Saltar al contenido principal

Evaluación de carrera y preparación para instituciones

Herramientas de preparación profesional que sus estudiantes sí terminan — en su propio idioma.

Evaluación validada de intereses profesionales, correspondencia mediante IA con 2521 carreras, onboarding de cohortes y un panel de administración para colegios, institutos, universidades y programas de empleabilidad. 201+ evaluaciones, disponibles en 39 idiomas.

Alta sin intermediarios vía StripeResidencia de datos en la UE y GDPRMarca blanca y API en Escala+Cancele cuando quiera · Reembolso en 14 días

En resumen

JobCannon para Instituciones es la capa de evaluación y orientación profesional para colegios, institutos, universidades y programas de empleabilidad: 201+ evaluaciones, correspondencia mediante IA con 2521 carreras, onboarding de cohortes y un panel de administración.

Las evaluaciones institucionales principales son RIASEC (el modelo de intereses profesionales basado en los códigos Holland), Career Match (una correspondencia mediante IA con carreras y con las habilidades que exigen), Multiple Intelligences (una evaluación amena para la primera semana), Skills Audit (una referencia inicial del grado de preparación) y Big Five para cohortes de mayor edad.

Un curso entero puede empezar con un código de clase corto que los estudiantes introducen antes de elegir su propio nombre de usuario (no se recoge dirección de correo electrónico ni datos demográficos), o bien puede invitar a participantes concretos a partir de una lista que pega en la plataforma. Los estudiantes hacen cada evaluación en su propio idioma (39 idiomas), de modo que una cohorte multilingüe no se evalúa en un idioma que muchos de ellos leen como segunda lengua.

Las instituciones que evalúan a toda su matrícula tienen un precio por estudiante matriculado mediante una Licencia de Educación anual; los programas nuevos y los pilotos empiezan con planes mensuales, entre ellos un nivel gratuito.

Lo que obtienen las instituciones

La capa de evaluación y orientación, sin el precio de una suite completa de preparación profesional.

Evaluación de intereses profesionales que los estudiantes terminan
RIASEC y Career Match relacionan a cada estudiante con carreras reales y con las habilidades que las sustentan. Es breve y amena, porque el fallo habitual de las herramientas de preparación es que los estudiantes las abandonan a medias.
Onboarding de cohortes
Con un código de clase, un curso entero puede empezar en cuestión de segundos, sin nada que dar de alta por estudiante; y una lista de invitación pegada sirve para las personas a las que necesita seguir por su nombre. Cada estudiante responde en su propio idioma.
Un panel de administración
Vea quién ha sido invitado, quién ha abierto la evaluación, quién la ha empezado y quién la ha terminado, con los resultados adjuntos, y cómo se distribuyen los intereses y las carreras en la cohorte. Cada resultado lleva el código por el que llegó, de modo que con un código por centro puede distinguir unos centros de otros.
Resultados que puede presentar
Exporte una cohorte a CSV para la documentación de la junta directiva, una inspección o la justificación de una subvención. Usted recibe los datos subyacentes de finalización y resultados; quien se encarga de los informes en su organización los adapta al marco que utilice su financiador o su ministerio.

El conjunto de evaluaciones institucionales

Elija las evaluaciones que encajen con su programa y con la edad de sus estudiantes.

Orientación profesional
La implantación habitual
Autoconocimiento
Implicación desde la primera semana
Preparación para el empleo
Antes de la incorporación laboral

En comparación con las suites completas de preparación

Coste mensual habitual de un programa nuevo o de un piloto con una cohorte

Suites completas de preparación profesional
Acuerdos plurianuales negociados a nivel de distrito o ministerio, con los costes de implantación concentrados en el primer año
$199/mo
JobCannon
Precio según las evaluaciones, no por usuario · nivel gratuito para comenzar · las licencias para todo el centro se cotizan por estudiante matriculado
Licencias por estudiante para centros
Aprobadas curso a curso y con precio por cada estudiante matriculado

