Перейти к основному содержанию

Профориентация и оценка готовности к карьере для учебных заведений

Профориентационные инструменты, которые учащиеся действительно проходят до конца, — на родном языке.

Профориентация для школ, колледжей и университетов: валидированная оценка карьерных интересов, AI-подбор среди 2 521 профессий, подключение когорт и дашборд администратора, в том числе для программ подготовки кадров. 201+ оценок на 39 языках.

Оплата через Stripe без посредниковХранение данных в ЕС и соответствие GDPRWhite-label и API на тарифе Масштаб+Отмена в любой момент · возврат в течение 14 дней

Вкратце

JobCannon для учебных заведений — это решение для оценки и профориентации в школах, колледжах, университетах и программах подготовки кадров: 201+ оценок, AI-подбор среди 2 521 профессий, подключение когорт и дашборд администратора.

Основные оценки для учебных заведений — RIASEC (модель карьерных интересов на основе кодов Холланда), Career Match (AI-подбор профессий и стоящих за ними навыков), Multiple Intelligences (увлекательная оценка для первой недели), Skills Audit (исходный уровень готовности) и Big Five для старших когорт.

Целую параллель можно запустить по короткому коду класса, который учащиеся вводят перед выбором собственного имени пользователя (адрес email и демографические данные не собираются), либо пригласить участников поимённо из вставленного списка. Учащиеся проходят каждую оценку на своём языке (39 языков), поэтому многоязычную когорту не тестируют на языке, который для многих из них неродной.

Заведения, которые оценивают всех зачисленных учащихся, платят по годовой образовательной лицензии — за каждого учащегося; набор на программу или пилотный проект можно начать с месячных тарифов, в том числе бесплатного.

Что получают учебные заведения

Оценка и профориентация — без стоимости комплексной платформы подготовки к карьере.

Оценка карьерных интересов, которую учащиеся проходят до конца
RIASEC и Career Match сопоставляют каждого учащегося с реальными профессиями и стоящими за ними навыками. Коротко и увлекательно: обычная беда инструментов подготовки к карьере в том, что учащиеся бросают тест на полпути.
Подключение когорт
Код класса запускает целую параллель за секунды, ничего не нужно настраивать на каждого учащегося, а вставленный список приглашений охватывает тех, кого нужно отслеживать поимённо. Каждый учащийся отвечает на своём языке.
Дашборд администратора
Видно, кто приглашён, открыл, начал и завершил оценку, и сразу доступны результаты; кроме того, показано, как интересы и профессии распределены по когорте. Каждый результат помечен кодом, через который учащийся пришёл, поэтому, выдав отдельный код каждой школе, вы сможете различать школы.
Результаты, которые можно передать
Выгрузите данные по когорте в CSV для материалов совета, проверки или отчётности по гранту. Вы получаете исходные данные о прохождении и результатах; ответственный за отчётность в вашем заведении сопоставляет их с критериями, которые использует ваш грантодатель или министерство.

Набор оценок для учебных заведений

Выбирайте оценки под вашу программу и возраст учащихся.

Профориентация
Основной сценарий
Самопознание
Вовлечение в первую неделю
Готовность к трудовой деятельности
Перед трудоустройством

По сравнению с комплексными платформами подготовки к карьере

Типичные ежемесячные расходы на набор на программу или на пилотный проект с одной когортой

Комплексные платформы подготовки к карьере
Многолетние соглашения, заключаемые на уровне округа или министерства, с затратами на внедрение, которые целиком ложатся на первый год
$199/mo
JobCannon
Цена по числу оценок, не за пользователя · бесплатный тариф для старта · лицензии на всю школу — по числу зачисленных учащихся
Школьные лицензии с оплатой за учащегося
Одобряются на один учебный год и оплачиваются за каждого зачисленного учащегося

