Ìdánwò àti ìmúrasílẹ̀ ìtọ́sọ́nà-iṣẹ́ fún àwọn ilé-ẹ̀kọ́
Ìdánwò ìtọ́sọ́nà-iṣẹ́ fún ilé-ìwé àti yunifásítì: ìdánwò ìfẹ́-iṣẹ́ tí a ti fìdí rẹ̀ múlẹ̀, ìbámu AI káàkiri iṣẹ́ 2,521, ìgbàlejò ẹgbẹ́ akẹ́kọ̀ọ́ àti pátákó ìṣàkóso alábòójútó fún àwọn ilé-ìwé, kọ́lẹ́ẹ̀jì, yunifásítì àti àwọn ètò ìmúrasílẹ̀ òṣìṣẹ́. Ìdánwò 201+, tí ó wà ní èdè 39.
JobCannon fún Àwọn Ilé-ẹ̀kọ́ ni ìpele ìdánwò àti ìtọ́sọ́nà iṣẹ́ fún àwọn ilé-ìwé, kọ́lẹ́ẹ̀jì, yunifásítì àti àwọn ètò ìmúrasílẹ̀ òṣìṣẹ́: ìdánwò 201+, ìbámu iṣẹ́ pẹ̀lú AI káàkiri iṣẹ́ 2,521, ìgbàlejò ẹgbẹ́ akẹ́kọ̀ọ́ àti pátákó ìṣàkóso alábòójútó.
Àwọn ìdánwò pàtàkì fún ilé-ẹ̀kọ́ ni RIASEC (àwòṣe ìfẹ́-iṣẹ́ ti àwọn kóòdù Holland), Career Match (ìbámu AI sí àwọn iṣẹ́ àti àwọn ọgbọ́n tí ó wà lẹ́yìn wọn), Multiple Intelligences (ìdánwò tí ó fani mọ́ra fún ọ̀sẹ̀ àkọ́kọ́), Skills Audit (ìpìlẹ̀ ìmúrasílẹ̀) àti Big Five fún àwọn ẹgbẹ́ akẹ́kọ̀ọ́ tí ó dàgbà jù.
Gbogbo akẹ́kọ̀ọ́ ọdún kan lè bẹ̀rẹ̀ pẹ̀lú kóòdù kíláàsì kúkúrú tí àwọn akẹ́kọ̀ọ́ ń tẹ̀ kí wọ́n tó yan orúkọ olùlò tiwọn — a kì í gba àdírẹ́sì ímeèlì tàbí àlàyé ìpín-ènìyàn (demographics) kankan — tàbí o lè pe àwọn olùkópa tí a dárúkọ láti inú àkójọ tí a lẹ̀ mọ́. Àwọn akẹ́kọ̀ọ́ ń ṣe ìdánwò kọ̀ọ̀kan ní èdè tiwọn (èdè 39), nítorí náà a kì í dán ẹgbẹ́ onírúurú èdè wò ní èdè tí ọ̀pọ̀ nínú wọn ń kà gẹ́gẹ́ bí èdè kejì.
Fún àwọn ilé-ẹ̀kọ́ tí ń ṣe ìdánwò fún gbogbo àwọn tí ó forúkọ sílẹ̀, a ń díyelé fún akẹ́kọ̀ọ́ tí ó forúkọ sílẹ̀ kọ̀ọ̀kan nípasẹ̀ Ìwé-àṣẹ Ẹ̀kọ́ ọdọọdún; ìgbàwọlé ètò tuntun àti àwọn ìdánwò àyẹ̀wò máa ń bẹ̀rẹ̀ lórí àwọn ètò oṣooṣù, pẹ̀lú ìpele ọ̀fẹ́.
Ìpele ìdánwò àti ìtọ́sọ́nà, láìsí owó àkójọ ìmúrasílẹ̀ kíkún.
Yan àwọn ìdánwò tí ó bá ètò rẹ àti ọjọ́-orí àwọn akẹ́kọ̀ọ́ rẹ mu.
Iye owó oṣooṣù tí ó wọ́pọ̀ fún ìgbàwọlé ètò tuntun tàbí ìdánwò àyẹ̀wò pẹ̀lú ẹgbẹ́ kan
Tí o bá ń ṣe ìgbanisíṣẹ́ dípò ẹ̀kọ́, bẹ̀rẹ̀ pẹ̀lú ojú-ìwé fún àwọn olùgbanisíṣẹ́ àti ẹgbẹ́ ìgbanisíṣẹ́; fún ìdàgbàsókè òṣìṣẹ́, wo ojú-ìwé fún HR àti ẹgbẹ́ òṣìṣẹ́. Gbogbo rẹ̀ wà nínú ibùdó JobCannon fún Iṣòwò.
