概要
JobCannon 为 HR 团队、人才运营、学习与发展经理和教练提供 201+ 项人格与职业测评，面向已经在职的员工：入职培训、团队发展、领导力项目、内部流动与员工福祉。核心工具包括 DISC、Big Five、HEXACO、EQ、冲突风格、价值观、Enneagram、RIASEC 和 Skills Audit。
员工参加测评有两种方式：通过公开链接以访客身份参加，无需账户；或通过您从仪表盘发出的邀请参加，邀请会写明您的组织名称，并在第一道题之前征求同意。结果会汇入团队仪表盘，其中含风格分布、兼容性视图和冲突模式。
按组织、依测评数量定价，而不是按员工定价；在内部开展培训之前，也无需先购买引导师认证。免费版可让您先试用协调员仪表盘。
每个人都以自己的语言（39 种语言）完成测评，因此跨国团队可以用同一套测评工具来衡量，而无需手工翻译。
HR 团队如何使用 JobCannon
把它们融入您已有的人才流程中。无需启动供应商接入项目。
HR 测评组合
选择适合项目的测评——不必全部使用。
HR 团队通常的花费
HR 团队在一个团队或部门内开展测评的典型月度费用
HR 团队能获得什么
JobCannon 相关内容
如果您的主要工作是招聘而非培养员工，招聘人员与人才团队页面是更合适的起点。学校和大学请从面向教育机构的职业指导页面开始。所有内容都集中在JobCannon 企业版中心。
人才发展项目中使用最多的测评都有各自的页面：DISC、Big Five 人格测评和EQ。如需将测评连接到 HR 系统，请参阅Assessment API 页面。
HR 与人才团队套餐
先从免费版开始，再按您每月开展的测评数量选择套餐——每项测评都会消耗月度额度中的一个名额。下方高亮的套餐为 HR 团队设计，并增加了团队仪表盘；规模版（$199/mo）另含白标报告和用于对接 HR 系统的测评 API。
免费版
适合小型团队体验平台
- ▸每月 5 项测评（每月 1 日重置）
- ▸全部 201+ 项测评
- ▸每位受邀候选人均可获得高级测评结果
- ▸每份候选人档案完整开放，无任何模糊遮挡
- ▸通过邮件或 Slack 分享链接
- ▸免费体验协调员仪表盘
入门版
适合独立教练及小型 HR 团队
- ▸每月包含 30 项测评；超出部分每项 $2
- ▸全部 201+ 项测评
- ▸高级报告（人格原型 + 盲点分析 + 工作风格简报）
- ▸每位候选人的教练备注
- ▸PDF 导出（可直接交付客户）
- ▸会谈准备建议
- ▸候选人进度追踪
团队版
适合初创企业、团队及 HR 部门
- ▸每月包含 80 项测评；超出部分每项 $2
- ▸入门版 的全部功能
- ▸团队 DNA 仪表盘
- ▸兼容性矩阵
- ▸冲突模式识别
- ▸支持对比 2-3 名团队成员
- ▸管理者面谈准备简报
- ▸共享管理员访问权限（2 个席位）
规模版
适合人力资源机构、L&D 团队及快速成长型企业
- ▸每月包含 200 项测评；超出部分每项 $2
- ▸团队版 的全部功能
- ▸诚信量表
- ▸白标 PDF
- ▸完整测评 API（发起、评分、获取结果）
- ▸自定义测评构建器（Beta 版）
- ▸不限量管理员席位
成长版
适合无需签订合同的大批量筛选场景
- ▸每月包含 1,000 项测评；超出部分每项 $2
- ▸规模版 的全部功能
- ▸支持发票 / 采购订单付款，不限于信用卡
- ▸指定支持联系人
- ▸年付选项
企业版
适合 200 人以上规模的企业
- ▸候选人名额由合同约定，全部测评均可使用
- ▸规模版 的全部功能
- ▸专属客户成功经理
- ▸针对您的租户定制集成开发（Greenhouse 和 Ashby 已可直接使用）
- ▸年付结算，支持发票付款
通过 Stripe 自助结账，支持主流信用卡、Apple Pay、Google Pay 及 Link。随时可取消；所有付费套餐 享 14 天无理由退款。企业版请通过下方联系表单咨询。
与我们聊聊团队测评
请告诉我们您的员工人数、员工使用的语言，以及您想开展的项目——入职培训、团队工作坊还是领导力项目。我们会通过邮件回复，附上设置方案和价格。您可以用自己的语言给我们写信。
主要面向已在职的员工：第一周的入职培训、关于沟通与冲突的团队工作坊、领导力项目、内部流动面谈，以及职业倦怠的早期迹象。它也可以辅助招聘，作为面试和工作样本之外的一个数据点。教练也会用同样的测评服务自己的客户。
它们建立在经过充分研究的框架之上——Big Five、DISC、HEXACO，以及 RIASEC 背后的霍兰德代码。它们是用于提升自我认知和促进沟通的自我报告工具，不是诊断工具、医疗器械，也不能单独作为选拔测试。用于招聘时，我们建议仅将其作为面试和工作样本之外的一个数据点，绝不作为唯一标准。
可以，通过团队版及以上套餐中的团队仪表盘：风格分布、兼容性视图，以及几位团队成员的并排对比。每个人自己的个人报告和指导建议仅本人可见；组织看到的是底层结果。
有两种方式。通过邮件、聊天工具或内网分享公开测评链接，员工以访客身份几分钟即可完成，无需账户。或者从仪表盘发出邀请：邀请和第一屏会写明您的组织名称，并在第一道题之前征求同意。每个人都用自己的语言作答——平台提供 39 种语言。
是的。JobCannon 符合 GDPR 和 UK-GDPR 要求，且所有套餐的数据均存储于欧盟。公开测评以匿名方式参加。对于受邀测评，邀请和第一屏会写明您的组织名称，并在第一道题之前要求明确同意，参与者也可以在自己的设置中撤回访问权限。我们绝不会向第三方分享个人数据。