Входит в каждый тариф

201+ оценок — RIASEC, Career Match, Multiple Intelligences, Big Five и другие
Учащиеся проходят каждую оценку на своём языке (на 39 языках)
Подключение по коду класса и по списку приглашений
Для младших учащихся — минимизация данных: по коду класса не собираются ни адрес email, ни демографические данные
Дашборд администратора с аналитикой прохождения и распределения результатов
Каждый результат помечен кодом, через который он поступил, — один код на школу или программу
Экспорт в CSV для материалов совета, проверок и отчётности по грантам
Соответствие GDPR и UK-GDPR; мы никогда не продаём данные учащихся

Читайте также на JobCannon

Если ваша сфера — не образование, а подбор персонала, начните со страницы для рекрутеров и команд по подбору; для развития персонала смотрите страницу для HR-команд и People Ops. Всё собрано в разделе JobCannon для бизнеса.

У основных оценок есть отдельные страницы: тест RIASEC, тест Career Match и тест Multiple Intelligences. Чтобы встроить оценки в собственную обучающую платформу, см. страницу Assessment API.

Цены для учебных заведений

Месячные тарифы считаются по числу оценок и подходят для набора на программу или пилотного проекта с одной когортой — тариф Scale стоит $199/mo, и участник, проходящий четыре оценки, расходует четыре единицы. Для всех зачисленных учащихся школы, колледжа или округа мы предлагаем годовую образовательную лицензию с оплатой за каждого зачисленного учащегося; укажите численность в форме ниже, и мы сообщим ставку.

Бесплатный

Для небольших команд, которые хотят попробовать платформу

$0
  • ▸5 оценок в месяц (обновляется 1-го числа каждого месяца)
  • ▸Все 201+ оценок
  • ▸Расширенный результат для каждого приглашённого кандидата
  • ▸Полный профиль каждого кандидата открыт — ничего не скрыто
  • ▸Отправка ссылки по email или в Slack
  • ▸Бесплатный доступ к панели координатора
Начать бесплатно

Стартовый

Для независимых коучей и небольших HR-команд

$29/мес.
≈ $0.97 за оценку
или $290/год (экономия 17%)
  • ▸30 оценок в месяц включено; дополнительные оценки — $2 каждая
  • ▸Все 201+ оценок
  • ▸Расширенный отчёт (архетип + слепые зоны + краткое описание рабочего стиля)
  • ▸Заметки коуча по каждому кандидату
  • ▸Экспорт в PDF (готов для клиента)
  • ▸Рекомендации по подготовке к сессии
  • ▸Отслеживание прогресса кандидата
Получить доступ к Стартовый

Команда

Для стартапов, команд и HR

$79/мес.
≈ $0.99 за оценку
или $790/год (экономия 17%)
  • ▸80 оценок в месяц включено; дополнительные оценки — $2 каждая
  • ▸Всё из тарифа Стартовый
  • ▸Дашборд ДНК команды
  • ▸Матрица совместимости
  • ▸Выявление паттернов конфликтов
  • ▸Сравнение 2–3 членов команды
  • ▸Брифинги для подготовки менеджеров
  • ▸Общий доступ администратора (2 места)
Получить доступ к Команда
Рекомендуем

Масштаб

Для агентств, L&D-команд и быстрорастущих компаний

$199/мес.
≈ $0.99 за оценку
или $1,990/год (экономия 17%)
  • ▸200 оценок в месяц включено; дополнительные оценки — $2 каждая
  • ▸Всё из тарифа Команда
  • ▸Шкала достоверности
  • ▸PDF-отчёты под вашим брендом
  • ▸Полный API оценок (запуск, подсчёт баллов, получение результатов)
  • ▸Конструктор кастомных оценок (бета)
  • ▸Неограниченное количество мест администраторов
Получить доступ к Масштаб

Рост

Для высокообъёмного скрининга без долгосрочного контракта

$999/мес.
≈ $1.00 за оценку
или $9,990/год (экономия 17%)
  • ▸1,000 оценок в месяц включено; дополнительные оценки — $2 каждая
  • ▸Всё из тарифа Масштаб
  • ▸Выставление счётов по инвойсу / заявке на оплату, не только картой
  • ▸Закреплённый контакт поддержки
  • ▸Возможность годовой оплаты
Получить доступ к Рост

