شخصیت کی قسم اور خصائص کے نتائج — API کے ذریعے
شخصیت کے ٹیسٹس، سرور سائیڈ پر اسکور شدہ، براہِ راست آپ کی پروڈکٹ میں۔
Big Five، DISC، HEXACO، Enneagram، conflict-styles — تین REST کالز کے پیچھے 195+ شخصیتی ٹیسٹس۔ X-API-Key تصدیق، ٹائپ اور ڈائمینشن اسکورز آپ کی تنظیم سے منسوب، اور صارف کبھی بھی آپ کے ڈومین سے باہر نہیں جاتا۔
In Brief
JobCannon کا personality test API تصدیق شدہ شخصیتی ٹیسٹس — Big Five (OCEAN)، DISC، HEXACO، Enneagram، conflict-styles اور مزید — کو ایک پروگرام ایبل REST سروس کے طور پر فراہم کرتا ہے۔ انضمام (integration) وسیع تر assessment API جیسی ہی تین کالز والی لائف سائیکل پر عمل کرتا ہے: POST /api/v1/assessments منتخب ٹیسٹ کے ساتھ ایک سیشن شروع کرتا ہے اور سوالات کا سیٹ واپس دیتا ہے؛ GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions وہی سوالات دوبارہ فراہم کرتا ہے؛ POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete جوابات جمع کرتا ہے اور { result_id, top_result, scores, question_pool } واپس دیتا ہے۔
تصدیق (authentication) صرف ایک X-API-Key ہیڈر سے ہوتی ہے (فارمیٹ jck_live_…، scopes: assessments:send اور assessments:read، آرام کی حالت میں SHA-256 سے ہیش شدہ) — کوئی OAuth ایکسچینج نہیں۔ اسکورنگ deterministic اور سرور سائیڈ پر ہوتی ہے، جس میں directional-item ہینڈلنگ اور degenerate-submission مسترد کرنے کی سہولت شامل ہے۔
ہر نتیجہ api_org_id کے ذریعے پارٹنر تنظیم سے منسوب ہوتا ہے۔ عام استعمال میں ڈیٹنگ اور سوشل ایپس کے اندر پرسنالٹی ٹائپ کارڈز، ہائرنگ ٹولز میں ٹیم فٹ اور کلچر ایڈ انڈیکیٹرز، اور کوچنگ و HR-tech پروڈکٹس میں سیلف ڈسکوری ویجٹس شامل ہیں۔
Scale ٹیئر ($199/mo) پر دستیاب، ماہانہ اسیسمنٹ الاٹمنٹ کے ساتھ — فی اسیسمنٹ قیمت؛ white-label ری سیل پارٹنرز ریونیو شیئر ماڈل اختیار کر سکتے ہیں۔
پرسنالٹی API سے آپ کو کیا ملتا ہے
ٹیسٹس کی وسعت، اسکورز کی گہرائی — ایمبیڈ کرنے کے لیے تیار۔
API کے ذریعے دستیاب شخصیتی ٹیسٹس
ٹیسٹ کا slug POST /api/v1/assessments کو بھیجیں اور سوالات کا سیٹ واپس آ جائے گا۔
کہیں اور شخصیتی ٹیسٹ ایمبیڈ کرنے کے مقابلے میں
شخصیتی ٹیسٹ ایمبیڈ کرنے والی پروڈکٹس کے لیے
ڈویلپرز کو کیا ملتا ہے
JobCannon پر متعلقہ مواد
شخصیت ٹیسٹ API دراصل وسیع تر سائیکومیٹرک API کا ایک مرکوز پہلو ہے — جو پیشہ ورانہ رجحان، ادراکی صلاحیت، اور اقدار سے متعلق ٹیسٹس کا بھی احاطہ کرتا ہے — اور مکمل اسیسمنٹ API ریفرنس بھی شامل ہے، جس میں تین کالز پر مبنی لائف سائیکل اور تصدیق (auth) کی تفصیلات دی گئی ہیں۔ انفرادی ٹیسٹس سے متعلق صفحات کے لیے Big Five API and EQ API.
