Ichki va agentlik rekruterlari uchun
Yaxshiroq suhbatlar. Kamroq notoʻgʻri yollash. Nomzodlar oʻz tilida test qilinadi.
Har bir nomzod skriningida DISC, Big Five va EQ yuboring. Suhbatni haqiqiy maʼlumotlar asosida tuzing va nomuvofiqlikni taklifdan oldin aniqlang, birinchi oydan keyin emas. 201+ baholash, 40 tilda mavjud. Bepul boshlash.
Qisqacha
JobCannon rekruterlar va iste'dod jamoalariga nomzod skrinigi, tuzilgan suhbat va yollash qarori qoʻllab-quvvatlashi uchun 201+ baholash beradi. Asosiy skrinerlar DISC (muloqot uslubi), Big Five (OCEAN xususiyat profili), EQ (emosional intellekt), Qadriyatlar va Konflikt Uslublari (madaniyat va jamoa mosligi) va RIASEC (ichki koʻchirishlar uchun karyera mosligi).
Nomzod havolani ochadi, baholashni istalgan qurilmada oʻz tilida oladi va oʻz natijasini koʻradi; siz uni boshqaruv panelida koʻrasiz. Nomzod boshiga toʻlov yoʻq: tarxalar tashkilot uchun yuborilgan baholashlar soniga qarab narxlanadi, bepul boshlash bilan.
Baholashlar oʻz-oʻzini hisobot qilish va tadqiqotga asoslangan. Ular suhbat va ish namunasi yonida bitta kirish sifatida moʻljallangan, hech qachon nomzodni rad etishning yagona sababi emas — qaror odamda qoladi va bir xil baholash bir xil bosqichdagi har bir nomzodga yuborilishi kerak.
Global voronka ishlatadigan jamoalar JobCannon-dan nomzodlarga bir xil baholashni oʻz tilida (40 til) berish uchun foydalanadi, hammani ingliz tilida test qilib, tasodifan oʻqish koʻnikmasini oʻlchash oʻrniga.
Rekruterlar buni voronkaga qayerda ulaydi
Toʻrtta usul. Har biri nomzod uchun faqat bir necha daqiqa rekruter vaqtini oladi.
Rekruterning baholash toʻplami, bosqich boʻyicha
Har bir bosqichda bitta baholash yuboring, hammasini birdaniga emas.
Rekruterlar odatda nima toʻlaydi
Har hafta nomzodlarni skrining qiladigan kichik iste'dod jamoasi uchun odatiy oylik xarajat
Rekruterlar nima oladi
JobCannon-da bogʻliq
Onboarding va jamoa dasturlarini ham boshqaradigan rekruting jamoalari koʻproq maʼlumotni HR va Xodimlar jamoalari uchun sahifada topadi. Dastur mosligiga ariza beruvchilarni skrining qiladigan maktablar va universitetlar muassasalar uchun kasbiy yoʻnaltirish sahifasida yoritilgan. Hammasi Biznes uchun JobCannon markazida joylashgan.
Ushbu sahifadagi har bir baholashning oʻz sahifasi bor: DISC, Big Five va EQ. Ularni oʻz mahsulotingiz yoki nomzod kuzatuv tizimidan yuborish uchun Baholash APIga qarang.
Rekruterlar uchun tarxalar
Bepul boshlang, keyin har oy qancha baholash yuborishingizga mos tarxani tanlang — yuborgan har bir baholash oylik ruxsatdan bir birlik sarflaydi. Quyida ajratilgan tarxa koʻpchilik kichik iste'dod jamoalariga mos; Scale ($199/mo) oq yorliqli hisobotlar va nomzod kuzatuv tizimi integratsiyasi uchun baholash API qoʻshadi.
Bepul
Platformani sinab koʻruvchi mikro-jamoa uchun
- ▸5 baholash/oyda (har oyning 1-kunida qayta tiklandi)
- ▸Barcha 201+ baholashlar
- ▸Taklif qiladigan har bir nomzod uchun premium natija
- ▸Har bir nomzod profili toʻliq ochiq — hech narsani koʻri tutish emas
- ▸Elektron pochta yoki Slack orqali havola almashish
- ▸Koordinator boshqaruvi panelining bepul sinashi
Boshlangʻich
Yalgiz tarbiyavchi va kichik SH uchun
- ▸30 baholash/oyda kiritilgan; qoʻshimcha baholashlar $2 har biriga
- ▸Barcha 201+ baholashlar
- ▸Premium hisobot (arxetip + koʻr nuqtalar + ish uslubi qisqacha)
- ▸Har bir nomzod uchun tarbiyavchi eslatmalari
- ▸PDF eksporti (mijozga tayyor)
- ▸Seans tayyorlash tavsiyalari
- ▸Nomzod taraqqiyot kuzatilishi
Jamoa
Startaplari, jamoa va SH uchun
- ▸80 baholash/oyda kiritilgan; qoʻshimcha baholashlar $2 har biriga
- ▸Boshlangʻich da barchasi
- ▸Jamoa DNK boshqaruvi paneli
- ▸Moslashuv matritsa
- ▸Konflikt naqshi aniqlash
- ▸2-3 jamoa aʻzosini solishtiring
- ▸Menejer tayyorlash qisqartirshlari
- ▸Baham koʻrish boshqaruvi kirishi (2 oʻrin)
Kengayish
Agentliklar, O&R va masshtab-up uchun
