Narzędzia gotowości zawodowej, które uczniowie i studenci naprawdę kończą — w swoim języku.

Ocena mierzy zainteresowania, mocne strony i styl pracy ucznia lub studenta, aby doradca mógł wskazać kolejny krok — wybór przedmiotów, ścieżki kształcenia, pierwszą pracę lub program szkoleniowy. Instytucje stosują ją na starcie, aby określić punkt wyjścia kohorty, w momentach decyzyjnych, takich jak przejście do szkoły ponadpodstawowej lub zakończenie programu, oraz do raportowania. RIASEC i Career Match dopasowują każdego do rzeczywistych zawodów i stojących za nimi umiejętności, dzięki czemu wynik rozpoczyna rozmowę, zamiast kończyć się na samej punktacji.

Są dwie drogi. Kod klasy to krótki kod, który uczniowie i studenci wpisują, zanim wybiorą własną nazwę użytkownika: działa od razu, nie zbiera adresu e-mail i nie wymaga zakładania niczego dla poszczególnych osób, więc obsługa całego rocznika to tyle pracy, co jednej klasy. Lista zaproszeń to wklejona lista imion i adresów e-mail — każda osoba dostaje link i własny, śledzony wiersz. Plan liczy osoby w okresie rozliczeniowym w obu wariantach, dlatego warto dobrać jego wielkość do kohorty przed początkiem semestru.

W przypadku młodszych uczniów stosujemy minimalizację danych: przy kodzie klasy uczeń wpisuje kod i wybiera nazwę użytkownika, a my nie zbieramy adresu e-mail ani danych demograficznych. Nie mamy weryfikowalnego procesu uzyskiwania zgody rodziców, więc jeśli Państwa szkoła, okręg szkolny lub kraj go wymaga, ten wymóg nie jest dziś spełniony. Działamy zgodnie z RODO i UK-GDPR, ograniczamy dostęp do danych poszczególnych uczniów w zależności od roli i usuwamy dane na żądanie. Umowy powierzenia przetwarzania danych nie można jeszcze podpisać — prosimy o kontakt, a powiemy, na jakim jest etapie w odniesieniu do Państwa harmonogramu zakupów.

Status ukończenia dla każdego zaproszonego uczestnika — wysłane, otwarte, w toku, ukończone — wraz z wynikami, a do tego rozkład w całej kohorcie: styl osobowości, najczęściej pojawiające się zawody, średnie wyniki zainteresowań i cech oraz opisowe wnioski generowane na podstawie tych liczb. Wyniki można eksportować do CSV. Dwa ograniczenia, które warto znać przed zakupem: pulpit obejmuje jedną organizację, więc nie ma zestawienia zbiorczego od szkoły do okręgu ani porównania rok do roku, a analizy luk w umiejętnościach nie ma.

Są dwa modele. Plany miesięczne rozlicza się według liczby ocen; pasują do wdrożenia programu lub pilotażu z jedną kohortą i zaczynają się od planu bezpłatnego. Całej szkole, uczelni lub okręgowi lepiej służy roczna Licencja edukacyjna, wyceniana za każdego zapisanego ucznia lub studenta, bez limitu ocen. Wystarczy podać w formularzu liczbę zapisanych osób, a odpowiemy e-mailem, podając obowiązującą stawkę.