நிறுவனத்துக்குள் பணியாற்றும் மற்றும் ஏஜென்சி ஆட்சேர்ப்பாளர்களுக்கு
ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரர் வடிகட்டலுடனும் ஆட்சேர்ப்புக்கான ஆளுமைத் தேர்வு — DISC, பிக் ஃபைவ், EQ — அனுப்புங்கள். நேர்காணலை உண்மையான தரவைச் சுற்றி அமைத்துக்கொள்ளுங்கள்; பொருத்தமின்மையைப் பணி வாய்ப்பை வழங்குவதற்கு முன்பே கண்டறியுங்கள், முதல் மாதத்துக்குப் பிறகு அல்ல. 201+ மதிப்பீடுகள், 39 மொழிகளில் கிடைக்கின்றன. இலவசமாகத் தொடங்குங்கள்.
JobCannon ஆட்சேர்ப்பாளர்களுக்கும் திறமை மேலாண்மைக் குழுக்களுக்கும் விண்ணப்பதாரர் வடிகட்டல், கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணல், பணியமர்த்தல் முடிவுக்கான ஆதரவு ஆகியவற்றுக்காக 201+ மதிப்பீடுகளை வழங்குகிறது. முக்கிய வடிகட்டல் மதிப்பீடுகள்: DISC (தகவல்தொடர்புப் பாணி), பிக் ஃபைவ் (OCEAN பண்புக் கூறுகள்), EQ (உணர்வுசார் நுண்ணறிவு), விழுமியங்கள் மற்றும் மோதல் பாணிகள் (பண்பாட்டுப் பொருத்தமும் குழுப் பொருத்தமும்), RIASEC (உள் இடமாற்றங்களுக்கான தொழில் பொருத்தம்).
விண்ணப்பதாரர் ஓர் இணைப்பைத் திறந்து, எந்தச் சாதனத்திலும் தம் சொந்த மொழியில் மதிப்பீட்டை எடுத்து, தம் முடிவைத் தாமே காண்கிறார்; அதை நீங்கள் உங்கள் தகவல் பலகையில் காண்கிறீர்கள். ஒரு விண்ணப்பதாரருக்குத் தனிக் கட்டணம் இல்லை: திட்டங்களுக்கான கட்டணம், நீங்கள் அனுப்பும் மதிப்பீடுகளின் எண்ணிக்கையின் அடிப்படையில் ஒரு நிறுவனத்துக்கு நிர்ணயிக்கப்படுகிறது; இலவச நிலையிலிருந்து தொடங்குகிறது.
மதிப்பீடுகள் சுய-அறிக்கை அடிப்படையிலானவை, ஆராய்ச்சியை அடிப்படையாகக் கொண்டவை. நேர்காணல், பணி மாதிரி ஆகியவற்றுடன் சேர்த்து ஒரு தகவலாக மட்டுமே அவை பயன்படுத்தப்பட வேண்டும்; ஒரு விண்ணப்பதாரரை நிராகரிப்பதற்கான ஒரே காரணமாக ஒருபோதும் அல்ல — முடிவு ஒரு மனிதரிடமே இருக்கும்; ஒரே கட்டத்தில் உள்ள ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரருக்கும் ஒரே மதிப்பீடு அனுப்பப்பட வேண்டும்.
உலகளாவிய ஆட்சேர்ப்பு வழிமுறையை நடத்தும் குழுக்கள், அனைவரையும் ஆங்கிலத்தில் தேர்வு செய்து தற்செயலாக வாசிப்புத் திறனை அளப்பதற்குப் பதிலாக, ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரருக்கும் அதே மதிப்பீட்டை அவரவர் சொந்த மொழியில் (39 மொழிகள்) வழங்க JobCannon-ஐப் பயன்படுத்துகின்றன.
நான்கு நடைமுறைகள். ஒவ்வொன்றுக்கும் ஒரு விண்ணப்பதாரருக்குச் சில நிமிடங்கள் மட்டுமே ஆட்சேர்ப்பாளரின் நேரம் தேவைப்படும்.
ஒவ்வொரு படிநிலையிலும் ஒரு மதிப்பீட்டை அனுப்புங்கள்; எல்லாவற்றையும் ஒரே நேரத்தில் அல்ல.
ஒவ்வொரு வாரமும் விண்ணப்பதாரர்களை வடிகட்டும் சிறிய திறமை மேலாண்மைக் குழுவுக்கான வழக்கமான மாதச் செலவு
ஆட்சேர்ப்புடன் புதிய பணியாளர் அறிமுகம், குழுத் திட்டங்களையும் நடத்தும் குழுக்களுக்கு மேலும் விவரங்கள்: மனிதவளம் மற்றும் மக்கள் செயல்பாட்டுக் குழுக்களுக்கான பக்கம். படிப்புத் திட்டப் பொருத்தத்துக்காக விண்ணப்பதாரர்களை வடிகட்டும் பள்ளிகள், பல்கலைக்கழகங்களுக்கு: கல்வி நிறுவனங்களுக்கான தொழில் வழிகாட்டல் பக்கம். அனைத்தும் ஒரே இடத்தில்: வணிகத்துக்கான JobCannon மையம்.
