הערכה ומוכנות לקריירה למוסדות
כלי הכוונה תעסוקתית לבתי ספר ואוניברסיטאות שהתלמידים באמת מסיימים — בשפה שלהם.
הערכת תחומי עניין תעסוקתיים מאומתת, התאמה מבוססת AI בין 2,521 קריירות, קליטת מחזורים ולוח בקרה ניהולי לבתי ספר, מכללות, אוניברסיטאות ותוכניות הכשרה לשוק העבודה. 201+ הערכות, זמינות ב-39 שפות.
בקצרה
JobCannon למוסדות היא מערך ההערכה וההכוונה התעסוקתית לבתי ספר, מכללות, אוניברסיטאות ותוכניות הכשרה לשוק העבודה: 201+ הערכות, התאמה מבוססת AI בין 2,521 קריירות, קליטת מחזורים ולוח בקרה ניהולי.
הערכות הליבה למוסדות הן RIASEC (מודל תחומי העניין התעסוקתיים של הולנד), Career Match (התאמה מבוססת AI לקריירות ולכישורים שמאחוריהן), אינטליגנציות מרובות (הערכה מעוררת עניין לשבוע הראשון), Skills Audit (בסיס למוכנות) ו-Big Five למחזורים מבוגרים יותר.
שנתון שלם יכול להתחיל עם קוד כיתה קצר שהתלמידים מזינים לפני שהם בוחרים שם משתמש משלהם — לא נאספים כתובת מייל או נתונים דמוגרפיים — או שאפשר להזמין משתתפים בשמם מתוך רשימה מודבקת. התלמידים ממלאים כל הערכה בשפה שלהם (39 שפות), כך שמחזור רב-לשוני לא נבחן בשפה שרבים מהם קוראים כשפה שנייה.
מוסדות שמעריכים את כלל הנרשמים אליהם מתומחרים לפי תלמיד רשום ברישיון חינוך שנתי; קליטת מחזורי תוכניות ופיילוטים מתחילים בתוכניות חודשיות, כולל שכבה חינמית.
מה מוסדות מקבלים
מערך הערכה והכוונה, בלי המחיר של חבילת מוכנות מלאה.
מערך ההערכות למוסדות
בחרו את ההערכות שמתאימות לתוכנית שלכם ולגיל התלמידים.
בהשוואה לחבילות מוכנות מלאות
עלות חודשית טיפוסית לקליטת מחזור בתוכנית או לפיילוט עם מחזור אחד
כלול בכל תוכנית
תוכן קשור ב-JobCannon
אם אתם עוסקים בגיוס ולא בחינוך, התחילו עם הדף למגייסים ולצוותי גיוס; לפיתוח עובדים ראו את הדף לצוותי משאבי אנוש. כל התכנים במקום אחד: מרכז JobCannon for Business.
להערכות הליבה יש דפים משלהן: RIASEC, הערכת Career Match וכן אינטליגנציות מרובות. כדי להטמיע הערכות בפלטפורמת הלמידה שלכם, ראו את ה-Assessment API.
תמחור למוסדות
התוכניות החודשיות נמדדות לפי הערכה והן היחידה הנכונה לקליטת מחזור בתוכנית או לפיילוט עם מחזור אחד — תוכנית Scale היא $199/mo, ומשתתף שממלא ארבע הערכות צורך ארבע. לכלל הנרשמים בבית ספר, במכללה או במחוז אנחנו מציעים רישיון חינוך שנתי שמתומחר לפי תלמיד רשום; ספרו לנו בטופס שלמטה כמה נרשמים יש אצלכם ונחזור אליכם עם התעריף.
חינם
לצוותים קטנים שבודקים את הפלטפורמה
- ▸5 הערכות בחודש (מתאפס ב-1 לכל חודש)
- ▸כל ה-201+ ההערכות
- ▸תוצאת פרימיום לכל מועמד שאתם מזמינים
- ▸כל פרופיל מועמד פתוח לגמרי — כלום לא מטושטש
- ▸שיתוף קישור באימייל או בסלאק
- ▸התנסות חינמית בלוח הבקרה לרכזים
התחלתי
למאמנים עצמאיים וצוותי HR קטנים
- ▸30 הערכות בחודש כלולות; הערכות נוספות ב-$2 כל אחת
- ▸כל ה-201+ ההערכות
- ▸דוח פרימיום (ארכיטיפ + נקודות עיוורון + תדריך סגנון עבודה)
- ▸הערות מאמן לכל מועמד
- ▸ייצוא PDF (מוכן ללקוח)
- ▸המלצות הכנה למפגש
- ▸מעקב התקדמות מועמדים
צוות
לסטארטאפים, צוותים ו-HR
- ▸80 הערכות בחודש כלולות; הערכות נוספות ב-$2 כל אחת
- ▸כל מה שיש ב-התחלתי
- ▸לוח הבקרה של Team DNA
- ▸מטריצת התאמה
- ▸זיהוי דפוסי קונפליקט
- ▸השוואה בין 2-3 חברי צוות
- ▸תדריכי הכנה למנהלים
- ▸גישת ניהול משותפת (2 מקומות)
צמיחה מואצת
לסוכנויות, L&D וחברות בצמיחה
- ▸200 הערכות בחודש כלולות; הערכות נוספות ב-$2 כל אחת
- ▸כל מה שיש ב-צוות
- ▸סולם יושרה
- ▸PDF במיתוג פרטי
- ▸API מלא להערכות (התחלה, ניקוד, שליפת תוצאות)
- ▸בונה הערכות מותאמות אישית (בטא)
- ▸מקומות מנהל בלי חיוב לפי מקום
צמיחה
לסינון בנפח גבוה בלי חוזה
- ▸1,000 הערכות בחודש כלולות; הערכות נוספות ב-$2 כל אחת
- ▸כל מה שיש ב-צמיחה מואצת
- ▸חיוב בחשבונית / הזמנת רכש, לא רק בכרטיס אשראי
- ▸איש קשר תמיכה אישי
- ▸אפשרות לחיוב שנתי
ארגוני
לחברות עם 200+ עובדים
- ▸נפח מועמדים שנקבע בחוזה, כל ההערכות
- ▸כל מה שיש ב-צמיחה מואצת
- ▸אחראי הצלחת לקוח ייעודי
- ▸אינטגרציות מותאמות אישית מול הסביבה שלכם (Greenhouse ו-Ashby כבר זמינות היום)
- ▸חיוב שנתי, תשלום בחשבונית
תשלום עצמאי דרך Stripe — כרטיסי אשראי מובילים, Apple Pay, Google Pay, Link. ביטול בכל עת; החזר כספי תוך 14 יום על כל תוכנית בתשלום. Enterprise דרך טופס יצירת הקשר למטה.