تمام انسٹی ٹیوشنل خصوصیات JobCannon کے کاروباری حب پر بیان کی گئی ہیں۔ جو ٹیمیں اسیسمنٹ کے تجربے پر اپنا برانڈ چاہتی ہیں انہیں اسے وائٹ لیبل تھیمنگ کے ساتھ ملانا چاہیے۔ RIASEC کیریئر رجحان کے ٹیسٹ کے لیے RIASEC API صفحہ ملاحظہ کریں۔
پرسنالٹی API کی قیمت
پرسنالٹی ٹیسٹ API Scale ٹیئر ($199/mo) پر دستیاب ہے، جس میں ایک ماہانہ اسیسمنٹ الاٹمنٹ شامل ہے۔ حد اسیسمنٹس گنتی ہے: آپ کا تفویض کردہ ہر ٹیسٹ ایک یونٹ خرچ کرتا ہے۔ white-label پارٹنرز جو شخصیتی نتائج ایمبیڈ کر کے دوبارہ فروخت کرتے ہیں، اس کے بجائے ریونیو شیئر ماڈل اختیار کر سکتے ہیں۔
Free
پلیٹ فارم آزمانے والی چھوٹی ٹیموں کے لیے
- ▸10 اسیسمنٹس/ماہ (ہر ماہ کی 1 تاریخ کو ری سیٹ ہوتا ہے)
- ▸تمام 195+ اسیسمنٹس
- ▸آپ کے مدعو کردہ ہر امیدوار کے لیے پریمیم نتیجہ
- ▸ہر امیدوار کی پروفائل مکمل طور پر کھلی — کچھ بھی دھندلا نہیں
- ▸ای میل یا Slack کے ذریعے لنک شیئر کریں
- ▸کوآرڈینیٹر ڈیش بورڈ کا مفت ٹرائل
Starter
اکیلے کام کرنے والے کوچز اور چھوٹی HR ٹیموں کے لیے
- ▸30 اسیسمنٹس/ماہ شامل ہیں؛ اضافی اسیسمنٹس کی قیمت فی اسیسمنٹ $2 ہے
- ▸تمام 195+ اسیسمنٹس
- ▸پریمیم رپورٹ (آرکی ٹائپ + بلائنڈ اسپاٹس + ورک اسٹائل بریف)
- ▸فی امیدوار کوچ نوٹس
- ▸PDF ایکسپورٹ (کلائنٹ کے لیے تیار)
- ▸سیشن کی تیاری کے لیے تجاویز
- ▸امیدوار کی پیش رفت کی ٹریکنگ
Team
اسٹارٹ اپس، ٹیموں اور HR کے لیے
- ▸80 اسیسمنٹس/ماہ شامل ہیں؛ اضافی اسیسمنٹس کی قیمت فی اسیسمنٹ $2 ہے
- ▸Starter میں شامل ہر چیز
- ▸Team DNA ڈیش بورڈ
- ▸مطابقت میٹرکس
- ▸تنازعے کے پیٹرن کی نشاندہی
- ▸2-3 ٹیم ممبران کا موازنہ کریں
- ▸منیجر کے لیے تیاری کی بریفنگز
- ▸مشترکہ ایڈمن رسائی (2 نشستیں)
Scale
ایجنسیوں، L&D اور اسکیل اپس کے لیے
- ▸ماہانہ 200 تشخیصات شامل ہیں؛ اضافی تشخیصات کی قیمت فی تشخیص $2 ہے
- ▸Team میں شامل ہر چیز
- ▸دیانتداری اور سماجی مطلوبیت کے اسکیلز (جوابات کو مصنوعی طور پر بہتر دکھانے کی نشاندہی)
- ▸وائٹ لیبل PDFs (آپ کا لوگو)
- ▸مکمل تشخیص API (شروع کریں، اسکور کریں، نتائج حاصل کریں)
- ▸حسب ضرورت تشخیص بنانے کا ٹول (بیٹا)
- ▸ایڈمن سیٹس کی بلنگ فی سیٹ نہیں کی جاتی
- ▸ترجیحی ای میل معاونت
Growth
بغیر کسی معاہدے کے زیادہ حجم کی اسکریننگ کے لیے
- ▸ماہانہ 1,000 تشخیصات شامل ہیں؛ اضافی تشخیصات کی قیمت فی تشخیص $2 ہے
- ▸Scale میں شامل ہر چیز
- ▸صرف کارڈ نہیں، انوائس/PO کے ذریعے بھی بلنگ
- ▸ایک نامزد معاونت رابطہ، مقررہ جواب کے وقت کے ہدف کے ساتھ
- ▸سالانہ بلنگ کا آپشن
Enterprise
200+ ملازمین والی کمپنیوں کے لیے
- ▸امیدواروں کا حجم آپ کے معاہدے میں طے شدہ، تمام تشخیصات شامل
- ▸Scale میں شامل ہر چیز
- ▸SLA (99.9% اپ ٹائم)
- ▸مخصوص Customer Success نمائندہ
- ▸آپ کے ٹیننٹ کے مطابق تیار کردہ حسب ضرورت انٹیگریشنز (Greenhouse اور Ashby آج دستیاب ہیں)
- ▸سالانہ بلنگ، انوائس کے ذریعے ادائیگی
Stripe کے ذریعے سیلف سرو چیک آؤٹ — بڑے کارڈز، Apple Pay، Google Pay، Link۔ کسی بھی وقت منسوخ کریں؛ ہر ادا شدہ پلان پر 14 دن میں رقم کی واپسی۔ Enterprise کے لیے نیچے دیا گیا رابطہ فارم استعمال کریں۔
پرسنالٹی API تک رسائی کی درخواست دیں
ہمیں بتائیں کہ آپ کو کون سے شخصیتی ٹیسٹس درکار ہیں اور آپ کا متوقع ماہانہ حجم کیا ہے۔ ہم آپ کو ایک API key، اینڈ پوائنٹ ریفرنس، اور ایک تکنیکی onboarding پلان کے ساتھ جواب دیں گے۔
