Strumenti di orientamento professionale che gli studenti portano davvero a termine — nella loro lingua.

Misura interessi, punti di forza e stile di lavoro di uno studente, così che un orientatore possa indirizzarne il passo successivo — scegliere le materie, un percorso, un primo lavoro o un corso di formazione. Le istituzioni la usano all'ingresso, per avere un punto di partenza sulla coorte, nei momenti decisionali come il passaggio alla scuola secondaria di secondo grado o la fine di un programma, e per la rendicontazione. RIASEC e Career Match collegano ogni studente a carriere reali e alle competenze che richiedono, così il risultato avvia una conversazione invece di chiudersi in un punteggio.

Due modi. Il codice classe è un breve codice che gli studenti inseriscono prima di scegliere il proprio nome utente: è immediato, non raccoglie alcun indirizzo e-mail e non richiede di configurare nulla per ogni studente, quindi un intero anno di corso richiede lo stesso lavoro di una sola classe. L'elenco di inviti è un elenco incollato di nomi ed e-mail: ogni persona riceve un link e una riga tracciata a suo nome. Il suo piano conta le persone per periodo di fatturazione, in entrambe le modalità, quindi dimensioni il piano sulla coorte prima dell'inizio dell'anno scolastico.

Per gli studenti più giovani il nostro approccio è la minimizzazione dei dati: con un codice classe lo studente inserisce il codice e sceglie un nome utente, e non raccogliamo né indirizzo e-mail né alcun dato demografico. Non abbiamo un flusso verificabile per il consenso dei genitori, quindi se la sua scuola, il suo distretto o il suo Paese lo richiede, oggi quel requisito non è soddisfatto. Operiamo ai sensi del GDPR e del UK-GDPR, limitiamo per ruolo chi può vedere quali dati degli studenti e cancelliamo i dati su richiesta. L'accordo sul trattamento dei dati non è ancora firmabile — ci contatti e le diremo a che punto siamo rispetto alle tempistiche della sua procedura di acquisto.

Lo stato di completamento di ogni partecipante invitato — inviato, aperto, in corso, completato — con i risultati allegati, più la distribuzione nella coorte: stile di personalità, carriere che emergono più spesso, medie degli interessi e dei tratti e sintesi scritte generate a partire da questi numeri. I risultati si esportano in CSV. Due limiti da conoscere prima di acquistare: la dashboard riguarda una sola organizzazione, quindi non c'è un riepilogo aggregato da scuola a distretto né un confronto anno su anno, e non è prevista un'analisi dei gap di competenze.

Esistono due modelli. I piani mensili sono calcolati in base alle valutazioni e si adattano all'avvio di un programma o a un pilot con una coorte, a partire da un piano gratuito. Per un'intera scuola, un istituto o un distretto è più adatta la Licenza Istruzione annuale, con prezzo per studente iscritto e senza limite al numero di valutazioni. Ci indichi nel modulo il numero dei suoi iscritti e le rispondiamo via e-mail con la tariffa applicabile.