מנוע הערכה הניתן לתכנות
שלוש קריאות REST — התחלה, שאלות, סיום. אימות X-API-Key, ניקוד בצד השרת, תוצאות המשויכות לארגון שלך. RIASEC, Big Five, EQ, Skills Audit ו128+ כלים כ-API.
ה-Assessment API של JobCannon חושף את מנוע ההערכה ושכבת הניקוד כשירות REST חיה בשכבת Scale.
האינטגרציה היא שלוש קריאות: POST /api/v1/assessments מתחיל סשן ומחזיר את קבוצת השאלות; GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions משרת את השאלות האלה שוב; POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete מוביל תשובות, מנקד אותן בצד השרת, ומחזיר { result_id, top_result, scores }.
אימות הוא כותרת X-API-Key יחידה (פורמט המפתח jck_live_…, טווח assessments:send ו-assessments:read), SHA-256 מוצפנת במנוחה — ללא חילופי OAuth. הסשנים הם טוקנים חתומים לטווח קצר, כך שאין חנות סשן בצד השותף.
תוצאות מתמשכות לארגון השותף דרך api_org_id. הניקוד משתמש שוב בדרך הקוד זהה כמו במוצר הצרכני, כך שתוצאה מסופקת דרך ה-API זהה לזו שנלקחה ב-jobcannon.io, כולל השלמות מפתח קבוצתי. הגבלת קצב היא לכל מפתח עם HTTP 429 + resetAt.
זמין בשכבת Scale ($199/mo) עם הקצבה הערכות חודשית ואז $2/הערכה עבור שימוש יתר; שותפים בתוויות לבן יכולים לעבור לחלוקת הכנסות. משתמשים טיפוסיים: ספקי HR-tech ו-ATS, פלטפורמות LMS ו-EdTech, כלים לשירותי קריירה בישיבוני אוניברסיטה, SaaS של coaching, וחברות ניהול מקרים NGO/workforce.
מחזור חיים חי בשלוש קריאות — לא קטלוג קרא בלבד.
התחל סשן עם כל חרמון כלי — רשימה לבנה מה זה משתמש בו.
לשם הטמעת הערכה מאומתת בתוך המוצר שלך
ה-Assessment API הוא אחד מהתכונות הוסדיות בחוותמרכז JobCannon for Business; צוותים שצריכים את החוויה המוטמעת להתאים למותג שלהם משלבים אותה עםעיצוב white-label. לאינטגרציות ספציפיות לכלים, ראו אתRIASEC API,Big Five APIוEQ APIעמודים, או רחב יותרAPI פסיכומטריוAPI למבחני אישיותסקירות כלליות.
בנייה לפלטפורמה ספציפית? ראו את ה-API עבורLMS ו-EdTech,ATS וגיוס,פלטפורמות אימוןומרכזי קריירה באוניברסיטאות. הערכת ספקים? השוו אותנו כחלופה ל-Traitify,חלופה ל-Pearson TalentLensאוחלופה ל-Hogan Assessments.
ה-embed API חי בשכבת Scale ($199/mo), המכילה הקצבה הערכות חודשית; הערכות נוספות הן $2 כל אחת. שותפים בתוויות לבן שמוכרים מחדש את ההערכות שלנו יכולים לעבור לחלוקת הכנסות. כרכים גבוהים יותר, שיכום נתונים מותאם וונקוד טכני ייעודי מתחומי תחת שותפות.
Always free for micro-teams
For solo coaches and small HR
For startups, teams and HR
For agencies, L&D and scale-ups
For 200+ person companies
Self-serve checkout via Stripe — major cards, Apple Pay, Google Pay, Link. Cancel anytime; 14-day money-back on Starter, Team, and Scale. Enterprise via the contact form below.
ספר לנו על מקרה השימוש של האינטגרציה שלך והכרך הצפוי שלך. אנחנו מגיבים עם מפתח, ההפניה של נקודות הקצה, ותוכנית onboarding טכנית.