Incluido en todos los planes

201+ evaluaciones — RIASEC, Career Match, Multiple Intelligences, Big Five y más
Los estudiantes hacen cada evaluación en su propio idioma (39 idiomas)
Onboarding con código de clase y con lista de invitación
Estudiantes más jóvenes: minimización de datos — con un código de clase no se recoge dirección de correo electrónico ni datos demográficos
Panel de administración con análisis de finalización y de distribución
Cada resultado etiquetado con el código por el que llegó — un código por centro o programa
Exportación a CSV para la documentación de la junta, inspecciones y justificación de subvenciones
Conforme al GDPR y al UK-GDPR; nunca vendemos datos de estudiantes

Relacionado en JobCannon

Si se dedica a la selección de personal y no a la educación, empiece por la página para reclutadores y equipos de talento; para el desarrollo del personal, consulte la página para equipos de RRHH y Personas. Todo está reunido en el portal JobCannon para Empresas.

Las evaluaciones principales tienen su propia página: RIASEC, Career Match y Multiple Intelligences. Para integrar las evaluaciones en su propia plataforma de aprendizaje, consulte la Assessment API.

Precios para instituciones

Los planes mensuales se miden por evaluación y son la unidad adecuada para un programa nuevo o un piloto con una cohorte: el plan Scale cuesta $199/mo, y un participante que hace cuatro evaluaciones consume cuatro. Para toda la matrícula de un colegio, un instituto o un distrito ofrecemos una Licencia de Educación anual con precio por estudiante matriculado; indíquenos su matrícula en el formulario de abajo y le responderemos con la tarifa.

Gratis

Para microequipos que quieren probar la plataforma

$0
  • ▸5 evaluaciones al mes (se renueva el día 1 de cada mes)
  • ▸Todas las 201+ evaluaciones
  • ▸Resultado premium para cada candidato que invite
  • ▸Perfil completo de cada candidato visible — nada difuminado
  • ▸Comparta el enlace por correo electrónico o Slack
  • ▸Prueba gratuita del panel de coordinación
Empiece gratis

Inicial

Para coaches independientes y equipos de RRHH pequeños

$29/mes
≈ $0.97 por evaluación
o $290/año (ahorre un 17 %)
  • ▸30 evaluaciones/mes incluidas; evaluaciones adicionales a $2 cada una
  • ▸Todas las 201+ evaluaciones
  • ▸Informe premium (arquetipo + puntos ciegos + resumen de estilo de trabajo)
  • ▸Notas del coach por candidato
  • ▸Exportación a PDF (listo para el cliente)
  • ▸Recomendaciones de preparación de sesiones
  • ▸Seguimiento del progreso del candidato
Obtener acceso a Inicial

Equipo

Para startups, equipos y RRHH

$79/mes
≈ $0.99 por evaluación
o $790/año (ahorre un 17 %)
  • ▸80 evaluaciones/mes incluidas; evaluaciones adicionales a $2 cada una
  • ▸Todo lo de Inicial
  • ▸Panel de ADN del equipo
  • ▸Matriz de compatibilidad
  • ▸Detección de patrones de conflicto
  • ▸Comparación de 2-3 miembros del equipo
  • ▸Informes de preparación para managers
  • ▸Acceso de administración compartido (2 puestos)
Obtener acceso a Equipo
Recomendado

Escala

Para agencias, L&D y empresas en crecimiento

$199/mes
≈ $0.99 por evaluación
o $1,990/año (ahorre un 17 %)
  • ▸200 evaluaciones/mes incluidas; evaluaciones adicionales a $2 cada una
  • ▸Todo lo de Equipo
  • ▸Escala de integridad
  • ▸PDFs con marca blanca
  • ▸API completa de evaluaciones (iniciar, puntuar, recuperar resultados)
  • ▸Constructor de evaluaciones personalizadas (beta)
  • ▸Puestos de administrador ilimitados
Obtener acceso a Escala

Crecimiento

Para cribas de alto volumen sin necesidad de contrato

$999/mes
≈ $1.00 por evaluación
o $9,990/año (ahorre un 17 %)
  • ▸1,000 evaluaciones/mes incluidas; evaluaciones adicionales a $2 cada una
  • ▸Todo lo de Escala
  • ▸Facturación por factura u orden de compra, no solo con tarjeta
  • ▸Contacto de soporte asignado
  • ▸Opción de facturación anual
Obtener acceso a Crecimiento