Àwọn ìdánwò pàtàkì ní ojú-ìwé tiwọn: ìdánwò RIASEC, ìdánwò Career Match àti ìdánwò Multiple Intelligences. Láti fi àwọn ìdánwò sínú pèpéle ẹ̀kọ́ tìrẹ, wo API Ìdánwò.
Àwọn ètò oṣooṣù ni a ń wọ̀n fún ìdánwò kọ̀ọ̀kan, wọ́n sì jẹ́ ìwọ̀n tí ó tọ́ fún ìgbàwọlé ètò tuntun tàbí ìdánwò àyẹ̀wò pẹ̀lú ẹgbẹ́ kan — ètò Ìgbòòrò jẹ́ $199/mo, olùkópa tí ó bá sì ṣe ìdánwò mẹ́rin ń ná mẹ́rin. Fún gbogbo àwọn tí ó forúkọ sílẹ̀ ní ilé-ìwé, kọ́lẹ́ẹ̀jì tàbí àgbègbè, a ní Ìwé-àṣẹ Ẹ̀kọ́ ọdọọdún tí a ń gba owó fún akẹ́kọ̀ọ́ tí ó forúkọ sílẹ̀ kọ̀ọ̀kan; sọ iye àwọn tí ó forúkọ sílẹ̀ fún wa nínú fọ́ọ̀mù tí ó wà nísàlẹ̀, a ó sì fèsì pẹ̀lú iye owó.
Fún àwọn ẹgbẹ́ kéékèèké tí ń gbìyànjú pèpéle náà wò
Fún àwọn olùtọ́sọ́nà tí ń dá ṣiṣẹ́ àti ẹ̀ka HR kékeré
Fún àwọn ilé-iṣẹ́ tuntun (startups), ẹgbẹ́ àti HR
Fún àwọn ilé-iṣẹ́ aṣojú, L&D àti àwọn ilé-iṣẹ́ tí ń gbòòrò kíákíá
Fún àyẹ̀wò olùdíje ní iye púpọ̀ láìsí àdéhùn
Fún àwọn ilé-iṣẹ́ tí ó ní ènìyàn 200+
Ìsanwó tí o lè ṣe fúnra rẹ nípasẹ̀ Stripe — àwọn káàdì pàtàkì, Apple Pay, Google Pay, Link. Fagi lé e nígbàkúgbà; ìdápadà owó láàárín ọjọ́ 14 lórí gbogbo ètò tí a san owó fún. Ètò Ilé-iṣẹ́ Ńlá nípasẹ̀ fọ́ọ̀mù ìkànsí tí ó wà nísàlẹ̀.
Sọ iye akẹ́kọ̀ọ́ nínú ẹgbẹ́ rẹ fún wa, irú ilé-ẹ̀kọ́ rẹ, àwọn èdè tí àwọn akẹ́kọ̀ọ́ rẹ ń lò àti àwọn ìlànà tí o ń jábọ̀ sí. A ó fèsì nípasẹ̀ ímeèlì pẹ̀lú ètò ìgbékalẹ̀ àti iye owó. Kọ̀wé sí wa ní èdè tìrẹ.
Ó ń wọn ohun tí akẹ́kọ̀ọ́ nífẹ̀ẹ́ sí, agbára rẹ̀ àti ọ̀nà iṣẹ́ rẹ̀, kí olùgbaninímọ̀ràn lè tọ́ ìgbésẹ̀ tí ó kàn sọ́nà — yíyan àwọn ẹ̀kọ́, ọ̀nà ẹ̀kọ́, iṣẹ́ àkọ́kọ́ tàbí ètò ìdálẹ́kọ̀ọ́. Àwọn ilé-ẹ̀kọ́ ń lò ó nígbà ìgbàwọlé láti ṣe ìpìlẹ̀ fún ẹgbẹ́ kan, ní àwọn ibi ìpinnu bí ìyípadà sí ìpele girama gíga tàbí òpin ètò kan, àti fún ìjábọ̀. RIASEC àti Career Match ń so akẹ́kọ̀ọ́ kọ̀ọ̀kan mọ́ àwọn iṣẹ́ gidi àti àwọn ọgbọ́n tí ó wà lẹ́yìn wọn, nítorí náà àbájáde náà ń bẹ̀rẹ̀ ìjíròrò dípò kí ó parí sí máàkì kan.
