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可程式設計評估引擎

在您的產品中嵌入經過驗證的評估。

三個 REST 呼叫 — 開始、問題、完成。X-API-Key 認證、伺服器端評分、結果歸屬於您的組織。RIASEC、Big Five、EQ、Skills Audit 等 205+ 套工具作為 API。

透過 Stripe 自助結帳歐盟資料儲存 & GDPR 合規規模版 及以上方案支持白標 & API隨時取消 · 14 天退款保障

概要

JobCannon 的 Assessment API 將評估引擎和評分層作為 Scale 層級上的即時 REST 服務公開。

整合有三個呼叫:POST /api/v1/assessments 啟動一個會話並返回問題集;GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions 重新提供這些問題;POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete 提交答案、進行伺服器端評分,並返回 { result_id, top_result, scores }。

認證是單個 X-API-Key 標頭(金鑰格式 jck_live_…,作用域 assessments:send 和 assessments:read)、SHA-256 靜態加密 — 無 OAuth 交換。會話是短期有效的簽名令牌,因此合作方一方不需要會話儲存。

結果透過 api_org_id 持久化到合作方的組織。評分重用與消費者產品相同的程式碼路徑,因此 API 交付的結果與在 jobcannon.io 上進行的結果相同,包括池化工具的金鑰完整性。速率限制按金鑰進行,使用 HTTP 429 + resetAt。

在 Scale 層級($199/mo)上可用,包含每月評估配額——按評估計費;白標合作方可以轉向收入分享。典型採用者:HR-tech 和 ATS 供應商、LMS 和 EdTech 平臺、大學職業服務工具、教練 SaaS 和 NGO/勞動力案例管理系統。

API 能為您做什麼

一個即時的三呼叫生命週期 — 不是唯讀目錄。

啟動會話
使用測驗 slug 和可選的語言區域及 external_user_id 呼叫 POST /api/v1/assessments。您將獲得一個簽名的 session_id 和完整的問題集,準備在您自己的 UI 中呈現。使用者永遠不會離開您的域。
提供問題
問題有效負載在啟動呼叫時返回,GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions 隨時可以重新提供(作用域 assessments:read)。本地化的問題文本根據您請求的語言區域流動。
評分並持久化
使用答案陣列呼叫 POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete。評分在與消費者產品相同的引擎上進行伺服器端執行,並返回 { result_id, top_result, scores }。結果透過 api_org_id 寫入您的組織。
單標頭認證
單個 X-API-Key 標頭(jck_live_…),範圍為 assessments:send / assessments:read,並在靜態下 SHA-256 雜湊。無 OAuth 握手,無客戶端金鑰需要在流程中輪換,每個金鑰可撤銷。

可透過 API 訪問的評估

使用任何工具 slug 啟動會話 — 白名單您的整合使用的工具。

職業傾向
整合最多
人格和 EQ
在 HR-tech 中常見

與自建相比

用於在您的產品中嵌入經過驗證的評估

從頭開始自建
12-24 個月工程師 + 心理測驗師構建
$199/mo
JobCannon
按機構定價,按測驗次數計量 · 不按座位計費 · 免費開始
企業心理測驗 API
Traitify 級:便宜的入門價格、企業年度許可

開發者能得到什麼

三個 REST 端點 — 啟動、問題、完成
X-API-Key 認證,每個作用域金鑰(assessments:send / read)
簽名、無狀態會話令牌 — 無需執行會話儲存
伺服器端評分與消費者產品相同
結果透過 api_org_id 歸屬於您的組織
每個金鑰的速率限制,帶 HTTP 429 + resetAt
/api/public/openapi.json 的 OpenAPI 描述符
池化工具金鑰完整性(IQ 和輪換集)

JobCannon 相關內容

Assessment API 是 "JobCannon for Business 中心" 上的機構功能之一;需要嵌入體驗與其品牌匹配的團隊將其與 "白標主題化" 配對。對於工具特定的整合,請參閱 "霍蘭德職業興趣API"、"大五人格API" 和 "情商API" 頁面,或更廣泛的 "心理測驗 API" 和 "人格測驗 API" 概覽。

為特定平臺構建?請參閱 "LMS 和 EdTech"、"ATS 和招募"、"教練平臺" 和 "大學職業服務" 的 API。評估供應商?將我們與 "Traitify 替代品"、"Pearson TalentLens 替代品" 或 "Hogan Assessments 替代品"。

API 定價

嵌入 API 在 Scale 層級($199/mo)上線,包含每月評估配額。配額按評估計算:您分配的每一項評估都會消耗一個名額。重新銷售我們評估的白標合作方可以改用收入分享。更高的數量、自訂資料駐留和專門技術入職屬於合作伙伴範圍。

免費版

適合小型團隊體驗平臺

$0
  • ▸每月 5 項測驗(每月 1 日重置)
  • ▸全部 205+ 項測驗
  • ▸每位受邀候選人均可獲得高級測驗結果
  • ▸每份候選人檔案完整開放,無任何模糊遮擋
  • ▸透過郵件或 Slack 分享連結
  • ▸免費體驗協調員儀表板
免費開始

入門版

適合獨立教練及小型 HR 團隊

$29/月
≈ 每項測驗 $0.97
或 $290/年(節省 17%)
  • ▸每月包含 30 項測驗;超出部分每項 $2
  • ▸全部 205+ 項測驗
  • ▸高級報告(人格原型 + 盲點分析 + 工作風格簡報)
  • ▸每位候選人的教練備註
  • ▸PDF 匯出(可直接交付客戶)
  • ▸會談準備建議
  • ▸候選人進度追蹤
開通 入門版

