Tools zur Berufsorientierung, die Ihre Lernenden tatsächlich abschließen — in ihrer eigenen Sprache.

Es erfasst die Interessen, Stärken und den Arbeitsstil einer lernenden Person, sodass eine Beratungsperson den nächsten Schritt begleiten kann — Fächerwahl, einen Bildungsweg, den ersten Job oder ein Trainingsprogramm. Institutionen setzen es zum Programmstart ein, um den Ausgangsstand einer Kohorte zu ermitteln, an Entscheidungspunkten wie dem Wechsel in die Oberstufe oder am Programmende sowie für Berichte. RIASEC und Career Match ordnen jeden Lernenden realen Berufen und den dahinterstehenden Kompetenzen zu, sodass das Ergebnis ein Gespräch eröffnet, statt in einer Punktzahl zu enden.

Es gibt zwei Wege. Ein Klassencode ist ein kurzer Code, den Lernende eingeben, bevor sie ihren eigenen Benutzernamen wählen: Das geht sofort, erfasst keine E-Mail-Adresse und richtet nichts pro Lernendem ein, sodass ein ganzer Jahrgang so wenig Aufwand bedeutet wie eine einzelne Klasse. Eine Einladungsliste ist eine eingefügte Liste mit Namen und E-Mail-Adressen; jede Person erhält einen Link und eine eigene, nachverfolgbare Zeile. Ihr Tarif zählt für beide Wege die Personen pro Abrechnungszeitraum, richten Sie den Tarif also vor Beginn des Schul- oder Studienhalbjahrs nach der Größe der Kohorte aus.

Bei jüngeren Lernenden setzen wir auf Datenminimierung: Bei einem Klassencode gibt die lernende Person den Code ein und wählt einen Benutzernamen; wir erheben weder eine E-Mail-Adresse noch demografische Daten. Wir haben keinen überprüfbaren Workflow für die Einwilligung der Eltern. Falls Ihre Schule, Ihr Schulbezirk oder Ihr Land einen verlangt, ist diese Anforderung heute nicht erfüllt. Wir arbeiten gemäß DSGVO und UK-DSGVO, beschränken je nach Rolle, wer welche Daten von Lernenden sieht, und löschen Daten auf Anfrage. Ein Auftragsverarbeitungsvertrag kann noch nicht unterzeichnet werden — kontaktieren Sie uns, dann sagen wir Ihnen, wo er im Verhältnis zu Ihrem Beschaffungszeitplan steht.

Den Abschlussstatus jedes eingeladenen Teilnehmenden — gesendet, geöffnet, in Bearbeitung, abgeschlossen — samt zugehörigen Ergebnissen, dazu die Verteilung über die Kohorte: Persönlichkeitsstil, die am häufigsten auftretenden Berufe, Mittelwerte zu Interessen und Merkmalen sowie aus diesen Zahlen erzeugte schriftliche Kernaussagen. Die Ergebnisse lassen sich als CSV exportieren. Zwei Einschränkungen, die Sie vor dem Kauf kennen sollten: Das Dashboard deckt eine Organisation ab, es gibt also keine Zusammenführung von Schule zu Schulbezirk und keinen Jahresvergleich, und es gibt keine Analyse von Kompetenzlücken.

Es gibt zwei Modelle. Monatliche Tarife werden nach Assessments abgerechnet und passen zu einem neuen Programmjahrgang oder einem Pilotprojekt mit einer Kohorte, beginnend mit dem kostenlosen Einstiegstarif. Für eine ganze Schule, Hochschule oder einen ganzen Schulbezirk eignet sich die jährliche Bildungslizenz besser, die pro eingeschriebenem Lernenden berechnet wird und keine Obergrenze für Assessments hat. Teilen Sie uns über das Formular die Zahl Ihrer eingeschriebenen Lernenden mit, dann antworten wir per E-Mail mit dem geltenden Satz.