ਬਿਹਤਰ ਇੰਟਰਵਿਊ। ਘੱਟ ਗਲਤ ਭਰਤੀਆਂ। ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਟੈਸਟ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਆਪਣੀ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ।

ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਲਿੰਕ ਕਾਪੀ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਈਮੇਲ ਜਾਂ ATS ਟੈਂਪਲੇਟ ਵਿੱਚ ਪੇਸਟ ਕਰੋ। ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਡਿਵਾਈਸ 'ਤੇ, ਆਪਣੀ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ, ਖਾਤਾ ਬਣਾਏ ਬਿਨਾਂ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਨਤੀਜਾ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਟੀਮ ਯੋਜਨਾ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਡੈਸ਼ਬੋਰਡ ਤੋਂ ਈਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੱਦਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਇੱਕ ਸਾਂਝੇ ਵਿਊ ਵਿੱਚ ਦੇਖਦੇ ਹੋ।

ਹਾਂ, ਦੋ ਸਾਵਧਾਨੀਆਂ ਨਾਲ। ਪਹਿਲਾਂ, ਕਦੇ ਵੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਪਰਸਨੈਲਿਟੀ ਸਕੋਰ 'ਤੇ ਰੱਦ ਨਾ ਕਰੋ: ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਸਿਰਫ਼ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਕੀਤੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਦੇ ਹਨ (EU ਵਿੱਚ, GDPR ਆਰਟੀਕਲ 22), ਅਤੇ ਪਰਸਨੈਲਿਟੀ ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਨਾਲ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਸਹਾਇਤਾ ਹੈ, ਫੈਸਲਾ ਨਹੀਂ। ਦੂਜਾ, ਉਸੇ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਹਰੇਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਉਹੀ ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਦਿਓ — ਚੋਣਵੀਂ ਟੈਸਟਿੰਗ ਅਸਮਾਨ ਵਿਵਹਾਰ ਦਾ ਖ਼ਤਰਾ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇਸ਼ ਅਨੁਸਾਰ ਵੱਖਰਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਭਰਤੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉੱਥੇ ਦੇ ਨਿਯਮ ਚੈੱਕ ਕਰੋ। ਸਾਡੇ ਯੰਤਰ ਸਵੈ-ਰਿਪੋਰਟ ਅਤੇ ਖੋਜ-ਅਧਾਰਿਤ ਹਨ, ਕਲੀਨਿਕਲ ਨਹੀਂ।

ਪ੍ਰਤੀ ਪੜਾਅ ਇੱਕ ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਬੈਟਰੀ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਚੰਗੀ ਪਹਿਲੀ ਕਾਲ ਤੋਂ ਬਾਅਦ DISC ਅਤੇ Big Five ਭੇਜੋ। ਆਫ਼ਰ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਟੀਮ ਨਾਲ ਫਿੱਟ ਚੈੱਕ ਕਰਨ ਲਈ Values ਅਤੇ Conflict Styles ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ। ਰੀਜ਼ਨਿੰਗ ਜਾਂ ਸਕਿੱਲਜ਼ ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਸਿਰਫ਼ ਉੱਥੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਜਿੱਥੇ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਸੱਚਮੁੱਚ ਲੋੜ ਹੋਵੇ। ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਦੱਸੋ ਕਿ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਲੱਗੇਗਾ ਅਤੇ ਉਹ ਆਪਣਾ ਨਤੀਜਾ ਦੇਖਣਗੇ — ਅਤੇ ਕਦੇ ਵੀ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੇ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਈ ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਨਾ ਭੇਜੋ।

Greenhouse: ਹਾਂ — ਨੇਟਿਵ ਇੰਟੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਜੌਬ ਸਟੇਜ ਤੋਂ ਜਾਵੇ ਅਤੇ ਨਤੀਜਾ ਉਮੀਦਵਾਰ ਰਿਕਾਰਡ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਵੇ। Ashby ਬੇਨਤੀ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਸਮਰੱਥ ਹੈ। ਹੋਰ ਸਿਸਟਮਾਂ ਕੋਲ ਅੱਜ ਕੋਈ ਨੇਟਿਵ ਕਨੈਕਟਰ ਨਹੀਂ; Scale ਯੋਜਨਾ ($199/mo) ਵਿੱਚ API ਪਹੁੰਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਆਪਣੀ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਸੱਦਾ ਭੇਜ ਸਕੇ ਅਤੇ ਨਤੀਜਾ ਵਾਪਸ ਲਿਖ ਸਕੇ। ਦੋਵਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਸੱਦਾ ਲਿੰਕ ਆਪਣੇ ਈਮੇਲ ਟੈਂਪਲੇਟ ਵਿੱਚ ਪੇਸਟ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਨਤੀਜਾ ਉਮੀਦਵਾਰ ਰਿਕਾਰਡ ਨਾਲ ਅਟੈਚ ਕਰਦੇ ਹੋ।

ਹਾਂ। ਪਲੇਟਫਾਰਮ 40 ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਚੱਲਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹਰੇਕ ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਆਪਣੀ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਗੈਰ-ਮੂਲ ਬੋਲਣ ਵਾਲੇ ਦੀ ਗਲਤੀ ਨਾਲ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਪੜ੍ਹਨ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਨਾ ਹੋਵੇ। ਇਸ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਫਾਰਮ ਵਰਤੋ ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕਰਦੇ ਹੋ — ਤੁਸੀਂ ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਲਿਖ ਸਕਦੇ ਹੋ।