Kurum içi ve ajans işe alım uzmanları için
Daha iyi mülakatlar. Daha az yanlış işe alım. Adaylar kendi dillerinde test edilir.
Her aday taramasıyla birlikte DISC, Big Five ve EQ gönderin. Mülakatı gerçek verilere dayandırın; uyumsuzluğu ilk ayın sonunda değil, tekliften önce yakalayın. 201+ değerlendirme, 39 dilde kullanılabilir. Ücretsiz başlayın.
Kısaca
JobCannon, işe alım uzmanlarına ve yetenek ekiplerine aday taraması, yapılandırılmış mülakat ve işe alım kararına destek için 201+ değerlendirme sunar. Temel tarama araçları şunlardır: DISC (iletişim tarzı), Big Five (OCEAN özellik profili), EQ (duygusal zeka), Değerler ve Çatışma Stilleri (kültür ve ekip uyumu) ile RIASEC (kurum içi geçişlerde kariyer uyumu).
Aday bir bağlantıyı açar, değerlendirmeyi istediği cihazda kendi dilinde tamamlar ve kendi sonucunu görür; siz de sonucu panonuzda görürsünüz. Aday başına ücret yoktur: planlar, kuruluş başına gönderdiğiniz değerlendirme sayısına göre fiyatlandırılır ve ücretsiz bir planla başlayabilirsiniz.
Değerlendirmeler öz bildirime dayalıdır ve araştırma temellidir. Mülakat ve iş örneğinin yanında yalnızca bir girdi olarak düşünülmüştür; bir adayı reddetmenin tek gerekçesi asla olmamalıdır — karar bir insanda kalır ve aynı aşamadaki her adaya aynı değerlendirme gönderilmelidir.
Küresel bir işe alım hunisi yürüten ekipler, herkesi İngilizce test edip yanlışlıkla okuma becerisini ölçmek yerine adaylara aynı değerlendirmeyi kendi dillerinde (39 dil) sunmak için JobCannon'u kullanır.
İşe alım uzmanları bunu huninin neresine yerleştiriyor
Dört senaryo. Her biri aday başına yalnızca birkaç dakikanızı alır.
İşe alım uzmanının değerlendirme seti: aşamaya göre
Her aşamada bir değerlendirme gönderin; hepsini aynı anda değil.
İşe alım uzmanları genellikle ne kadar öder
Her hafta aday tarayan küçük bir yetenek ekibi için tipik aylık maliyet
İşe alım uzmanları ne elde eder
JobCannon'da ilgili sayfalar
İşe alımın yanı sıra işe alıştırma ve ekip programları da yürüten ekipler için: İK ekipleri sayfası. Adayları programa uygunluk açısından değerlendiren okullar ve üniversiteler için: kurumlar için kariyer yönlendirme sayfası. Her şeyin toplandığı yer: JobCannon İş Dünyası İçin merkezi.
Bu sayfadaki her değerlendirmenin kendi sayfası var: DISC, Big Five ve EQ. Bunları kendi ürününüzden veya başvuru takip sisteminizden göndermek için: Değerlendirme API'si.
İşe alım uzmanları için planlar
Ücretsiz başlayın, ardından her ay kaç değerlendirme gönderdiğinize uygun planı seçin — gönderdiğiniz her değerlendirme aylık kotanızdan bir birim harcar. Aşağıda öne çıkarılan plan çoğu küçük yetenek ekibine uygundur; Scale ($199/mo) beyaz etiketli raporları ve ATS entegrasyonu için değerlendirme API'sini ekler.
Ücretsiz
Platformu denemek isteyen küçük ekipler için
- ▸Ayda 5 değerlendirme (her ayın 1'inde yenilenir)
- ▸Tüm 201+ değerlendirme
- ▸Davet ettiğiniz her aday için premium sonuç
- ▸Her aday profili tamamen açık — hiçbir şey bulanık değil
- ▸E-posta veya Slack üzerinden bağlantı paylaşımı
- ▸Koordinatör panosunun ücretsiz denemesi
Başlangıç
Bireysel koçlar ve küçük İK ekipleri için
- ▸Ayda 30 değerlendirme dahil; fazladan her değerlendirme $2
- ▸Tüm 201+ değerlendirme
- ▸Premium rapor (arketip + kör noktalar + çalışma stili özeti)
- ▸Aday başına koç notları
- ▸PDF dışa aktarma (müşteriye hazır)
- ▸Seans hazırlık önerileri
- ▸Aday ilerleme takibi
Takım
Girişimler, ekipler ve İK için
- ▸Ayda 80 değerlendirme dahil; fazladan her değerlendirme $2
- ▸Başlangıç planındaki her şey
- ▸Ekip DNA panosu
- ▸Uyumluluk matrisi
- ▸Çatışma kalıbı tespiti
- ▸2-3 ekip üyesini karşılaştırma
- ▸Yönetici hazırlık brifingleri
- ▸Paylaşımlı yönetici erişimi (2 koltuk)
Ölçek
Ajanslar, L&D ekipleri ve büyüyen şirketler için
- ▸Ayda 200 değerlendirme dahil; fazladan her değerlendirme $2
- ▸Takım planındaki her şey
- ▸Bütünlük ölçeği
- ▸Beyaz etiketli PDF'ler
- ▸Tam değerlendirme API'si (başlat, puanla, sonuçları al)
- ▸Özel değerlendirme oluşturucu (beta)
- ▸Sınırsız yönetici koltuğu
Büyüme
Sözleşme olmadan yüksek hacimli tarama için
- ▸Ayda 1,000 değerlendirme dahil; fazladan her değerlendirme $2
- ▸Ölçek planındaki her şey
- ▸Fatura / satın alma emri ile ödeme, yalnızca kartla değil
- ▸İsimli destek kişisi
- ▸Yıllık faturalama seçeneği
Kurumsal
200+ kişilik şirketler için
- ▸Aday hacmi sözleşmenizde belirlenir, tüm değerlendirmeler
- ▸Ölçek planındaki her şey
- ▸Özel Müşteri Başarı Yöneticisi
- ▸Kiracınıza özel entegrasyonlar (Greenhouse ve Ashby bugün hazır)
- ▸Yıllık faturalama, fatura ile ödeme
Stripe üzerinden kendi kendine ödeme — başlıca kartlar, Apple Pay, Google Pay, Link. İstediğiniz zaman iptal; tüm ücretli planlar için 14 günlük para iade garantisi. Kurumsal plan için aşağıdaki iletişim formunu kullanın.