இந்தப் பக்கத்திலுள்ள ஒவ்வொரு மதிப்பீட்டுக்கும் தனிப் பக்கம் உள்ளது: DISC, பிக் ஃபைவ் மற்றும் EQ. அவற்றை உங்கள் சொந்தத் தயாரிப்பிலிருந்தோ விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்பிலிருந்தோ அனுப்ப: மதிப்பீட்டு API.
இலவசமாகத் தொடங்குங்கள்; பிறகு மாதந்தோறும் நீங்கள் அனுப்பும் மதிப்பீடுகளின் எண்ணிக்கைக்குப் பொருந்தும் திட்டத்தைத் தேர்ந்தெடுங்கள் — நீங்கள் அனுப்பும் ஒவ்வொரு மதிப்பீடும் மாதாந்திர ஒதுக்கீட்டில் ஒரு அலகைச் செலவழிக்கும். கீழே முன்னிலைப்படுத்தப்பட்ட திட்டம் பெரும்பாலான சிறிய திறமை மேலாண்மைக் குழுக்களுக்குப் பொருந்தும்; Scale ($199/mo) வைட்-லேபிள் அறிக்கைகளையும், விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்பு ஒருங்கிணைப்புக்கான மதிப்பீட்டு API-ஐயும் சேர்க்கிறது.
தளத்தை முயன்று பார்க்கும் சிறிய குழுக்களுக்கு
தனிப் பயிற்சியாளர்கள் மற்றும் சிறிய மனிதவளக் குழுக்களுக்கு
ஸ்டார்ட்அப்கள், குழுக்கள் மற்றும் மனிதவளப் பிரிவுகளுக்கு
ஏஜென்சிகள், கற்றல் மற்றும் மேம்பாட்டுக் குழுக்கள், வேகமாக வளரும் நிறுவனங்களுக்கு
ஒப்பந்தம் இல்லாமல் அதிக அளவிலான வடிகட்டல் பணிகளுக்கு
200+ பேர் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கு
ஸ்ட்ரைப் மூலம் சுயசேவைப் பணம் செலுத்துதல் — முக்கிய கார்டுகள், ஆப்பிள் பே, கூகுள் பே, லிங்க். எப்போது வேண்டுமானாலும் ரத்து செய்யலாம்; கட்டணம் செலுத்தும் ஒவ்வொரு திட்டத்திலும் 14 நாள் பணம் திரும்பப் பெறும் வசதி உண்டு. பெருநிறுவனத் திட்டம் கீழே உள்ள தொடர்பு படிவம் வழியாக.
மாதந்தோறும் எத்தனை விண்ணப்பதாரர்களை வடிகட்டுகிறீர்கள், எந்தச் சந்தைகளில் பணியமர்த்துகிறீர்கள், எந்த விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்பைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பதைத் தெரிவியுங்கள். அமைப்புத் திட்டத்துடனும் விலை விவரத்துடனும் ஈமெயில் மூலம் பதிலளிப்போம். உங்கள் சொந்த மொழியில் எங்களுக்கு எழுதலாம்.
மதிப்பீட்டு இணைப்பை நகலெடுத்து, உங்கள் தொடர் ஈமெயிலிலோ விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்பின் வார்ப்புருவிலோ ஒட்டுங்கள். விண்ணப்பதாரர் கணக்கு உருவாக்காமலேயே எந்தச் சாதனத்திலும் தம் சொந்த மொழியில் அதை எடுக்கலாம்; தம் முடிவை உங்களுடன் பகிரவும் முடியும். குழுத் திட்டத்தில், தகவல் பலகையிலிருந்து ஈமெயில் மூலம் விண்ணப்பதாரர்களை அழைத்து, அவர்களின் முடிவுகளை ஒரே பகிரப்பட்ட காட்சியில் காணலாம்.
ஆம், இரண்டு எச்சரிக்கைகளுடன். முதலாவது, ஆளுமை மதிப்பெண்ணை மட்டுமே காரணமாகக் கொண்டு ஒரு விண்ணப்பதாரரை ஒருபோதும் நிராகரிக்காதீர்கள்: பல சட்ட அதிகார எல்லைகளில் தானியங்கி முறையில் மட்டுமே எடுக்கப்படும் முடிவுகளுக்குக் கட்டுப்பாடுகள் உள்ளன (ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தில் GDPR பிரிவு 22); ஆளுமை மதிப்பீடு என்பது நேர்காணலுக்குத் துணையான வடிகட்டல் உதவியே தவிர, தீர்ப்பு அல்ல. இரண்டாவது, ஒரே கட்டத்தில் உள்ள ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரருக்கும் ஒரே மதிப்பீட்டை வழங்குங்கள் — தேர்ந்தெடுத்தவர்களுக்கு மட்டும் தேர்வு நடத்துவது சமமற்ற நடத்தைக்கான இடரை உருவாக்குகிறது. வேலைவாய்ப்புச் சட்டம் நாட்டுக்கு நாடு மாறுபடும்; எனவே நீங்கள் பணியமர்த்தும் இடத்தின் விதிகளைச் சரிபார்த்துக்கொள்ளுங்கள். எங்கள் கருவிகள் சுய-அறிக்கை, ஆராய்ச்சி அடிப்படையிலானவை; மருத்துவக் கருவிகள் அல்ல.
ஒரே நேரத்தில் தேர்வுத் தொகுப்பு முழுவதையும் அனுப்புவதை விட, ஒவ்வொரு படிநிலையிலும் ஒரு மதிப்பீடு அனுப்புவது சிறப்பாகச் செயல்படும். நல்ல முதல் அழைப்புக்குப் பிறகு DISC, பிக் ஃபைவ் ஆகியவற்றை அனுப்புங்கள். பணி வாய்ப்புக்கு முன், குழுவுடனான பொருத்தத்தைச் சரிபார்க்க விழுமியங்களையும் மோதல் பாணிகளையும் சேர்க்கவும். பணிக்கு உண்மையிலேயே தேவைப்படும் இடத்தில் மட்டுமே தர்க்க அல்லது திறன் மதிப்பீட்டைச் சேர்க்கவும். இதற்கு எவ்வளவு நேரமாகும் என்பதையும், அவர்கள் தம் முடிவைத் தாமே காண்பார்கள் என்பதையும் விண்ணப்பதாரர்களிடம் முன்கூட்டியே தெரிவியுங்கள் — ஒரு மனிதர் அவர்களிடம் பேசுவதற்கு முன் பல மதிப்பீடுகளை ஒருபோதும் அனுப்பாதீர்கள்.
Greenhouse: ஆம் — சொந்த ஒருங்கிணைப்பு உள்ளது; எனவே ஒரு பணிப் படிநிலையிலிருந்து மதிப்பீடு அனுப்பப்பட்டு, முடிவு விண்ணப்பதாரரின் பதிவுக்குத் திரும்பி வருகிறது. கோரிக்கையின் பேரில் உங்கள் நிறுவனத்துக்கு Ashby இயக்கப்படும். பிற அமைப்புகளுக்கு இன்று சொந்த இணைப்பி இல்லை; Scale திட்டத்தில் ($199/mo) API அணுகல் அடங்கும்; எனவே உங்கள் சொந்தத் தானியக்கம் அழைப்பை அனுப்பி, முடிவைத் திரும்ப எழுதலாம். இவை இரண்டும் இல்லையெனில், அழைப்பு இணைப்பை உங்கள் ஈமெயில் வார்ப்புருவில் ஒட்டி, முடிவை விண்ணப்பதாரரின் பதிவில் இணைக்கலாம்.
ஆம். தளம் 39 மொழிகளில் இயங்குகிறது; ஒவ்வொரு மதிப்பீட்டையும் விண்ணப்பதாரர் தம் சொந்த மொழியில் எடுக்கலாம்; எனவே ஆங்கிலம் தாய்மொழியாக இல்லாத ஒருவர் தற்செயலாகத் தம் ஆங்கில வாசிப்பு நிலையின் அடிப்படையில் வடிகட்டப்பட மாட்டார். எந்தச் சந்தைகளில் பணியமர்த்துகிறீர்கள் என்பதை எங்களுக்குத் தெரிவிக்க இந்தப் பக்கத்திலுள்ள படிவத்தைப் பயன்படுத்துங்கள் — உங்கள் சொந்த மொழியிலேயே எங்களுக்கு எழுதலாம்.
மாதந்தோறும் எத்தனை விண்ணப்பதாரர்களை வடிகட்டுகிறீர்கள், எந்தச் சந்தைகளில் பணியமர்த்துகிறீர்கள், எந்த விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்பைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பதைத் தெரிவியுங்கள். அமைப்புத் திட்டத்துடனும் விலை விவரத்துடனும் ஈமெயில் மூலம் பதிலளிப்போம். உங்கள் சொந்த மொழியில் எங்களுக்கு எழுதலாம்.