概要
JobCannon 為 HR 團隊、人才營運、學習與發展經理和教練提供 205+ 項人格與職業測驗，面向已經在職的員工：入職培訓、團隊發展、領導力專案、內部流動與員工福祉。核心工具包括 DISC、Big Five、HEXACO、EQ、衝突風格、價值觀、Enneagram、RIASEC 和 Skills Audit。
員工參加測驗有兩種方式：透過公開連結以訪客身份參加，無需帳戶；或透過您從儀表板發出的邀請參加，邀請會寫明您的組織名稱，並在第一道題之前徵求同意。結果會匯入團隊儀表板，其中含風格分佈、相容性檢視和衝突模式。
按組織、依測驗數量定價，而不是按員工定價；在內部開展培訓之前，也無需先購買引導師認證。免費版可讓您先試用協調員儀表板。
每個人都以自己的語言（42 種語言）完成測驗，因此跨國團隊可以用同一套測驗工具來衡量，而無需手工翻譯。
HR 團隊如何使用 JobCannon
把它們融入您已有的人才流程中。無需啟動供應商接入專案。
HR 測驗組合
選擇適合專案的測驗——不必全部使用。
HR 團隊通常的花費
HR 團隊在一個團隊或部門內開展測驗的典型月度費用
HR 團隊能獲得什麼
JobCannon 相關內容
如果您的主要工作是招募而非培養員工，招募人員與人才團隊頁面是更合適的起點。學校和大學請從面向教育機構的職業指導頁面開始。所有內容都集中在JobCannon 企業版中心。
人才發展專案中使用最多的測驗都有各自的頁面：DISC、Big Five 人格測驗和EQ。如需將測驗連線到 HR 系統，請參閱Assessment API 頁面。
HR 與人才團隊方案
先從免費版開始，再按您每月開展的測驗數量選擇方案——每項測驗都會消耗月度額度中的一個名額。下方高亮的方案為 HR 團隊設計，並增加了團隊儀表板；規模版（$199/mo）另含白標報告和用於對接 HR 系統的測驗 API。
免費版
適合小型團隊體驗平臺
- ▸每月 5 項測驗（每月 1 日重置）
- ▸全部 205+ 項測驗
- ▸每位受邀候選人均可獲得高級測驗結果
- ▸每份候選人檔案完整開放，無任何模糊遮擋
- ▸透過郵件或 Slack 分享連結
- ▸免費體驗協調員儀表板
入門版
適合獨立教練及小型 HR 團隊
- ▸每月包含 30 項測驗；超出部分每項 $2
- ▸全部 205+ 項測驗
- ▸高級報告（人格原型 + 盲點分析 + 工作風格簡報）
- ▸每位候選人的教練備註
- ▸PDF 匯出（可直接交付客戶）
- ▸會談準備建議
- ▸候選人進度追蹤
團隊版
適合初創企業、團隊及 HR 部門
- ▸每月包含 80 項測驗；超出部分每項 $2
- ▸入門版 的全部功能
- ▸團隊 DNA 儀表板
- ▸相容性矩陣
- ▸衝突模式識別
- ▸支持對比 2-3 名團隊成員
- ▸管理者面談準備簡報
- ▸共享管理員存取權限（2 個席位）
規模版
適合人力資源機構、L&D 團隊及快速成長型企業
- ▸每月包含 200 項測驗；超出部分每項 $2
- ▸團隊版 的全部功能
- ▸誠信量表
- ▸白標 PDF
- ▸完整測驗 API（發起、評分、取得結果）
- ▸自訂測驗構建器（Beta 版）
- ▸不限量管理員席位
成長版
適合無需簽訂合同的大批次篩選場景
- ▸每月包含 1,000 項測驗；超出部分每項 $2
- ▸規模版 的全部功能
- ▸支援發票 / 採購訂單付款，不限於信用卡
- ▸指定支援聯絡人
- ▸年付選項
企業版
適合 200 人以上規模的企業
- ▸候選人名額由合同約定，全部測驗均可使用
- ▸規模版 的全部功能
- ▸專屬客戶成功經理
- ▸針對您的租戶訂製整合開發（Greenhouse 和 Ashby 已可直接使用）
- ▸年付結算，支援發票付款
透過 Stripe 自助結帳，支持主流信用卡、Apple Pay、Google Pay 及 Link。隨時可取消；所有付費方案 享 14 天無理由退款。企業版請透過下方聯絡表單諮詢。
與我們聊聊團隊測驗
請告訴我們您的員工人數、員工使用的語言，以及您想開展的專案——入職培訓、團隊工作坊還是領導力專案。我們會透過郵件回覆，附上設定方案和價格。您可以用自己的語言給我們寫信。
主要面向已在職的員工：第一週的入職培訓、關於溝通與衝突的團隊工作坊、領導力專案、內部流動面談，以及職業倦怠的早期跡象。它也可以輔助招募，作為面試和工作樣本之外的一個資料點。教練也會用同樣的測驗服務自己的客戶。
它們建立在經過充分研究的框架之上——Big Five、DISC、HEXACO，以及 RIASEC 背後的霍蘭德代碼。它們是用於提升自我認知和促進溝通的自我報告工具，不是診斷工具、醫療器械，也不能單獨作為選拔測驗。用於招募時，我們建議僅將其作為面試和工作樣本之外的一個資料點，絕不作為唯一標準。
可以，透過團隊版及以上方案中的團隊儀表板：風格分佈、相容性檢視，以及幾位團隊成員的並排對比。每個人自己的個人報告和指導建議僅本人可見；組織看到的是底層結果。
有兩種方式。透過郵件、聊天工具或內網分享公開測驗連結，員工以訪客身份幾分鐘即可完成，無需帳戶。或者從儀表板發出邀請：邀請和第一屏會寫明您的組織名稱，並在第一道題之前徵求同意。每個人都用自己的語言作答——平臺提供 42 種語言。
是的。JobCannon 符合 GDPR 和 UK-GDPR 要求，且所有方案的資料均儲存於歐盟。公開測驗以匿名方式參加。對於受邀測驗，邀請和第一屏會寫明您的組織名稱，並在第一道題之前要求明確同意，參與者也可以在自己的設定中撤回存取權限。我們絕不會向第三方分享個人資料。