarudisha top_result (aina inayotawala, nambari, au lebo ya wasifu) na alama kamili kwa kila kiwango unachoweza kuonyesha jinsi bidhaa yako inahitaji.
POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete inarudisha { result_id, test, top_result, scores, question_pool }. Kwa simu ya Big Five, alama ina kiwango chote cha OCEAN kama thamani zilizosawazishwa. Kwa DISC, top_result ni quadrant inayotawala (D, I, S, au C) na alama ina nne zote. Kwa Enneagram, top_result ni nambari ya aina inayotawala. Muundo ni sawa — kiwango chako cha kuonyesha kila wakati kinasoma top_result kwa kichwa na alama kwa kuvunjika.
Ndiyo — hii ni matumizi ya kawaida. Mtumiaji hajawezi kuondoka kikoa chako: wewe unaonyesha seti ya swali iliyorudishwa na POST /api/v1/assessments, kukusanya majibu katika UI yako mwenyewe, na kuwatuma kwa ncha ya kumalizia. Matokeo yanahusishwa na shirika lako kupitia api_org_id, si na akaunti ya watumiaji wa JobCannon. Wewe unamiliki data na kuamua jinsi ya kuonyesha kadi ya aina, alama ya kulingana, au ramani ya timu ndani ya bidhaa yako.
Kila ombi linabeba kichwa kimoja cha X-API-Key. Funguo zinatolewa kwa shirika (muundo jck_live_…), kiwango cha assessments:send (kuanza + kumalizia) na assessments:read (kurudisha swali), na SHA-256 hashed zikiwa zimehifadhiwa. Hakuna ubadilishanaji wa OAuth. Vipindi ni tokens iliyotiwa saini na muda mfupi iliyorudishwa na simu ya kuanza — hakuna hifadhi ya kipindi ya kuendelea upande wako.
Alama ni ya kuamua na upande wa seva. Mteja wako anatuma fahirisi za jibu; injini ya alama inamiliki funguo. Kushughulikia kitu kinachokuelekeza (kinachohitajika kijamii au kizuri-kizuri) kimejengwa ndani ya injini. Wasilisho duni — ambapo vekta ya jibu la chaguo-msingi isiyosimuliwa ingetengeneza matokeo ya maana — inakataliwa kabla ya safu ya matokeo kuandikwa. Hii ni kiwango sawa cha ujumbe kinacholinda tathmini za upande wa watumiaji.
API ya mtihani wa tabia ni hai kwenye kiwango cha Scale ($199/mo), ambacho kinajumuisha idadi ya tathmini kwa kila mwezi. Kiwango hicho kinahesabu tathmini: kila chombo unachotumia kinatumia kitengo kimoja. Washirikiano wanaofanya white-label na kuuza matokeo ya tabia ndani ya bidhaa yao wenyewe wanaweza kuhamia kwa mfano wa mgawanyiko wa mapato badala ya bili kwa kila tathmini.
Omba upatikanaji wa API ya Tabia
Tuambie ni vyombo gani vya tabia unavyohitaji na kiasi cha wastani cha kila mwezi. Tutakujibu na ufunguo wa API, kumbukumbu ya endpoint, na mpango wa kuandaa kwa upande wa kiufundi.