概要
JobCannonは、人事チーム、ピープルオペレーション、L&D担当マネージャー、コーチに、すでに在籍している人材のための201種類以上の性格・キャリアアセスメントを提供します。用途は、オンボーディング、チーム開発、リーダーシップ研修、社内異動、ウェルビーイングです。中核となる検査は、DISC、Big Five、HEXACO、EQ、コンフリクトスタイル、価値観、Enneagram、RIASEC、Skills Auditです。
従業員の受検方法は二つあります。アカウント不要で、ゲストとして公開リンクから受検する方法と、ダッシュボードからの招待で、貴組織名を表示し、最初の質問の前に同意をお願いする方法です。結果は、スタイル分布、相性ビュー、コンフリクトパターンを備えたチームダッシュボードに集約されます。
料金は従業員単位ではなく、組織単位でアセスメントの件数に応じて決まります。社内でセッションを実施する前に購入しなければならないファシリテーター認定もありません。無料プランで、まずコーディネーターダッシュボードをお試しいただけます。
一人ひとりが自分の言語（39言語）で受検するため、多国籍のチームでも、手作業で翻訳することなく、同じ検査で測定できます。
人事チームでの活用方法
すでに運用している人事プロセスに組み込めます。ベンダー導入プロジェクトは不要です。
人事向けアセスメントの組み合わせ
プログラムに合ったアセスメントをお選びください。すべてが必要なわけではありません。
人事チームが支払う金額の目安
チームまたは部門全体でアセスメントを実施する人事チームの、月額費用の目安
人事チームが得られるもの
JobCannonの関連ページ
業務の中心が人材育成ではなく採用の場合は、採用担当者向けページから始めるのがおすすめです。学校や大学は、教育機関向けのキャリア支援ページからご覧ください。法人向けサービスの情報は、JobCannon法人向けサービスのトップページにまとまっています。
人材育成プログラムでよく使われるアセスメントには、それぞれ専用ページがあります。DISC、Big Five、EQ。アセスメントを人事システムに連携するには、アセスメントAPIをご覧ください。
人事・ピープルチーム向けプラン
無料で始めて、毎月実施するアセスメントの件数に合ったプランをお選びください。アセスメントを一件実施するごとに、月間の利用枠を一件分消費します。下で強調表示しているプランは人事チーム向けで、チームダッシュボードが加わります。スケールプラン（$199/mo）では、ホワイトラベルレポートと、人事システムと連携するためのアセスメントAPIが加わります。
フリー
プラットフォームを試したい小規模チーム向け
- ▸アセスメント5件/月（毎月1日にリセット）
- ▸全201種以上のアセスメント
- ▸招待した全候補者のプレミアム結果を表示
- ▸候補者プロフィールをすべて閲覧可能 — ぼかし表示なし
- ▸メールまたはSlackで共有リンクを送信
- ▸コーディネーターダッシュボードの無料トライアル
スターター
個人コーチや少人数HR向け
- ▸アセスメント30件/月を含む。超過分は1件あたり$2
- ▸全201種以上のアセスメント
- ▸プレミアムレポート（アーキタイプ＋盲点＋ワークスタイル概要）
- ▸候補者ごとのコーチメモ
- ▸PDFエクスポート（クライアント提出用）
- ▸セッション準備のレコメンデーション
- ▸候補者の進捗トラッキング
チーム
スタートアップ・チーム・HR向け
- ▸アセスメント80件/月を含む。超過分は1件あたり$2
- ▸スターターのすべての機能
- ▸チームDNAダッシュボード
- ▸相性マトリクス
- ▸コンフリクトパターン検出
- ▸チームメンバー2〜3名の比較
- ▸マネージャー向けブリーフィング
- ▸共有管理者アクセス（2シート）
スケール
エージェンシー・L&D・スケールアップ企業向け
- ▸アセスメント200件/月を含む。超過分は1件あたり$2
- ▸チームのすべての機能
- ▸インテグリティスケール
- ▸ホワイトラベルPDF
- ▸フルアセスメントAPI（開始・スコアリング・結果取得）
- ▸カスタムアセスメントビルダー（ベータ版）
- ▸管理者シート無制限
グロース
契約なしで大量スクリーニングを行いたい企業向け
- ▸アセスメント1,000件/月を含む。超過分は1件あたり$2
- ▸スケールのすべての機能
- ▸請求書・発注書払い（カード払いのみでなく）
- ▸担当サポート窓口
- ▸年払いオプション
エンタープライズ
200名以上の企業向け
- ▸候補者数は契約で設定、全アセスメント利用可能
- ▸スケールのすべての機能
- ▸専任カスタマーサクセス
- ▸テナントに合わせたカスタムインテグレーション構築（GreenhouseとAshbyは本日より提供開始）
- ▸年払い・請求書払い対応
Stripeによるセルフサービスチェックアウト — 主要クレジットカード、Apple Pay、Google Pay、Link対応。いつでもキャンセル可。すべての有料プランは14日間返金保証。エンタープライズは下記のお問い合わせフォームよりご連絡ください。
チームアセスメントについてのご相談
従業員数、社内で使われている言語、実施したい内容（オンボーディング、チームワークショップ、リーダーシップ研修など）をお知らせください。導入プランと料金を、メールでご返信します。ご自身の言語でご連絡いただけます。
主に、すでに自社で働いている人を対象に使います。入社一週目のオンボーディング、コミュニケーションやコンフリクトをテーマにしたチームワークショップ、リーダーシップ研修、社内異動の対話、バーンアウトの早期の兆候などです。面接やワークサンプルと並ぶ一つの材料として、採用を支えることもできます。コーチは、同じアセスメントを自分のクライアントに使っています。
十分に研究されたフレームワーク、すなわちBig Five、DISC、HEXACO、そしてRIASECの背景にあるホランドコードをもとにしています。これらは気づきと対話のための自己回答式のツールであり、臨床診断用の検査でも、医療機器でも、それ単独の選抜テストでもありません。採用では、面接やワークサンプルと並ぶ一つの材料としてお使いいただき、唯一の基準にはしないことをお勧めします。
はい。チームプラン以上のチームダッシュボードで、スタイルの分布、相性ビュー、数名のチームメンバーを並べた比較を確認できます。個人向けのレポートとガイダンスは本人のもとに残り、組織側が見られるのは基となる結果です。
二つの方法があります。公開アセスメントのリンクをメール、チャット、イントラネットで共有すれば、アカウント不要のゲストとして数分で受検できます。または、ダッシュボードから招待を送ります。招待と最初の画面には貴組織名が表示され、最初の質問の前に同意をお願いします。回答は全員がそれぞれの言語で行え、プラットフォームは39言語で動作します。
はい。JobCannonはGDPRおよびUK-GDPRに準拠し、すべてのプランでデータをEUに保存します。公開アセスメントは匿名で受検されます。招待によるアセスメントでは、招待と最初の画面に貴組織名が表示され、最初の質問の前に明示的な同意が必要で、本人は自分の設定画面からアクセスを取り消せます。個人データを第三者と共有することは一切ありません。
チームアセスメントについてのご相談
従業員数、社内で使われている言語、実施したい内容（オンボーディング、チームワークショップ、リーダーシップ研修など）をお知らせください。導入プランと料金を、メールでご返信します。ご自身の言語でご連絡いただけます。