團隊版

適合初創企業、團隊及 HR 部門

$79/月
≈ 每項測驗 $0.99
或 $790/年(節省 17%)
  • ▸每月包含 80 項測驗;超出部分每項 $2
  • ▸入門版 的全部功能
  • ▸團隊 DNA 儀表板
  • ▸相容性矩陣
  • ▸衝突模式識別
  • ▸支持對比 2-3 名團隊成員
  • ▸管理者面談準備簡報
  • ▸共享管理員存取權限(2 個席位)
開通 團隊版
推薦

規模版

適合人力資源機構、L&D 團隊及快速成長型企業

$199/月
≈ 每項測驗 $0.99
或 $1,990/年(節省 17%)
  • ▸每月包含 200 項測驗;超出部分每項 $2
  • ▸團隊版 的全部功能
  • ▸誠信量表
  • ▸白標 PDF
  • ▸完整測驗 API(發起、評分、取得結果)
  • ▸自訂測驗構建器(Beta 版)
  • ▸不限量管理員席位
開通 規模版

成長版

適合無需簽訂合同的大批次篩選場景

$999/月
≈ 每項測驗 $1.00
或 $9,990/年(節省 17%)
  • ▸每月包含 1,000 項測驗;超出部分每項 $2
  • ▸規模版 的全部功能
  • ▸支援發票 / 採購訂單付款,不限於信用卡
  • ▸指定支援聯絡人
  • ▸年付選項
開通 成長版

企業版

適合 200 人以上規模的企業

$15k/年起
  • ▸候選人名額由合同約定,全部測驗均可使用
  • ▸規模版 的全部功能
  • ▸專屬客戶成功經理
  • ▸針對您的租戶訂製整合開發(Greenhouse 和 Ashby 已可直接使用)
  • ▸年付結算,支援發票付款
聯絡我們

透過 Stripe 自助結帳,支持主流信用卡、Apple Pay、Google Pay 及 Link。隨時可取消;所有付費方案 享 14 天無理由退款。企業版請透過下方聯絡表單諮詢。

申請 API 存取權限

告訴我們您的整合用例和預期數量。我們使用金鑰、端點參考和技術入職計劃進行回覆。

您的使用場景是?

無推銷郵件,無按席位報價。提交即表示您同意我們的服務條款。

  • 它將 JobCannon 評估引擎作為可程式設計服務公開供您的產品呼叫。您的使用者在自己的應用內進行經過驗證的評估 — RIASEC、Big Five、EQ、Skills Audit 或任何 205+ 項工具 — 您會獲得經過評分的結果。完整循環是三個 REST 呼叫:POST /api/v1/assessments 啟動會話並返回問題集;GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions 如果需要再次取得這些問題;POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete 提交答案、進行伺服器端評分,並返回結果。與消費者產品使用的相同評分程式碼路徑(lib/scoring/compute.ts)在 API 後面執行,因此 API 結果與在 jobcannon.io 上進行的結果相同。

  • 每個請求都帶有 X-API-Key 標頭。您的金鑰看起來像 jck_live_…,按組織頒發,帶有作用域 — assessments:send 允許您啟動和完成會話,assessments:read 允許您重新取得問題。金鑰在靜態下進行 SHA-256 雜湊,永遠不會以明文儲存。沒有 OAuth 舞蹈,沒有客戶端金鑰交換:一個標頭、範圍化、可撤銷。會話是啟動呼叫返回的短期有效簽名令牌,因此您一方不需要會話表來管理,也無需輪詢。

  • POST /api/v1/assessments — 正文 { test, locale?, external_user_id?, pool? };返回 { session_id, test, locale, question_pool, total_questions, questions[] }。GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions — 為進行中的會話重新提供問題有效負載(作用域 assessments:read)。POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete — 正文 { answers: number[], external_user_id? },其中答案是提供問題順序中的選項索引;返回 { result_id, test, top_result, scores, question_pool }。答案在評分前經過長度和退化/未觸及向量驗證。池化工具(例如 IQ 電池)透過提供的問題池傳遞到正確的評分金鑰。

  • 每項完成的評估都持久化到您的組織 — 結果行使用您的 api_org_id 編寫,因此歸屬於您,而不是匿名瀏覽器會話或 JobCannon 消費者帳戶。完成呼叫返回 result_id、top_result(該工具的標題原型類型/代碼)和完整的按維度分數。您儲存 result_id 並按您喜歡的方式在您的產品內呈現結果。當前 v1 返回評分結果;更豐富的 AI Career Guide 敘述(課程建議、2,521 職業對映)是單獨的消費者表面,按合作方範圍確定,不是預設 v1 響應。

  • 請求按 API 金鑰(金鑰標識,而不是呼叫者 IP)進行速率限制,因此一個麻煩的整合永遠不會餓死另一個。超過限制時,您會獲得 HTTP 429,正文中帶有 resetAt 時間戳 — 無無聲限制、無丟棄請求。每個啟動和完成呼叫都計入,因此您的月度評估計數對於計費是準確的。

  • 在內部構建職業評估的團隊通常低估了兩個成本。(1) 經過驗證的項庫和評分 — 構建和驗證您自己的需要數年和數萬次施用。(2) 維護 — 工具會漂移,項庫需要重新整理。API 是捷徑:您呼叫三個端點,我們保持心理測驗最新。它在 Scale 層級($199/mo)上線,包含每月評估配額。配額按評估計算:您分配的每一項評估都會消耗一個名額。重新銷售我們評估的白標合作方可以改用收入分享。

申請 API 存取權限

告訴我們您的整合用例和預期數量。我們使用金鑰、端點參考和技術入職計劃進行回覆。