プログラム可能なアセスメントエンジン
3つのRESTコール — start、questions、complete。X-API-Key認証、サーバー側のスコアリング、結果は組織に属性付けられます。RIASEC、Big Five、EQ、Skills Audit、および128以上のツールがAPIとして利用可能。
JobCannon Assessment APIはアセスメントエンジンとスコアリングレイヤーをScaleプランのlive RESTサービスとして公開します。
統合は3つのコールで構成されます：POST /api/v1/assessmentsはセッションを開始し、質問セットを返します。GET /api/v1/assessments/{session_id}/questionsはそれらの質問を再度提供します。POST /api/v1/assessments/{session_id}/completeは回答を送信し、サーバー側でスコアリングし、{ result_id, top_result, scores }を返します。
認証は単一のX-API-Keyヘッダー（キー形式jck_live_…、スコープassessments:sendおよびassessments:read）で、保存時にSHA-256ハッシュ化 — OAuthエクスチェンジなし。セッションは短寿命の署名済みトークンであるため、パートナー側にセッションストアはありません。
結果はapi_org_idを介してパートナーの組織に永続化されます。スコアリングはコンシューマー製品と同じコードパスを再利用するため、API配信の結果はjobcannon.ioで取得した結果と同一であり、プール楽器キーの整合性を含みます。レート制限はキー単位で、HTTP 429 + resetAtです。
Scaleプラン（$199/mo）で利用可能で、月次アセスメント枠を含み、その後上限超過時に$2/アセスメント。ホワイトレーベルパートナーは収益分配に移行できます。典型的な採用者：HR-techおよびATSベンダー、LMSおよびEdTechプラットフォーム、大学キャリアサービスツール、コーチングSaaS、およびNGO/workforceケース管理システム。
3コールの実稼働ライフサイクル — 読み取り専用カタログではありません。
任意のツールスラッグでセッションを開始 — 統合が使用するものをホワイトリストに追加。
検証済みのアセスメントを製品に組み込むため
Assessment APIは、JobCannon for Businessハブの機関機能の1つです。埋め込まれた体験をブランドと一致させる必要があるチームは、ホワイトレーベルテーマと組み合わせます。ツール固有の統合については、RIASEC API、Big Five API、およびEQ APIページ、またはより広い心理測定APIおよび性格テストAPIの概要を参照してください。
特定のプラットフォーム用に構築していますか？ LMS・EdTech、ATS & 採用、コーチングプラットフォーム、および大学キャリアサービスのAPIを参照してください。ベンダーの評価ですか？ Traitify代替、Pearson TalentLens代替、またはHogan Assessments代替.
埋め込みAPIはScaleプラン（$199/mo）でライブであり、月次アセスメント枠を含みます。追加のアセスメントは$2です。アセスメントを再販するホワイトレーベルパートナーは、収益分配に移行できます。より高い量、カスタムデータレジデンシー、専用の技術オンボーディングはパートナーシップ下でスコープされます。
Always free for micro-teams
For solo coaches and small HR
For startups, teams and HR
For agencies, L&D and scale-ups
For 200+ person companies
Self-serve checkout via Stripe — major cards, Apple Pay, Google Pay, Link. Cancel anytime; 14-day money-back on Starter, Team, and Scale. Enterprise via the contact form below.
統合使用ケースと予想ボリュームについてお知らせください。キー、エンドポイント参照、技術オンボーディング計画でお応えします。
製品が呼び出すことのできるプログラム可能なサービスとして、JobCannonアセスメントエンジンを公開します。ユーザーは検証済みのアセスメント（RIASEC、Big Five、EQ、Skills Audit、または128以上のツールのいずれか）を自分のアプリケーション内で取得し、スコアリングされた結果を受け取ります。完全なループは3つのRESTコール：POST /api/v1/assessmentsはセッションを開始して質問セットを返します。GET /api/v1/assessments/{session_id}/questionsは、必要に応じてそれらの質問を再度取得します。POST /api/v1/assessments/{session_id}/completeは回答を送信し、サーバー側でスコアリングして結果を返します。コンシューマー製品が使用するのと同じスコアリングコードパス（lib/scoring/compute.ts）がAPIの背後で実行されるため、APIの結果はjobcannon.ioで取得した結果と同一です。
すべてのリクエストはX-API-Keyヘッダーを携帯しています。キーはjck_live_…のように見え、スコープを持つ各組織に対して発行されます。assessments:sendはセッションの開始と完了を許可し、assessments:readは質問の再取得を許可します。キーはSHA-256でハッシュ化された状態であり、平文で保存されることはありません。OAuthダンスなしで、クライアントシークレット交換なし：1つのヘッダー、スコープ付き、取り消し可能。セッションはstartコールによって返された短寿命の署名済みトークンであるため、ユーザー側で管理するセッションテーブルはなく、ポーリングもありません。
POST /api/v1/assessments — ボディ { test, locale?, external_user_id?, pool? }；{ session_id, test, locale, question_pool, total_questions, questions[] }を返します。GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions — 進行中のセッションの質問ペイロードを再度提供します（スコープassessments:read）。POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete — ボディ { answers: number[], external_user_id? }、ここで答えは質問が提供された順序のオプションインデックスです；{ result_id, test, top_result, scores, question_pool }を返します。回答は長さについて検証され、スコアリング前に縮退/未処理のベクトルについて検証されます。プール楽器（例えばIQバッテリー）は、機能された質問プールを正しいスコアリングキーの通過に通します。
完了した各アセスメントは組織に永続化されます — 結果行はapi_org_idで書き込まれるため、匿名ブラウザセッションやJobCannonコンシューマーアカウントではなく、ユーザーに属性付けられます。completeコールはresult_id、top_result（そのツールのメインのアーキタイプ/タイプ/コード）、および次元ごとの完全なスコアを返します。result_idを保存し、製品内で結果を好みのように描画します。現在のv1はスコアリングされた結果を返します。より豊かなAI Career Guideナレーション（コース推奨、2,536キャリアマッピング）は個別のコンシューマーサーフェスであり、パートナーごとにスコープされており、デフォルトのv1応答ではありません。
リクエストはAPIキーごと（キーアイデンティティ、呼び出し元IPではない）でレート制限されるため、1つのうるさい統合が別の統合を飢えさせることはありません。制限を超えると、HTTP 429と本文のresetAtタイムスタンプが返されます — サイレントスロットリングなし、ドロップされたリクエストなし。すべてのstartおよびcompleteコールが計測されるため、月次アセスメント数は請求の正確性があります。
キャリアアセスメントを社内で構築するチームは通常、2つのコストを過小評価しています。（1）検証済みのアイテムバンクとスコアリング — RIASEC、Big Five、EQフレームワークはパブリックですが、検証済みのアイテムプールと方向スコアリングアルゴリズムはそうではありません。自分のものを構築して検証するには、何年もかかり、数万の実施が必要です。（2）メンテナンス — 楽器はドリフトし、アイテムバンクはリフレッシュが必要です。APIはショートカット：3つのエンドポイントを呼び出し、心理測定を最新に保ちます。Scaleプラン（$199/mo）で利用可能で、月次アセスメント枠を含み、その後上限超過時に$2。アセスメントを再販するホワイトレーベルパートナーは、収益分配に移行できます。