Корпоративный

Для компаний от 200 человек

От $15k/год
  • ▸Количество кандидатов определяется договором, все оценки
  • ▸Всё из тарифа Масштаб
  • ▸Персональный менеджер по успеху
  • ▸Кастомные интеграции под ваш тенант (Greenhouse и Ashby доступны сразу)
  • ▸Годовая оплата, выставление счётов по инвойсу
Связаться с нами

Оплата через Stripe — основные карты, Apple Pay, Google Pay, Link. Отмена в любой момент; возврат в течение 14 дней на все платные тарифы. Корпоративный тариф — через форму обратной связи ниже.

Обсудите с нами внедрение в учебном заведении

Расскажите о размере когорты, типе заведения, языках ваших учащихся и о том, по каким стандартам вы отчитываетесь. Мы ответим по email: пришлём план запуска и цены. Пишите нам на своём языке.

Для чего вам это нужно?

Никакого спама, никаких предложений по числу мест. Отправляя форму, вы соглашаетесь с нашими условиями.

  • Она измеряет интересы, сильные стороны и стиль работы учащегося, чтобы консультант мог подсказать следующий шаг — выбор предметов, образовательной траектории, первой работы или учебной программы. Учебные заведения используют её при поступлении, чтобы оценить исходный уровень когорты, в точках принятия решений — например, при переходе в старшие классы или по окончании программы, — и для отчётности. RIASEC и Career Match сопоставляют каждого учащегося с реальными профессиями и стоящими за ними навыками, поэтому результат начинает разговор, а не заканчивается баллом.

  • Двумя способами. Код класса — это короткий код, который учащиеся вводят перед выбором собственного имени пользователя: он мгновенный, не собирает адреса email и ничего не создаёт на каждого учащегося, поэтому целая параллель — это столько же работы, сколько один класс. Список приглашений — это вставленный список имён и адресов email, где каждый человек получает ссылку и собственную отслеживаемую строку. Ваш тариф считает людей за расчётный период по обоим вариантам, поэтому подбирайте тариф под размер когорты до начала семестра.

  • Для младших учащихся наш подход — минимизация данных: по коду класса учащийся вводит код и выбирает имя пользователя, а мы не собираем ни адрес email, ни демографические данные. У нас нет проверяемого процесса получения согласия родителей, поэтому, если ваша школа, округ или страна требуют его, сегодня это требование не выполнено. Мы работаем в соответствии с GDPR и UK-GDPR, ограничиваем доступ к данным учащихся по ролям и удаляем данные по запросу. Соглашение об обработке данных пока подписать нельзя — свяжитесь с нами, и мы скажем, на каком этапе оно находится с учётом ваших сроков закупки.

  • Статус завершения для каждого приглашённого участника — отправлено, открыто, в процессе, завершено — с результатами, а также распределение по когорте: стиль личности, наиболее часто встречающиеся профессии, средние значения интересов и черт и текстовые выводы, сформированные по этим цифрам. Результаты экспортируются в CSV. Два ограничения, о которых стоит знать до покупки: дашборд охватывает одну организацию, поэтому нет сводного отчёта от школы до округа и сравнения по годам, а также нет анализа пробелов в навыках.

  • Моделей две. Месячные тарифы считаются по числу оценок и подходят для набора на программу или пилотного проекта с одной когортой, начиная с бесплатного тарифа. Целой школе, колледжу или округу лучше подходит годовая образовательная лицензия — цена за каждого зачисленного учащегося без ограничения числа оценок. Укажите численность в форме, и мы ответим по email, указав подходящую ставку.

Обсудите с нами внедрение в учебном заведении

Расскажите о размере когорты, типе заведения, языках ваших учащихся и о том, по каким стандартам вы отчитываетесь. Мы ответим по email: пришлём план запуска и цены. Пишите нам на своём языке.