Phỏng vấn tốt hơn. Ít tuyển nhầm hơn. Ứng viên làm bài bằng ngôn ngữ của mình.

Sao chép liên kết bài đánh giá rồi dán vào email tiếp theo hoặc mẫu thư trong hệ thống ATS của bạn. Ứng viên làm bài trên bất kỳ thiết bị nào, bằng ngôn ngữ của mình, không cần tạo tài khoản, và có thể chia sẻ kết quả với bạn. Với gói dành cho đội nhóm, bạn mời ứng viên qua email từ bảng điều khiển và xem kết quả của họ trong một giao diện chung.

Có, nhưng cần lưu ý hai điều. Thứ nhất, đừng bao giờ loại ứng viên chỉ vì điểm tính cách: nhiều khu vực pháp lý hạn chế các quyết định chỉ dựa trên phương thức tự động (tại EU là Điều 22 GDPR), và bài đánh giá tính cách là công cụ hỗ trợ sàng lọc bên cạnh phỏng vấn, không phải kết luận. Thứ hai, hãy cho mọi ứng viên ở cùng một giai đoạn làm cùng một bài đánh giá — kiểm tra có chọn lọc tạo ra nguy cơ đối xử không bình đẳng. Luật lao động khác nhau theo từng quốc gia, nên hãy kiểm tra quy định tại nơi bạn tuyển dụng. Các công cụ của chúng tôi thuộc dạng tự đánh giá và dựa trên nghiên cứu, không phải công cụ lâm sàng.

Mỗi giai đoạn một bài đánh giá sẽ hiệu quả hơn cả một loạt bài. Sau cuộc gọi đầu tiên suôn sẻ, hãy gửi DISC và Big Five. Trước khi gửi offer, thêm Giá trị và Phong cách Xung đột để kiểm tra mức độ phù hợp với đội nhóm. Chỉ thêm bài đánh giá tư duy logic hoặc kỹ năng khi vị trí thật sự cần. Hãy cho ứng viên biết trước bài làm mất bao lâu và họ sẽ xem được kết quả của chính mình — và đừng bao giờ gửi nhiều bài đánh giá trước khi có người thật đã trò chuyện với họ.

Greenhouse: có — đã có tích hợp gốc, nên bài đánh giá được gửi đi từ một giai đoạn tuyển dụng và kết quả quay về hồ sơ ứng viên. Ashby được bật cho tổ chức của bạn theo yêu cầu. Các hệ thống khác hiện chưa có trình kết nối gốc; gói Scale ($199/mo) bao gồm quyền truy cập API, để quy trình tự động hóa của riêng bạn có thể gửi lời mời và ghi kết quả ngược lại. Nếu không dùng cách nào, bạn dán liên kết mời vào mẫu email và đính kèm kết quả vào hồ sơ ứng viên.

Được. Nền tảng chạy trong 39 ngôn ngữ và ứng viên có thể làm từng bài đánh giá bằng ngôn ngữ của mình, nên người không phải bản ngữ sẽ không vô tình bị sàng lọc theo trình độ đọc tiếng Anh. Hãy dùng biểu mẫu trên trang này để cho chúng tôi biết bạn tuyển dụng ở những thị trường nào — bạn có thể viết cho chúng tôi bằng ngôn ngữ của mình.