API ಆಗಿ ಪ್ರಕಾರ + ಗುಣಲಕ್ಷಣದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು
ಬಿಗ್ ಫೈವ್, DISC, HEXACO, ಎನ್ನೆಯಾಗ್ರಾಮ್, ಸಂಘರ್ಷ-ಶೈಲಿಗಳು — ಮೂರು REST ಕರೆಗಳ ಹಿಂದೆ 201+ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಸಾಧನಗಳು. X-API-Key ದೃಢೀಕರಣ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ przypisane ಪ್ರಕಾರ ಮತ್ತು ಆಯಾಮದ ಅಂಕಗಳು, ಬಳಕೆದಾರರು ನಿಮ್ಮ ಡೊಮೇನ್ ಅನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ.
JobCannon ನ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆ API ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಸಾಧನಗಳನ್ನು — ಬಿಗ್ ಫೈವ್ (OCEAN), DISC, HEXACO, ಎನ್ನೆಯಾಗ್ರಾಮ್, ಸಂಘರ್ಷ-ಶೈಲಿಗಳು, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು — ಪ್ರೊಗ್ರಾಮೆಬಲ್ REST ಸೇವೆಯಾಗಿ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಏಕೀಕರಣವು ವಿಶಾಲವಾದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ API ಯಂತೆಯೇ ಮೂರು-ಕರೆ ಜೀವನಚಕ್ರವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ: POST /api/v1/assessments ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಸಾಧನದೊಂದಿಗೆ ಅಧಿವೇಶನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿಸುತ್ತದೆ; GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions ಆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮರು-ಸೇವೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ; POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು { result_id, top_result, scores, question_pool } ಅನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿಸುತ್ತದೆ.
ದೃಢೀಕರಣವು ಒಂದೇ X-API-Key ಹೆಡರ್ ಆಗಿದೆ (ಫಾರ್ಮ್ಯಾಟ್ jck_live_…, ಸ್ಕೋಪ್ಗಳು assessments:send ಮತ್ತು assessments:read, SHA-256 ಹ್ಯಾಶ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ) — ಯಾವುದೇ OAuth ವಿನಿಮಯವಿಲ್ಲ. ಸ್ಕೋರಿಂಗ್ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಮತ್ತು ಸರ್ವರ್-ಸೈಡ್ ಆಗಿದೆ, ದಿಕ್ಕಿನ-ಐಟಂ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಡಿಜೆನರೇಟ್-ಸಲ್ಲಿಕೆ ನಿರಾಕರಣೆಯೊಂದಿಗೆ.
ಪ್ರತಿ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು api_org_id ಮೂಲಕ ಪಾಲುದಾರ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಆರೋಪಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಶಿಷ್ಟ ಬಳಕೆಯ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಡೇಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ-ಪ್ರಕಾರದ ಕಾರ್ಡ್ಗಳು, ನೇಮಕಾತಿ ಸಾಧನಗಳಲ್ಲಿ ತಂಡ-ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿ-ಸೇರ್ಪಡೆ ಸೂಚಕಗಳು, ಮತ್ತು ಕೋಚಿಂಗ್ ಮತ್ತು HR-ಟೆಕ್ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂ-ಶೋಧನಾ ವಿಜೆಟ್ಗಳು ಸೇರಿವೆ.
ಸ್ಕೇಲ್ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಲೈವ್ ($199/mo) ಮಾಸಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಹಂಚಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ — ಪ್ರತಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ಬೆಲೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ; ವೈಟ್-ಲೇಬಲ್ ಮರುಮಾರಾಟ ಪಾಲುದಾರರು ಆದಾಯ-ಹಂಚಿಕೆಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು.
ಸಾಧನಗಳ ವಿಸ್ತಾರ, ಅಂಕಗಳ ಆಳ — ಎಂಬೆಡ್ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ.
ಸಾಧನದ ಸ್ಲಗ್ ಅನ್ನು POST /api/v1/assessments ಗೆ ರವಾನಿಸಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಗುಂಪು ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತದೆ.
ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಸಾಧನವನ್ನು ಎಂಬೆಡ್ ಮಾಡುವ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಗಾಗಿ
ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆ APIಯು ವಿಶಾಲವಾದ ಸೈಕೋಮೆಟ್ರಿಕ್ API — ಇದು ವೃತ್ತಿ-ಆಸಕ್ತಿ, ಅರಿವಿನ, ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ — ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಅಸೆಸ್ಮೆಂಟ್ API ಮೂರು-ಕರೆ ಜೀವನಚಕ್ರ ಮತ್ತು ದೃಢೀಕರಣ ವಿವರಗಳೊಂದಿಗೆ ಉಲ್ಲೇಖ. ಸಾಧನ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪುಟಗಳಿಗಾಗಿ, ಬಿಗ್ ಫೈವ್ API ಮತ್ತು EQ API.