یہ API ٹریٹ اور ٹائپ دونوں روایات میں تصدیق شدہ شخصیتی ٹیسٹس فراہم کرتا ہے: Big Five (فائیو فیکٹر ماڈل، پانچ OCEAN ڈائمینشن اسکورز)، DISC (کام کی جگہ کے رویے کے چار کواڈرینٹس)، HEXACO (چھ عوامل پر مبنی ماڈل جس میں Honesty-Humility بھی شامل ہے)، Enneagram (نائن ٹائپ ٹائپالوجی)، اور conflict-styles (Thomas-Kilmann کے پانچ موڈز)۔ یہ سب 195+ ٹیسٹس کی وسیع تر لائبریری کا حصہ ہیں۔ ہر ٹیسٹ ایک top_result (غالب ٹائپ، کوڈ، یا پروفائل لیبل) اور مکمل فی ڈائمینشن اسکورز واپس دیتا ہے جنہیں آپ اپنی پروڈکٹ کی ضرورت کے مطابق رینڈر کر سکتے ہیں۔
POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete { result_id, test, top_result, scores, question_pool } واپس دیتا ہے۔ Big Five کال میں، scores تمام پانچ OCEAN ڈائمینشنز کو نارملائزڈ ویلیوز کے طور پر شامل کرتا ہے۔ DISC کے لیے، top_result غالب کواڈرینٹ (D، I، S، یا C) ہوتا ہے اور scores تمام چار شامل کرتا ہے۔ Enneagram کے لیے، top_result غالب ٹائپ نمبر ہوتا ہے۔ ڈھانچہ یکساں رہتا ہے — آپ کی رینڈرنگ لیئر ہمیشہ ہیڈ لائن کے لیے top_result اور تفصیل کے لیے scores پڑھتی ہے۔
جی ہاں — یہ ایک عام استعمال ہے۔ صارف کبھی بھی آپ کے ڈومین سے باہر نہیں جاتا: آپ POST /api/v1/assessments سے واپس آنے والے سوالات کے سیٹ کو رینڈر کرتے ہیں، اپنے UI میں جوابات جمع کرتے ہیں، اور انہیں complete اینڈ پوائنٹ پر POST کرتے ہیں۔ نتیجہ api_org_id کے ذریعے آپ کی تنظیم سے منسوب ہوتا ہے، نہ کہ کسی JobCannon کنزیومر اکاؤنٹ سے۔ ڈیٹا کی ملکیت آپ کی ہے اور آپ ہی طے کرتے ہیں کہ اپنی پروڈکٹ میں ٹائپ کارڈ، میچ اسکور، یا ٹیم میپ کیسے دکھانا ہے۔
ہر ریکویسٹ میں ایک X-API-Key ہیڈر شامل ہوتا ہے۔ keys فی تنظیم جاری کی جاتی ہیں (فارمیٹ jck_live_…)، جو assessments:send (start + complete) اور assessments:read (سوالات دوبارہ حاصل کرنا) کے دائرہ کار تک محدود ہوتی ہیں، اور آرام کی حالت میں SHA-256 سے ہیش شدہ ہوتی ہیں۔ کوئی OAuth ایکسچینج نہیں ہے۔ سیشنز start کال سے واپس آنے والے مختصر مدت کے سائنڈ ٹوکنز ہوتے ہیں — آپ کی جانب سے کوئی سیشن اسٹور برقرار رکھنے کی ضرورت نہیں۔
اسکورنگ deterministic اور سرور سائیڈ پر ہوتی ہے۔ آپ کا کلائنٹ جواب کے انڈیکس جمع کراتا ہے؛ key اسکورنگ انجن کے پاس ہوتی ہے۔ directional (سماجی طور پر مطلوب یا fake-good) آئٹمز کی ہینڈلنگ انجن میں شامل ہے۔ degenerate سبمیشنز — جہاں ایک بغیر چھوئے ڈیفالٹ جواب ویکٹر بھی بامعنی نتیجہ دے دے — نتیجے کی row لکھے جانے سے پہلے ہی مسترد کر دی جاتی ہیں۔ یہ وہی انٹیگریٹی لیئر ہے جو کنزیومر سائیڈ کے assessments کی حفاظت کرتی ہے۔
پرسنالٹی ٹیسٹ API Scale ٹیئر ($199/mo) پر دستیاب ہے، جس میں ایک ماہانہ اسیسمنٹ الاٹمنٹ شامل ہے۔ حد اسیسمنٹس گنتی ہے: آپ کا تفویض کردہ ہر ٹیسٹ ایک یونٹ خرچ کرتا ہے۔ وہ پارٹنرز جو اپنی پروڈکٹ کے اندر شخصیتی نتائج کو white-label کر کے دوبارہ فروخت کرتے ہیں، فی اسیسمنٹ بلنگ کے بجائے ریونیو شیئر ماڈل اختیار کر سکتے ہیں۔
پرسنالٹی API تک رسائی کی درخواست دیں
ہمیں بتائیں کہ آپ کو کون سے شخصیتی ٹیسٹس درکار ہیں اور آپ کا متوقع ماہانہ حجم کیا ہے۔ ہم آپ کو ایک API key، اینڈ پوائنٹ ریفرنس، اور ایک تکنیکی onboarding پلان کے ساتھ جواب دیں گے۔