可编程评估引擎
三个 REST 调用 — 开始、问题、完成。X-API-Key 认证、服务器端评分、结果归属于您的组织。RIASEC、Big Five、EQ、Skills Audit 等 128+ 套工具作为 API。
JobCannon 的 Assessment API 将评估引擎和评分层作为 Scale 层级上的实时 REST 服务公开。
集成有三个调用：POST /api/v1/assessments 启动一个会话并返回问题集；GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions 重新提供这些问题；POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete 提交答案、进行服务器端评分，并返回 { result_id, top_result, scores }。
认证是单个 X-API-Key 标头（密钥格式 jck_live_…，作用域 assessments:send 和 assessments:read）、SHA-256 静态加密 — 无 OAuth 交换。会话是短期有效的签名令牌，因此合作方一方不需要会话存储。
结果通过 api_org_id 持久化到合作方的组织。评分重用与消费者产品相同的代码路径，因此 API 交付的结果与在 jobcannon.io 上进行的结果相同，包括池化工具的密钥完整性。速率限制按密钥进行，使用 HTTP 429 + resetAt。
在 Scale 层级（$199/mo）上可用，包括月度评估配额，然后 $2/评估超出部分；白标合作方可以转向收入分享。典型采用者：HR-tech 和 ATS 供应商、LMS 和 EdTech 平台、大学职业服务工具、教练 SaaS 和 NGO/劳动力案例管理系统。
一个实时的三调用生命周期 — 不是只读目录。
使用任何工具 slug 启动会话 — 白名单您的集成使用的工具。
用于在您的产品中嵌入经过验证的评估
Assessment API 是 "JobCannon for Business 中心" 上的机构功能之一；需要嵌入体验与其品牌匹配的团队将其与 "白标主题化" 配对。对于工具特定的集成，请参阅 "RIASEC API"、"Big Five API" 和 "EQ API" 页面，或更广泛的 "心理测评 API" 和 "人格测试 API" 概览。
为特定平台构建？请参阅 "LMS 和 EdTech"、"ATS 和招聘"、"教练平台" 和 "大学职业服务" 的 API。评估供应商？将我们与 "Traitify 替代品"、"Pearson TalentLens 替代品" 或 "Hogan Assessments 替代品"。
嵌入 API 在 Scale 层级（$199/mo）上线，包括月度评估配额；额外评估每项 $2。重新销售我们评估的白标合作方可以改用收入分享。更高的数量、自定义数据驻留和专门技术入职属于合作伙伴范围。
Always free for micro-teams
For solo coaches and small HR
For startups, teams and HR
For agencies, L&D and scale-ups
For 200+ person companies
Self-serve checkout via Stripe — major cards, Apple Pay, Google Pay, Link. Cancel anytime; 14-day money-back on Starter, Team, and Scale. Enterprise via the contact form below.
告诉我们您的集成用例和预期数量。我们使用密钥、端点参考和技术入职计划进行回复。
它将 JobCannon 评估引擎作为可编程服务公开供您的产品调用。您的用户在自己的应用内进行经过验证的评估 — RIASEC、Big Five、EQ、Skills Audit 或任何 128+ 项工具 — 您会获得经过评分的结果。完整循环是三个 REST 调用：POST /api/v1/assessments 启动会话并返回问题集；GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions 如果需要再次获取这些问题；POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete 提交答案、进行服务器端评分，并返回结果。与消费者产品使用的相同评分代码路径（lib/scoring/compute.ts）在 API 后面运行，因此 API 结果与在 jobcannon.io 上进行的结果相同。
每个请求都带有 X-API-Key 标头。您的密钥看起来像 jck_live_…，按组织颁发，带有作用域 — assessments:send 允许您启动和完成会话，assessments:read 允许您重新获取问题。密钥在静态下进行 SHA-256 哈希，永远不会以明文存储。没有 OAuth 舞蹈，没有客户端密钥交换：一个标头、范围化、可撤销。会话是启动调用返回的短期有效签名令牌，因此您一方不需要会话表来管理，也无需轮询。
POST /api/v1/assessments — 正文 { test, locale?, external_user_id?, pool? }；返回 { session_id, test, locale, question_pool, total_questions, questions[] }。GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions — 为进行中的会话重新提供问题有效负载（作用域 assessments:read）。POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete — 正文 { answers: number[], external_user_id? }，其中答案是提供问题顺序中的选项索引；返回 { result_id, test, top_result, scores, question_pool }。答案在评分前经过长度和退化/未触及向量验证。池化工具（例如 IQ 电池）通过提供的问题池传递到正确的评分密钥。
每项完成的评估都持久化到您的组织 — 结果行使用您的 api_org_id 编写，因此归属于您，而不是匿名浏览器会话或 JobCannon 消费者帐户。完成调用返回 result_id、top_result（该工具的标题原型类型/代码）和完整的按维度分数。您存储 result_id 并按您喜欢的方式在您的产品内呈现结果。当前 v1 返回评分结果；更丰富的 AI Career Guide 叙述（课程建议、2,536 职业映射）是单独的消费者表面，按合作方范围确定，不是默认 v1 响应。
请求按 API 密钥（密钥标识，而不是呼叫者 IP）进行速率限制，因此一个麻烦的集成永远不会饿死另一个。超过限制时，您会获得 HTTP 429，正文中带有 resetAt 时间戳 — 无无声限制、无丢弃请求。每个启动和完成调用都计入，因此您的月度评估计数对于计费是准确的。
在内部构建职业评估的团队通常低估了两个成本。(1) 经过验证的项库和评分 — RIASEC、Big Five 和 EQ 框架是公开的，但经过验证的项池和定向评分算法不是；构建和验证您自己的需要数年和数万次施用。(2) 维护 — 工具会漂移，项库需要刷新。API 是捷径：您调用三个端点，我们保持心理测评最新。它在 Scale 层级（$199/mo）上线，包括月度评估配额，然后 $2/超出配额部分的每项评估。重新销售我们评估的白标合作方可以改用收入分享。