Karrieretester og karriereberedskap for institusjoner
Validert test av karriereinteresser, AI-matching mot 2 521 karrierer, kohortonboarding og et administratordashbord for skoler, høgskoler, universiteter og arbeidsstyrkeprogrammer. 201+ vurderinger på 39 språk.
JobCannon for institusjoner er løsningen for karrierekartlegging og veiledning i skoler, høgskoler, universiteter og arbeidsstyrkeprogrammer: 201+ vurderinger, AI-karrierematching mot 2 521 karrierer, kohortonboarding og et administratordashbord.
De viktigste vurderingene for institusjoner er RIASEC (karriereinteressemodellen bygget på Holland-kodene), Career Match (en AI-match mot karrierer og ferdighetene bak dem), Multiple Intelligences (en engasjerende vurdering i første uke), Skills Audit (et utgangspunkt for beredskap) og Big Five for eldre kohorter.
Et helt årskull kan komme i gang med en kort klassekode som studentene skriver inn før de velger eget brukernavn — det samles ikke inn e-postadresse eller demografiske opplysninger — eller du kan invitere navngitte deltakere fra en innlimt liste. Studentene gjennomfører hver vurdering på eget språk (39 språk), så en flerspråklig kohort ikke testes på et språk mange av dem har som andrespråk.
Institusjoner som vurderer hele den registrerte studentmassen, prises per registrert student gjennom en årlig utdanningslisens; programopptak og piloter starter på månedlige nivåer, inkludert et gratis nivå.
Vurdering og veiledning, uten prisen på en full beredskapspakke.
Velg vurderingene som passer programmet ditt og alderen på studentene dine.
Typisk månedlig kostnad for et programopptak eller en pilot med én kohort
Hvis du driver med rekruttering i stedet for utdanning, start med siden for rekrutterere og talentteam; for utvikling av ansatte, se siden for HR- og personalteam. Alt finner du i JobCannon for Business-hubben.
De viktigste vurderingene har egne sider: RIASEC, Career Match og Multiple Intelligences. For å bygge inn vurderinger i din egen læringsplattform, se Vurderings-APIet.
De månedlige nivåene måles per vurdering og er riktig enhet for et programopptak eller en pilot med én kohort — Scale-nivået er $199/mo, og en deltaker som gjennomfører fire vurderinger, bruker opp fire. For alle registrerte ved en skole, høgskole eller et distrikt tilbyr vi en årlig utdanningslisens med pris per registrert student; fortell oss hvor mange som er registrert i skjemaet nedenfor, så svarer vi med satsen.
For mikroteam som prøver plattformen
For solocoacher og små HR-team
For oppstartsselskaper, team og HR
For byråer, L&D og vekstselskaper
For høyvolumscreening uten kontrakt
For selskaper med 200+ ansatte
Selvbetjent betaling via Stripe — de fleste kort, Apple Pay, Google Pay, Link. Avslutt når som helst; 14-dagers pengene-tilbake-garanti på alle betalte nivåer. Enterprise via kontaktskjemaet nedenfor.
Fortell oss hvor stor kohorten er, hvilken type institusjon dere er, hvilke språk studentene dine bruker og hvilke rammeverk du rapporterer mot. Vi svarer på e-post med en oppsettplan og priser. Skriv til oss på ditt eget språk.
Den måler en students interesser, styrker og arbeidsstil slik at en rådgiver kan veilede om neste steg — valg av fag, en utdanningsvei, en første jobb eller et opplæringsprogram. Institusjoner bruker den ved opptak for å kartlegge utgangspunktet til en kohort, ved veivalg som overgangen til videregående eller slutten av et program, og til rapportering. RIASEC og Career Match kobler hver student til reelle karrierer og ferdighetene bak dem, så resultatet starter en samtale i stedet for å ende som bare en poengsum.
To måter. En klassekode er en kort kode som studentene skriver inn før de velger eget brukernavn: den virker umiddelbart, samler ikke inn e-postadresse og krever ingen oppretting per student, så et helt årskull er like mye arbeid som én klasse. En invitasjonsliste er en innlimt liste med navn og e-postadresser; hver person får en lenke og sin egen sporede rad. Abonnementet ditt teller personer per faktureringsperiode for begge veiene, så velg et abonnement som passer kohortens størrelse før semesteret starter.
For yngre studenter er tilnærmingen vår dataminimering: med en klassekode skriver studenten inn koden og velger et brukernavn, og vi samler inn verken e-postadresse eller demografiske opplysninger. Vi har ingen arbeidsflyt for verifiserbart foreldresamtykke, så hvis skolen, distriktet eller landet ditt krever det, er ikke det kravet oppfylt i dag. Vi opererer i henhold til GDPR og UK-GDPR, begrenser etter rolle hvem som ser hvilke studentdata, og sletter data på forespørsel. En databehandleravtale kan ikke signeres ennå — ta kontakt, så forteller vi deg hvor den står i forhold til innkjøpstidslinjen din.
Status for gjennomføring for hver inviterte deltaker — sendt, åpnet, pågår, fullført — med resultatene vedlagt, pluss fordelingen i kohorten: personlighetsstil, karrierene som oftest kommer opp, gjennomsnitt for interesser og personlighetstrekk, og skriftlige hovedpunkter generert ut fra tallene. Resultatene kan eksporteres til CSV. To begrensninger du bør kjenne til før du kjøper: dashbordet dekker én organisasjon, så det finnes ingen samlet oversikt fra skole til distrikt og ingen sammenligning fra år til år, og det finnes ingen analyse av ferdighetsgap.
Det finnes to modeller. Månedlige nivåer måles i antall vurderinger og passer for et programopptak eller en pilot med én kohort, og begynner med et gratis nivå. En hel skole, høgskole eller et helt distrikt dekkes bedre av den årlige utdanningslisensen, som prises per registrert student uten tak på antall vurderinger. Fortell oss hvor mange som er registrert, via skjemaet, så svarer vi på e-post med gjeldende sats.
Fortell oss hvor stor kohorten er, hvilken type institusjon dere er, hvilke språk studentene dine bruker og hvilke rammeverk du rapporterer mot. Vi svarer på e-post med en oppsettplan og priser. Skriv til oss på ditt eget språk.