Fún HR, ìṣàkóso òṣìṣẹ́, L&D àti àwọn olùtọ́sọ́nà
Ìdánwò ìwà-ẹni fún ẹgbẹ́ HR: DISC, Big Five, EQ àti ìdánwò mìíràn 201+ fún ìgbàlejò òṣìṣẹ́ tuntun, ìdàgbàsókè ẹgbẹ́, àwọn ètò ìdarí àti ìṣípò inú àjọ. Àwọn ènìyàn rẹ ń ṣe wọ́n ní èdè tiwọn (èdè 39), ìwọ sì ń rí àwòrán ẹgbẹ́ nínú pátákó ìṣàkóso kan.
JobCannon fún àwọn ẹgbẹ́ HR, ìṣàkóso òṣìṣẹ́, àwọn alákòóso ẹ̀kọ́ àti ìdàgbàsókè àti àwọn olùtọ́sọ́nà ní ìdánwò ìwà-ẹni àti iṣẹ́ 201+ fún àwọn ènìyàn tí ó ti ń gba owó oṣù lọ́wọ́ àjọ rẹ: ìgbàlejò òṣìṣẹ́ tuntun, ìdàgbàsókè ẹgbẹ́, àwọn ètò ìdarí, ìṣípò inú àjọ àti àlàáfíà òṣìṣẹ́. Àwọn irinṣẹ́ pàtàkì ni DISC, Big Five, HEXACO, EQ, Conflict Styles, Values, Enneagram, RIASEC àti Skills Audit.
Òṣìṣẹ́ lè ṣe ìdánwò ní ọ̀nà méjì: nípasẹ̀ ìjápọ̀ gbangba gẹ́gẹ́ bí àlejò láìsí àkọọ́lẹ̀, tàbí nípasẹ̀ ìkésíni láti pátákó ìṣàkóso rẹ tí ó dárúkọ àjọ rẹ, tí ó sì béèrè ìfọwọ́sí kí ìbéèrè àkọ́kọ́ tó farahàn. Àbájáde ń dé sínú pátákó ìṣàkóso ẹgbẹ́ pẹ̀lú ìpínkiri àwọn ìlànà ìwà, tábìlì ìbámu àti àwọn àpẹẹrẹ ìforígbárí.
A ń díyelé fún àjọ kọ̀ọ̀kan gẹ́gẹ́ bí iye ìdánwò, kì í ṣe fún òṣìṣẹ́ kọ̀ọ̀kan, kò sì sí ìwé-ẹ̀rí olùdarí ìdánilẹ́kọ̀ọ́ tí o gbọ́dọ̀ rà kí o tó lè darí ìpàdé nínú ilé. Ìpele ọ̀fẹ́ jẹ́ kí o gbìyànjú pátákó ìṣàkóso olùṣètò ná.
Ẹnì kọ̀ọ̀kan ń ṣe ìdánwò ní èdè tirẹ̀ (èdè 39), nítorí náà a ń wọn ẹgbẹ́ onírúurú orílẹ̀-èdè pẹ̀lú irinṣẹ́ kan náà láìtúmọ̀ rẹ̀ pẹ̀lú ọwọ́.
Fi èyí sínú àwọn ìlànà òṣìṣẹ́ tí o ti ń ṣe. Kò sí iṣẹ́ ìgbékalẹ̀ pẹ̀lú olùpèsè.
Yan àwọn ìdánwò tí ó bá ètò náà mu — o kò nílò gbogbo wọn.
Iye owó oṣooṣù tí ó wọ́pọ̀ fún ẹgbẹ́ HR tí ó ń ṣe ìdánwò káàkiri ẹgbẹ́ tàbí ẹ̀ka kan
Tí iṣẹ́ pàtàkì rẹ bá jẹ́ gbígba òṣìṣẹ́ dípò dídá àwọn ènìyàn dàgbà, ojú-ìwé fún àwọn olùgbanisíṣẹ́ àti ẹgbẹ́ ìgbanisíṣẹ́ ni ibi ìbẹ̀rẹ̀ tí ó dára jù. Àwọn ilé-ìwé àti yunifásítì gbọ́dọ̀ bẹ̀rẹ̀ pẹ̀lú ojú-ìwé ìtọ́sọ́nà-iṣẹ́ fún àwọn ilé-ẹ̀kọ́. Gbogbo rẹ̀ wà nínú ibùdó JobCannon fún Iṣòwò.