ಎಲ್ಲಾ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕಾಗಿ JobCannon ಹಬ್ನಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಅನ್ನು ಬಯಸುವ ತಂಡಗಳು ಇದನ್ನು ವೈಟ್-ಲೇಬಲ್ ಥೀಮಿಂಗ್ನೊಂದಿಗೆ ಜೋಡಿಸಬೇಕು. RIASEC ವೃತ್ತಿ-ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಸಾಧನಕ್ಕಾಗಿ, RIASEC API ಪುಟವನ್ನು ನೋಡಿ.
ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆ APIಯು ಸ್ಕೇಲ್ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ($199/mo) ಲಭ್ಯವಿದೆ, ಇದು ಮಾಸಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಮಿತಿಯು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ಎಣಿಸುತ್ತದೆ: ನೀವು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಾಧನವು ಒಂದು ಘಟಕವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಎಂಬೆಡ್ ಮಾಡಿ ಮರುಮಾರಾಟ ಮಾಡುವ ವೈಟ್-ಲೇಬಲ್ ಪಾಲುದಾರರು ಬದಲಿಗೆ ಆದಾಯ-ಹಂಚಿಕೆಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು.
ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಮೈಕ್ರೋ-ತಂಡಗಳಿಗಾಗಿ
ಏಕವ್ಯಕ್ತಿ ತರಬೇತುದಾರರು ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ HR ಗಾಗಿ
ಸ್ಟಾರ್ಟ್ಅಪ್ಗಳು, ತಂಡಗಳು ಮತ್ತು HR ಗಾಗಿ
ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು, L&D ಮತ್ತು ಸ್ಕೇಲ್-ಅಪ್ಗಳಿಗಾಗಿ
ಒಪ್ಪಂದವಿಲ್ಲದೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ಗಾಗಿ
200+ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಕಂಪನಿಗಳಿಗಾಗಿ
Stripe ಮೂಲಕ ಸ್ವಯಂ-ಸೇವಾ ಚೆಕ್ಔಟ್ — ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಡ್ಗಳು, Apple Pay, Google Pay, Link. ಯಾವಾಗ ಬೇಕಾದರೂ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿ; ಪ್ರತಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಯೋಜನೆ ಮೇಲೆ 14-ದಿನಗಳ ಹಣ-ಹಿಂತಿರುಗಿಸುವಿಕೆ. ಕೆಳಗಿನ ಸಂಪರ್ಕ ಫಾರ್ಮ್ ಮೂಲಕ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್.
ನಿಮಗೆ ಯಾವ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಸಾಧನಗಳು ಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಮಾಸಿಕ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ನಾವು API ಕೀ, ಎಂಡ್ಪಾಯಿಂಟ್ ರೆಫರೆನ್ಸ್, ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಆನ್ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತೇವೆ.
APIಯು ಗುಣಲಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಪ್ರಕಾರದ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳಾದ್ಯಂತ ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ: ಬಿಗ್ ಫೈವ್ (ಫೈವ್-ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ಮಾಡೆಲ್, ಐದು OCEAN ಆಯಾಮದ ಅಂಕಗಳು), DISC (ನಾಲ್ಕು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ-ನಡವಳಿಕೆಯ ಚತುರ್ಭುಜಗಳು), HEXACO (ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ-ವಿನಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಆರು-ಅಂಶಗಳ ಮಾದರಿ), ಎನ್ನೆಯಾಗ್ರಾಮ್ (ಒಂಬತ್ತು-ಪ್ರಕಾರದ ಟೈಪಾಲಜಿ), ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷ-ಶೈಲಿಗಳು (ಐದು ಸಂಘರ್ಷ-ನಿರ್ವಹಣಾ ಶೈಲಿಗಳು). ಇವುಗಳು 201+ ಸಾಧನಗಳ ವಿಶಾಲವಾದ ಲೈಬ್ರರಿಯ ಭಾಗವಾಗಿವೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಾಧನವು ಒಂದು ಪ್ರಬಲ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು (ಪ್ರಬಲ ಪ್ರಕಾರ, ಕೋಡ್, ಅಥವಾ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಲೇಬಲ್) ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಪ್ರತಿ-ಆಯಾಮದ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿಸುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನದ ಅಗತ್ಯಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ನೀವು ನಿರೂಪಿಸಬಹುದು.
POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete ಇದು { result_id, test, top_result, scores, question_pool } ಅನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿಸುತ್ತದೆ. ಬಿಗ್ ಫೈವ್ ಕರೆಗಾಗಿ, scores ಎಲ್ಲಾ ಐದು OCEAN ಆಯಾಮಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯೀಕರಿಸಿದ ಮೌಲ್ಯಗಳಾಗಿ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. DISC ಗಾಗಿ, top_result ಪ್ರಬಲ ಕ್ವಾಡ್ರಂಟ್ (D, I, S, ಅಥವಾ C) ಮತ್ತು scores ಎಲ್ಲಾ ನಾಲ್ಕನ್ನೂ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಎನ್ನೆಯಾಗ್ರಾಮ್ಗಾಗಿ, top_result ಪ್ರಬಲ ಪ್ರಕಾರದ ಸಂಖ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. ರಚನೆಯು ಸ್ಥಿರವಾಗಿದೆ — ನಿಮ್ಮ ರೆಂಡರಿಂಗ್ ಲೇಯರ್ ಯಾವಾಗಲೂ ಹೆಡ್ಲೈನ್ಗಾಗಿ top_result ಮತ್ತು ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ scores ಅನ್ನು ಓದುತ್ತದೆ.
ಹೌದು — ಇದು ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಬಳಕೆಯಾಗಿದೆ. ಬಳಕೆದಾರರು ನಿಮ್ಮ ಡೊಮೇನ್ ಅನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ: ನೀವು POST /api/v1/assessments ನಿಂದ ಹಿಂತಿರುಗಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ನಿರೂಪಿಸುತ್ತೀರಿ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ UI ನಲ್ಲಿ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು complete ಎಂಡ್ಪಾಯಿಂಟ್ಗೆ POST ಮಾಡುತ್ತೀರಿ. ಫಲಿತಾಂಶವು api_org_id ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸೇರಿದೆ, JobCannon ಗ್ರಾಹಕ ಖಾತೆಗೆ ಅಲ್ಲ. ನೀವು ಡೇಟಾದ ಮಾಲೀಕರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನದೊಳಗೆ ಟೈಪ್ ಕಾರ್ಡ್, ಮ್ಯಾಚ್ ಸ್ಕೋರ್, ಅಥವಾ ಟೀಮ್ ಮ್ಯಾಪ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಪ್ರತಿ ವಿನಂತಿಯು ಒಂದೇ X-API-Key ಹೆಡರ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಕೀಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ (ಫಾರ್ಮ್ಯಾಟ್ jck_live_…), assessments:send (ಪ್ರಾರಂಭ + ಪೂರ್ಣ) ಮತ್ತು assessments:read (ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮರು-ಪಡೆಯುವುದು) ಗೆ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ SHA-256 ಹ್ಯಾಶ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ OAuth ವಿನಿಮಯವಿಲ್ಲ. ಸೆಷನ್ಗಳು ಸ್ಟಾರ್ಟ್ ಕರೆಯಿಂದ ಹಿಂತಿರುಗಿದ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಟೋಕನ್ಗಳಾಗಿವೆ — ನಿಮ್ಮ ಕಡೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಸೆಷನ್ ಸ್ಟೋರ್ ಇಲ್ಲ.
ಸ್ಕೋರಿಂಗ್ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಮತ್ತು ಸರ್ವರ್-ಸೈಡ್ ಆಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಉತ್ತರ ಸೂಚ್ಯಂಕಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ; ಸ್ಕೋರಿಂಗ್ ಎಂಜಿನ್ ಕೀಲಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಫಲಿತಾಂಶದ ಸಾಲನ್ನು ಬರೆಯುವ ಮೊದಲು, ಸ್ಪರ್ಶಿಸದ ಡೀಫಾಲ್ಟ್-ಉತ್ತರ ವೆಕ್ಟರ್ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನೀಡುವಂತಹ ಕ್ಷೀಣಿಸಿದ ಸಲ್ಲಿಕೆಗಳನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಗ್ರಾಹಕರ ಕಡೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಅದೇ ಸಮಗ್ರತೆಯ ಪದರವಾಗಿದೆ.
ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆ APIಯು ಸ್ಕೇಲ್ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ($199/mo) ಲಭ್ಯವಿದೆ, ಇದು ಮಾಸಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಮಿತಿಯು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ಎಣಿಸುತ್ತದೆ: ನೀವು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಾಧನವು ಒಂದು ಘಟಕವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಉತ್ಪನ್ನದೊಳಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ವೈಟ್-ಲೇಬಲ್ ಮಾಡಿ ಮರುಮಾರಾಟ ಮಾಡುವ ಪಾಲುದಾರರು ಪ್ರತಿ-ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಬದಲಿಗೆ ಆದಾಯ-ಹಂಚಿಕೆ ಮಾದರಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು.
ನಿಮಗೆ ಯಾವ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಸಾಧನಗಳು ಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಮಾಸಿಕ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ನಾವು API ಕೀ, ಎಂಡ್ಪಾಯಿಂಟ್ ರೆಫರೆನ್ಸ್, ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಆನ್ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತೇವೆ.