نتایج تیپ + صفات بهصورت API
ابزارهای شخصیتسنجی با نمرهدهی سمت سرور، در محصول شما.
Big Five، DISC، HEXACO، Enneagram، سبکهای تعارض — بیش از 201 ابزار شخصیتسنجی با سه فراخوانی REST. احراز هویت X-API-Key، نمرات تیپ و ابعاد به سازمان شما منتسب میشود، کاربر هرگز از دامنه شما خارج نمیشود.
به‌طور خلاصه
API آزمون شخصیت JobCannon ابزارهای شخصیتسنجی معتبر — Big Five (OCEAN)، DISC، HEXACO، Enneagram، سبکهای تعارض و موارد دیگر — را به‌عنوان یک سرویس REST قابل برنامه‌نویسی ارائه میدهد. یکپارچه‌سازی از همان چرخه سه‌مرحله‌ای API ارزیابی پیروی میکند: POST /api/v1/assessments یک نشست را با ابزار انتخاب‌شده آغاز میکند و مجموعه سؤالات را برمیگرداند؛ GET /api/v1/assessments/{session_id}/questions آن سؤالات را مجدداً ارائه میدهد؛ POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete پاسخها را ارسال میکند و { result_id, top_result, scores, question_pool } را برمیگرداند.
احراز هویت با یک هدر X-API-Key انجام میشود (قالب jck_live_…، دامنه‌های assessments:send و assessments:read، هش SHA-256 در حالت ذخیره) — بدون تبادل OAuth. نمرهدهی قطعی و سمت سرور است، با مدیریت آیتم‌های جهت‌دار و رد ارسالهای نامعتبر.
هر نتیجه از طریق api_org_id به سازمان شریک منتسب میشود. موارد استفاده رایج شامل کارت‌های تیپ شخصیت در اپلیکیشنهای دوستیابی و اجتماعی، شاخصهای تناسب تیمی و فرهنگی در ابزارهای استخدام، و ویجت‌های خودشناسی در محصولات کوچینگ و HR-tech است.
فعال در سطح Scale ($199/mo) با سهمیه ارزیابی ماهانه — قیمت‌گذاری به‌ازای هر ارزیابی؛ شرکای برچسب‌سفید می‌توانند به مدل تقسیم درآمد منتقل شوند.
آنچه از API شخصیت دریافت میکنید
گستره ابزارها، عمق نمرات — آماده برای جاسازی.
ابزارهای شخصیت در دسترس از طریق API
slug ابزار را به POST /api/v1/assessments ارسال کنید و مجموعه سؤالات برمی‌گردد.
در مقایسه با جاسازی شخصیت در جاهای دیگر
برای محصولاتی که یک ابزار شخصیت را جاسازی می‌کنند
آنچه توسعه‌دهندگان دریافت می‌کنند
مطالب مرتبط در JobCannon
API آزمون شخصیت نمایی متمرکز از API روان‌سنجی گسترده‌تر است — که ابزارهای علاقه شغلی، شناختی و ارزش‌ها را نیز پوشش میدهد — و مرجع کامل Assessment API با چرخه سه‌فراخوانی و جزئیات احراز هویت. برای صفحات خاص ابزار، ببینید Big Five API و EQ API.
تمام امکانات سازمانی در مرکز JobCannon برای کسب‌وکار شرح داده شده‌اند. تیم‌هایی که می‌خواهند برندشان در تجربه ارزیابی باشد باید این را با تم‌بندی برچسب‌سفید ترکیب کنند. برای ابزار جهت‌یابی شغلی RIASEC، صفحه RIASEC API را ببینید.
قیمت‌گذاری API شخصیت
API آزمون شخصیت در سطح Scale ($199/mo) فعال است که شامل سهمیه ارزیابی ماهانه میشود. سقف، ارزیابی‌ها را می‌شمارد: هر ابزاری که اختصاص میدهید یک واحد مصرف میکند. شرکای برچسب‌سفید که نتایج شخصیت را جاسازی و بازفروش می‌کنند می‌توانند به‌جای صورت‌حساب به‌ازای هر ارزیابی به تقسیم درآمد منتقل شوند.