Àwọn ìdánwò tí a máa ń lò jù nínú àwọn ètò ìdàgbàsókè ní ojú-ìwé tiwọn: ìdánwò DISC, ìdánwò Big Five àti ìdánwò EQ. Láti so àwọn ìdánwò mọ́ ètò HR, wo API Ìdánwò.
Bẹ̀rẹ̀ lọ́fẹ̀ẹ́, lẹ́yìn náà yan ètò tí ó bá iye ìdánwò tí o ń ṣe lóṣooṣù mu — gbogbo ìdánwò ń ná ẹyọ kan nínú iye tí a pín fún oṣù náà. Ètò tí a sàmì sí nísàlẹ̀ ni a kọ́ fún àwọn ẹgbẹ́ HR, ó sì fi pátákó ìṣàkóso ẹgbẹ́ kún un; Ìgbòòrò ($199/mo) fi ìjábọ̀ lábẹ́ àmì-ọ̀tọ̀ tìrẹ àti API ìdánwò kún un fún sísopọ̀ ètò HR.
Fún àwọn ẹgbẹ́ kéékèèké tí ń gbìyànjú pèpéle náà wò
Fún àwọn olùtọ́sọ́nà tí ń dá ṣiṣẹ́ àti ẹ̀ka HR kékeré
Fún àwọn ilé-iṣẹ́ tuntun (startups), ẹgbẹ́ àti HR
Fún àwọn ilé-iṣẹ́ aṣojú, L&D àti àwọn ilé-iṣẹ́ tí ń gbòòrò kíákíá
Fún àyẹ̀wò olùdíje ní iye púpọ̀ láìsí àdéhùn
Fún àwọn ilé-iṣẹ́ tí ó ní ènìyàn 200+
Ìsanwó tí o lè ṣe fúnra rẹ nípasẹ̀ Stripe — àwọn káàdì pàtàkì, Apple Pay, Google Pay, Link. Fagi lé e nígbàkúgbà; ìdápadà owó láàárín ọjọ́ 14 lórí gbogbo ètò tí a san owó fún. Ètò Ilé-iṣẹ́ Ńlá nípasẹ̀ fọ́ọ̀mù ìkànsí tí ó wà nísàlẹ̀.
Sọ iye òṣìṣẹ́ rẹ fún wa, àwọn èdè tí àwọn ènìyàn rẹ ń lò níbi iṣẹ́ àti ohun tí o fẹ́ ṣe — ìgbàlejò òṣìṣẹ́ tuntun, ìpàdé ẹgbẹ́, ètò ìdarí. A ó fèsì nípasẹ̀ ímeèlì pẹ̀lú ètò ìgbékalẹ̀ àti iye owó. Kọ̀wé sí wa ní èdè tìrẹ.
Ní pàtàkì fún àwọn tí wọ́n ti ń ṣiṣẹ́ fún ọ: ìgbàlejò ní ọ̀sẹ̀ àkọ́kọ́, ìpàdé ẹgbẹ́ lórí ìbánisọ̀rọ̀ àti ìforígbárí, àwọn ètò ìdarí, ìjíròrò ìṣípò inú àjọ àti àmì ìkìlọ̀ ìbẹ̀rẹ̀ ti àárẹ̀ iṣẹ́. Ó tún lè ṣètìlẹ́yìn fún ìgbanisíṣẹ́, gẹ́gẹ́ bí ẹ̀rí kan lẹ́gbẹ̀ẹ́ ìfọ̀rọ̀wánilẹ́nuwò àti àpẹẹrẹ iṣẹ́. Àwọn olùtọ́sọ́nà ń lo àwọn ìdánwò kan náà pẹ̀lú àwọn oníbàárà tiwọn.
