Programlanabilir değerlendirme motoru
Üç REST çağrısı — başlat, sorular, tamamla. X-API-Key kimlik doğrulaması, sunucu tarafı puanlama, sonuçlar kuruluşunuza atanır. RIASEC, Big Five, EQ, Skills Audit ve 128+ araç API olarak.
JobCannon Assessment API, değerlendirme motorunu ve puanlama katmanını Scale katmanında canlı bir REST hizmeti olarak ortaya koymaktadır.
Entegrasyon üç çağrıdan oluşur: POST /api/v1/assessments bir oturum başlatır ve soru setini döndürür; GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions bu soruları tekrar sunar; POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete yanıtları gönderir, sunucu tarafında puanlar ve { result_id, top_result, scores } döndürür.
Kimlik doğrulaması tek bir X-API-Key başlığıdır (anahtar formatı jck_live_…, kapsamlar assessments:send ve assessments:read), SHA-256 şifrelenir — OAuth değişimi yoktur. Oturumlar kısa ömürlü imzalı tokenlerdir, bu nedenle iş ortağı tarafında oturum deposu yoktur.
Sonuçlar iş ortağının kuruluşunda api_org_id aracılığıyla devam eder. Puanlama tüketici ürünüyle aynı kod yolunu yeniden kullanır, bu nedenle API aracılığıyla teslim edilen bir sonuç jobcannon.io'da alınanla aynıdır, havuzlanmış araç anahtarı bütünlüğü dahil. Hız sınırlaması anahtar başına HTTP 429 + resetAt ile yapılır.
Scale katmanında kullanılabilir ($199/mo) aylık bir test dağıtımı ve sonrasında $2/test fazla kullanımı; beyaz etiket ortakları gelir paylaşımına geçebilir. Tipik kullanıcılar: HR-tech ve ATS satıcıları, LMS ve EdTech platformları, üniversite kariyer hizmetleri araçları, koçluk SaaS ve NGO/iş gücü vaka yönetim sistemleridir.
Canlı üç çağrılı yaşam döngüsü — salt okunur katalog değil.
Herhangi bir araç slug ile oturum başlatın — entegrasyonunuzun kullandığı şeyleri beyaz liste yapın.
Doğrulanmış değerlendirmeyi ürününüze gömmek için
Assessment API, JobCannon for Business merkezindeki kurumsal özelliklerden biridir; gömülü deneyimin markalarına eşleşmesi gereken takımlar bunu beyaz etiket temasıile eşleştirirler. Araç spesifik entegrasyonlar için RIASEC API, Big Five API, ve EQ API sayfalarına veya daha geniş psikometrik API ve kişilik testi API genel bakışlarına bakın.
Belirli bir platform için mi inşa ediyorsunuz? LMS ve EdTech, ATS & işe alım, koçluk platformları, ve üniversite kariyer hizmetleri için API'ye bakın. Satıcıları değerlendiriyor musunuz? Traitify alternatifi, Pearson TalentLens alternatifi, veya Hogan Assessments alternatifi.
Embed API Scale katmanında canlıdır ($199/mo), aylık bir test dağıtımı içerir; ek testler $2 her biridir. Değerlendirmelerimizi satıp yapan beyaz etiket ortakları bunun yerine gelir paylaşımına geçebilir. Daha yüksek hacimler, özel veri ikamet yeri ve adanmış teknik onboarding ortaklık kapsamındadır.
Always free for micro-teams
For solo coaches and small HR
For startups, teams and HR
For agencies, L&D and scale-ups
For 200+ person companies
Self-serve checkout via Stripe — major cards, Apple Pay, Google Pay, Link. Cancel anytime; 14-day money-back on Starter, Team, and Scale. Enterprise via the contact form below.
Entegrasyon kullanım durumunuzu ve beklenen hacminizi bize söyleyin. Bir anahtar, uç nokta referansı ve teknik onboarding planı ile yanıt veririz.