זה חושף את מנוע ההערכה של JobCannon כשירות הניתנת לתכנות שהמוצר שלך יכול להזמין. המשתמשים שלך לוקחים הערכה מאומתת — RIASEC, Big Five, EQ, Skills Audit, או כל אחד מ128+ הכלים — בתוך האפליקציה שלך, ואתה מחזיר תוצאה מנוקדת. הלולאה המלאה היא שלוש קריאות REST: POST /api/v1/assessments מתחיל סשן ומחזיר את קבוצת השאלות; GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions משחזר את השאלות האלה אם אתה צריך אותן שוב; POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete משלח את התשובות, מנקד אותן בצד השרת, ומחזיר את התוצאה. דרך הניקוד זהה בה משתמש המוצר הצרכני (lib/scoring/compute.ts) פועלת מאחורי ה-API, כך שתוצאת API זהה לזו שנלקחה ב-jobcannon.io.
כל בקשה נושאת כותרת X-API-Key. המפתח שלך נראה כמו jck_live_… והוא הונפק לארגון עם טווחים — assessments:send מאפשר לך להתחיל ולהשלים סשנים, assessments:read מאפשר לך להשחזר שאלות. מפתחות SHA-256 מוצפנים במנוחה ולעולם לא מאוחסנים בטקסט רגיל. אין ריקוד OAuth ואין חילופי סוד לקוח: כותרת אחת, מתחומת, ניתנת להשהיה. סשן הוא טוקן חתום לטווח קצר שהוחזר בקריאת ההתחלה, כך שאין טבלת סשן לניהול בצדך ואין סקר.
POST /api/v1/assessments — גוף { test, locale?, external_user_id?, pool? }; חוזר { session_id, test, locale, question_pool, total_questions, questions[] }. GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions — משרת את מטענת השאלה לסשן בתהליך (טווח assessments:read). POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete — גוף { answers: number[], external_user_id? } כאשר התשובות הן אינדקסי אפשרות בסדר ששוירתו השאלות; חוזר { result_id, test, top_result, scores, question_pool }. תשובות מאומתות לאורך ולוקטורים מנוונים/לא נגעו לפני ניקוד. כלים קבוצתיים (לדוגמה, סוללת IQ) חוט את קבוצת השאלות המוזמנת דרך למפתח הניקוד הנכון.
כל הערכה השלומה מתמשכת לארגון שלך — שורת התוצאה נכתבת עם api_org_id שלך, כך שהיא משויכת אליך, לא לסשן דפדפן אנונימי או לחשבון צרכן JobCannon. קריאת השלמה מחזיר את result_id, את top_result (הארכטייפ/סוג/קוד הכותרת לאותו כלי), וציוני ממד מלאים. אתה אחסן את result_id ומעביר את התוצאה בתוך המוצר שלך בדרך שאתה רוצה. ה-v1 הנוכחי מחזיר את התוצאה המנוקדת; נרטיב אופטימה ה-AI Career Guide עשיר יותר (המלצות קורסים, מיפוי של 2,536-קריירה) היא משטח צרכני נפרד וזה מתחומת לכל שותף, לא תגובת v1 ברירת מחדל.
בקשות מוגבלות בקצב לכל מפתח API (זהות המפתח, לא IP של הקוראה), כך שאינטגרציה רועשת אחת לא חוסמת אחרת. מעל הגבול אתה מקבל HTTP 429 עם חותם resetAt בגוף — ללא דחיסה שקטה, ללא בקשות שנשמטו. כל קריאת התחלה והשלמה משוקללת כך שספירת ההערכות החודשית שלך מדויקת לחיוב.
צוותים שבנים הערכת קריירה בעצמי בדרך כלל מתחת-משיעים שתי עלויות. (1) בנקות פריטים מאומתות וניקוד — מסגרות RIASEC, Big Five ו-EQ הן ציבוריות, אך בנקות פריטים מאומתות וחוק ניקוד כיווני אינן; בנייה ואימות שלך עצמך לוקח שנים ועשרות אלפי הנהלות. (2) תחזוקה — כלים נסחפו וחנויות פריטים זקוקות לרענון. ה-API היא הקיצור: אתה קורא שלוש נקודות קצה, אנו שומרים על הפסיכומטריה עדכנית. זה חי בשכבת Scale ($199/mo), המכילה הקצבה הערכות חודשית, ואז $2 לכל הערכה מעבר לכמות. שותפים בתוויות לבן שמוכרים מחדש את ההערכות שלנו יכולים לעבור לחלוקת הכנסות במקום.