Профориентация и оценка готовности к карьере для учебных заведений
Профориентация для школ, колледжей и университетов: валидированная оценка карьерных интересов, AI-подбор среди 2 521 профессий, подключение когорт и дашборд администратора, в том числе для программ подготовки кадров. 201+ оценок на 39 языках.
JobCannon для учебных заведений — это решение для оценки и профориентации в школах, колледжах, университетах и программах подготовки кадров: 201+ оценок, AI-подбор среди 2 521 профессий, подключение когорт и дашборд администратора.
Основные оценки для учебных заведений — RIASEC (модель карьерных интересов на основе кодов Холланда), Career Match (AI-подбор профессий и стоящих за ними навыков), Multiple Intelligences (увлекательная оценка для первой недели), Skills Audit (исходный уровень готовности) и Big Five для старших когорт.
Целую параллель можно запустить по короткому коду класса, который учащиеся вводят перед выбором собственного имени пользователя (адрес email и демографические данные не собираются), либо пригласить участников поимённо из вставленного списка. Учащиеся проходят каждую оценку на своём языке (39 языков), поэтому многоязычную когорту не тестируют на языке, который для многих из них неродной.
Заведения, которые оценивают всех зачисленных учащихся, платят по годовой образовательной лицензии — за каждого учащегося; набор на программу или пилотный проект можно начать с месячных тарифов, в том числе бесплатного.
Оценка и профориентация — без стоимости комплексной платформы подготовки к карьере.
Выбирайте оценки под вашу программу и возраст учащихся.
Типичные ежемесячные расходы на набор на программу или на пилотный проект с одной когортой
Если ваша сфера — не образование, а подбор персонала, начните со страницы для рекрутеров и команд по подбору; для развития персонала смотрите страницу для HR-команд и People Ops. Всё собрано в разделе JobCannon для бизнеса.
У основных оценок есть отдельные страницы: тест RIASEC, тест Career Match и тест Multiple Intelligences. Чтобы встроить оценки в собственную обучающую платформу, см. страницу Assessment API.
Месячные тарифы считаются по числу оценок и подходят для набора на программу или пилотного проекта с одной когортой — тариф Scale стоит $199/mo, и участник, проходящий четыре оценки, расходует четыре единицы. Для всех зачисленных учащихся школы, колледжа или округа мы предлагаем годовую образовательную лицензию с оплатой за каждого зачисленного учащегося; укажите численность в форме ниже, и мы сообщим ставку.
Для небольших команд, которые хотят попробовать платформу
Для независимых коучей и небольших HR-команд
Для стартапов, команд и HR
Для агентств, L&D-команд и быстрорастущих компаний
Для высокообъёмного скрининга без долгосрочного контракта
Для компаний от 200 человек
Оплата через Stripe — основные карты, Apple Pay, Google Pay, Link. Отмена в любой момент; возврат в течение 14 дней на все платные тарифы. Корпоративный тариф — через форму обратной связи ниже.
Расскажите о размере когорты, типе заведения, языках ваших учащихся и о том, по каким стандартам вы отчитываетесь. Мы ответим по email: пришлём план запуска и цены. Пишите нам на своём языке.
Она измеряет интересы, сильные стороны и стиль работы учащегося, чтобы консультант мог подсказать следующий шаг — выбор предметов, образовательной траектории, первой работы или учебной программы. Учебные заведения используют её при поступлении, чтобы оценить исходный уровень когорты, в точках принятия решений — например, при переходе в старшие классы или по окончании программы, — и для отчётности. RIASEC и Career Match сопоставляют каждого учащегося с реальными профессиями и стоящими за ними навыками, поэтому результат начинает разговор, а не заканчивается баллом.
Двумя способами. Код класса — это короткий код, который учащиеся вводят перед выбором собственного имени пользователя: он мгновенный, не собирает адреса email и ничего не создаёт на каждого учащегося, поэтому целая параллель — это столько же работы, сколько один класс. Список приглашений — это вставленный список имён и адресов email, где каждый человек получает ссылку и собственную отслеживаемую строку. Ваш тариф считает людей за расчётный период по обоим вариантам, поэтому подбирайте тариф под размер когорты до начала семестра.
Для младших учащихся наш подход — минимизация данных: по коду класса учащийся вводит код и выбирает имя пользователя, а мы не собираем ни адрес email, ни демографические данные. У нас нет проверяемого процесса получения согласия родителей, поэтому, если ваша школа, округ или страна требуют его, сегодня это требование не выполнено. Мы работаем в соответствии с GDPR и UK-GDPR, ограничиваем доступ к данным учащихся по ролям и удаляем данные по запросу. Соглашение об обработке данных пока подписать нельзя — свяжитесь с нами, и мы скажем, на каком этапе оно находится с учётом ваших сроков закупки.
Статус завершения для каждого приглашённого участника — отправлено, открыто, в процессе, завершено — с результатами, а также распределение по когорте: стиль личности, наиболее часто встречающиеся профессии, средние значения интересов и черт и текстовые выводы, сформированные по этим цифрам. Результаты экспортируются в CSV. Два ограничения, о которых стоит знать до покупки: дашборд охватывает одну организацию, поэтому нет сводного отчёта от школы до округа и сравнения по годам, а также нет анализа пробелов в навыках.
Моделей две. Месячные тарифы считаются по числу оценок и подходят для набора на программу или пилотного проекта с одной когортой, начиная с бесплатного тарифа. Целой школе, колледжу или округу лучше подходит годовая образовательная лицензия — цена за каждого зачисленного учащегося без ограничения числа оценок. Укажите численность в форме, и мы ответим по email, указав подходящую ставку.
Расскажите о размере когорты, типе заведения, языках ваших учащихся и о том, по каким стандартам вы отчитываетесь. Мы ответим по email: пришлём план запуска и цены. Пишите нам на своём языке.