Ní ọ̀nà méjì. Kóòdù kíláàsì jẹ́ kóòdù kúkúrú tí àwọn akẹ́kọ̀ọ́ ń tẹ̀ kí wọ́n tó yan orúkọ olùlò tiwọn: ó yára, kò gba àdírẹ́sì ímeèlì, kò sì ṣètò ohunkóhun fún akẹ́kọ̀ọ́ kọ̀ọ̀kan, nítorí náà gbogbo akẹ́kọ̀ọ́ ọdún kan jẹ́ iṣẹ́ kan náà pẹ̀lú kíláàsì kan. Àkójọ ìkésíni jẹ́ àkójọ orúkọ àti ímeèlì tí a lẹ̀ mọ́, ẹnì kọ̀ọ̀kan ń gba ìjápọ̀ àti ìlà tirẹ̀ tí a ń tọpa. Ètò rẹ ń ka àwọn ènìyàn fún sáà ìsanwó kọ̀ọ̀kan fún ọ̀nà méjèèjì, nítorí náà ṣe ètò náà ní ìwọ̀n ẹgbẹ́ náà kí sáà ẹ̀kọ́ tó bẹ̀rẹ̀.
Fún àwọn akẹ́kọ̀ọ́ kékeré, ọ̀nà wa ni dídín dátà kù: lórí kóòdù kíláàsì, akẹ́kọ̀ọ́ ń tẹ kóòdù, ó sì yan orúkọ olùlò, a kò sì gba àdírẹ́sì ímeèlì tàbí àlàyé ìpín-ènìyàn kankan. A kò ní ìlànà ìfọwọ́sí òbí tí a lè ṣàyẹ̀wò, nítorí náà bí ilé-ìwé rẹ, àgbègbè rẹ tàbí orílẹ̀-èdè rẹ bá nílò ọ̀kan, a kò tíì mú ohun tí ó nílò ṣẹ lónìí. A ń ṣiṣẹ́ lábẹ́ GDPR àti UK-GDPR, a ń dín ẹni tí ó lè rí dátà akẹ́kọ̀ọ́ wo kù gẹ́gẹ́ bí ipò, a sì ń pa dátà rẹ́ nígbà tí a bá béèrè. Àdéhùn ìṣàkóso dátà kò tíì ṣeé fọwọ́ sí síbẹ̀ — kàn sí wa, a ó sì sọ ibi tí ó dé fún ọ ní ìbámu pẹ̀lú àkókò ìrajà rẹ.
Ipò ìparí fún gbogbo olùkópa tí a pè — tí a fi ránṣẹ́, tí a ṣí, tí ó ń lọ lọ́wọ́, tí ó parí — pẹ̀lú àbájáde wọn tí a so mọ́ wọn, àti ìpínkiri káàkiri ẹgbẹ́: irú ìwà-ẹni, àwọn iṣẹ́ tí ó jáde jùlọ, àpapọ̀ ohun tí a nífẹ̀ẹ́ sí àti ànímọ́, àti àwọn àkíyèsí tí a kọ sílẹ̀ tí a ṣẹ̀dá láti inú àwọn nọ́ńbà wọ̀nyẹn. A lè gbé àbájáde jáde ní CSV. Ààlà méjì tí ó yẹ kí o mọ̀ kí o tó rà á: pátákó ìṣàkóso náà bo àjọ kan ṣoṣo, nítorí náà kò sí àkópọ̀ láti ilé-ìwé sí àgbègbè tàbí ìfiwéra ọdún-sí-ọdún, kò sì sí ìtúpalẹ̀ àlàfo ọgbọ́n.
Àwòṣe méjì ló wà. Àwọn ètò oṣooṣù ni a ń wọ̀n nípasẹ̀ iye ìdánwò, wọ́n sì bá ìgbàwọlé ètò tuntun tàbí ìdánwò àyẹ̀wò pẹ̀lú ẹgbẹ́ kan mu, wọ́n bẹ̀rẹ̀ pẹ̀lú ìpele ọ̀fẹ́. Odindi ilé-ìwé, kọ́lẹ́ẹ̀jì tàbí àgbègbè ni Ìwé-àṣẹ Ẹ̀kọ́ ọdọọdún ń sìn dáadáa jù, tí a ń gba owó fún akẹ́kọ̀ọ́ tí ó forúkọ sílẹ̀ kọ̀ọ̀kan láìsí òdiwọ̀n lórí iye ìdánwò. Sọ iye àwọn tí ó forúkọ sílẹ̀ fún wa nípasẹ̀ fọ́ọ̀mù, a ó sì fèsì nípasẹ̀ ímeèlì pẹ̀lú iye owó tí ó kàn ọ́.
Sọ iye akẹ́kọ̀ọ́ nínú ẹgbẹ́ rẹ fún wa, irú ilé-ẹ̀kọ́ rẹ, àwọn èdè tí àwọn akẹ́kọ̀ọ́ rẹ ń lò àti àwọn ìlànà tí o ń jábọ̀ sí. A ó fèsì nípasẹ̀ ímeèlì pẹ̀lú ètò ìgbékalẹ̀ àti iye owó. Kọ̀wé sí wa ní èdè tìrẹ.