- ▸200 baholash/oyda kiritilgan; qoʻshimcha baholashlar $2 har biriga
- ▸Jamoa da barchasi
- ▸Integralliq shkalasi
- ▸Oq yorliq PDFʻlar
- ▸Toʻliq baholash API (boshlash, baholash, natijalarni olish)
- ▸Maxsus baholash quruvchi (beta)
- ▸Boshqaruv oʻrindiklari oʻrindiq boʻyicha toʻlanmadi
Oʻsish
Shartnoma siz yuqori koʻlamli aniqlash uchun
- ▸1,000 baholash/oyda kiritilgan; qoʻshimcha baholashlar $2 har biriga
- ▸Kengayish da barchasi
- ▸Hisob-fayz / PO toʻlash, faqat karta emas
- ▸Nomli qoʻllab-quvvatlash kontakti
- ▸Yillik toʻlov qilinma
Korporativ
200+ kishi kompaniyalari uchun
- ▸Nomzod hajmi shartnovasi nuqtada belgilangan, barcha baholashlar
- ▸Kengayish da barchasi
- ▸Ixtisoslashtirilgan Mijoz muvaffaqiyati
- ▸Maxsus integratsiyalar sizning ijodingiz ustiga qurulgan (Greenhouse va Ashby bugun joʻnatiladi)
- ▸Yillik toʻlov, hisob-fayz toʻlovlari
Stripe orqali oʻzini xizmatiga oluvchi tekshirish — asosiy kartalar, Apple Pay, Google Pay, Havola. Istalgan vaqt bekor qiling; har bir toʻlangan rejani oʻn toʻrt kunlik pul qaytarish. Korporativ kontakt shakl orqali.
Nomzod baholash haqida biz bilan gaplashing
Har oy qancha nomzodni skrining qilishingizni, qaysi bozorlarda yollashingizni va qaysi nomzod kuzatuv tizimidan foydalanishingizni ayting. Biz sozlash rejasi va narxlar bilan email orqali javob beramiz. Bizga oʻz tilingizda yozing.
Baholash havolasini nusxalang va keyingi xatingizga yoki nomzod kuzatuv tizimi shabloniga joylashtiring. Nomzod uni istalgan qurilmada, oʻz tilida, hisob yaratmasdan oladi va natijasini siz bilan ulashishi mumkin. Jamoa tarxasida nomzodlarni boshqaruv panelidan email orqali taklif qilasiz va ularning natijalarini bitta umumiy koʻrinishda koʻrasiz.
Ha, ikki ogohlantirish bilan. Birinchidan, nomzodni faqat shaxsiyat bali asosida hech qachon rad etmang: koʻp yurisdiksiyalar faqat avtomatlashtirilgan vositalar bilan qabul qilingan qarorlarni cheklaydi (EUda GDPR 22-modda), va shaxsiyat baholashi suhbat yonida skrining yordamchisi, hukm emas. Ikkinchidan, bir xil bosqichdagi har bir nomzodga bir xil baholash bering — tanlab test qilish teng boʻlmagan muomala xavfini yaratadi. Mehnat qonunchiligi mamlakatlar boʻyicha farq qiladi, shuning uchun yollaydigan joyingizda qoidalarni tekshiring. Bizning asboblarimiz oʻz-oʻzini hisobot qilish va tadqiqotga asoslangan, klinik emas.
Har bir bosqichda bitta baholash batareyadan yaxshiroq ishlaydi. Yaxshi birinchi qoʻngʻiroqdan keyin DISC va Big Five yuboring. Taklifdan oldin jamoa bilan moslikni tekshirish uchun Qadriyatlar va Konflikt Uslublarini qoʻshing. Mantiq yoki koʻnikma baholashini faqat rol haqiqatan talab qilganda qoʻshing. Nomzodlarga oldindan qancha vaqt olishini va oʻz natijasini koʻrishini ayting — va odam ular bilan gaplashmasdan oldin bir nechta baholash yubormang.
Greenhouse: ha — mahalliy integratsiya bor, shuning uchun baholash ish bosqichidan chiqadi va natija nomzod yozuviga qaytadi. Ashby soʻrov boʻyicha tashkilotingiz uchun yoqiladi. Boshqa tizimlarda bugun mahalliy ulagich yoʻq; Scale tarxasi ($199/mo) API kirishini oʻz ichiga oladi, shuning uchun oʻz avtomatizatsiyangiz taklifni yuborishi va natijani qayta yozishi mumkin. Ikkalasi ham boʻlmasa, taklif havolasini email shabloniga joylashtiring va natijani nomzod yozuviga biriktiring.
Ha. Platforma 40 tilda ishlaydi va nomzod har bir baholashni oʻz tilida olishi mumkin, shuning uchun ona tilida gaplashmaydigan odam tasodifan ingliz oʻqish darajasi boʻyicha skrining qilinmaydi. Ushbu sahifadagi formadan qaysi bozorlarda yollashingizni ayting — bizga oʻz tilingizda yozishingiz mumkin.
Nomzod baholash haqida biz bilan gaplashing
Har oy qancha nomzodni skrining qilishingizni, qaysi bozorlarda yollashingizni va qaysi nomzod kuzatuv tizimidan foydalanishingizni ayting. Biz sozlash rejasi va narxlar bilan email orqali javob beramiz. Bizga oʻz tilingizda yozing.