Aday değerlendirmesi için bizimle iletişime geçin
Ayda kaç aday taradığınızı, hangi pazarlarda işe alım yaptığınızı ve hangi başvuru takip sistemini kullandığınızı bize yazın. Kurulum planı ve fiyatlandırmayla e-posta yoluyla yanıt veririz. Bize kendi dilinizde yazabilirsiniz.
Değerlendirme bağlantısını kopyalayıp takip e-postanıza ya da başvuru takip sistemi (ATS) şablonunuza yapıştırın. Aday değerlendirmeyi herhangi bir cihazda, kendi dilinde ve hesap oluşturmadan tamamlar; isterse sonucunu sizinle paylaşabilir. Ekip planında adayları panodan e-postayla davet eder, sonuçlarını ortak bir görünümde izlersiniz.
Evet, ancak iki uyarıyla. Birincisi, hiçbir adayı yalnızca kişilik puanına bakarak reddetmeyin: birçok hukuk sistemi yalnızca otomatik yollarla alınan kararları kısıtlar (AB'de GDPR'ın 22. maddesi) ve kişilik değerlendirmesi, mülakatın yanında kullanılan bir tarama desteğidir, bir hüküm değildir. İkincisi, aynı aşamadaki her adaya aynı değerlendirmeyi verin — seçici test uygulamak eşitsiz muamele riski doğurur. İş hukuku ülkeden ülkeye değişir; bu yüzden işe alım yaptığınız yerlerdeki kuralları kontrol edin. Ölçüm araçlarımız öz bildirime ve araştırmaya dayalıdır, klinik değildir.
Peş peşe bir test bataryası göndermek yerine her aşamada tek bir değerlendirme göndermek daha iyi sonuç verir. İyi geçen ilk görüşmenin ardından DISC ve Big Five gönderin. Tekliften önce ekiple uyumu görmek için Değerler ve Çatışma Stilleri değerlendirmelerini ekleyin. Akıl yürütme ya da beceri değerlendirmesini yalnızca rol gerçekten gerektiriyorsa ekleyin. Adaylara baştan ne kadar süreceğini ve kendi sonuçlarını göreceklerini söyleyin — ve bir insan onlarla konuşmadan asla birden fazla değerlendirme göndermeyin.
Greenhouse: evet — yerleşik bir entegrasyon var; değerlendirme bir iş aşamasından gönderilir, sonuç da aday kaydına geri düşer. Ashby, talep üzerine kuruluşunuz için etkinleştirilir. Diğer sistemler için bugün yerleşik bir bağlayıcı yok; Scale planı ($199/mo) API erişimini içerir, böylece kendi otomasyonunuz daveti gönderebilir ve sonucu geri yazabilir. İkisi de yoksa davet bağlantısını e-posta şablonunuza yapıştırır, sonucu aday kaydına kendiniz eklersiniz.
Evet. Platform 39 dilde çalışır ve aday her değerlendirmeyi kendi dilinde yapabilir; böylece ana dili İngilizce olmayan biri yanlışlıkla İngilizce okuma düzeyine göre değerlendirilmez. Hangi pazarlarda işe alım yaptığınızı bu sayfadaki formdan bize iletin — bize kendi dilinizde yazabilirsiniz.
Aday değerlendirmesi için bizimle iletişime geçin
Ayda kaç aday taradığınızı, hangi pazarlarda işe alım yaptığınızı ve hangi başvuru takip sistemini kullandığınızı bize yazın. Kurulum planı ve fiyatlandırmayla e-posta yoluyla yanıt veririz. Bize kendi dilinizde yazabilirsiniz.