رایگان
برای تیم‌های خرد که سیستم را امتحان می‌کنند
- ▸5 ارزیابی/ماه (در اول هر ماه بازنشانی میشود)
- ▸تمام 201+ ارزیابی
- ▸نتیجه premium برای هر متقاضی که دعوت میکنید
- ▸پروفایل هر متقاضی کاملاً باز — هیچ چیز پوشانیده نشده
- ▸اشتراک‌گذاری پیوند از طریق ایمیل یا Slack
- ▸آزمایش رایگان داشبورد هماهنگ‌کننده
آغازین
برای مربیان تنها و HR کوچک
- ▸30 ارزیابی/ماه شامل؛ ارزیابیهای اضافی $2 هستند
- ▸تمام 201+ ارزیابی
- ▸گزارش premium (نمونه‌اولیه + نقاط کور + خلاصه سبک کار)
- ▸یادداشت‌های مربی برای هر متقاضی
- ▸صادرات PDF (آماده برای کلاینت)
- ▸توصیه‌های آماده‌سازی نشست
- ▸ردیابی پیشرفت متقاضی
تیمی
برای استارت‌آپ‌ها، تیم‌ها و HR
- ▸80 ارزیابی/ماه شامل؛ ارزیابیهای اضافی $2 هستند
- ▸همه چیز در آغازین
- ▸داشبورد DNA تیم
- ▸ماتریس سازگاری
- ▸شناسایی الگوی تعارض
- ▸مقایسه 2-3 عضو تیم
- ▸خلاصه آماده‌سازی مدیر
- ▸دسترسی مدیریتی مشترک (2 صندلی)
گسترش
برای آژانس‌ها، L&D و استارت‌آپ‌های درحال رشد
- ▸200 ارزیابی/ماه شامل؛ ارزیابیهای اضافی $2 هستند
- ▸همه چیز در تیمی
- ▸مقیاس صحت
- ▸PDFهای با نام‌گذاری سفید
- ▸API ارزیابی کامل (شروع، امتیاز، بازیابی نتایج)
- ▸سازنده ارزیابی سفارشی (بتا)
- ▸صندلی‌های مدیریتی بر اساس صندلی صورت‌حساب نیست
رشد
برای غربالگری حجم زیاد بدون قرارداد
- ▸1,000 ارزیابی/ماه شامل؛ ارزیابیهای اضافی $2 هستند
- ▸همه چیز در گسترش
- ▸صورت‌حساب / PO، نه فقط کارت
- ▸مخاطب پشتیبانی نام‌دار
- ▸گزینه صورت‌حساب سالیانه
سازمانی
برای شرکت‌های 200+ نفره
- ▸حجم متقاضی در قرارداد خود تنظیم شد، تمام ارزیابی‌ها
- ▸همه چیز در گسترش
- ▸موفقیت Customer Success اختصاصی
- ▸یکپارچه‌سازی‌های سفارشی ساخت‌شده برای tenant شما (Greenhouse و Ashby امروز حرکت می‌کنند)
- ▸صورت‌حساب سالیانه، پرداخت‌های صورت‌حساب
خروجی خود‌پرداخت از طریق Stripe — کارت‌های اصلی، Apple Pay، Google Pay، Link. در هر زمان لغو کنید؛ بازگشت پول 14 روزه در هر طرح پرداخت‌شده. Enterprise از طریق فرم تماس در زیر.
درخواست دسترسی API شخصیت
به ما بگویید کدام ابزارهای شخصیت را نیاز دارید و حجم ماهانه مورد انتظارتان چقدر است. ما با کلید API، مرجع endpoint و برنامه راه‌اندازی فنی پاسخ می‌دهیم.
API ابزارهای شخصیتسنجی معتبر را در هر دو سنت صفات و تیپ ارائه میدهد: Big Five (مدل پنجعاملی، پنج نمره بُعد OCEAN)، DISC (چهار ربع رفتار محیط کار)، HEXACO (مدل ششعاملی شامل صداقت-فروتنی)، Enneagram (تیپشناسی نهگانه)، و سبکهای تعارض (پنج سبک مدیریت تعارض). اینها بخشی از کتابخانهای با بیش از 201 ابزار هستند. هر ابزار top_result (تیپ غالب، کد یا برچسب پروفایل) و نمرات کامل هر بُعد را برمیگرداند که شما به هر شکلی که محصولتان نیاز دارد نمایش میدهید.
POST /api/v1/assessments/{session_id}/complete مقدار { result_id, test, top_result, scores, question_pool } را برمیگرداند. برای فراخوانی Big Five، scores شامل هر پنج بُعد OCEAN بهصورت مقادیر نرمالشده است. برای DISC، top_result ربع غالب (D، I، S یا C) است و scores هر چهار را شامل میشود. برای Enneagram، top_result شماره تیپ غالب است. ساختار یکسان است — لایه نمایش شما همیشه top_result را برای عنوان و scores را برای جزئیات میخواند.
بله — این یک مورد استفاده رایج است. کاربر هرگز از دامنه شما خارج نمیشود: شما مجموعه سؤالات برگرداندهشده توسط POST /api/v1/assessments را نمایش میدهید، پاسخها را در رابط خود جمعآوری میکنید، و آنها را به endpoint تکمیل ارسال میکنید. نتیجه از طریق api_org_id به سازمان شما منتسب میشود، نه به حساب مصرفکننده JobCannon. شما مالک داده هستید و تصمیم میگیرید چگونه کارت تیپ، امتیاز تطابق یا نقشه تیم را در محصول خود نمایش دهید.
هر درخواست یک هدر X-API-Key حمل میکند. کلیدها برای هر سازمان صادر میشوند (قالب jck_live_…)، به assessments:send (شروع + تکمیل) و assessments:read (دریافت مجدد سؤالات) محدود میشوند، و با SHA-256 در حالت ذخیره هش میشوند. تبادل OAuth وجود ندارد. نشستها توکنهای امضاشده کوتاهمدت هستند که توسط فراخوانی شروع برگردانده میشوند — نیازی به نگهداری ذخیره نشست در سمت شما نیست.
نمرهدهی قطعی و سمت سرور است. کلاینت شما شاخصهای پاسخ را ارسال میکند؛ موتور نمرهدهی کلید را نگه میدارد. ارسالهای نامعتبر — جایی که یک بردار پاسخ پیشفرض دستنخورده نتیجه معناداری تولید میکند — قبل از ثبت ردیف نتیجه رد میشوند. این همان لایه یکپارچگی است که ارزیابیهای سمت مصرفکننده را محافظت میکند.
API آزمون شخصیت در سطح Scale ($199/mo) فعال است که شامل سهمیه ارزیابی ماهانه میشود. سقف، ارزیابی‌ها را می‌شمارد: هر ابزاری که اختصاص میدهید یک واحد مصرف میکند. شرکای برچسب‌سفید که نتایج شخصیت را در محصول خود جاسازی و بازفروش می‌کنند می‌توانند به‌جای صورت‌حساب به‌ازای هر ارزیابی به مدل تقسیم درآمد منتقل شوند.
درخواست دسترسی API شخصیت
به ما بگویید کدام ابزارهای شخصیت را نیاز دارید و حجم ماهانه مورد انتظارتان چقدر است. ما با کلید API، مرجع endpoint و برنامه راه‌اندازی فنی پاسخ می‌دهیم.