JobCannon değerlendirme motorunu ürününüzün çağırabileceği programlanabilir bir hizmet olarak ortaya koymaktadır. Kullanıcılarınız doğrulanmış bir değerlendirme — RIASEC, Big Five, EQ, Skills Audit veya 128+ araçlardan herhangi biri — kendi uygulamanızda alır ve puanlanmış bir sonuç alırsınız. Tam döngü üç REST çağrısıdır: POST /api/v1/assessments oturum başlatır ve soru setini döndürür; GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions gerekirse bu soruları tekrar alır; POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete yanıtları gönderir, sunucu tarafında puanlar ve sonucu döndürür. Tüketici ürünü ile aynı puanlama kod yolu (lib/scoring/compute.ts) API'nin arkasında çalışır, bu nedenle API sonucu jobcannon.io'da alınanla aynıdır.
Her istek bir X-API-Key başlığı taşır. Anahtarınız jck_live_… gibi görünür ve kuruluş başına kapsamlarla verilir — assessments:send oturum başlatıp tamamlamanıza izin verir, assessments:read soruları tekrar alıp almanıza izin verir. Anahtarlar SHA-256 ile şifrelenir ve düz metinde hiçbir zaman saklanmaz. OAuth dansı yoktur ve istemci sırrı değişimi yoktur: bir başlık, kapsamlı, iptal edilebilir. Oturum, başlat çağrısı tarafından döndürülen kısa ömürlü imzalı tokendir, bu nedenle tarafınızda yönetilecek oturum tablosu yoktur ve yoklama yoktur.
POST /api/v1/assessments — body { test, locale?, external_user_id?, pool? }; döndürür { session_id, test, locale, question_pool, total_questions, questions[] }. GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions — devam eden oturum için soru taşyükünü tekrar sunar (kapsam assessments:read). POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete — body { answers: number[], external_user_id? } burada yanıtlar, soruların verildiği sırada seçenek indeksleridir; döndürür { result_id, test, top_result, scores, question_pool }. Yanıtlar uzunluk için ve puanlama öncesi dejenere/değinilmemiş vektörler için doğrulanır. Havuzlanmış araçlar (örn. IQ bataryası) sunulan soru havuzunu doğru puanlama anahtarı aracılığıyla geçirir.
Tamamlanan her değerlendirme kuruluşunuza devam eder — sonuç satırı api_org_id ile yazılır, bu nedenle anonim tarayıcı oturumuna veya JobCannon tüketici hesabına değil, size atanır. Complete çağrısı result_id, top_result (bu araç için başlık arketipi/tipi/kodu) ve tam boyut başına puanları döndürür. Result_id'yi saklarsınız ve sonucu ürün içinde istediğiniz gibi oluştursunuz. Geçerli v1, puanlanmış sonucu döndürür; zengin AI Kariyer Rehberi anlatısı (kurs önerileri, 2.536-kariyer eşlemesi) ayrı bir tüketici yüzeyidir ve varsayılan v1 yanıtı değil, ortak başına kapsamlıdır.
İstekler API anahtarı başına sınırlandırılır (çağıran IP değil, anahtar kimliği), bu nedenle bir gürültülü entegrasyon diğerini asla açlıktan ölüme uğratmaz. Sınırın üzerinde HTTP 429 ve vücut içinde resetAt zaman damgası alırsınız — sessiz azaltma yoktur, bırakılan istekler yoktur. Her başlat ve tamamla çağrısı ölçülür, böylece aylık test sayınız faturalandırma için doğrudur.
Yerinde kariyer değerlendirmesi inşa eden takımlar genellikle iki maliyeti hafife alırlar. (1) Doğrulanmış madde bankaları ve puanlama — RIASEC, Big Five ve EQ çerçeveleri geneldir, ancak doğrulanmış madde havuzları ve yönlü puanlama algoritmaları değildir; kendi başınızı inşa etmek ve doğrulamak yıllar ve on binlerce idari gerektirir. (2) Bakım — araçlar sürükler ve madde bankaları yenileme gerektirir. API kısayoldur: üç uç noktasını çağırırsınız, psikometrileri güncel tutarız. Scale katmanında canlıdır ($199/mo), aylık bir test dağıtımı içerir, ardından $2 test başına fazla. Değerlendirmelerimizi satıp yapan beyaz etiket ortakları bunun yerine gelir paylaşımına geçebilir.