A kọ́ wọn lé orí àwọn ìlànà tí a ti ṣe ìwádìí lé lórí dáadáa — Big Five, DISC, HEXACO àti àwọn kóòdù Holland tí RIASEC dá lé. Wọ́n jẹ́ irinṣẹ́ ìròyìn-ara-ẹni fún ìmọ̀-ara-ẹni àti ìjíròrò, kì í ṣe irinṣẹ́ ìdámọ̀ àìsàn, ẹ̀rọ ìṣègùn tàbí ìdánwò ìyàn-òṣìṣẹ́ fúnra wọn. Fún ìgbanisíṣẹ́, a dábàá kí a lò wọ́n gẹ́gẹ́ bí ẹ̀rí kan lẹ́gbẹ̀ẹ́ ìfọ̀rọ̀wánilẹ́nuwò àti àpẹẹrẹ iṣẹ́, kì í ṣe ìlànà kan ṣoṣo láéláé.
Bẹ́ẹ̀ ni, nípasẹ̀ pátákó ìṣàkóso ẹgbẹ́ lórí àwọn ètò ẹgbẹ́ àti èyí tí ó ga jù ú lọ: ìpínkiri àwọn ìlànà ìwà, tábìlì ìbámu àti ìfiwéra àwọn ọmọ ẹgbẹ́ díẹ̀ ní ẹ̀gbẹ́ ara wọn. Ìjábọ̀ àdáni ti ẹnì kọ̀ọ̀kan àti ìtọ́sọ́nà tirẹ̀ dúró pẹ̀lú ẹni náà; àjọ ń rí àbájáde ìpìlẹ̀.
Ní ọ̀nà méjì. Pín ìjápọ̀ ìdánwò gbangba nípasẹ̀ ímeèlì, àtẹ̀jíṣẹ́ tàbí intranet, àwọn ènìyàn yóò sì ṣe é gẹ́gẹ́ bí àlejò láàárín ìṣẹ́jú díẹ̀ láìsí àkọọ́lẹ̀. Tàbí fi ìkésíni ránṣẹ́ láti inú pátákó ìṣàkóso: ìkésíni àti ojú-ìwé àkọ́kọ́ dárúkọ àjọ rẹ, wọ́n sì béèrè ìfọwọ́sí kí ìbéèrè àkọ́kọ́ tó farahàn. Gbogbo ènìyàn ń dáhùn ní èdè tirẹ̀ — pèpéle náà ń ṣiṣẹ́ ní èdè 39.
Bẹ́ẹ̀ ni. JobCannon bá GDPR àti UK-GDPR mu, ó sì ń pa dátà mọ́ sí EU lórí gbogbo ètò. A ń ṣe àwọn ìdánwò gbangba láìdárúkọ ẹni. Fún àwọn ìdánwò ìkésíni, ìkésíni àti ojú-ìwé àkọ́kọ́ dárúkọ àjọ rẹ, wọ́n sì béèrè ìfọwọ́sí tí ó ṣe kedere kí ìbéèrè àkọ́kọ́ tó farahàn, àwọn ènìyàn sì lè yọ ìwọlé kúrò láti inú ètò ara wọn. A kì í pín dátà ẹnì kọ̀ọ̀kan pẹ̀lú ẹnikẹ́ta láéláé.
Sọ iye òṣìṣẹ́ rẹ fún wa, àwọn èdè tí àwọn ènìyàn rẹ ń lò níbi iṣẹ́ àti ohun tí o fẹ́ ṣe — ìgbàlejò òṣìṣẹ́ tuntun, ìpàdé ẹgbẹ́, ètò ìdarí. A ó fèsì nípasẹ̀ ímeèlì pẹ̀lú ètò ìgbékalẹ̀ àti iye owó. Kọ̀wé sí wa ní èdè tìrẹ.