בואו נדבר על הטמעה במוסד
ספרו לנו מה גודל המחזור, איזה סוג מוסד אתם, באילו שפות התלמידים שלכם משתמשים ומול אילו מסגרות אתם מדווחים. נחזור אליכם במייל עם תוכנית הטמעה ותמחור. אפשר לכתוב לנו בשפה שלכם.
היא מודדת תחומי עניין, חוזקות וסגנון עבודה של תלמיד, כדי שיועצים יוכלו להכווין את הצעד הבא — בחירת מקצועות, מסלול, עבודה ראשונה או תוכנית הכשרה. מוסדות משתמשים בה בקליטה כדי לקבוע בסיס למחזור, בנקודות החלטה כמו המעבר לחטיבה העליונה או סיום תוכנית, ולצורכי דיווח. RIASEC ו-Career Match ממפות כל תלמיד לקריירות אמיתיות ולכישורים שמאחוריהן, כך שהתוצאה פותחת שיחה במקום להסתיים בציון.
בשתי דרכים. קוד כיתה הוא קוד קצר שהתלמידים מזינים לפני שהם בוחרים שם משתמש משלהם: הוא מיידי, לא אוסף כתובת מייל ולא מקים דבר לכל תלמיד, ולכן שנתון שלם הוא אותה עבודה כמו כיתה אחת. רשימת הזמנה היא רשימה מודבקת של שמות וכתובות מייל, כאשר כל אדם מקבל קישור ושורה משלו במעקב. התוכנית שלכם סופרת אנשים לכל תקופת חיוב בשני המסלולים, ולכן כדאי להתאים את גודל התוכנית למחזור לפני תחילת הלימודים.
לתלמידים צעירים הגישה שלנו היא צמצום נתונים: בקוד כיתה התלמיד מזין את הקוד ובוחר שם משתמש, ואנחנו לא אוספים כתובת מייל ולא נתונים דמוגרפיים. אין לנו תהליך מאומת של הסכמת הורים, ולכן אם בית הספר, המחוז או המדינה שלכם דורשים תהליך כזה, הדרישה הזו אינה מתקיימת כיום. אנחנו פועלים לפי GDPR ו-UK-GDPR, מגבילים לפי תפקיד מי רואה אילו נתוני תלמידים ומוחקים נתונים לפי בקשה. הסכם עיבוד נתונים עדיין אינו ניתן לחתימה — צרו איתנו קשר ונעדכן אתכם איפה זה עומד ביחס ללוח הזמנים של הרכש אצלכם.
סטטוס השלמה לכל משתתף שהוזמן — נשלח, נפתח, בתהליך, הושלם — עם התוצאות שלו, וגם את ההתפלגות במחזור: סגנון אישיות, הקריירות שעולות הכי הרבה, ממוצעי תחומי עניין ותכונות, ומסקנות כתובות שנוצרות מהמספרים האלה. אפשר לייצא תוצאות ל-CSV. שתי מגבלות שחשוב להכיר לפני הרכישה: לוח הבקרה מכסה ארגון אחד, ולכן אין סיכום מבית ספר למחוז ואין השוואה משנה לשנה, וגם אין ניתוח פערי כישורים.
יש שני מודלים. תוכניות חודשיות נמדדות לפי הערכות ומתאימות לקליטת מחזור בתוכנית או לפיילוט עם מחזור אחד, ומתחילות בשכבה חינמית. בית ספר, מכללה או מחוז שלמים מתאימים יותר לרישיון חינוך שנתי, שמתומחר לפי תלמיד רשום וללא תקרה על מספר ההערכות. ספרו לנו בטופס כמה נרשמים יש אצלכם ונחזור אליכם במייל עם התעריף הרלוונטי.
בואו נדבר על הטמעה במוסד
ספרו לנו מה גודל המחזור, איזה סוג מוסד אתם, באילו שפות התלמידים שלכם משתמשים ומול אילו מסגרות אתם מדווחים. נחזור אליכם במייל עם תוכנית הטמעה ותמחור. אפשר לכתוב לנו בשפה שלכם.