Empresa

Para empresas de más de 200 personas

Desde $15k/año
  • ▸Volumen de candidatos definido en su contrato, todas las evaluaciones
  • ▸Todo lo de Escala
  • ▸Customer Success dedicado
  • ▸Integraciones personalizadas para su entorno (Greenhouse y Ashby disponibles hoy)
  • ▸Facturación anual y pagos por factura
Contáctenos

Alta sin intermediarios vía Stripe — principales tarjetas, Apple Pay, Google Pay, Link. Cancele cuando quiera; reembolso de 14 días en todos los planes de pago. Enterprise a través del formulario de contacto a continuación.

Hable con nosotros sobre una implantación institucional

Cuéntenos el tamaño de su cohorte, el tipo de institución, los idiomas que usan sus estudiantes y ante qué marcos debe rendir informes. Le respondemos por correo electrónico con un plan de puesta en marcha y precios. Escríbanos en su propio idioma.

¿Para qué lo necesita?

Sin spam ni propuestas por usuario. Al enviar acepta nuestros términos.

  • Mide los intereses, los puntos fuertes y el estilo de trabajo de un estudiante para que un orientador pueda guiar el siguiente paso: elegir asignaturas, un itinerario, un primer empleo o un programa de formación. Las instituciones la usan al inicio, para establecer el punto de partida de una cohorte; en momentos de decisión, como el paso a la educación secundaria superior o el final de un programa; y para elaborar informes. RIASEC y Career Match relacionan a cada estudiante con carreras reales y con las habilidades que las sustentan, de modo que el resultado abre una conversación en lugar de quedarse en una puntuación.

  • De dos maneras. Un código de clase es un código corto que los estudiantes introducen antes de elegir su propio nombre de usuario: es inmediato, no recoge ninguna dirección de correo electrónico y no requiere dar de alta a nadie, por lo que incorporar un curso entero supone el mismo trabajo que una sola clase. Una lista de invitación es una lista de nombres y correos electrónicos que se pega en la plataforma: cada persona recibe un enlace y su propia fila de seguimiento. Su plan cuenta a las personas por período de facturación en ambas vías, así que ajuste el plan al tamaño de la cohorte antes de que empiece el curso.

  • Para los estudiantes más jóvenes nuestro enfoque es la minimización de datos: con un código de clase, el estudiante introduce el código y elige un nombre de usuario, y no recogemos dirección de correo electrónico ni datos demográficos. No disponemos de un flujo verificable de consentimiento parental, por lo que, si su colegio, distrito o país exige uno, ese requisito hoy no se cumple. Operamos conforme al GDPR y al UK-GDPR, limitamos por rol quién puede ver qué datos de los estudiantes y eliminamos los datos a petición. Todavía no es posible firmar un acuerdo de tratamiento de datos; contacte con nosotros y le indicaremos en qué punto está respecto a su calendario de contratación.

  • El estado de cada participante invitado (enviado, abierto, en curso, completado), con sus resultados adjuntos, y la distribución en toda la cohorte: estilo de personalidad, las carreras que más aparecen, promedios de intereses y rasgos, y conclusiones redactadas a partir de esas cifras. Los resultados se exportan a CSV. Dos límites que conviene conocer antes de comprar: el panel abarca una sola organización, por lo que no hay consolidación de centros a nivel de distrito ni comparación interanual, y no hay análisis de brechas de competencias.

  • Hay dos modelos. Los planes mensuales se miden por evaluaciones y se adaptan a un programa nuevo o a un piloto con una cohorte, empezando por un nivel gratuito. Para un colegio, un instituto o un distrito completos es mejor la Licencia de Educación anual, con precio por estudiante matriculado y sin límite de evaluaciones. Indíquenos su matrícula a través del formulario y le responderemos por correo electrónico con la tarifa que corresponda.

Hable con nosotros sobre una implantación institucional

Cuéntenos el tamaño de su cohorte, el tipo de institución, los idiomas que usan sus estudiantes y ante qué marcos debe rendir informes. Le respondemos por correo electrónico con un plan de puesta en marcha y precios. Escríbanos en su propio idioma.